ダイレクトリクルーティング - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかのご経験を2年以上 └・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介／人材派遣／採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験 ・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験 ・入社後、新卒採用に2年間は取り組む意欲がある方 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・事業会社での新卒採用担当経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・「映像から未来をつくる」というビジョンや「映像プラットフォーム」というビジネスモデルに強く共感いただける方 ・「Safie Diagram（セーフィーが大切にする7つの価値観）」に共感いただくとともに、自ら

仕事内容株式会社グッドフェローズ 【タイナビ運営企業】採用人事※中途・新卒◆戦略人事や組織設計に挑戦社会貢献性◎太陽光関連事業展開 【仕事内容】 【タイナビ運営企業】採用人事※中途・新卒◆戦略人事や組織設計に挑戦社会貢献性◎太陽光関連事業展開 【具体的な仕事内容】 大手メディアにも掲載の注目企業／業界最大級の再生エネルギーメディアを多数展開／登録企業300社・利用者20万人 ■業務概要： 新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。 ■業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜中途採用業務＞ ◇採用要件の整理、求人票作成 ◇人材

仕事内容ベンチャー企業の組織成長を加速する1人目採用人事×広報担当！ 仕事内容 事業成長を支える採用・広報の専任担当として、採用業務全般と広報をお任せします。 当社では、考えの合う人を育てていく文化があります。 今回の募集では、経験が浅くても大丈夫です・ 少しずつ業務を覚えていただきながら、組織づくりに関わるやりがいを感じていただけるポジションです！ ・業務内容 - 採用業務全般 ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトリクルーティング ・面談 / 面接 ・書類選考 ・媒体運用 ・エージェントコントロール ・採用に関する数値管理 - 広報 ・採用に関わるSNSの運用 ・採用広報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoC企業での新卒採用実務経験（目安2年以上） 【職種名】 【東京 ブライダル】新卒採用担当｜一気通貫×採用企画挑戦可｜大手ブライダル企業 【仕事内容】 新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまで一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズを支えるポジションです。 【具体的には…】 ・新卒採用における母集団形成（ナビ媒体、ダイレクトリクルーティング、大学訪問、インターン等の企画実行） ・インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理 ・学生との面談、フォロー、クロージング対応 ・内定承諾後のフォロー施策立案、入社前研修の企画運

仕事内容募集背景 株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。 今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 仕事内容 ■業務内容 新卒採用・中途採用に関する業

仕事内容【募集背景】 さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが「新卒採用」です。 セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが、新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を生み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。 設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担

仕事内容■業務内容 弊社の主力事業であるキャリア支援事業の中の「エージェント」事業のメンバーとして、 候補者と企業のマッチングを創出する人材紹介コンサルタントを募集します。 年齢を理由にキャリアに悩んでいるミドル～シニア層(40～60代中心)に活躍機会の創出をしています。 エージェント/SES事業など人材業界の経験はなくても大丈夫です。 人と話すのが好きな方に向いている仕事なので、 様々な業界でのご経験を活かすことができます。 ■具体的には ミドル・シニア層の求職者を主にサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。 求職者の希望やスキルをしっかりと把握し、 顧客企

仕事内容RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社 人事（採用/育成担当）※人材紹介経験を活かして自社の採用・研修へキャリアチェンジしたい方へ！ 【仕事内容】 人事（採用/育成担当）※人材紹介経験を活かして自社の採用・研修へキャリアチェンジしたい方へ！ 【具体的な仕事内容】 ◎グローバル×フラットな環境で裁量を持って働ける～日本語・英語を使用するグローバル環境の中で、年次に関係なく主体性が評価されます～ ◎人材紹介経験を活かした人事キャリアチェンジが可能 両手型コンサルタントとしての採用実務経験を強みに、事業会社人事として意思決定側に回れます。 ◎採用から育

仕事内容❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人の大きな意思決定に関与する仕事を1.5年以上ご経験で、高い成果を出されている方 （例：不動産売買/戸建て営業やウェディングプランナー、キャリアコンサルタント等） [歓迎] ・採用エージェントでの採用支援経験：特にBizreachやリクルートダイレクトスカウト、Linkedinなどのスカウト媒体を介した採用母集団形成経験 ・急成長企業での人事採用経験：スタートアップなどの急成長企業での採用人事経験があること ・ソフトウェアエンジニアの採用経験：ビジネスやコーポレートだけでなく、ソフトウェアエンジニアの採用経験があること ・構造化面接の経験：構造化面接の手法を理解し

