労務 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日程度の勤務や、９時から１７時の間で実働３～５時間程度で も勤務可能です。 ご家庭のご事情などをできるかぎり配慮しますので、お気軽にご相 談ください。（休憩は法定通り付与します） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆・国民の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※８：４５～１６：３０の間の実働４時間程度でも相談が可能です （休憩：１２：００～１３：００） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆・国民の休日 ※就業日数については３～４日でも相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊実働６時間 ＊就業時間は（１）を基本とする。 就業開始時刻については、７：３０以降で相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務が多い時期、臨時業務の発生、突発的事故、大きな事業変更等 がある場合、１ヶ月８０時間、１年５４０時間、１年で５回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週休日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）。 ※４週間ごとに割り振る。シフト制のため土日祝日の勤務もあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇経理・労務管理サポート ○運行管理・顧客管理 ○見積書・請求書作成 ○電話応対 等 経理経験者優遇 ＊システム（バスキング）を使用します。 ＊パート勤務希望の方は相談に応じます（時給９８５円～） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【営業（新規開拓、顧客管理）】 新規開拓は、主に製造工場を営業訪問し、製造現場の課題や必要 な人材ニーズに適した派遣や請負のサービスを提案頂きます。 また、既存顧客には定期的に訪問してニーズを確認、 事業の拡大に努めて頂くお仕事です。 【労務管理業務】 担当する派遣先や請負先職場で働く社員の労務管理を担当。具体 的にはモチベーション管理、個人面談、勤怠管理といった実務を 通じて、働きやすい職場になるようにサポートするお仕事です。 【採用業務】 採用企画、求人媒体手配、広告代理店との交渉、面接、 入社手続きまでの一連の流れをご担当頂きます。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社の人事総務業務をお任せします。 全体的な採用活動、社内教育、労働管理、社内環境整備、備品管理等の仕事をご担当頂きます。 【具体的には】 ◎人事業務 ・新卒採用及び中途採用の実務面や研修計画の運営のサポートなど ・労務や給与社保の対応 ◎総務業務 ・社内環境整備や備品管理等 ・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等） 【入社後について】 入社後はOJTのような形式で既存の先輩社員より業務を教えていきますので、習熟していくことができます。 【福利厚生について】 社内販売制度や、eラーニング等の教育支援制度、会員制福利厚生サービスなど福利厚生面

仕事内容○野菜の選別・集荷出荷業務 ○業務内容パソコン入力 ○資材発注・在庫管理 〇取引先との出荷調整 〇パートスタッフの管理（作業指示・シフト管理・労務管理） 〇運送会社との対応 ＊場合により農作業を行っていただくこともあります。 ※フォークリフト資格取得優遇あり ☆事前の職場見学を実施しています。お気軽にご相談ください！ 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容<仕事内容> 諫早市／事務スタッフ 事務スタッフとして、具体的に以下の業務をお任せします。 ・一般事務作業 ・通帳・入出金管理 ・労務関連業務 ・その他付随する業務 <給与> 年収216万円～243万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 完全週休2日制 ◇ お盆・年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 基本、土日・祝日休み （イベント等のヘルプで出勤依頼する場合あり。その時は平日に振替休み） <勤務地> 長崎県諫早市小豆崎町315-1 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由

仕事内容<仕事内容> 【土日祝休み】人材会社の営業・労務・採用スタッフ☆責任者としてのキャリアを輝かせませんか？ ＼業界未経験からスタート可能な営業・労務管理・採用 ポジション！／ 土日祝休み・年休120日・賞与年2回・月収29万円以上も可能な環境で、チャレンジしてみませんか？ 当社の魅力 ◆業界未経験OK＆研修あり 入社後はマニュアルをもとに、 先輩社員が丁寧にフォローします。 責任ある立場でも安心して働けます。 ◆年収400万円以上も目指せる 月給25万円以上に加えて賞与年2回。 頑張りがしっかり収入に反映されます。 ◆完全週休二日制＆土日祝休 土日祝休みで年間休日は120日以上。 GWや

