人事 労務管理 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容中特グループ企業全体の総務・人事労務関連事務を 担っていただきます。【経験者優遇】 ・勤怠管理 ・人事労務事務 ・電話対応、来客受付 ・庶務 ＊メンター制度を導入しています。 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容事務所の勤務社会保険労務士として、事務所の次の業務を行います 。 ・企業の労務管理に関する相談及び提案業務 ・社会保険、雇用保険、労災保険等の手続及び質問への対応業務 ・給与計算業務 ・助成金、奨励金に関する提案及び手続業務 ・中退共、確定拠出年金等の案内及び手続業務 ・当事務所職員の教育、指導 ・事務所の管理業務、渉外業務 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、ご相談してください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の社会保険労務士業務の補助をお願いいたします。 システムを使用して給与計算・社会保険・労働保険の届出業務、電 子申請業務、データ入力作業、電話応対、書類発送業務などが仕事 の中心となります。 その他申請書作成業務 顧客先へ営業等はありません。 未経験者でも丁寧に教えますので安心して業務に取り組めます。 業務内容の変更範囲：変更なし ≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫ ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容派遣スタッフさんの管理/お喋り好きにはぴったり/残業なし定時退社OK！/昇給・賞与年2回&完全土日休み！ 【職種】 アシスタント業務（営業補佐） 【給与】 月給 180,000円〜 ※昇給あり(毎年2回査定あり) ※残業代別途全額支給 ※交通費規定支給 ※試用期間2ヶ月（条件変動なし） 【勤務地】 山口県山口市大内御堀五丁目7番11号 【最寄り駅】 山口駅 【アクセス】 山口駅から車で5分 【仕事内容】 派遣スタッフさんの良き相談役！的なお仕事です。 自動車普通免許あり、運転ができる人ならだれでも歓迎♪ 営業は私にはできない…と不安に思っている方！ 違いますよ！ノルマなし！残

仕事内容※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要： 総務部内での人事・労務業務を担当いただきます。 入社後当面は実務メンバーとしての業務を行っていただきます。 （1）人事・給与の諸制度に関する業務 ・就業規則等諸規則・規定に関するもの ・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの ・給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの （2）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 （3）従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務 （4）その他 安全衛生・社会

仕事内容顧客企業へ訪問し、経営者・人事労務担当者等と面談を行い、下記 の社会保険労務士事務所の業務を行う。 ・社会保険、雇用保険、労災保険等の手続及び質問への対応業務 ・給与計算業務 ・助成金、補助金に関する提案及び手続業務 ・中退共、確定拠出年金等の案内及び手続業務 ・企業の労務管理に関する相談及び提案業務 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容総務人事担当として、医薬品・医療機器工場での総務人事業務全般及び管理業務を行います。 ・採用業務 ・安全衛生関連業務 ・官公庁、地域との渉外業務 ・給与、社会保険業務 ・福利厚生業務 ■テルモ山口株式会社とは： テルモ株式会社100％出資の生産子会社です。カテーテル関連製品及びドラッグ＆デバイス製品といったグループの中核製品を製造し、山口から国内をはじめ、160 ヶ国の医療現場へ製品を製造しております。また、テルモグループは現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。テルモ山口社は「医療を

仕事内容■業務概要：当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■業務内容：総務、人事、労務、法務に渡る業務全般 ・人員管理、人事制度（評価・昇格・昇給）、教育実施 ・採用計画立案、面接～採用 ・設備維持管理（車両、不動産、賃貸物件、スマートフォン等） ・登記、契約、届出等の実施及び管理 ・各種社内規程・ルールの見直し ・契約書管理、社内様式書類管理 ・その他上記に付帯関連する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社アヴェイル 山口営業所 募集要項 【人と企業の架け橋】正社員★労務管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,400円～ ◆昇給あり 基本給174,800円～＋一律固定手当【地域手当(11,600円)＋住宅手当(5,000円)＋車両手当(15,000円)】 【他別途各種手当あり！】 ・家族手当(配偶者/子) ・資格手当(キャリアコンサルティング・衛生管理者等) ・通勤手当(～35,000円) ・油脂燃料費(営業交通費として～40,000円) ・職務手当(入社3ヶ月後から25,000円) ※試用期間あり(3ヶ月) 【月収例(28歳独身者)】 234,400円～

仕事内容日本製鉄（株）、日鉄ステンレス（株）山口製造所工場内の現場 事務所において、下記業務に従事いただきます。 １．製品製造に関する操業管理 ２．製品製造に関する品質管理 ３．製品製造に関する安全管理 ４．当該職場における収益管理 など ※製造業未経験者も大歓迎です 変更範囲：工事・保守等の施工管理業務

