人事 労務管理 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務系の業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山口】事業所労務担当（長府製造所） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 アルミ・銅の国内重要拠点で、人事労務のプロフェッショナルを目指す 【職務概要】 同社の長府製造所における従業員の労務管理を中心に従事いただきます。製造現場を支える人事・労務の側面から、従業員が働きやすく、成長でき

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する、法人運営に不可欠なポジションです ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、さら に専門性を高めたい方に最適な環境です。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～１６：００ ＊就業時間については、９：００～１６：００の間の３～４時間。 ＊（１）～（４）は就業時間例。応相談。 ＊１週間で１５～１６時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、法定通り付与します。

仕事内容人事労務管理事務サポート、システム入力 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります

仕事内容【業務内容】 当社グループ会社の人事・給与管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】：ご経験や適性に応じて下記業務を選定し、お任せいたします。 ・人事採用業務 ・賃金・賞与の管理 ・昇進・昇格の管理 ※今までのご経験や適性を見て下記業務をお任せする可能性もございます。 ・人事評価制度の設計・運用 ◇組織構成：組織全体34名 配属先（人材企画）：合計10名 【入社後の流れ】 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。 当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 【キャリアアップ】

仕事内容≪設立６０年以上・契約企業５００社超≫企業を人事労務からサポ ートする業務。顧問先の社会保険の手続きや人事・労務に関する課 題にアドバイザーとして活躍できる仕事です。 〇社労士または補助者として、人事労務に関する相談対応 〇労働保険・社会保険の各種申請代行 〇給与・賞与計算 〇就業規則などの作成、改訂 〇顧客の社内業務ＤＸ化支援 ☆早期に担当顧客制で責任をもって対応し実践力が養われます。 ☆社労士も多数。法律や試験のことなど専門知識も身につきます。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容経理・人事・総務 お仕事No.01-0320 ○経理財務 決算、法人税・消費税申告、現金出納、予算管理など。 ○人事総務 労務・採用・会議の運営・備品管理など。 ○銀行・郵便局等へ社用車での外出があり、自動車免許が必要。 ○将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わっていただきます。 業務改善の提案、会社の仕組み構築、日々の問題解決など社内の改革に向けた取組を通じて、周囲への貢献性も感じられます。 ■仕事内容…変更なし ■就業場所…変更なし 紹介先/興陽電機株式会社 住所:下関市一の宮卸本町1-1(下関卸商業団地内) 事業内容:電設資材卸売業・電気工事業・電気通

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?20～30店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 [歓迎] 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆人事・総務をご経験の方 ◆普通自動車運転免許 【同社の特徴】 業界同クラスの中で、最大級の陣容を誇る設計陣を有しています。 高仕様船／高付加価値船／高経済船など、お客様のニーズに応え、 一船ずつ緻密かつフレキシブルな対応が可能です。 現在、欧州からの直接オーダーが急増している裏には、 他造船所では対応が難しい仕様にも前向きに取り組み、 厳しい海外工業基準を積極的に取り入れている背景があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山口】総務人事 ※年間休日12

仕事内容現場責任者候補の募集です。施設内の清掃がメインですが、いずれ は現場管理・労務管理等もお任せいたします。 清掃については、舞台や会議室の清掃、トイレ・洗面台清掃、掃除 機掛け、モップ拭き等が主なお仕事になります。 現場で業務は身に付いていきますので、未経験の方も歓迎です。 ※事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状及び履歴書（写真貼付） を、面接時に持参してください 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経理の実務経験のある方（会計知識のある方） ◆基本的なPCスキルのある方（Excel、Word） [歓迎] ◆マネジメント経験のある方 ◆Uターン歓迎！ 【職種名】 【防府市×経理（総務）マネージャー×メーカー】◆経理、労務、社内イベント運営などの管理もお任せ！ 【仕事内容】 親から子へ、そして孫へ――。 100年以上続く老舗制服メーカーを支える【総務部 管理職】募集！ 学生服のタグに書かれた「KiRinJi」のロゴ。見覚えはありませんか？ 当社は、大正13年創業の歴史ある安定企業です。次の100年へ向けて組織を強化するため、バックオフィスから会社を支える新しい仲

