労務 - 長崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数について、ご相談可能です！ （扶養内、扶養外問わずご相談ください） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 お休みについては、シフトを組む際に相談の上、決めていきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○法人本部における総務事務業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務事務 ・電話・来客対応、文書作成、備品管理などの一般事務業務 ・各部署との連携による庶務業務および事務サポート全般 ・その他一切の付帯業務 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容[募集背景保育所事業の新規開設に伴う事務管理職の募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社で新規に開設する保育事業において、保育所の事務に関する業務全般をお願いする予定です。 【具体的には…】 ・事務や労務、経理、受付、総務などの管理業務。 ・日中の時間帯でお預かりする児童の募集活動（近隣の事業者への営業活動や広報活動など） ・保育士の取り纏めや保育所の運営、及び園児の募集、園児の母親に対してのケア。 等 【求人担当コメント】 同社では女性が自立出来る環境づくりを行っており、現在、同社の既存事業の店長クラスは全員女性の方です。 慢性化している長崎県内の待機児童問題の解消に向けて、同社

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。企業カレンダーあり。

仕事内容【BPO事務センターでの人事労務事務のお仕事】＼２月２名同時募集／①給与計算担当1名 ・給与計算処理、勤怠確認など②人事業務担当1名 ・請求書処理 ・入退社処理 ・各種証明書作成 ・データチェック、登録＜①②共通業務＞・資料やマニュアル更新、新規作成・従業員からの問い合わせ対応（メール、電話）・書類ファイリング等☆繁忙期は30時間を超える残業が発生する可能性があります

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容＜週３日勤務＞人事労務データ登録など！経験を活かそう！ ◆週３日で実働５～６時間の時短勤務！残業ほとんどなし！人気の大手企業での就業！服装やネイルは比較的自由！駅近でアクセス抜群！ランチスペース・休憩室を完備しています！ 〔情報通信関連会社〕ＯＪＴ・マニュアル・研修制度があり安心！質問しやすい職場環境です！【お仕事の内容】人事労務関連業務（主にデータ登録）専用システム利用、証明書作成、 書類仕分け・発送・データ集計などをお願いします。※９：００－１７：３０の間で週３日の５～６時間程度、月間６０Ｈ～８０Ｈの勤務です。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業

仕事内容米海軍施設の緊急通報に２４時間体制で対応。緊急出動時の無線連 絡や一般的な電話に応対する。火災等の緊急時に米海軍消防隊へ出 動要請。事案の内容に応じて活動情報を記録しながら、警備部や海 軍病院へ事案を引き継ぐ。職務上、色別作業を要する。 その他、関連的・附随的業務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容船舶の取り付け機器及び製品の板金加工。 グラスファイバーやプラスチック素材を使用して板金やプラスチッ クの修理・加工。 その他、関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） ※１０ｍ以上、又は２０ｍ以上の高所での作業を伴う場合あり。 ※中間締切日：毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 レジ、商品陳列、開店・閉店作業、商品管理、労務管理、 数値管理をしていただきます。 ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にしております ので、他業種からの転職でも安心です。 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ※パソコン操作できる方

仕事内容【トランスコスモス】正社員！在宅あり！給与計算などの人事事務 ◆交通費５０，０００円まで支給！残業少なめでプライベートも充実ＯＫ！駅チカで通勤ラクラク！安心の自社ビル！見逃せない職業紹介です！ 複数名の募集♪禁煙なので快適な職場環境！これまでの経験を生かしてみませんか！【正社員で就業開始】給与計算、勤怠データ管理、健康保険・社会保険・雇用保険など手続き、 福利厚生に関わる手続き、入退社・再雇用手続き、育児・介護など各種給付金申請受付などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】

仕事内容＊地域中小企業への経営相談及び地域振興事業に関する業務（商工 業者の資金繰りから記帳・税務の指導、労務管理・財務管理・経営 プランの策定、各種経営情報の収集・提供などを行っています。） ＊県内の商工会へ勤務する場合は、長崎県商工会連合会に採用され たうえで、商工会へ出向する勤務形態となります。 ＊【令和８年中途採用】【令和９年４月採用】予定（令和９年４月 １日時点で４５歳未満） 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合不要）

