東京都渋谷区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 労務総務マネージャー【急募／給与・勤怠等の実務メイン／業績好調／フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理等の実務を中心に総務業務からメンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・入退社の手続き ・労務相談 ・オフィス、備品、ファシリティ管理 ・メンバーマネジメント ※同社は今後も派遣採用を大量に行っていく方針であり、900名前後の給与計算業務を分担して行っております。そのため、まずは実務から入っていただき、中長期的にシステ

仕事内容本社総務部にて、労務・総務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、着実に業務領域を広げていくことができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会保険・勤怠管理に関する実務経験を活かせます ●着実に総務・労務の担当領域を広げられます ●年間休日128日・残業月10時間程度と働きやすい環境です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務・総務に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●社会保険の取得、喪失手続き ●月額変更届、算定基礎届の対応 ●雇用保険年度更新申告 ●勤怠管理システム（楽楽勤怠）の運用 ●本社従業員の勤怠確認 ●年末調整の確認、チェック

仕事内容社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと など ※大学生を始め、若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経 験していくことができるため、それに伴う感動も大きいです。 実務も教育的簡易カリキュラムに従ったOJTがなされ、またOFFJTとして推奨図書を用意してい ます。 新しい仕事をどんどん任されますので、実務経験と実務知識を効率的に吸収できる環境です。 【このような方に向いています】 ・社会保険労務士事務所での実務経験1~2年、

仕事内容スタンダード上場企業である同社の人事部門にて、給与計算や社会保険手続きを中心とした労務業務をお任せします。従業員の生活を支える、責任とやりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● スケジュール管理がしやすい業務 ● 渋谷駅直結の好アクセスな職場環境 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ アルバイト講師から正社員、役職者まで、全従業員の給与計算・社会保険手続き関連業務を担当します。 ＊給与計算ソフトは現在MJSです ＊社会保険手続きは顧問社労士事務所に依頼してます。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 月次給与計算（給与計算ソフト：MJSを使用） ● 社

仕事内容・労務管理、就業管理、給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、入退社手続き ・建物維持管理業務 ・社有車維持管理業務 ・各種保険関連業務（車両、建物等） ・総務部庶務、渉外業務 ・契約書関連業務 ・部員の指導、監督

仕事内容 労務メンバー 給与計算からはじめていき、労務業務を中心に領域を広げていきませんか？ ジェイドグループ株式会社 - 2030年グループ連結取扱高1000億円を目指す 「LOCONDO.jp」「MAGASEEK」や「Reebok」を運営 仕事内容 靴×アパレルのECサイトを運営する当社。 グループ取扱高約500億円になり、2030年には1000億円を目指しており、 その達成のため既存事業だけでなく、事業拡大やM&Aなどを計画しています。 今回の募集では、上場企業として組織のさらなる強化を図り、 適切な労務業務を遂行するため、活躍いただける方を募集しています。 入社後まずはグループ会社の

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月

仕事内容【職種】 人事・総務・労務 【仕事内容】 ・給与計算（住民税・年末調整含む／使用ソフト：給与奉行） ・社会保険手続き全般（外部委託先との連携あり） ・人事データおよび社内規定の管理 ・労務関連資料の作成（入退社手続き等） ・庶務業務（電話応対、来客対応、書類ファイリング 等） ・採用業務の補助 人事・労務・総務に関する業務を幅広くおこなっていただきます。 【募集背景】 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 ■転勤：当面なし ※就業場所の変更の範囲：当社の定める勤務地 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：07時間45分／休憩60分 ■残業：あり（平均残業時間：14時間）

勤務時間9:00 ～ 18:15

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04306813 おすすめポイント： ◆キレイなオフィス！駅近＊近くに飲食店・コンビニあり！服装は比較的自由＊ネイルＯＫ！ 質問しやすく先輩が教えてくれる環境◎同業務の方もいるので安心☆幅広い年齢層の方々が活躍しています♪ お仕事内容： ＜情報通信関連会社＞ベンチャー企業★嬉しい土日祝休み☆残業ほぼナシが魅力的です♪【内容／労務関連事務】月次給与計算・給与計算システムの設定変更、 年末調整、法定調書の作成・提出、勤怠データ管理、入退社に伴う社会保険手続き、社内規定・マニュアルの修正案作成、既存の労務関連業務の改善提案・実行サポート

仕事内容ジェイドグループ株式会社 【労務】アパレルECモール「ロコンド」運営 ◆東証グロース｜給与計算を中心に様々な領域に携われる◆ 【仕事内容】 【労務】アパレルECモール「ロコンド」運営 ◆東証グロース｜給与計算を中心に様々な領域に携われる◆ 【具体的な仕事内容】 【日本最大級のアパレルECモールを運営！靴×ファッションの通販サイト／東証グロース上場】 ■事業の強み 「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細

