北海道の支配人の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ミナシア 【ホテル支配人】地域をプロデュースするホテル経営／全国70店舗以上／年収600万円可 【仕事内容】 【ホテル支配人】地域をプロデュースするホテル経営／全国70店舗以上／年収600万円可 【具体的な仕事内容】 社員の働きやすさを重視／魅力的なホテルづくりに携わる／経営統合により更なる事業拡大中／「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開 当社は昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国 77 店舗のホテルグループです。今後も、全国で開業を予定しています。 「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人とし

仕事内容ホテルの宿泊係長（アシスタントフロントデスクマネージャー）として、宿泊課長とともに宿泊部門全体のオペレーション業務を統括しながら、ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントする。その他ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可

仕事内容ホテルの宿泊係長（アシスタントフロントデスクマネージャー）として、宿泊課長とともに宿泊部門全体のオペレーション業務を統括しながら、ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントする 【従業員寮】 住宅補助あり（社員規定による） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 将来的にはゴルフ場の運営を総括し、スタッフの管理や顧客対応、イベントの企画・運営などを通じて、効率的な運営と高い顧客満足度を実現していただきます。 【ミッション】 ゴルフ場は1事業所あたり約50〜100名規模、様々な職種のスタッフが協力して運営を行っています。 変革を求められるゴルフ業界では、日々様々な課題を解決していかなくてはいけません。 その為、自ら現場を理解し先頭に立って指揮をとるプレイングマネージャーが求められています

仕事内容株式会社伊東園ホテルズ（クリアックスグループ） ホテル支配人候補／未経験でも月給41万円～／夜勤なし／寮完備 【求人要約】 全国53カ所◆独自のビジネスモデルで事業を拡大中 大きな裁量◆アイデアをスピーディーに実現できる 業界未経験歓迎◆月給41万円～／寮完備／夜勤なし 【仕事内容】 【最短半年で支配人へ】自由な発想で理想のホテルを！支配人候補として、ホテルの運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 培ってきたマネジメント経験を活かし、支配人候補としてホテルの運営をお任せします。スタッフ・売上の管理だけでなく、サービス改善まで、裁量大きく携われるのが特徴です。 【具体的な仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテル内の居住施設で同居が可能なペア ・ご夫婦やカップル、パートナー、親子、姉妹や兄弟など、【お2人ペア】での応募が必須です。 ※子供さん(小学生以上)1名との同居が可能です。 ・ペットは同居不可。 ●将来お店を経営したい、起業したい、貯金したい など、目標（夢）を実現したい方 ●サービス業・営業など、接客対応が得意（好き）な方 ●基本的なパソコン操作が出来る方（ワード入力・エクセル基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●全国の店舗で勤務可能な方 ・勤務地は研修後の赴任のタイミングで決定しますので勤務地不問が必須条件となります。 （支配人契約

仕事内容株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ 【札幌】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【仕事内容】 【札幌】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【具体的な仕事内容】 1年目からホテル運営・管理に携われる丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだか

仕事内容◆ホテルフロント業務 ・予約受付、チェックイン・チェックアウト ・コンシェルジュ等の観光案内、フロント接客 ・予約サイト管理、宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等などの 売り上げの創造 責任者業務 ・顧客管理・客室管理・収益管理・人材育成・設備管理・労務管理 ・対外交渉 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・ホテルでフロントや事務業務での業務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 ・・普通自動車運転免許（AT限定） ※リーダーなど少人数のチームをまとめたご経験がある方も歓迎です。 [歓迎] 歓迎/尚可 ・小規模なホテルでフロントや管理部門（総務人事）など、幅広く業務を担当したご経験のある方 【求める人物像】 ◎お客様と話すのが好きな方 ◎お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ◎自ら進んで動いたり、意見やアイデアを出したりできる方 【フィットする人物像】 志向性 ・お客様の満足を第一に考え、ニーズ

仕事内容・当ホテルでは、【レストラン】【バー】【ベーカリー】【ショップ】を運営。それぞれの運営管理・従業員育成を担っていただきます。 ・飲料部門（レストラン、バー、ベーカリー）の統括管理 ・予約管理 ・スタッフのシフト管理 ・各種プロモーションイベント・メニューの考案と実施 【従業員寮】 ・アパート自己負担30,000円家賃差額分は会社が負担※水道光熱費は自己負担 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更