仕事内容株式会社オフィス 総合職（事務・キャリアアドバイザー等）年休129日可／土日休 【求人要約】 スタートアップ企業＊20～30代の若手社員活躍中！ 未経験歓迎＊抜群のフォロー体制でスキルアップ 待遇＊残業月5h／年休129日可／転勤無／土日祝休 【仕事内容】 【選択肢豊富！】販売・事務・キャリアアドバイザーなどをお任せ＜立ち上げメンバー募集！＞ 【具体的な仕事内容】 ＜事務＞ ・勤怠、労務管理 ・会計データの入力 ・各種資料作成 ・入退社手続き ＜キャリアアドバイザー＞ ・求職者との面談、アドバイス ・面接スケジュールの調整 ・新規、既存クライアントの対応 ・派遣先の提案 ・派遣ス

仕事内容当社の経理・総務担当者として下記業務をご担当いただきます。 １）経理事務 ・請求書作成、売上管理、給与計算、電話対応 ２）総務の仕事 ・顧客への郵送物対応 ・労務管理 ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

勤務時間10:00～16:00(休憩1時間) ◎実働５時間 ◎月・水・金に勤務できる方、大歓迎！ 曜日の相談は可能ですが金曜日は必ず出勤していただきたいです。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 業務内容(詳細) 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ジャパネットグループのプロサッカークラブ「V・ファーレン長崎」とプロバスケットボールクラブ「長崎ヴェルカ」にて、チケット販売マーケティングの分野で貢献いただける方を募集します。 購買・顧客層データを分析し、既存サポーターや新規ファン層へのチケット・ファンクラブ加入促進企画など、クラブのファン・サポーターを増やす施策に取り組み、ジャパネットグループが目指す感動とビジネスの両立に挑戦していただきます。 募集会社はそれぞれ㈱V・ファーレン長崎（勤務地：長崎県諫早市）、㈱長崎ヴェルカ（勤務地：長崎県長崎市）となります。 配属部署や担当業務は、ご本人の希望や適性から総合

仕事内容〇建設業事務 ・入札に関する書類作成・建設業許可の更新・請求書作成等 〇総務事務 ・給与計算・労務管理等 〇パソコン基本操作 ○外出業務あり：自家用車使用（郵便局等） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容株式会社ジェイウェイブ （Jwave） 人材コーディネーター／未経験歓迎／ノルマなし／インセン充実 【求人要約】 【未経験歓迎】普通免許（AT可）があればOK！ 【働きやすさ】土日祝休／ノルマ無／月平均残業10h 【高収入】月給25万円～＋月平均インセン20万円～ 【仕事内容】 【インセンティブ月平均20万円～】人材を求めている企業へのサービス提案や、求職者と企業のマッチング等 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 人材を求めている企業へのサービス提案を中心に、求職者の方と企業とのマッチングなどもお任せします！ ＜具体的には＞ ◆企業へのアプローチ お電話や訪問にて企業へアプローチ

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んで

仕事内容具体的には以下のような業務をお任せします。 ・小口現金管理 ・銀行や市役所等の窓口対応 ・求人および採用対応 ・物品購入 ・電話、来客応対 ・労務関係手続き業務 ・その他、事務業務全般 ＊学校行事等の際は気兼ねなく休みを取っていただけます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要です）

仕事内容ルーティン作業では終わらない。考える力・動く力が、未来のキャリアを創る。 「指示待ち」で終わりたくない方へ。能動的に動ける人が評価される仕事です。 本ポジションでは、物流業界を支える「総合職」として、将来の中核人材を目指します。まずは現場を理解する研修で、物流の全体像をしっかりと学ぶことからスタート。その後、事務業務を中心に経験し、希望や適性に応じて配車・営業・総務・労務・経理などへステップアップしていきます。 【業務のステップアップ】 ■配車業務：運行計画の組立、効率的な配送ルートの管理・調整など ■営業事務・顧客対応：既存のお客様を中心に、運賃や納期の調整、見積作成など ■総務・労務