仕事内容＼エコミレットジャパンで働くポイント／ ◎バックオフィスの要として、企業運営を支えるやりがい！ 当社は資金移動業を手掛ける金融系企業。そんな成長企業を支えるのが、今回募集する総務・経理スタッフ。経理・総務・労務・庶務など、幅広い業務を通して会社の屋台骨を担うポジションです。経験を活かしたい方も、未経験から挑戦したい方も大歓迎！ ◎完全週休2日制＆残業少なめで働きやすい 実働7時間・残業もほとんどなく、プライベートも大切にできる環境。仕事帰りも楽しめる恵比寿駅徒歩5分の好立地です。 ◎スキルアップ・資格取得支援も充実 日商簿記などの資格取得支援もあり、働きながらスキルアップ＆キャリアアップも

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月

仕事内容【経験不問】病院での総務事務 【渋谷区・表参道駅】月給19.8万～30万円｜賞与5.2ヶ月｜年休120日｜未経験OK｜総務事務｜伊藤病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 198,000円～300,000円 ＜一律支給＞ ・住宅手当3,000円～30,000円 ・食事手当5,000円 ＜該当者支給＞ ・家族手当：20,000円(配偶者)、10,000円(その他) ・クリーニング手当：5,000円(制服貸与者は支給なし) 年収：3,364,000円～4,978,000円 【勤務地】 東京都渋谷区神宮4-3-6 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】10時～17時勤務もOK！残業はありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 渋谷にあるIT企業で労務関連の業務を中心に、一部採用に関わる業務まで幅広くお任せします！ 〇労務関連 ・従業員の入社～退社に関わる一連の労務業務 ・勤怠管理、給与データの一次作成 ・社会保険手続き ・就労証明書の作成 ・入社手続き（社内システム周り） ・上記に関わる従業員とのやり取り 〇採用関連 ・請求書対応 ・勤怠データの格納 ・契約関連の手続き 【お仕事のポイント】 駅周辺にはお店もいっぱいなので帰りにショッピングも楽しめます月収25万円以上！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 上記いずれかのご経験かつ下記ご経験をお持ちの方 ・後輩の指導やチームの業務管理など、 何らかのリーダー・マネジメント経験 【歓迎】 ・上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験 ・就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験 ・社会保険労務士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業の成長スピードに合わせて、

仕事内容労務課／スタッフ／外食企業 【仕事内容】 【未経験可／第二新卒歓迎】 ・グループ全社の給与計算業務や社会保険手続き、勤怠管理等の業務。 ※アルバイトスタッフ、社員合わせてグループ全体で5,000名を超える規模です。 もちろん、すべてを一人で対応していただくことはありません。 課内のスタッフ、各事業会社（店舗、工場など）とコミュニケーションをとりながら進めます。 ※まずは、月次のルーティン業務を覚えることから始めていただき、徐々に担当領域や会社を持っていただきます。 将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事としてのキャリアも可能です。 【当社のビジネスモデルの特徴】 ・直営店の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取

仕事内容＜職務内容＞ ◆給与・賞与（歩合制含む）の計算 ◆勤怠管理（ジョブカン導入済） ◆年末調整の計算 ◆社会保険・雇用保険の手続き ◆入退社に伴う労務手続き ◆労務業務の効率化・改善提案 ◆メンバーのマネジメント ※従事すべき業務の変更：雇用主の定める業務全般 ※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点 【当社の魅力】 ■「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ■「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう！ 在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間 ※月初、月末に残業になる可能性があります

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ～大手エンタメ系企業～経験活かせる☆労務のお仕事☆・勤怠管理（月次締め、エラーチェック、未入力者への連絡）・給与計算（データ確認、入力補助、チェック等）・シェアードサービス化プロジェクトサポート・シェアードサービス化後は、給与計算、社会保険、年末調整、入退社手続き社宅管理、安全衛生管理などをお任せいたします。 ※システム：勘定奉行、HRbrain、TouchonTime 【お仕事のポイント】 テンプのスタッフが多数在籍中♪安心して就業できる環境です♪有名キャラクター番組の制作会社グループ♪年収424万円～510万円！給与計算や勤怠管理など

勤務時間09：00～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【業務内容】 ・入社、退社手続き ・勤怠管理 ・給与データ一次作成 ・社労士、税理士への連携 ・保険手続き ・就労証明書作成 ・社内システム設定 ・従業員との各種やり取り ・請求書対応 ・勤怠データ格納 ・そのほか付随業務 【お仕事のポイント】 ＼★デニム・金髪OKな環境★／EC事業デジタルマーケティング、人材事業等多岐にわたる事業を展開！週4日や時短勤務も相談OK！、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間