仕事内容株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ ＜未経験歓迎＞人事（採用担当）◆在宅可／急成長企業で採用担当にチャレンジ／食の福利厚生サービス事業 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞人事（採用担当）◆在宅可／急成長企業で採用担当にチャレンジ／食の福利厚生サービス事業 【具体的な仕事内容】 【フレックス＆リモート可＆フリーアドレス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／サプライチェーン関連機能の改善／導入実績20,000拠点以上】 ■職務内容： 当社の人事・採用担当として、中途採用業務を中心に、ゆくゆくはHR領域全般をお任せします。

仕事内容❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報

仕事内容【人事】採用だけで終わらない“組織づくり”に挑戦できるポジション 仕事内容 【事業内容】 Bamosグループは、創業2期目で年商20億円を突破し、現在4期目で38億円を突破。 デジタルマーケティング支援事業を軸に、映像制作「Bibra」、旅行サービス「Knot Travel」など複数の事業を展開しながら、急成長を続けています。 現在は、さらなる事業拡大と組織強化を進める"第二創業期"のフェーズ。 年商100億円規模の成長を見据え、採用だけでなく、組織全体をつくっていく人事機能の強化が重要なテーマとなっています。 【仕事内容】 採用の実務をきちんと回せる。 でも、「戦略から関わった経験」は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験 ・以下のいずれかの経験（3年以上） 1：企業での中途採用担当経験（採用計画立案からクロージングまでの一連の経験） 2：企業での新卒採用担当経験 3：人材会社などでの営業経験 【尚可】 ・インターネット業界、エンタメ業界、ベンチャー企業での人事経験 ・エンターテインメント領域でのコンテンツやビジネスへの興味関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・日々の業務を自分事として捉え、ポジティブに自走できる方 ・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、状

仕事内容【募集背景】 株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。 今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 新卒採用・中途採用に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Figma等を用いたUI設計経験 ◆WebサービスのUI/UXデザイン実務経験 ◆開発チームとの協働経験 [歓迎] ・マッチングサービスまたは人材業界の知見 ・ユーザーテスト/UXリサーチ経験 ・SQLを用いた定量分析、課題抽出、ソリューション提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プロダクトデザイナー◆UI/UXデザイン◆プロトタイプ制作◆ユーザー体験設計・画面構造設計◆リモート 【仕事内容】 当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」におけるUI/UXデザイン全般を担うポジション

仕事内容法人営業／「月給40万」人材コンサルタント／法人営業 同社の主幹事業である業界トップクラスの就活イベントやダイレクトリクルーティングを運営する組織における、法人向けコンサルタントの募集となります。 ■業務内容 コロナ禍で就活・転職活動が様変わりした中で、新卒紹介業界トップクラスのDYMが新卒・中途登録者へアプローチ可能なスカウトシステムを開発しました。 立ち上げたばかりの新規事業ですが登録者は業界最速で伸びており、現在業界No1を目指しております。 フィールドセールスでは、経営者に対して課題解決型のコンサルティングを行います。サービスを拡大し、今年は従業員600人を超える会社の幹部を目指せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験（目安として3年以上） ※異業界出身者も多数活躍しており、これまでの会社での営業スタイルの親和性を重視しております。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 パートナー営業/リーダー候補【リモートメイン】（年収490万円～620万円） 【仕事内容】 ■新卒採用市場に変革をもたらす会社!新卒ダイレクトリクルーティングサービストップシェア企業！ ■企業様の採用成功をサポートするやりがいのあるポジション！ 【職務内容】 ■パートナー企業（販売代理店）を通じた、OfferBoxの売上拡大を目指す OfferBox直接

仕事内容■お仕事内容 【募集背景】 株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。 今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 新卒採用・

仕事内容【黒田電気株式会社】人事（採用・教育）年収512万〜800万／大森駅◆年休129日・土日祝休！将来は制度設計にも挑戦可 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,120,000円〜8,000,000円 ＜予定年収＞512万円〜800万円 ・月額（基本給）：310,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※予定年収は中堅〜主任クラスの年収レンジになります。 前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、年収は前後いたします。 ・賞与