施設長 - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

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施設長補佐・副施設長/正社員/給与UP/年収450万円以上!介護施設副施設長募集施設長も目指せる!年間休日120日/20889344/非公開

株式会社木下の介護

  • 松戸市 五香 / 元山駅 徒歩約8分

  • 月給25.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力?> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力?> 1人当たりの業務負

かんたん応募

施設長/月給328000円/正社員/松戸市/施設長/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/駅から5分以内/手に職が付く/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ松戸上本郷

  • 松戸市 / 上本郷駅 徒歩5分

  • 月給32.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実

仕事内容【松戸市/施設長】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|駅から5分以内|手に職が付く|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質

施設長候補/月給300000円~325000円/正社員/松戸市/施設長候補/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実/駅から5分以内/車通勤OK/年齢不問/資格が身に付く/シフト制/オープニングスタッフ/誰もが安心して暮らし輝ける環境を提供しませんか?

株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット松戸上本郷

  • 松戸市 / 上本郷駅 徒歩5分

  • 月給30万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【松戸市/施設長候補】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実|駅から5分以内|車通勤OK|年齢不問|資格が身に付く|シフト制|オープニングスタッフ|誰もが安心して暮らし輝ける環境を提供しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけ

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