支配人 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテル・旅館でのフロント経験（管理職経験者） ●ホテル業における外国語会話力 ●普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ●FB経験の長い方尚可 ●ハウスキーピング業務経験者優遇 【職種名】 オペレーションマネージャー 【仕事内容】 スモールラグジュアリーホテル／オペレーションマネージャー スモールラグジュアリーホテル（15室）のオペレーションマネージャーを募集します。 具体的な業務内容は ・レセプション・食事処業務全般 ・スタッフの育成 ・レベニュー及びコストマネジメント ・勤怠・労務管理 など付随する旅館業務全般です。 【事業内容・会社の特長】 ●ホテル運営 【募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・レストランマネージャー経験者または飲食店店長経験者 【職種名】 【札幌（定山渓）】レストランマネージャー（支配人候補）/「手づくり」と「出来たて」にこだわり 【仕事内容】 日本一あたたかい宿を目指す札幌市定山渓にある温泉旅館にて、 支配人候補としてのレストランマネージャーを募集いたします。 ■レストランマネージャー（支配人候補） 日本一あたたかい宿を目指す札幌市定山渓にある温泉旅館にて、 支配人候補としてのレストランマネージャーを募集いたします。 【主な業務内容】 夕朝食のレストランの営業管理をお任せします。 ・レストラン営業の指揮 ・関連部門との連

仕事内容野口観光マネジメント株式会社 【北海道】支配人候補／新規開業ホテル／福利厚生充実／野口観光G 【仕事内容】 【北海道】支配人候補／新規開業ホテル／福利厚生充実／野口観光G 【具体的な仕事内容】 ＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／ハイクラスホテル＞ ■業務内容： ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、支配人として、新規開業のホテル運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)宿泊、宴会、総務、経理、人事、広報、営業など全ての部門の管理、取り纏め (2)ホテルの施設管理、労務管理、収益

仕事内容ホテル宴会場の食器洗浄及び管理責任者としての業務 《主な業務内容》 ・宴会場で使用した料理皿 フォーク、スプーン類の洗浄 ・洗浄機や備品などの管理 ・棚卸業務（月1回） ・発注業務（飲み物や洗浄剤など） ・料理皿やバター、抽出したコーヒー・紅茶などの運搬 ・アルバイト約10名のシフト作成、勤怠管理 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり

仕事内容・レストランサービス部門の統括業務（オペレーション管理・サービス改善） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・売上・コスト管理およびインセンティブ設計 ・他部門との調整（宴会・婚礼などのイベント対応） ・接客現場でのサービス提供・クレーム対応 ・マーケティング・企画面での提案（顧客ニーズを踏まえた新メニューやサービス施策） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルフロントデスクのマネジメント経験(アシスタントマネージャー含む)3年以上 ・基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 ・ビジネスレベル英語力 [歓迎] ・Opera経験あれば尚可 【職種名】 【北海道 ホテル】ラグジュアリーホテル フロントマネージャー 【仕事内容】 フロントオフィス全体を率いていただくポジションです。 【具体的には】 ・フロントオフィス業務全体の管理監督 ・コスト管理 ・採用、人材育成、勤怠等の管理 ・ゲストエクスペリエンスの向上 ・クレーム、

仕事内容宿泊・宴会・会議などを、国内外のエージェントや法人のお客様へ提案・コーディネート、既存顧客との関係強化や新規顧客開拓を積極的に行なっていただきます。 ・旅行代理店・企業へのセールス ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係強化 ・プランの提案、コーディネート、打ち合わせ ・担当案件のスケジュール管理 【従業員寮】 ・家賃補助制度（35歳以下、指定エリア内賃貸居住単身者） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考

仕事内容ホテル設備である、ボイラーや電気設備、温泉の塩素濃度管理をはじめ、館内の遊興施設や空調、壁紙の張替といったホテルの設備管理を多岐にわたって業務を行って頂きます。 具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所（漏れているもの、壁紙）の修理または業者手配 ・改修案件の見積取得 ・館内全般の点検（電気、空調、設備） ・スタッフの教育等 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～）※各拠点とも個室。場所により多少価格が異なります。 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上 【仕事内容】 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上 【具体的な仕事内容】 「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅

仕事内容株式会社伊東園ホテルズ 【全国エリア】ホテル支配人候補★年収500万～／年休114日／深夜勤務なし／裁量権大 【仕事内容】 【全国エリア】ホテル支配人候補★年収500万～／年休114日／深夜勤務なし／裁量権大 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円】 ■業務内容： 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホ

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【渋谷区】ホテル総支配人（GM）補佐◆年休120日・就業環境充実◎デザイン性高いブティックホテル 【仕事内容】 【渋谷区】ホテル総支配人（GM）補佐◆年休120日・就業環境充実◎デザイン性高いブティックホテル 【具体的な仕事内容】 ◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇主管するホテル・コンテンツの最高責任者の指揮・判断に基づき、補佐として全コンテンツのホテル運営における全体的な管理サポート業務全般をお任せします。 ■業務内容：