仕事内容レストランサービスマネージャー業務をお任せ致します。 ※海外からのお客様の接客では英語を使うこともあります。 ＜仕事内容＞ ホテル内F＆B部門管理責任者（レストラン2店舗、ラウンジバー） 料理の説明やセッティング等のレストランサービス ドリンクメニュー企画・作成 原価管理 スタッフの指導・管理 その他ホテルに関わる業務 【従業員寮】 社員寮応相談（有料）※2014年完成・大きなリビングスペースとWi-Fiを完備しております。ホテルより徒歩圏内です。単身用のアパート（入居人数に制限あり）もございます。お気軽にご相談ください。 ※U・Iターン歓迎！ 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご応募

仕事内容・運営管理 ・勤怠管理 ・スタッフマネジメント ・予算・実績（売上）管理 など 【従業員寮】 ・寮完備（個室／トイレ・シャワー付き／大浴場・コインランドリーあり） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 変更あり 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 施設情報 【施設名】 ザ・ウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテル内の居住施設で同居が可能なペア ・ご夫婦やカップル、パートナー、親子、姉妹や兄弟など、【お2人ペア】での応募が必須です。 ※子供さん(小学生以上)1名との同居が可能です。 ・ペットは同居不可。 ●将来お店を経営したい、起業したい、貯金したい など、目標（夢）を実現したい方 ●サービス業・営業など、接客対応が得意（好き）な方 ●基本的なパソコン操作が出来る方（ワード入力・エクセル基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●全国の店舗で勤務可能な方 ・勤務地は研修後の赴任のタイミングで決定しますので勤務地不問が必須条件となります。 （支配人契約

仕事内容訪日外国人（インバウンド）が90%以上を占める自社ホテル（RANDOR HOTEL＆RESIDENCE）での運営スタッフ業務をお任せします。 効率化（ICT活用）で省人化を図っているため、生まれた余力で型にはまらないホスピタリティやインバウンド向けのサービス／空間設計など、やりたい業務分野に集中することも可能です！ 【具体的な業務例】 ・フロント・チェックイン/アウト業務（自動チェックイン機導入済み） ・多言語による周辺案内、観光スポットの紹介（型にはまらないホスピタリティ） ・予約・顧客管理、売上管理サポート ・清掃業務、客室チェック ・アメニティ／備品／設備管理 将来的には、エリ

仕事内容ホテルの宿泊課長（フロントデスクマネージャー）として、宿泊部門全体のオペレーション業務を統括しながら、ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントする。 【従業員寮】 ・住宅補助あり（社員規定による） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務マニュアル完備・OJT制度あり。 一定期間研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 ■必須スキル PC基本操作 接客経験（業種問わず）またはB to Cの営業経験 マネジメント経験 ■歓迎スキル ビジネスホテル勤務経験 店舗運営経験（業種問わず） シフト作成 売上報告資料作成 英語・中国語・韓国語が話せる方 食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方 普通救命救急修了 上級救命救急修了 【職種名】 【アパホテル北海道エリア】上場企業が運営！支配人候補★賞与あり 【仕事内容】 ■主な業務 ・チェックイン・チェックアウト

仕事内容「観月苑」にて、フロントマネージャー候補をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロント業務全般 主にフロント業務とフロント課のメンバーマネジメント等を含みます。 【従業員寮】 あり 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 「観月苑」にて行ないます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更

仕事内容「エンゼルグランヴィラ函館」は、北の大地に広がる広大な敷地内にわずか8棟の非日常空間。 昼は駒ヶ岳の絶景を、夜は満天の星が楽しめる絶景リゾートです。 チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、お問い合わせ対応などのフロント業務全般に加え、 スタッフのサポートとして、シフト管理やオペレーションなどのマネジメント業務をお任せします。 また、労務管理や各種書類作成などのバックオフィス業務にも携わり、 現場と管理の両面からホテル運営を支えていただくポジションです。 少人数体制のリゾートだからこそ、お客様一人ひとりに目が届き、 スタッフとも近い距離でチームづくりができる環境です。 8部屋の少人

仕事内容2027年1月19日に砂川パークホテルの名称を『PARK SHIRO』へと変え、リニューアルオープンします。 ・ホテルのみならず、サービス付き高齢者向け住宅やSHIRO店舗を含む施設全体のマネジメント ・収益目標達成のための戦略立案 ・スタッフの多能工化を目指した育成、セクションを超えた人員配置策定 ・東京オフィス、みんなの工場、経営層、地域住民、行政との連携による事業推進 ・客室、レストランなどの施設管理 ・顧客満足度向上に向けた企画／実行 ・客室、レストランなどの施設管理、修繕検討 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も