ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 千葉県千葉市稲毛区 の求人・仕事・採用

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主任介護支援専門員/月給291450円~/正社員/千葉市稲毛区/主任介護支援専門員/正社員/福利厚生充実/業界トップクラスの待遇/職員第一主義の働きやすい職場/嬉しいフレックス制導入職員第一主義!年末年始や土日祝休み可能でプライベートも充実

株式会社日本エルダリーケアサービス ひばりサービス稲毛センター

  • 千葉市稲毛区 / 稲毛駅 徒歩3分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【千葉市稲毛区/主任介護支援専門員】正社員|福利厚生充実|業界トップクラスの待遇|職員第一主義の働きやすい職場|嬉しいフレックス制導入◎職員第一主義!年末年始や土日祝休み可能でプライベートも充実◎ ■ アピール \全国に約120拠点の介護事業所を展開する安定企業/ 日本エルダリーケアサービスは『最高の介護サービスを提供するには、サービスをする者が幸せであることが必要』という理念に基づく「職員第一主義」を掲げています。 ★公平な評価制度★ あなたの頑張りをしっかり評価! 業界平均を大きく上回る給与収入の実現も可能です。 ★研修制度も充実★ 豊富な研修プログラムをご用意! 階層別、目的別

主任ケアマネジャー/居宅介護支援/研修制度充実/ツクイ公式

株式会社ツクイ

  • 千葉市稲毛区 小中台町 / 稲毛駅 徒歩15分

  • 月給26.6万円〜28.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 休憩室あり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す!【ツクイの居宅介護支援/ケアマネージャー求人】 【2025年4月地域手当新設!】月収+2万円!年収24万円UP◎収入面も充実!安心して長く働ける会社です。 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など 【サービス・職種の魅力】 管理者へスキルアップを目指す方必見。全国展開!介護業界大手の会社、居宅介護支援事業所

社内応援型エリアケアマネージャー/正社員/千葉県千葉市稲毛区

HITOWAケアサービス株式会社

  • 千葉市稲毛区 黒砂 / みどり台駅 徒歩約11分

  • 月給32万円〜38万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり/人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです! 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる!長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

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