仕事内容ＴＯＨＯシネマズ株式会社 劇場マネージャー◇全国募集◇未経験OK◇入社後研修あり◇家賃補助7割 ■「人と何かを作り上げることが好き」そんな方必見！ 非日常体験をつくる、新しいチャレンジを◎ 『チームで何かをやり遂げることにワクワクする！』 『アイデアを活かして、人を笑顔にしたい』 そんな方は、ＴＯＨＯシネマズの一員になりませんか？ 劇場をチームでつくる 客層や立地に合わせたお店づくりをお任せ！ 話題のアニメ公開時にはカチューシャを付けたり、 季節ごとの装飾をしたり… アイデアを形にし、笑顔を生み出すやりがいがあります。 人々の映画体験を盛り上げる 話題作の公開の際には、 舞台挨拶

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【北海道／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境 【仕事内容】 【北海道／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3－6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・

勤務時間【中抜け】 6:30〜11:30中抜け 16:30〜21:00の中で勤務 【通し】 ・9：30～19：30の中で勤務 ・12:00～22:00の中で勤務 （休憩時間 60分以上） 時間外労働：あり

仕事内容ホテルでのフロントのお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・ベル対応 ・電話対応業務 ・レストランや売店ヘルプあり ・大浴場清掃 ・館内清掃 その他幅広く対応していただきます。 【 お仕事詳細 】 先行募集・寮費×めちゃうま2食無料 支配人優しい モダンなホテルで利尻島の温かさに触れ合える職場です ■勤務期間 （1）5月中旬〜（3ヶ月以上） ■給与 （1）時給1,200円 ■予想収入 月収210000円 ■交通費 上限50000円（満了後に支給） ■食事条件 休日含め無料、夜、昼 【 寮情報 】 【 おすすめポイント 】 40代活躍中 はじめてのアル

仕事内容グッドルーム株式会社 札幌最大規模！サウナ＆スパ施設運営（支配人候補）◇東証グロース上場G／UIターン歓迎／年休120日 【仕事内容】 札幌最大規模！サウナ＆スパ施設運営（支配人候補）◇東証グロース上場G／UIターン歓迎／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～建築・サウナ業界の著名人が監修！札幌最大規模のサウナ＆スパ施設／自身のアイデア・企画力で店舗を作り上げましょう！～ ■募集概要： 駆け足で夏が過ぎゆき、冬の足音も近づいてくる9月の北海道。 空気が澄み、サウナが沁みる北の大地に「究極のととのい体験」を提供するサウナ専門店をオープンします。 新規オープニングスタッフとともに、サウナ愛

勤務時間シフト制 シフト制 (1)9:00～18:00 (2)12:00～21:00 (3)15:00～翌9:00 (4)18:00～翌12:00 週2日からOK、シフト応相談

仕事内容お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。 「おもてなしで人々を笑顔にします」を経営理念にかかげる当社。笑顔にするのは、お客様だけに限ったことではありません。 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位で正確に残業代を払っています。 ＜笑顔のおもてなし。＞ フロントでのチェックイン／チェックアウト業務をはじめ、電話・ネットでの予約受

仕事内容ホテルスタッフ 【25年3月新規OP】 ホテルスタッフ 募集 年間休日107日／東証プライム上場企業『㈱ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 経験者歓迎 * *――――スタッフ大募集――――* * 「SAPPORO by GRANBELL」は全605室の大規模都市型ホテルで、 前面ガラス張りのスタイリッシュな外観と、モダンな内装のデザイナーズホテル 25階にある天然温泉・サウナが楽しめるスパ（大浴場）と、 広々とゆったりお過ごしいただける客室が当ホテルの魅力です。 お客様だけではなく、働くスタッフもワクワクできるような空間を、一緒につくっていきましょう。 【仕事内容】 【仕事内

仕事内容・スタッフ管理（教育・指導・採用など） ・売上、経費の管理 ・設備、備品の管理 ・集客およびサービス向上の企画、立案など 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～／光熱費実費負担）※各拠点とも個室 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇主管するホテル・コンテンツの最高責任者の指揮・判断に基づき、補佐として全コンテンツのホテル運営における全体的な管理サポート業務全般をお任せします。 ■業務内容： （1）ホテルの業績に付随する全管理業務 └年度予算策定、ならびに予実管理・分析サポート業務 └ホテル内各

仕事内容■仕事内容 ≪募集職種≫ 副支配人・責任者ポジション ≪仕事内容≫ 副支配人・責任者ポジション ・主な業務内容 ・現場統括、スタッフ管理、顧客対応 ・運営サポート、品質維持 ・開業初期に必要な業務 ・シェフ・スタッフと共に清掃や準備を含む全般業務 ・運営基盤の立ち上げ支援 ・将来的な役割 ・現場責任者としてオーベルジュ全体をマネジメント ・組織文化の形成と安定運営の確立 立ち上げから運営までを担い、現場を導くリーダーとしてオーベルジュの未来を築いていけます！ 開業初期はスタッフと共に全般業務を経験し、将来的には現場責任者として組織文化を形成し安定運営を確立する役割を担います！ WEB