埼玉県さいたま市大宮区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イニシアス株式会社 TAKUMI練馬武蔵関教室 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 正社員 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆理念は「運動を通じて、 子どもたちに笑顔と自信を！」 運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。 そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。 ◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎ 最大の特徴は運動療育に特化した教室であるこ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/日曜休み 送迎なし/充実研修＆有資格者が多数在籍◎産休・育休実績あり♪キャリアアップが目指せる職場/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～450,000円 【月給】330,000円～450,000円 ※給与は経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 営業交通費 実費支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用(期間満了後、正社員雇用)。ほ

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★37万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者として売

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 大豊商事株式会社 放課後等デイサービス・児童通所支援事業所 ウィズ・ユー新座畑中 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 正社員 全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考え

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★36万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制 送迎なし/生きづらさを抱える子どもたちの生活をサポート/豊かな自然とぬくもりの中でおこなう療育月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県北本市 朝日2-174-3 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、埼玉県で児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを運営している法人。 「どのような状況でも、子どもたちに光をみてほし

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） ネイス株式会社 ネイスぷらす浦和校 【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/年間休日120日/日祝休み 正社員 送迎なし研修充実で早期のキャリアアップも可能/体操メインの運動特化型療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、関東を中心に150店舗以上の体操教室を運営している法人です。 「集団行動は苦手だけど、体操はとても好き！」という子どもたちを見て、障がい福祉の事業をスタートさせました。 安定した企業基盤のもと、子どもたちの成長を支えるだけでなく、スタッフの働きやすさにも配慮した環境づくりに取り組んでいます。 ◆

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 合同会社Calor Lino 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制 正社員 送迎なし/生きづらさを抱える子どもたちの生活をサポート/豊かな自然とぬくもりの中でおこなう療育月給28万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、埼玉県で児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを運営している法人。 「どのような状況でも、子どもたちに光をみてほしい。」という想いで、誰もが心地よく過ごせて光を見つけられる居場所の提供を目指しています。 また、子どもだけでなくご家族が安心して過ごせる場をつくり、あたたかさの中で成長をはぐくん

仕事内容＜さいたま市／児童発達支援／放課後等デイサービス＞【児童発達支援管理責任者／正社員】有給消化率ほぼ１００％｜手厚い人員体制｜将来のキャリアアップも早期で実現できます◎ ■ アピール 運動療育を軸とした独自プログラムを採用◎ 現スタッフの約8割は運動療育未経験者◎ ▼ここにも注目！▼ ◎入職初日研修/店舗研修/全体研修/Eラーニング(1,100以上)あり ◎賞与年3回/インセンティブあり ◎長時間預かり/行事準備/持ち帰り仕事なし ＜研修制度充実＞ ◆入職初日研修で基礎を学ぶ ◆2ヶ月～3ヶ月かけて実店舗でOJT ◆月に1回全社員が集まる全体研修 ★ネイス株式会社について★ 約1

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） ハビー株式会社 ハビー浦和教室 【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年休120日以上 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は全国約60か所以上に施設を展開中。 これまでに3,500人を超える子どもたちとご家族を支えてきた実績があります。 その豊富なノウハウは療育・支援だけでなく、スタッフの教育にも生かされています。 ◆既存の枠にとらわれない、笑顔と「できた！」を増やす自由な療育 わたしたちは、目の前のお子様の興味・特性・習慣に

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） ハビー株式会社 ハビー浦和駅東口教室 【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年休120日以上 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は全国約60か所以上に施設を展開中。 これまでに3,500人を超える子どもたちとご家族を支えてきた実績があります。 その豊富なノウハウは療育・支援だけでなく、スタッフの教育にも生かされています。 ◆既存の枠にとらわれない、笑顔と「できた！」を増やす自由な療育 わたしたちは、目の前のお子様の興味・特性・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 新座畑中3丁目1-2 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wi

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/4週9休・4週8休の選択可/残業ほぼなし/研修充実◎ 多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> ・4週9休の場合 基本給 289,000円～＋各種手当 ※固定残業代11時間分含む/超過分は別途支給 ・4週8休の場合 基本給 300,000円～＋各種手当 ※固定残業代10時間分含む/超過分は別途支給 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養者手当 5,000円(扶養者1名、扶養者2人以上は10,000円) ドライバー手当 5,0

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/年間休日116日＆残業ほぼなし◎ 全国展開中の大手FC/管理業務なし＆少人数体制だからしっかり向き合える多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～(基礎研修受講済で送迎可能な場合) ※基礎研修受講済で送迎不可の場合は、月給325,000円～ ※実践研修受講済の場合は、月給350,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） 放課後等デイサービス こすもす片山第２ 児童発達支援管理責任者 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/正職員/児童指導員の業務がメイン/月給350,000円～400,000円/軽度障がいの子どもたちの学童/9時～18時/送迎業務あり/新座市片山/完全週休二日制 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 賞与あり 交通費支給 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 残業ほぼなし 18時まで 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 バイク

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア新座教室 【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32万円～ 研修・資格取得支援あり！/マンツーマンのカリキュラムで成長をサポート子どもが笑顔になれる場所に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 【月給】320,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 栗原 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県新座市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、心を通わす、楽しい療育施設を目標にしてい

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日/送迎なし 運動療育特化型施設子どもたちの笑顔を引き出すお手伝い月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,431円～ 【月給】340,431円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 77,431円(45時間分/超過分は別途支給) 処遇改善費 20,000円 役職手当 20,000円 家賃補助 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(実績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区 常盤1-5-23 エス