神奈川県横浜市青葉区のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容サービス提供責任者 正社員 訪問介護のサービス提供責任者 2026年7月より給与UP? たまプラーザ駅からすぐの事務所です。訪問介護の介護職員のサービス提供責任者スタッフを大募集しています！ ＜勤務先＞ニチイケアセンターたまプラーザ ＜給与＞月給：265,630円～285630円（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士 ＋8,000/月、介護支援専門員 ＋20,000/月 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時250円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上 2,000円/月～ 以降、在籍5年以上（18,00

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 223000~265000円 給与その他： ［諸手当］ 介護支援専門員業務手当 5000円／月 主任介護支援専門員業務手当 10000円／月 処遇改善手当 5000円／月 夜間対応手当 携帯1回/日につき1000円 時間外勤務手当 通勤手当（上限）55000円／月 等 その他の手当（子育て手当、住宅手当 等） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1053-7サンライズ301 【アクセス】 東急田園都市線市が尾 【必須資格】 ケアマネジャー 【休

仕事内容放課後デイサービスでの児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護職 高給与！子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる児童指導員大募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～420,000円 【給与】 月給： 295,000円～420,000円 【諸手当】 資格手当 永年勤続手当 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給・賞与：お問い合わせください 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区すすき野 3丁目8番地4 シーマあざみ野1階 募集情報 月給29.5万～と高給与！研修制度も充実！頑張るだけしっかり評価される制度が整っています！ 【仕事

仕事内容[訪問介護正社員(正職員)]求人ID：383928 横浜市青葉区[東急田園都市線 田奈駅]【横浜市／青葉区】訪問介護でサービス提供責任者募集！フレックスタイム制！労働環境◎≪正社員≫ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞訪問介護 ＜勤務地＞神奈川県横浜市青葉区 ＜給与＞ 月給 : 252,000円～ （処遇・特定処遇改善手当含む） 資格・経験により

仕事内容【介護管理者（施設長・管理者候補）】経験を活かせるチャンス！残業少なめプライベート充実！40代～50代男女活躍中＜横浜市横浜市青葉区美しが丘＞ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・介護統括業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます 資格: ＜資格/経験＞ ・介護福祉士 ＜学歴＞ ・不問 ＜年齢＞

仕事内容[訪問介護正社員(正職員)]求人ID：390581 横浜市青葉区[東急田園都市線「青葉台」駅]≪訪問介護≫サービス提供責任者募集！研修制度充実！未経験可能◎ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上 食事補助] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞訪問介護 ＜勤務地＞神奈川県横浜市青葉区 ＜給与＞ 月給 : 23万2,000円～31万4,000円 ＜勤務時間a＞ (1)08：30～17

勤務時間【シフト制／1か月単位の変形労働時間制】 お客様の希望に合わせた外出支援時間になります。 平日 1）14:00～18:00の間で 1日あたり1.5時間～3時間程度 土日祝 2）9:00～18:00の間で 1回あたり1.5時間～6時間程度 ＼子育て中の方も安心して働けます／ ・平日のみ、土日祝のみもOK（曜日固定） ・週1日～OK！

仕事内容【あざみ野／ガイドヘルパー】時給2,500円 週1日～OK／お散歩も、お出かけも一緒に楽しもう◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【仕事内容】 行動障害のあるご利用者様の外出支援 外出時の付き添いや、必要に応じたサポートを行います。 ・平日勤務の場合 デイサービスや作業所へお迎え → お散歩 → ご自宅へお送り ・土日勤務の場合 ご自宅へお迎え → お買い物や公園などの余暇外出に付き添い ※勤務時間や曜日により、業務内容が異なる場合があります。 ー 株式会社エターナルの想い 私たちは、お客様に質の高いサービスを届けると同時に、 スタッフの満足と笑顔も大切にしています。 誰か

仕事内容訪問介護でサ責の募集！直行直帰可能！お昼過ぎに帰っているスタッフもいます♪入社手当あり！自分次第で給与UP可能！キャリアアップも目指せる★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/時短勤務可 【仕事内容】 訪問介護でサ責の募集！ 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護・看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズーラシアへオカピ見学、ジャニーズショップへの買い物同行、通勤通