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼ 汎用性の高いスキルを身に付ける ／ 未経験でもはじめることができる人事労務のお仕事が到着いたしました＊ 実務を通して、どこでも通用する専門スキルを身につけよう＊ 今のうちに経験を積んでおけば将来引っ張りだこのポジションですよ＊ ふるってご応募ください♪ ▼大手企業での人事労務事務 【仕事内容】 ・勤怠システム操作 ・エラー修正 ・データチェック ・問い合わせ対応 ・資料作成 など 【その他】 ・6名チーム（男性1名：女性5名） 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月収24万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,300円【 月収例 】24.0万円～ 時給1300円

勤務時間交替制（シフト制）又は5時30分〜20時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週勤務日および時間は業務の都合により変更あり ＊週２４時間、週４～６日のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他職場のスケジュールに決められた勤務日・休日となる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容客から注文された軽食、飲み物等の準備、調理をして提供をする。 調味料の補充、器材の清掃、整理整頓。レジで現金、釣銭の受渡し 、食券の発行。その他、関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範囲内） 就業場所：メインベース／ベイサイド 「当該雇用は更新されもしくは更新されない場合があり、更新され た場合においても最初の採用から通算した雇用期間は３年を超える ことはない」 ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容ＮＥＸミニマートの倉庫内での商品の入出庫作業を担当。トラック や船からの商品の荷下ろし、検品、保管、出荷準備、配送等を行う 。フォークリフトを使用して荷物の運搬を行う。記録を取り、定期 的に棚卸しを行う。その他、関連的・附随的職務を行う。（変更の 範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範囲内） 就業場所：メインベース／ミニマート倉庫 ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 当社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後『マルチプロダクト戦略』を掲げ

仕事内容業務の手順や安全基準を実施し、品質管理や在庫管理を行う。顧客 対応、スタッフの研修、設備メンテナンス、財務分析、日報作成を 担当。調達や在庫管理、業務計画も行う。その他、関連的・附随的 職務を行う。（変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範 囲内） ※本職種は「売上高による格付基準」という規定が適用されます。 この制度により、当該職位は売上高に応じて等級が変更される可能 性があります。必要書類をご案内しますので、事前にご連絡下さい 就業場所：メインベース／Ｂａｙｓｉｄｅ ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時30分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：※週勤務日および時間は業務の都合により変更あり ※週３０時間のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他職場のスケジュールに決められた勤務日・休日となる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＮＥＸミニマートの倉庫内での商品の入出庫作業を担当。トラック や船からの商品の荷下ろし、検品、保管、出荷準備、配送等を行う 。記録をとり、定期的に棚卸しを行う。フォークリフトを使用して 荷物の運搬を行う。その他、関連的・附随的職務を行う。（変更の 範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範囲内） 就業場所：メインベース／オートポートミニマート 「当該雇用は更新される若しくは更新されない場合があり、更新さ れる場合においても最初の採用から通算した雇用期間は３年間を超 えることはない。」

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【仕事内容】 ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【具体的な仕事内容】 ■役割 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。 上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリー

仕事内容米海軍佐世保基地の出入口にてＩＤや車両パスを確認し、人や車両 の入退出を管理する。部外者の侵入や危険物の持ち込みなどを防ぐ 為、不審物や不審者を発見した場合は、簡単な英会話を用いて憲兵 隊の軍人に無線にて連絡する。その他関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） ※要自動車運転経験２年以上 ※中間締切日 初回３月３日 以後毎月１日（土日祝日の場合は直 後の平日） ※郵送の場合は、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介締切日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【フルリモート・フレックス】労務管理のエキスパート職（リーダー候補）◆上場企業グループ／年休123日 【仕事内容】 【フルリモート・フレックス】労務管理のエキスパート職（リーダー候補）◆上場企業グループ／年休123日 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 同社の労務管理アウトソーシング部門では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務管理 業務をワンストップでサポートしています。現在200社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 クライアント企業の労務管理業務を行う「労務スタッフ」が3～5名で1チーム編成としており、今回はチー