愛知県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【人事総務】人事総務企画／セレンディップグループの人事総務業務をお任せ／東証グロース上場・製造業特化の投資会社 ▼仕事内容 セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■採用（新卒、中途） ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 ■マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域か

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集概要 複数のブランドを運営するyutoriで、全社で共通店舗業務のオペレーション設計や効率化立案をしていくポジションです。 エリア制とし、担当エリアの運営が円滑に行われるようにすることが求められます。 また、新規出店時における運営のディレクションも行います。 ■具体的な業務内容 ・店舗オペレーションの設計・効率化 ・店舗マニュアルの整備 ・新規出店前の運営準備 ・エリア内でのシフト調整 ・店舗巡回による監査

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車免許 ■Word、Excel、PowerPointスキル 企画書、資料作成など、各種オフィスツールは必ず使いこなせること ▼以下いずれかに該当する方 ■大学もしくは大学院で組織論、心理学、組織開発を学んだ方 ■無形商材の提案営業、もしくは人事経験がある方 ■社会人以降にチームを率いた経験がある方 [歓迎] ■英語（英会話）スキル 目安：CFER B1レベル（TOEIC 730点相当）以上 ■組織開発、人財開発における企画業務経験 ■ワークショップ等のファシリテーター経験がある方 ■コーチング経験、コーチング資格 ■データ分析、統計学の知見 ■M&Aなど企業

仕事内容【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！ 【社労士向け労務管理ソフトで業界トップクラスのシェア！】代表取締役直属の新設ポジションで、採用から組織づくりまで一貫して担いませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～9,000,000円 ◆スキルと経験を考慮し、決定します。 ◆年俸制(年俸を分割して支給します／賞与を含む) ◆インセンティブ：なし 【下記手当あり】 〇交通費支給 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル5階 募集情報 【職業紹介のお仕事！】 紹介す

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆事業会社における人事部門での実務経験（採用、教育、組織開発のいずれか） 【優遇】 ◆新卒採用および中途採用の実務経験、社内教育の企画・運営経験、英語（TOEIC550点以上） 【業務の魅力】 同社は人材ポリシーとして『“人”中心の経営』を掲げており、『経営層と社員の距離の近さ』『チームワーク』が特徴です。100年に1度の大変革期にある自動車業界において、事業会社の人事として現場（ライン部門）と密に連携し、組織課題の解決を通じてダイレクトに事業成長へ貢献できる醍醐味があります。 【職種名】 【愛知/小牧市】人事（採用・教育・組織開発）

仕事内容■業務概要 豊田通商および国内関連会社に対し、組織課題の解決や組織づくりを支援するポジションです。事業戦略の実現に向けて、各組織の現状や課題を把握し、風土醸成施策や研修企画、エンゲージメント向上施策の推進を通じて組織変革を支援していただきます。 ■具体的な業務内容 ・豊田通商グループ全体の組織づくりに関する風土醸成施策の企画・運営 ・組織開発に関する研修やワークショップの企画・実施 ・エンゲージメントサーベイを活用した課題分析および施策推進 ・各部門における組織課題の分析、改善提案、対話支援 ・国内グループ会社に対する組織課題分析、プロジェクト推進支援 ・従業員インタビュー、コーチング、ファ

仕事内容【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！ 【社労士向け労務管理ソフトで業界トップクラスのシェア！】代表取締役直属の新設ポジションで、採用から組織づくりまで一貫して担いませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～9,000,000円 ◆スキルと経験を考慮し、決定します。 ◆年俸制(年俸を分割して支給します／賞与を含む) ◆インセンティブ：なし 【下記手当あり】 〇交通費支給 【勤務地】 愛知県小牧市安田町190 ちとせビル5階 募集情報 【職業紹介のお仕事！】 紹介する企業での直接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事部門での実務経験（採用、教育、組織開発のいずれか） 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社にて、チームリーダーの指示・サポートのもと、同社の人事領域における以下業務をご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用:採用戦略・計画の立案と実行、母集団形成、イベントの企画・運営、選考プロセスの運用、内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング支援、採用ブランディング ■中途採用:採用戦略・計画の立案と実行、要件定義・求人作成、人材紹介会社との折衝・進捗管理、リファラル採用の推進、選考対応、クロージング、入社手続き、オンボーディ