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容運送業の総務部門における人事担当者として、人事・労務業務を中 心に幅広く対応できる方を募集します。将来的には管理者として部 門を牽引し、バックオフィスの中核を担っていただきます。 人事業務全般の管理・運用、労務・勤怠管理（勤務実績の確認、各 種手続き対応）、社内制度の企画・設計・運用、マニュアルの作成 ・更新、各種申請業務、人事・総務に関わる社内調整などをお任せ します。 将来的には管理者候補として、業務改善や運用体制の強化を推進し ていただきます。 ＊就業開始日については相談に応じます。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をメインにお任せいたします。 【具体的な業務内容】 メイン業務はHRBPとなります。 ■人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、人事予算、従業員サーベイなど） ■各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート回答の依頼・回収 ■ヒアリング、アンケート結果の集計およびデータ分析、課題抽出 ■後継計画やポテンシャル育成計画のとりまとめ、現場での面談・育成対応 ■各事業部の採用支援(採用面接への参加・人員計画の検討フォロー) ■リテンション施

仕事内容☆電設資材を取扱う、パナソニック１００％出資子会社です☆ ○経理財務：決算・現金出納・予算管理・法人税消費税申告など ○人事総務：労務・採用・会議の運営・備品管理など ○銀行・郵便局等へ社用車での外出があり、自動車免許が必要 将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わって 頂きます。 ※詳しくはホームページをご覧ください 一日の仕事の流れなど、詳細な仕事内容がご確認いただけます 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・多数の関係者との折衝・調整において柔軟な対応／推進をしてきた方（人事・総務・営業等職種不問：目安3年以上） ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること（エクセル：簡単な関数が使用できるレベル） ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 [歓迎] ・人事（HRBP・採用・教育・労務など）のご経験のある方 ・TOEIC650点以上 └応募時点では不要ですが、定期的に海外グループ会社を含めた人事会議の場があるため、 将来的にはめざして頂きたいと考えています 【職種名】 【笠戸地区】人事（HRBP/ビジネスパートナー）・総務業務 【仕事内容】 笠戸

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容人事労務業務／「未経験OK」働きながら社労士に合格／手続相談業務担当・残業少な目／休日123日 《設立60年以上・契約企業500社超！企業を人事労務からサポートする仕事です》 顧問先企業の社会保険の手続きや人事・労務に関するお悩みにアドバイザーとして活躍できるやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■社労士または補助者として、人事労務に関する相談対応 ■労働・社会保険の各種手続き ■給与・賞与計算 ■就業規則などの作成・改訂 ■顧客の社内業務DX化支援 【未経験からプロへ！安心の教育体制】 育成を前提としているため、経験や資格は問いません。金融、物流、設計、病院など異業種から転職

仕事内容経理業務を中心に、総務・人事に関わる業務の一部も担当していただきます。 —————— 【経理業務】 ●日次業務 伝票整理（伝票仕訳の確認）、資金繰り管理 ●月次業務 修正仕訳 ※試算表はシステムで作成されるため、入力・修正作業が中心です。 ●年次業務 決算報告書の作成（BS・PL）、年度事業報告書の作成、修正仕訳 ●税務関連業務 税務報告書の作成（法人税・消費税・所得税） ※ご経験に応じてお任せします。 —————— 【総務・人事業務の補助】 ●新卒採用業務（採用媒体との連携、会社説明会の実施） ●就業規則、社内規定に関する問い合わせ対応 ●社有車管理（損害保険対応） ●通勤手当の管理

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求業務のため１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年３６０時 間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトに応じる ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する法人運営に不可欠なポジションです。 ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、 さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務