東京都江東区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

勤務時間■契約社員 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ■アルバイト ご相談の上、下記いずれかのパターンでの勤務を想定しています ・平日8：00〜19：00の間でシフト制 ※応相談 〈勤務例〉※扶養内での勤務OK！ ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 ・月初10営業日のみ勤務

仕事内容【入社日から完全フルリモート！】 フレックス制×残業少なめ！理想のオンライン事務♪ 仕事内容： ／ お客様先への訪問や出社は一切ありません！ 完全フルリモートでのバックオフィスサポート業務♪ ＼ 企業のバックオフィス業務全般を支援する、 BPOスタッフとして業務に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・適性に合わせて以下いずれかをお任せします・ ・採用：求人票の作成、スカウトメールの送付、面接スケジュールの調整 ・労務：社会保険の手続き・管理、給与計算の補助 ・経理：伝票処理・仕訳入力、給与計算・支払い管理 ・その他（総務、秘書、営業事務、一般事務）：データ入力・管理、メール対応、備品台

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 【豊洲】社会保険手続き・事務サポート☆電話すくなめ 環境おだやかではたらきやすい◎社会保険の手続き申請書類の作成などをおまかせ同じ業務の方がいてあんしん！しっかり教えてもらえる◎ 経験いかせるお仕事です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：5～9時間/月 月～金 週5日 土日祝おやすみ <給与> 時給1,

仕事内容【アウトソーシング企業での社会保険手続きサポートのお仕事】≪お仕事内容≫ ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社、扶養変更、離職票などの対応 ・専用システム入力、申請書類の作成 ・年金機構やハローワークへの連絡・対応 【必須】社会保険手続きの実務経験≪おすすめポイント♪≫ ＊社会保険事務の経験を活かせます♪ ＊時差出勤OK！ ＊土日祝休みで働きやすい♪ ＊正社員登用前提です♪

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働６時間からＯＫ！面接時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇、介護休暇、誕生日 休暇

仕事内容≪週３日～・１日６ｈ～勤務ＯＫ！≫ 社会保険・労働保険に関わる業務をお任せします。 ■社会保険・労働保険などの届出手続き （書類記入、Ｅｘｃｅｌや専用システム入力、データチェック） ■社会保険・労働保険などの電子申請手続き （電子申請データ入力・データチェック） ■発送作業、行政機関への問い合わせ対応 ■その他付随する業務 ※電話対応なし！メール対応は社内のみ！（社外なし） ※変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時25分又は〜の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始休暇

仕事内容・社会保険手続き業務全般 ・各種証明書発行 ・給与計算、年末調整に関わる業務 ・その他、採用・教育など人事業務サポート ※人事・労務、教育の事務業務のサポートも依頼します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算・社会保険手続きの実務経験がある方 【職種名】 労務【リーダー候補／フレックス／建設業界×SaaS】 【仕事内容】 労務担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務実務を中心にお任せします。 将来的には、会社の成長を支える人事制度や労務企画にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●実務から制度企画まで携われる ●成長企業の基盤づくりを担う手応え ●改善提案を歓迎する風通しの良い文化 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験に応じて、まずは労務の実務を中心にご担当いただきます。 業務に慣れてきた段階で、少しずつ改善・企画業務にも

勤務時間10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ＊――＊――＊――＊――＊――＊ 9月からの新社屋でパワーアップ！ 労務の新メンバー募集中！ もう一度、経験を活かしたい方大歓迎◎ ＊――＊――＊――＊――＊――＊ 飲食事業を展開する 株式会社TRSホールディングスで、 労務事務スタッフを募集しています。 9月から新社屋に移転し、 新たな環境でスタートするタイミングでの 新メンバー募集です。 ＜お仕事内容＞―――――――――――― ■ 給与計算・勤怠管理 ■ 社会保険・労働保険の手続き ■ 入社・退社の手続き ■ 労務相談への対応 ■ 労働法令への対応 ―――――――――――――――――――

仕事内容築地魚市場株式会社 人事／完全週休2日／昼食代55％負担／東証上場の安定企業 【求人要約】 【安定】1948年創業以来、賞与が途切れたことなし 【上場】東証スタンダード上場 【レア求人】お刺身付きの共同食堂55％会社負担 【仕事内容】 【総務人事】採用を中心とした人事・労務・庶務などの総務業務をおまかせ。 【具体的な仕事内容】 当社について･･･ 1948年の設立以来、水産物の卸売業を通じて日本の食卓を支えてきた当社。 今回募集するのは、人事・労務・総務を幅広く担当するポジションです。会社を「人」と「仕組み」の両面から支え、将来的には管理職も目指せます。 具体的なお仕事は

仕事内容東京エリアにて運営する10施設をバックオフィスから支える部署です。約300名いる職員の人事・労務を担当を行います。法人内部の各事業所やグループ内の関係各所、行政などの外部機関とやり取りもあり、人と関わることも多くあるお仕事です。 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 法人管理部での人事総務業務を通じて医療法人のバックオフィスを支えます。 主な業務 ・勤怠管理 、給与計算（専用ソフトへの入力） ・年末調整のとりまとめ ・入職、退職に関わる書類管理 ・社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き ・総務業務に付随する業務 など ※従事すべ

