山口県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・第一種安全衛生管理者 ・ＩＴツールに強い方 【職種名】 【人事労務・安全管理】建築用鉄骨の専門メーカー/年収480～530万円/山口県長門市 【仕事内容】 ・人事安全部にて主に安全管理業務に従事していただきます ・超高層ビル向け等の重量鉄骨を製造・運搬する当社の安全面を管理し、支えて頂きます。 ・資格取得のための費用を会社が補助する制度もあります。 【事業内容・会社の特長】 鋼構造物工事、鉄骨加工に関する工事、建築設計、太陽光発電事業、これらに付帯する一切の事業 売上比率 鋼構造物製造89％、太陽光エネルギー発電6％、建設5％ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・総務系の業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（就業管理、制度運用等）【山口/下関】（年収625万円～1135万円） 【仕事内容】 ★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★ ★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～１６：００ ＊就業時間については、９：００～１６：００の間の３～４時間。 ＊（１）～（４）は就業時間例。応相談。 ＊１週間で１５～１６時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、法定通り付与します。

仕事内容人事労務管理事務サポート、システム入力 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります

仕事内容採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ■従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ■総務関係業務（施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応 等） ■その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 【職種名】 事業所労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■製造所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験者 または、 ・人材業界で営業やキャリアアドバイザー、トレーナーなどの経験がある方 [歓迎] ・新卒採用の経験 ・高校生採用の経験 ・中途採用の経験 【職種名】 人事リーダー 【仕事内容】 人事部門の中核メンバーになっていただくことを期待しています。 ※人事業務全般の経験を積むことができます。 人事部門の業務全般。 ※ご経験やスキルを考慮し、担当していただく業務を決定いたします。 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・社員研修企画運営 など 【事業内容・会社の特長】 ものづくりメーカー 【募集背景】 会社の成長に伴う採用・教育・人事制度

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】金融＞プライベートエクイティ・ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 少子高齢化や事業の後継者不足など地域の課題解決に向け、グループ内に１５社以上の専門会社を設立し、強固な体制を構築しています。さらなる組織拡大とガバナンス強化に伴い、グループ全体の人件費や退職給付関連の会計処理体制を拡充するため、人財支援部・厚生チームにて新たなメンバーを増員募集します。 ▼仕事内容 グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理、退職給付債務計算などの労務管理業務全般を担っていただきます。業務へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事評価制度、等級制度、報酬制度の構築または運用経験 ・労務業務（勤怠、給与、社保、労務対応等）の実務経験 【歓迎】 ・管理職経験 ・人事制度改革経験 ・組織開発経験 【フィットする人物像】 ・人事制度改革や組織づくりに関心のある方 ・経営と現場をつなぐ役割を担いたい方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・地域に根差した組織で長く働きたい方 【職種名】 人事次長・課長候補 【仕事内容】 人事部門の次長または課長候補として、人事制度運用・労務マネジメント・組織開発を担っていただきます。 【具体的には】 ■人事制度運用 ・人事評価制度の運用 ・等級制度

仕事内容《設立60年以上・契約企業500社超！企業を人事労務からサポートする仕事です》 顧問先企業の社会保険の手続きや人事・労務に関するお悩みにアドバイザーとして活躍できるやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■社労士または補助者として、人事労務に関する相談対応 ■労働・社会保険の各種手続き ■給与・賞与計算 ■就業規則などの作成・改訂 ■顧客の社内業務DX化支援 【未経験からプロへ！安心の教育体制】 育成を前提としているため、経験や資格は問いません。金融、物流、設計、病院など異業種から転職した人材が活躍中です。 ▼STEP１：導入研修（約2週間） まずは座学研修や事務サポートを通して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・人事・採用実務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・管理部門（総務・人事・経理いずれか）での5年以上のマネジメント経験 ・部下育成、評価、業務分担の実績をお持ちの方 ・労務管理（勤怠・給与・社保・就業規則の対応）の実務理解がある方 ・経理実務の経験や知識をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ものづくりへの理解があり、精密加工現場に馴染める方 ・経営層と現場スタッフの橋渡し役として、誠実かつ柔軟にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【山口】総務人事（専

仕事内容PC(Excel・Word)の基本操作ができればOK！未経験OK！日勤のお仕事です★ WEB面接・現地面接等実施中★おうちに居ながらお仕事探しも完結！まずはお気軽にご応募ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～315,000円 交通費実費支給(会社規定による) ＜詳細＞ 基本給：190,000円～265,000円 固定残業：30,000円～42,000円 通信手当：3,000円～8,000円 【勤務地】 山口県宇部市相生町9-21 募集情報 【転職・お仕事探しに全力でサポートします！】 ★選べる面接スタイル ・WEB面接・現地面接・

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メーカー等における労務人事の実務経験（3年以上） ・労働組合との交渉・折衝経験 ・労働関係法令に関する専門知識 【尚可】 ・衛生管理者（第一種）の資格保有者 ・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方 【職種名】 【山口】労務人事※基幹工場の労務管理・人事担当（岩国） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日120日★プライム上場★国内製紙メーカー★キャリアア

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求業務のため１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年３６０時 間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトに応じる ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する法人運営に不可欠なポジションです。 ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、 さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容【創立104年 青藍会グループ】事業拡大に伴う人事体制強化のための増員募集！ 「これまでの人事・労務経験」を、組織と職員の成長を支える“力”に。 事前見学OK｜専門性を高め実績を残せる環境 ・【人事労務のプロフェッショナルへ】 月次給与計算から人件費管理・人事データ分析まで幅広く携わり、人事・労務としてワンランク上のキャリアを目指せます。 ・【経営や組織基盤に直結するやりがい】 人件費の適正化や人事データの分析・活用など、部署の枠を超えて横断的に活躍できるポジションです。 ・【安定した経営基盤】 医療・介護・教育など9事業を展開する青藍会グループだからこそ、長期的な安心感のもとで新

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険・労働保険関係の届出業務、電子申請、 ・給与計算事務、データ入力、書類の発送 ・ストレスチェックの入力作業 ・電話、接客応対 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容[募集背景新規募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事部門の業務全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 など ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：71604

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 ＭＵアークライン株式会社は、UBE三菱セメント株式会社の100%子会社として、セメント、石灰石などの基礎素材の海上輸送を担う総合物流企業です。「価値ある物流で地域と世界の架け橋となる」ことを理念に掲げ、国内トップクラスの船腹量と、最新鋭の大型内航船を運航する安定した経営基盤が強みです。 【採用背景】 現行のグループリーダーが定年を迎えることに伴う後任募集であり、当社の船舶運航体制を支える非常に重要なポジションです。 将来的な配乗船舶の増

仕事内容グループ全体の採用業務を担当します。 求人票の作成、説明会の実施、採用イベントの参加など、 会社の魅力を発信していただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・インターンシップの計画、実施 ・人事制度業務 ・その他事務作業 【変更の範囲：グループ会社すべての業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■チームリーダー経験のご経験がある方 ■経理で決算や税務のご経験があり、お仕事が理解出来ている方 【歓迎】 ■労務管理や社会保険の手続きが理解出来ている方 入社後は 入社後約3か月間は、先輩社員によるOJTを通して 業務についてじっくり学んでいただきます！ また、キャリアコンサルティング制度もあり 入社3か月後を初回として、以降半年ごとの チャレンジ評価制度で、あなたの理想の キャリア実現をサポートいたします！ 日商簿記2級をお持ちの方は歓迎します！ 【職種名】 【経理/人事/総務】残業少◆UIタ