仕事内容・新規取引先の開拓 ・既存企業様への巡回や派遣スタッフさんの面接から入社後のフォ ローまで労務管理に携わる業務全般になります。 ＊未経験者大歓迎 派遣スタッフの働き方を全力サポート！ 社員全員元気があって活気のある職場環境です！ 仕事をプライベートを充実させて一緒に楽しく働きましょう！ ※給料については、能力や頑張り次第で歩合給を含め５０万円近く になる方もいます。能力等に見合った収入の得られる仕事です。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容・給与計算、給与管理、労務管理 ・採用業務 ・研修業務 ・人事制度の運用 ＊給与労務の実務経験が３年以上ある方優遇！ ＊人事課は現在５名体制です。 【業務内容の変更範囲：グループ会社内すべての業務】

仕事内容★20代・30代の若い世代のスタッフ活躍中！ ★必要資格はありますが、未経験スタート歓迎！ ★年間休日120日以上で自分の時間もタップリ♪ お任せするのは、派遣会社の労務管理のお仕事です。 派遣先企業の人事担当者と打ち合わせして、 「どんな人が必要か」など情報を集めたり、 応募者や派遣社員に対しては求めている 仕事や職場で長く働けるようにサポートしたり、 人材が必要な企業と仕事を探している方をつないで、 ご縁が続いていくようにフォローしていきます。 高卒以上＆要普免(AT限定可)＆車持ち込み出来る方 と必要資格はありますが、未経験スタート歓迎！ 仕事はマンツーマンで気軽に相談できて、 丁寧に指

仕事内容○ビル管理（警備・設備・清掃・営繕）業務 ○管理営業、顧客管理、業務管理、労務管理及び新規営業 （ノルマ無） ○協立建物管理グループ会社 ＊社用車（ＡＴ車）使用 ※経験者優遇します。 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし

仕事内容【採用に関する業務全般】 ●採用予算の提案や見直し ●求人の媒体選定、求人会社との折衝 ●応募の管理 ●面接の担当 ●採用のプロセスの管理 ●内々定後のフォロー ●入社までのフォロー ●新卒の説明会 ●応募者や採用者への連絡 ●インターンのとりまとめ など 【職員への教育やフォロー】 ●新入社員研修 ●キャリア研修 ●社内における人事体系の整理構築 ●定期的な職員へのヒアリング など ※変更の可能性：人事・総務の業務の範囲内 —————— 【この求人のポイント】 ●年収500～800万円 ●人事採用担当者経験を活かせる ●グループ内学費割引制度などの福利厚生が充実

仕事内容管理部門/総務・労務ポジション 山口工場総務職として具体的に以下の業務をお任せします ≪具体的には≫ ・社会保険・労働保険事務 ・採用活動 ・労務管理 ・法務対応 ・備品管理・発注 ・オフィス・施設の管理 ・社内イベントの企画・運営 ・外国人実習生の指導・管理・採用など 【働く環境】 現在、総務部門に関しては工場長が兼任している状態が続いており、新たに管理者を募集する事になりました。 現在は2名（女性）の方が、総務実務を行っており、まずは仕事の進め方に慣れていきながら、ゆくゆくは管理者として、 山口工場の総務部門責任者としての活躍を期待しております。 【企業紹介】 国内4拠点、

仕事内容中特グループ企業全体の総務・人事採用・労務関連業務を 担っていただきます。 将来の、総務管理部門責任者をお任せできる方を募集します。 上記業務を担当しながら、まずは当グループの状況について 理解を深めていただきます。 ＊メンター制度を導入しています。 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容【仕事内容】 ＼人事業務（主に採用に関わる業務）をお任せ！／ 社歴関係なく、裁量権を持って仕事にチャレンジできます！ 【仕事内容】 まずは、弊社の採用業務担当者の業務を引き継いでもらいます。 ・新卒採用では、各高校や大学を訪問 ・求人作成…媒体の取材～原稿確認、求人業者との打ち合わせ ・応募者対応…面接日の調整～面接対応など ・内定者フォロー…面談、懇談会の企画・運営など 経験のある方には、慣れた業務から取り組んでいただきます。 未経験の方には、採用の流れから業務を覚えて頂き、取り組みやすいと感じることから、始めていきます。 ゆくゆくは、人事全般業務をお任せする予定です。 【福

仕事内容通信文書を確認して担当部署に渡す。人事支課の主な連絡先として 、来訪者や電話での人事関連の問い合わせや質問に答える。スタッ フミーティングの準備をする。行事や予約を管理する。郵便物やそ の他の通信文書を管理し、配布する。従業員の人事情報を管理し、 守秘義務を守る。 人事支課長及びディレクター代理の管理的業務を補佐する。定め られた方針や手続きに沿って一般的な事務を行う。ミーティングの 準備を行い、議事録を作成する。様々な報告書を作成し、改善の提 案を行う。 ※求人に関する特記事項に続く （変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内）

仕事内容グループ全体の採用業務を担当します。 求人票の作成、説明会の実施、採用イベントの参加など、 会社の魅力を発信していただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・インターンシップの計画、実施 ・人事制度業務 ・その他事務作業 【変更の範囲：グループ会社内すべての業務】