仕事内容『総務・人事係長（課長候補）』として以下業務を ご担当いただきます。 【労務、採用、人材開発】 ●労務業務（給与、勤怠、社会保険の知識、関連法令の知識） ●採用企画・運用業務、社員教育企画・運用業務 【総務・営繕関連】 ●ファシリティマネジメント●契約管理 ●ＥＭＳ（ＩＳＯ１４００１）事務局運営 【特記事項】： ●係長（課長候補）として部下のマネージメントのほか、 プレイヤーとしてもご活躍をお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【経理総務｜江東区】経理・総務・労務を担うバックオフィス／仕組みづくりにも関われるポジション 事業拡大および組織体制強化に伴い、経理・総務・労務を担うバックオフィスポジションを募集しています。 現在は経理・総務・労務を一体で運用しているため、幅広い業務に携わりながら、今後は業務の分業・仕組み化を進めていくフェーズです。 そのため、日々の実務に加えて「どうすれば効率化できるか」「どうすれば組織として回るか」といった改善にも関わっていただきます。 単なる事務作業ではなく、会社の基盤を整えていくポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・会計業務、決算補助 ・請求書発行・管理 ・入出金管理 ・給与計算

勤務時間09：30～17：50（実働07：30、休憩00：50） 繁忙期に発生する見込み（あっても月9時間以内です）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【豊洲】簡単なコトからスタート♪人事サポート事務 ◆勤怠データのチェック ◆社会保険手続き ◆入退社・異動手続き ◆社内申請処理サポート ◆備品管理・電話取り次ぎ 【お仕事のポイント】 PC入力できればOK！サポートしっかりあるから安心ですここからスキルアップ目指せる♪テンプの仲間も活躍中！ほぼ残業なしではたらきやすい♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり ＼開始日相談OK／労務事務サポート☆同業務あり 社会保険の手続き申請書類の作成などをおまかせ同じ業務の方がいてあんしん！しっかり教えてもらえる◎ 環境おだやかではたらきやすい◎経験いかせるお仕事です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：5～9時間/月 月～金 週5日 土日祝おやすみ <給与> 時給1,85

仕事内容【建設DX成長企業／フレックス】＜年収500から620万＞人事・労務担当／実務から制度企画へのキャリア 【求人のポイント】 ・創業以来連続増収の建設DX企業／年収500〜620万円 ・フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／残業月平均15時間 ・実務から制度企画・改善へとステップアップできる労務ポジション 【 募集の背景 】 リバスタは事業拡大に伴い、労務担当の増員を進めています。組織拡大フェーズを支える人事・労務機能の強化を目的としており、実務を担いながら将来的には制度設計にも携わっていただけるポジションです。 【 具体的な業務内容 】 建設業界向けSaaSを展開するリバスタにて、労務担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険手続きの実務のご経験 ■労務管理の実務のご経験 [歓迎] ■人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験 ■労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方 ■人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験 ■計数管理、レポーティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/労務担当【建設業界SaaS／業界未経験入社8割】（年収500万円～620万円） 【仕事内容】 ★競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービス

仕事内容豊洲市場での総務・経理事務。 “早く始まり、早く終わる” 月給30万～40万円／16時退勤・残業なし 豊洲市場内の事務所にて、総務・経理事務を担当します。 ・社会保険手続きなど労務管理 ・日常の会計処理 ・請求・支払業務 ※最初は事務所長（40代）が丁寧にOJTします。 業務はチームで協力しながら進める体制のため、 一人に負担が偏らないのも安心ポイントです。 【職場環境】 事務所長を含め男性2名、女性3名の事務員が在籍。 入社後は事務所長（40代）がOJTで業務を教えます。 月末・月初や年末は業務量が増えますが、一度覚えてしまえば落ち着いて対応できるようになります。 半年程度あれば一通

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・月初 5営業日のみ勤務、9:00～18:00 ・月初10営業日のみ勤務、9:00～17:00 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務、10:00～17:00 ※柔軟に変更いただけます。詳細は選考時にご確認ください。

仕事内容※本求人は、人事労務業務経験者（目安1年以上）の募集となります。 CMも多数放映「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループの求人です！ あなたの人事労務経験を活かし、フルリモート×扶養内×月初限定のはたらき方を実現しませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★月初勤務以外の勤務に関しても柔軟に相談可 お客様企業の給与計算・社会保険手続きなどを代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には… ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 など ※ご経験やスキルに応じた業務からスタート 管轄するリー

仕事内容株式会社ホウスイ 【労務スタッフ】土日祝休☆年休123日☆定時退勤OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＊本社勤務＊【経験を活かしてスキルを高められる環境】勤怠管理・給与計算・入退社手続きなどの労務業務をお任せします★業務に集中できる職場あなたの経験・スキルに合わせて、 少しずつ業務をお任せします！ 《お仕事の内容は》 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・社内からの問合せ対応 など ★本社勤務 首都圏9ヶ所に事業所がある当社。 今回は《本社》へ配属となり

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本的操作） 【職種名】 【住友生命Gr／正社員】給与・勤怠管理、社会保険手続き業務◆定着性抜群／9～17時勤務 【仕事内容】 人事システムを用いた給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務担当。 ■業務内容： ・人事システム「COMPANY」を使用した社員の給与計算 ・年末調整処理 ・勤怠管理 ・各種証明書の発行 ・社会保険の各種手続き ・部内サポート業務（郵送物受け取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材関連業務の経験がある方 [歓迎] ・採用計画、採用予算の策定経験 【求める人物像】 ・全体を束ねる力がある方 ・関係者と連携し、採用をやり切れる方 【職種名】 江東区(東京)人事部長候補・リラクゼーション施設運営60歳以降昇給あり◎600?800万スタート 【仕事内容】 人事マネージャーとして、特に募集・採用業務の責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・求人計画、採用予算の策定 ・求人媒体掲載、SNS活用など母集団形成 ・応募受付、面接設定、面接対応 ・採用可否判断 ・入社手続き、研修等の各種案内 ・人事制度の検討（関連業務） ・社会保険手続き（