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 《名古屋》【人事・組織開発コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社のトレーニー職として人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。ご担当いただくコンサルティング領域は 「人材アセスメント」と「トレーニング」が主です。 クライアントの課題抽出 具体的なプログラム提案 ハンズオンでの実行 【給与】 月給：396,030円～564,200円 ※上記金額には固定残業代（74,750円～109,250円／月30時間分）を含み、超過分は別

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 [歓迎] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経

仕事内容会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆事業会社における人事部門での実務経験（採用、教育、組織開発のいずれか） 【優遇】 ◆新卒採用および中途採用の実務経験、社内教育の企画・運営経験、英語（TOEIC550点以上） 【業務の魅力】 同社は人材ポリシーとして『“人”中心の経営』を掲げており、『経営層と社員の距離の近さ』『チームワーク』が特徴です。100年に1度の大変革期にある自動車業界において、事業会社の人事として現場（ライン部門）と密に連携し、組織課題の解決を通じてダイレクトに事業成功へ貢献できる醍醐味があります。 【職種名】 【愛知/小牧市】障がい者積極採用・人事（採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記全て必須 ・職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・PCスキルがある方（特にPowerPoint：自らコンテンツを作成する機会が多いため） ・社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲をお持ちの方 ・以下のいずれかを一つ以上満たしている方 - 事業会社等で管理職（課長級）または監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 - コンサルティング会社、または事業会社等で研修講師の経験をお持ちの方 -「人材・組織開発コンサルタントとし

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 当社では2025年4月よりジョブ型人事制度を導入し、組織・人材マネジメントの仕組みを大きく見直しました。 制度導入から1年が経過し、運用を通じて制度の有効性を実感できた部分もある一方で、実務レベルでは多くの課題も見えてきています。 例えば、 ・ポジション設計と人材配置の最適化 ・評価と育成の連動 ・報酬制度との整合性 ・制度運用の理解度や定着度のばらつき など、制度を「つくる」フェーズから、組織に定着させ、機能させていくフェーズに入

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下1～3を満たし、4の（１）～（４）のうち一つ以上を満たしている方。 1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 3. 社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲をお持ちの方 4. 以下のいずれかを一つ以上満たしている方 （１）事業会社等で管理職（課長級）または監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 （２）コンサルティング会社、または事業会社等で研修講

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【あなたの手で、“働きがいのある会社”をつくりませんか？】 株式会社アーバスでは、これからの会社を支える“人事マネージャー”を募集しています。 当社で働く社員みんなが、「ここに勤めて良かった」「この先もずっと続けたい」と思ってもらえる仕組みやルールを、一緒に作っていきませんか？ 今私たちが求めているのは、「前例」にとらわれず、社内の仕組みづくりに情熱を持ってチャレンジできる方です。管理職候補として、裁量を持って自社の評

仕事内容掲載期間：09/11（金）～10/10（土） 株式会社セルズ 名古屋オフィス 【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！ 正社員 【社労士向け労務管理ソフトで業界トップクラスのシェア！】代表取締役直属の新設ポジションで、採用から組織づくりまで一貫して担いませんか？ 【職業紹介のお仕事！】 紹介する企業での直接雇用のお仕事です！ ご希望条件に合わせて求人募集をされている企業様をご紹介致します♪ お仕事探しや採用のフォローを丁寧に致しますので、まずはお気軽にご相談ください♪ 求人紹介だけでなく、面接・採用後の事もアドバイスいたします！

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・以下いずれかの経験・知識 - 大学または大学院で組織論、心理学、組織開発を学んだ経験 - 無形商材の提案営業経験 - 人事業務の経験 ※普通自動車運転免許をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 組織開発施策の企画・実行担当（豊田通商G各社向け）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■業務概要 豊田通商および国内関連会社に対し、組織課題の解決や組織づくりを支援するポジションです。事業戦略の実現に向けて、各組織の現状や課題を把握し、風土醸成施策や研修企画、エンゲージメント向上施策の推進を通じて組織変革を支援し