支配人 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容・スタッフ管理（教育・指導・採用など） ・売上、経費の管理 ・設備、備品の管理 ・集客およびサービス向上の企画、立案など 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～／光熱費実費負担）※各拠点とも個室 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルフロントデスクのマネジメント経験(アシスタントマネージャー含む)3年以上 ・基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 ・ビジネスレベル英語力 [歓迎] ・Opera経験あれば尚可 【職種名】 【北海道 ホテル】ラグジュアリーホテル フロントマネージャー 【仕事内容】 フロントオフィス全体を率いていただくポジションです。 【具体的には】 ・フロントオフィス業務全体の管理監督 ・コスト管理 ・採用、人材育成、勤怠等の管理 ・ゲストエクスペリエンスの向上 ・クレーム、

勤務時間22:00～翌7:00の間で1日実働7時間～8時間OK（休憩1時間） ※週3～勤務OK ※勤務曜日・勤務開始時間前後の希望はお気軽にご相談ください。（平日のみOK） ※長期歓迎 【シフト例】 21:00～翌6:00 22:00～翌7:00

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・未経験歓迎 【応募資格】 ・何かしらのマネジメント経験 ※業界職種は問いません [歓迎] ◆このような方は尚歓迎 ・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方 ・複数部門のマネジメント経験 ・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど ◆活躍中のスタッフ 塾長、営業経験者など、別業種から キャリアシフトして活躍中の方が活躍しています！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 国内に有名温泉地にある既存ホテルの再生事業で

仕事内容・□ホテルのフロントを中心に接客、ホテルのサービス改善などを考え実行し、思い出に残る旅をサポート！ 【人員増強中】 ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 予約受付 チェックイン・チェックアウトの 手続きやご案内 会計処理 各種データの入力・集計 お客様の相談や質問への対応 朝食準備 リネンクリーニング ロビー等の清掃 客室の清掃・メンテナンス などをお願いします！ 将来は支配人・副支配人も目指せます！ ・急募！内定まで2週間>勤務は日勤のみ。業種・職種未経験歓迎 業務を通じて浮かぶ、 「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」 というアイデアがあればぜひ、 【カイ

仕事内容お客様対応からスタッフ管理まで、ホテル運営を支えるポジションです！ ■チェックイン・チェックアウトなどのフロント対応 ■電話・ネットからの予約確認や対応 ■お客様のご案内や事務業務、WEB管理 ■フロントスタッフのシフト管理 ■宿泊価格や販売室数の調整・管理 ■備品や消耗品などの在庫・発注管理 ■取引業者との対応など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる

仕事内容人気ビストロでホールスタッフをお任せします！ 【仕事内容】 ・受付 ・ご案内 ・オーダー聞き ・接客 ・清掃など 上記の仕事以外に調理補助（盛り付け、仕込み、洗い場）にもご協力いただける方は大歓迎です！ ※キッチンスタッフも同時募集中！ ――流行りを追わず、あえてクラシックを追求する 狸小路にある人気店「ビストロ温室」。 お箸とスプーンで食べられる洋食に、ナチュラルワインが名物の当店。 カウンター席、テーブル席、テラス席からなる店内はオシャレで落ち着いており、「温になる、OFFな夜。」を提供しています。 ◆“はじめて”でもご安心を ほとんどのスタッフが未経験スタート！ 接客の仕方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 サービス業界におけるマネジメント経験者歓迎します （ホテル業界経験不問） [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢30歳～50歳前後 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテルマネージャー候補/年収：430～520万/勤務地：全国（ご希望を考慮します） 【仕事内容】 全国にチェーン展開する成長著しいビジネスホテル事業会社でのホテルマネージャー候補の募集となります。 【具体的には】 チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部におけるホテル責任者 ・ホテル全体の管理 ・人材採用・育成 【事業内容・会社の特

仕事内容ホテル設備である、ボイラーや電気設備、温泉の塩素濃度管理をはじめ、館内の遊興施設や空調、壁紙の張替といったホテルの設備管理を多岐にわたって業務を行って頂きます。 具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所（漏れているもの、壁紙）の修理または業者手配 ・改修案件の見積取得 ・館内全般の点検（電気、空調、設備） ・スタッフの教育等 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～）※各拠点とも個室。場所により多少価格が異なります。 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に

仕事内容＼2026年2月リブランドオープンの知床ホテルを率いるポジション／ *寮有り（使用料無料）安心して新生活をスタート！* 2026年2月にリブランドオープン予定の 「レンブラントリゾート知床」で、 ホテル全体をマネジメントする 支配人を募集します。 経営・運営・人材育成など、 ホテルをトータルでリードする重要ポジションです。 “自ら考え、ホテルをつくり、成長させていく” やりがいのある仕事で、 裁量の大きさも魅力です！ ▼ホテル経営・運営管理 ホテル全体の運営方針づくり 予算管理・収支管理・レポーティング 売上目標設定、価格戦略・販売戦略の策定 地域需要分析・競合調査に基づくプロモーション立

仕事内容・□ホテルの『顔』。多くの笑顔に会えるよう、お客様第一の対応を ／ 夜勤の良さを再認識！ 働く日は凝縮、オフは濃密… ＼ ストレスフリーで出勤 落ち着いた時間帯に通勤できます！ 日中が自分時間！ 役所・病院・銀行の用事もスムーズ！ ドラマ・映画・ＳＮＳなど 趣味の時間もたっぷり 時間単価の高い働き方！ 少ない勤務日数でしっかり稼げます ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 フロントでのチェックイン・ チェックアウトの手続きやご案内 宿泊予約や電話の受付 データの入力・管理 朝食準備 リネンクリーニング イベント企画 など 【1日の流れ】 □出勤・引き継ぎ □チェ

仕事内容<仕事内容> 【ドーミーインPREMIUM札幌】ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使

仕事内容株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ 【東京】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【仕事内容】 【東京】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【具体的な仕事内容】 業界未経験歓迎／入社1年目から副支配人に！ホテル運営・管理に携われるホテル運営・管理を通じて経営力を身につける／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野にいれた増員です。現在全国で10棟の新規ホテルの建設中であり、更なる規模拡大を進めております。 ■業務内

勤務時間①6：30～9：30 ②17：00～21：00 ※繁忙日は前後あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜16時00分 就業時間２：13時30分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）で応相談 ※２２時以降１８歳未満就業禁止 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。（月５日勤務）

勤務時間【中抜け】 6:30〜11:30中抜け 16:30〜21:00の中で勤務 【通し】 ・9：30～19：30の中で勤務 ・12:00～22:00の中で勤務 （休憩時間 60分以上） 時間外労働：あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・フロントサービスマネージャー以上の経験 ・英語スキル（日常会話レベル以上） [歓迎] 【優遇】 ・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。 ・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・宿泊部門にてマネジメント経験がある方、宿泊部門責任者経験のある方尚可 【

仕事内容温泉旅館・ホテルの調理スタッフ、支配人 候補を募集します！寮完備で遠方からの エントリーOK！充実の職場環境です☆ 今回は調理スタッフ、支配人、副支配人候補、フロントスタッフの募集です。挑戦したい若手の方やキャリアを活かして働きたい経験者歓迎☆ 早期キャリアアップのチャンス：将来的に幹部候補を目指したい方を歓迎！あなたの意欲と実力次第で、年齢に関係なく、チームの中心として活躍し、旅館運営・経営に携わるポジションに就くことが可能です。 成長を支える環境：入社後も、ベテラン社員による手厚い指導体制や「いつでも質問できる環境」があり、着実にスキルを習得できます。「新しいことを学ぶ姿勢」を大切に

仕事内容株式会社リブ・マックス（リブマックスグループ） ビジネスホテルスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日 【求人要約】 【経験不問】約2カ月の研修／20～30代活躍中◎ 【やりがい】未経験から企画や管理職へチャレンジ！ 休日月9日～／初期費用を抑えて当社物件をご紹介可能 【仕事内容】 【未経験入社の先輩多数】ビジネスホテル「ホテルリブマックス」にて運営に関する業務全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 【未経験でもスタートしやすい理由】 入社後は1～2カ月のOJT研修を実施します。 わかりやすいマニュアルと先輩のサポート そして実践を通して、ゼロから知識とスキルを学べます。 当