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000~300000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区しらとり台1-7ヴァンテアンビル3階 【アクセス】 東急田園都市線青葉台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容【入社祝い金あり】無資格・未経験でも平均月収33万6千～！通勤も支援中もマイカーマイバイク使用OK!給与をもらいながら資格獲得（支援スタッフ/藤が丘）☆WEB面接可☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ご利用者さまのご希望に沿ったサポートをしていただきます。 〈主な業務内容〉 ■家事支援 掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。 例）日用品の買い物代行／薬の受け取りの代行など ■移動支援 通勤通学・サークル活動や趣味への同伴などを行います。 例）ズーラシア見学／アイドルショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴など ■身体介護支援 起床から就寝の間で介助及び、ご自宅で

仕事内容[訪問介護正社員(正職員)]求人ID：385806 横浜市青葉区[東急田園都市線 あざみ野駅]【横浜市／青葉区】訪問介護でサ責募集！日本全国で様々な介護サービスを展開！年間休日124日！福利厚生充実！≪正社員≫ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上 食事補助] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞訪問介護 ＜勤務地＞神奈川県横浜市青葉区 ＜給与＞ 月給 : 271,000円～354,000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~325000円 【住所】 神奈川県横浜市青葉区荏田町111-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 職務手当 / 通勤手当/ 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ベネッセ介護センターたまプラーザ 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ご利用者様との契約 訪問介護計画書作成・見直し ケアスタッフの稼働調整・指導育成 ケアマネジャーとの連携 請求業務 営業活動 他 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】

仕事内容[訪問介護正社員(正職員)]求人ID：390135 横浜市青葉区[東急田園都市線、ブルーライン「あざみ野駅]≪サ責募集≫大手訪問介護で正社員募集！月給30万円以上も可能◎ [産休・育休取得実績あり 駅チカ 定期昇給有り 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞訪問介護 ＜勤務地＞神奈川県横浜市青葉区 ＜給与＞ 月給 : 299,000円～309,000円 ＜勤務時間a＞ 勤務時間：8：00～19：00の間

勤務時間シフト制 1）早番7:00～16:00（休憩60分） 2）日勤8:30～17:30（休憩60分） 3）遅番11:00～20:00（休憩60分） ※月平均時間外労働時間：5時間（残業はほとんどありません） ※週3回以上勤務可能な方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夏季・冬季休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳、下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護運営業務全般 ・スタッフ研修・育成 ・シフト作成 ・訪問介護計画の作成 ・ケアマネ連携など

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアリッツあざみ野 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ・入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策まで一貫して徹底サポート！給与の交渉や他条

勤務時間（1）【早番】07：00～16：00 （2）【日勤】08：30～17：30 （3）【遅番】11：00～20：00 （休憩60分） ※時短勤務については、お気軽にご相談ください。 6時間以内時短勤務の方は、休憩はございません。 シフト制（変形労働時間制） 週3日～ 労働時間制度 シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 日勤パート募集★駅近◎田園都市線「市が尾駅」から徒歩7分◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,500円～ 【給与】 時給：1,500円～ 【諸手当】 通勤手当：全額支給 【昇給・賞与】 昇給：お問い合わせください 賞与：お問い合わせください 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町 1075-9 募集情報 週3日からOK☆プライベートも大切にお勤めいただけます♪田園都市線「市が尾駅」から徒歩7分とアクセス抜群♪24時間365日体制で看護士常駐！看護師とのケアも多く介護に知識はも

仕事内容月給32.7万円～｜年間休日113日でメリハリ働ける◎経験を活かせるサービス提供責任者（正社員） 介護保険指定事業所にて、訪問介護サービスにおけるご利用者様との契約、訪問介護計画書作成・見直し、ケアスタッフの稼働調整・指導育成、 ケアマネジャーとの連携、請求業務、営業活動などの、サービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例） 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【10:30】B様のサービス担当者会議に参加。 暫定ケアプランを確認しながらケアマネジャーや各事業所との意見交換を行う。 【13:00】事業所にて稼働チェック、アセスメント作成