群馬県のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景業績好調のため、増員募集です [仕事内容]： 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性アセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・同社は障がいのある方の就労支援を手掛けている企業です。これまでに累計15,000名以上の就職をサポートし、就職後の定着率は約90%と高い実績を誇り

仕事内容障がいと動物の殺処分の課題を同時に解決する、ONEPETという就労支援施設のサービス管理責任者になりませんか？ 【ONEPETとは？】 ONEPETは、利用者さんをサポートしながら、犬や猫の保護や殺処分問題にも取り組む、新しい形の就労継続支援B型事業所です。 利用者さんは保護犬・保護猫のお世話やグッズの販売、カフェの運営などを通じて、動物とふれあいながらさまざまな仕事を経験できます。トレーナーコースやトリマーコースなどの独自カリキュラムを用意しており、興味や目標に合わせて学んでいくことができます。 【サービス管理責任者の仕事内容】 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・他のサービス提供

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 藍LOVE矢島での生活支援業務 【給与】 月収 200000円 賞与：年3回 【住所】 群馬県高崎市矢島町４９７−２ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 利用者様の在宅に合わせて聞き取り等あるため 時間を合わせる必要有（月に一～二回程度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる

仕事内容利用者様の個別支援計画の作成・各所渉外業務・生活支援の補助等 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容■採用背景： ・新規開設に伴い、サービスの質向上と体制強化のためサービス管理責任者を募集いたします。 ・当社は高崎市に、2025年9月開設予定の「うめ・さくら」、2026年5月開設予定の「チューリップ」を新たに開設します。 ■担当業務詳細： ◎障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・利用者の入退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・個別支援計画の作成およびモニタリングの実施 ・サービス提供内容の管理 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・支援者への指導、教育、

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによります

仕事内容知的障害者の方が少人数で共同生活をするグループホームでのお仕 事です。 ・個別支援計画の作成 ・簡単なＰＣ作業 ・ホーム内の清掃等 ※ダブルワーク可能です。 ※就業時間、勤務日数はご相談に応じます。 ※身体介助はありません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容私の中学校時代、たけちゃんという子がいました。 学校にたけちゃん一人だけのクラスがありました。 絵の上手なたけちゃんは休み時間には色々な絵を描いて私たちに見せてくれました。 たけちゃんのクラスには学年関係なく色々な人が遊びに来ていたんです。 「なんのポケモンがすき？」 たけちゃんはみんなに聞いてたくさんのポケモンの絵を描いていました。 こんにちは。 この度、新しくグループホームの運営をお手伝いして頂く管理者兼サービス管理責任者を募集いたします。 私たちは埼玉・神奈川・群馬県にグループホームを１６棟運営しております。 大人になったたけちゃんが笑顔ですごせるようなホームを作りたいと思って運営して

仕事内容賞与年間2.4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1338(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管

仕事内容賞与300000円で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1346(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責

仕事内容■お仕事内容 2026年秋オープン予定！ 全国で福祉・就労支援事業を展開するセルフ・エーグループの一員です。 【仕事内容】 サービス管理責任者として事業所の「色」を決める 中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜オープニングだからこそできること＞ 組織文化の構築： 「こうすればもっと利用者様のためになる」というあなたのアイデアを、 そのまま事業所のルールに反映できます。 フラットな人間関係： 全員が同期スタート。 派閥や古い慣習に悩まされることなく、 志を同じくする仲間と最高のチームを作れます。 支援の質の追求： 個別支援計画の作成において、事務作業をITで最小化しているため、

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1323(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者

勤務時間シフト制 (1)9時00分～12時00分(2)13時00分～16時00分(3)15時00分～18時00分※9時00分～18時00分の間の3時間程度 (1)9時00分～12時00分 (2)13時00分～16時00分 (3)15時00分～18時00分 ※9時00分～18時00分の間の3時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DI-1352(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 275000円 【住所】 群馬県前橋市文京町4丁目18-22文京ビル2階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DI-1344(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サビ菅業務 【給与】 月収 280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 群馬県高崎市箕郷町生原１９５７ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DI-1360(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオス

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DI-1320(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DI-1334(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給25万円～/土日休み 未経験可/パソコン業務や梱包作業など、さまざまな作業を用意◎一人ひとりにあわせた支援を就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～380,000円 【月給】250,000円～380,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 群馬県富岡市 一ノ宮字稲森229番地1 募集情報 ◆当施設を紹介します 群馬県富岡市にある、就労継続支援A型施設です。 当施設では、パソコン作業や部品検査などの目を使

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1324(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者