東京都練馬区のブランディングの求人・仕事・採用

勤務時間11:00～17:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ▼企業概要 弊社は、Webやシステムをホントに使えるようにする東京神田のウェブ・システム開発会社です。つくるだけでなくその後のサポートやエンハンスメントまでお客様のIT化・DX化を支援しています。当社でいっしょに活躍していただける《デザイナー》を募集しております！ ▼仕事内容 ・お客様のビジネスに対してIT化・DX化を推進（WEBサイト、WEBサービス、業務システム、アプリ、情報メディア等のデザイン・UI設計などのアートディレクション全般） ・ 自社のクラウドサービス／アプリ、業務システムの画面デザイン・UI設計などのアートディレクジョン全般 ・ お

仕事内容クライアントの目標の達成や課題を解決するため、 プロジェクトチームでブランド戦略の企画立案や言語化を行なった後に、 ブランド戦略の可視化（VI設計）を行うフェーズから、 広告・カタログ・パッケージ・Webサイトなど多様な制作物のデザインを担う、デザイナーを募集しています。 ブランディングプロジェクトにおいても、制作物ごとのプロジェクトにおいても、 コーポレートサイトのリニューアルのご要望が多いため、Webデザインのスキルが求められます。 【具体的な仕事内容】 ■ブランディングプロジェクトのデザイン制作 （ロゴ、ブランドガイドライン、会社案内、ブランドブック、コーポレートサイトのデザイン制作

仕事内容■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホルダーとの連携

仕事内容■仕事内容 チームマネジメントから現場運営・対外交渉・バックオフィスまで、ダンスチームの活動全体を統括していただきます。将来的にはアシスタント・現場スタッフや外部パートナーをディレクションし、運営チームそのものを組み上げていくリーダーポジションです。 業務範囲 日常マネジメント メンバーのスケジュール管理（レッスン・リハーサル・リーグ戦・イベント・撮影・メディア出演の日程調整と全体最適化） メンバーの体調・メンタル面を含む日常コミュニケーション・コンディション管理の補助 体調・メンタル面を含む日常コミュニケーション・相談対応 現場・ロジスティクス リハーサル・公演・大会当日の運営、会

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ここがポイント】 東京駅、日本橋駅、大手町駅等、アクセス良好！ 中国語や英語の語学スキルを活かしたい方歓迎です！ アデコから複数名活躍中の職場です！ ＜仕事内容の詳細について＞ HRBP機能の強化と社員エンゲージメント向上を目的としたポジションで、人事業務だけでなく社内イベントや組織開発、ブランディング施策にも携われることが魅力です！人事経験者はもちろん、人事へキャリアチェンジしたい方やイベント運営に興味のある方にもおすすめです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事部門のHRBPアシスタントとして幅広いサポート業務をご担当いただきます。 社員からの問い合わせ対応や面談日程の調整、人事データの管理・レポート作成をはじめ、Townhallや忘年会など社内イベントの企画・運営サポート、Employee Branding向上に向けた社内外への情報発信や採用ブランディング施策のサポートなどをお任せします！ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供していま

仕事内容株式会社レアリゼ 【東京】コンテンツ企画・Youtube番組の制作や自社ＨＰ・SNS運用等 【仕事内容】 【東京】コンテンツ企画・Youtube番組の制作や自社ＨＰ・SNS運用等 【具体的な仕事内容】 【社長直下ブランディングやマーケティング・Youtube番組の制作に関わるお仕事◎】 ■仕事内容：当社にてYoutube番組の制作（企画・撮影・編集）、SNSの企画・運用、自社HPの企画・運用などのブランディングやマーケティング、採用等をお任せいたします。既にYouTubeの撮影は開始しているため、今後軌道に乗せることがメインのミッションです。 ■お仕事の詳細：当社集客と採用の活発化やさ

仕事内容所属部署と職種 viviONの経営戦略部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、グループ全体の事業成長を加速させる戦略立案と実行を担っています。 現在、当社ではVTuberプロダクション「 あおぎり高校 」「 ゆうぎり高校 」「 ビバップ高校 」や音声領域に特化した「 zowieQ 」関連プロダクションなど、複数のプロダクションを運営しており、IP（知的財産）の価値最大化に注力しています。 【タレントマネージャー（オープンポジション）】は、所属タレントの可能性を共に拓くパートナーとして、日々の活動支援から中長期のブランディングまで

仕事内容株式会社CloutとThat’s Lifeについて 株式会社Cloutは、独自のブランディング戦略とデジタルマーケティングを活用し、複数のD2Cアパレルブランドを展開しています。主力ブランドのThat’s Lifeは、古着ライクなカルチャーを取り入れたZ世代向けストリートファッションブランドです。 私たちは「ALL FOR UX」を掲げ、EC、SNS、実店舗、海外展開を一体で設計し、日本を代表するブランドをつくることを目指しています。 募集背景 TikTok Shopの開始に合わせ、That’s LifeでもTikTok LIVEを新たな販売チャネルとして立ち上げました。現在は、単発の配

仕事内容会社全体のブランディングに関わるビジュアルデザイン担当を募集！ 業務内容 コミュニケーション領域における、ビジュアルデザイン全般の制作をお任せいたします。 インナーブランディングにおける社内施策、およびアウターブランディングにおける広報／PR施策のためのデザインや企画を行なっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ オンライン／オフライン問わず様々なジャンルのビジュアルの制作 社内外向け各種紙媒体のデザイン オウンドメディアや外部サイトのためのバナー制作 会社説明やイベント登壇に用いる資料やスライドデザイン 中長期を見据えたコーポレートブランディングに関する戦略設計およびクリエイティブ制作 その

仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待してい

仕事内容UXUIデザインコンサルティングファームの中核メンバー募集 株式会社Proximo - ビジネスにコミットし、プロダクトデザインの上流から関わるやりがいを感じる 仕事内容 ・クライアントのデジタルプロダクトに対するデザイン性向上のためのコンサルティング業務 ・クライアントの新規デジタルサービス開発のブランディング支援 ・Webやアプリの企画検討と設計 ・WebやアプリのUI/UXデザイン ・デジタルプロダクトの制作進行管理、パートナー管理 また当社は創業4期目のため、中核メンバーとして会社・組織創りも担って頂きたく考えております。 募集背景 何においてもデジタルが必要な時代において、デザ

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、デザイン・制作をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グループ会社の商品に関するブランディング ・大テーマに沿った各種企画・イベント立案 ・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定 ・インナーブランディング・社内報制作 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：J

勤務時間日によって変動ありですが、基本的には平日です。 日によって変動あり

仕事内容◆ポジション ディレクター ◆仕事内容 ・パンフレット等のデザイン案 ・イベント内コンテンツの企画 ・台本や運営マニュアル等の資料作成 ・対クライアントやスタッフさんの連絡周り（特にデザイナーさんとのやり取りもが多いです） 他にも野外上映会など映画案件もやっております！ 中目黒のきれいなオフィスで働けます☆

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 ＊10：00～21：00の間で1日5時間以上希望 ＊週3～5日 （時間・曜日はお気軽にご相談ください）

仕事内容■ 成長企業の“採用チームの一員”として TOKYO BIG HOUSEは、「住まいを通して人生の選択肢を広げる」ことを目指す不動産デベロッパーです。 社員一人ひとりが自分の意思で動き、挑戦を重ねながら成長してきました。 今回募集する人事インターンは、単なるサポートではなく、“採用チームの一員”として本気で戦略に関われるポジションです。 ■ まずは採用の「現場」からスタート 最初は応募者対応や求人原稿の作成など、基本業務から始めていきます。 業務の流れを理解しながら、会社の“採用の現場”を体感してもらいます。 ■ 慣れたら「戦略設計」に挑戦 経験を積んだ後は、より上流の業務にもチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での広報・PR経験 ・プレスリリース作成、メディア対応、取材調整の実務経験 ・事業部門や経営陣など、社内関係者と連携しながら広報活動を推進した経験 ・前向きでコミュニケーションをとることが好きな方 [歓迎] 【あると良い経験、スキル】 ・上場企業、または上場準備企業での広報経験 ・コーポレートブランディング、採用広報、インナーブランディングの経験 ・PR会社を活用しながら、事業会社側で広報施策を推進した経験 ・IR経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容新規案件（特に海外）の受注が増えており社員の働きやすい環境を叶えるべく、 飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、設計、ブランディングを手掛けている当社にて、店舗内装デザイン、設計をお任せします。 ■業務詳細： フードビジネス業における店舗内装デザイン、設計業務 【業態比率】 商業施設5割、路面店3割、ビルイン2割 90％以上が飲食店（内7割が大手飲食チェーン、2割がフランチャイズ）となります。 ＜担当チェーン店の種類＞ 有名うどんチェーン店（国内全国、海外20ヵ国・100店舗以上） 郊外型喫茶店チェーン店（珈琲） 立ち食い蕎麦、ラーメン、焼肉、ハワイアンカフェ、 日本で行列ができる米麺

仕事内容株式会社ファイマテック 採用の先の事業成長を描く【人事】賞与3.6ヶ月/実働7h/年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの経験・スキルに応じた業務を担当】採用、研修、教育、人事制度など、人事業務全般の企画立案から構築・運営まで幅広く携わります。▽採用 ■新卒・中途の採用活動 ■求人媒体の選定・運用 ■採用イベントの企画・運営 ■応募者対応、面接調整、内定者フォロー ■採用ブランディングの強化 ▽人材育成 ■研修プランの立案・実施(グループ全体) ■社員向け学習ツール導入の検

仕事内容物流・製造業界向け採用コンサルティングサービス「リクロジ」で、クライアントの採用成功に向けた伴走支援を担当します。 【具体的な業務】 ■採用戦略の立案・策定 ■求人原稿の作成・改善提案 ■採用プロジェクトのマネジメント ■採用ブランディングの企画・実行 ■採用データの分析と改善施策の提案 ■採用フローの設計・最適化 ■面接プロセスの改善提案 ■採用マーケティング施策の実行支援 ■採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） ■継続提案、アップセル・クロスセル提案 ■深耕・紹介営業 採用・人事の幅広い知識に加え、WEBマーケティング、戦略思考、プロジェクト推進力を身につけられます。

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【オンライン医療サービスのプロダクト開発（ユーザ画面、管理画面）における開発ディレクション業務】・Webアプリケーション開発の要件定義・設計・開発スケジュールの管理等のディレクション業務・リリース前の検証・ステークホルダーとの調整・課題・QAのとりまとめ・費用対効果の試算 担当製品: ヘルスケア事業における開発ディレクション 職種: [ IT系 ] WEB制作 ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】【必須スキル】・WebプロダクトのUIデザインの業務経験・新規のサービスブランディングの要求要件整理、ブランドガイドラインの構築経験・複数案件に同時期に携わり

仕事内容株式会社ポテンシャライトは、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に採用支援や人事コンサルティングを行う企業です。 採用戦略の立案から採用ブランディング、スカウト運用、採用広報まで、企業ごとの課題に合わせた幅広い支援を提供しています。 今回募集するのは、企業の採用成功を支援する「HRパートナー」のポジションです。 【求めるスキル/経験】 （必須） ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 （あれば尚可） ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお