ハローワーク 介護支援 - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：まずはご希望の時間帯でご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り

仕事内容・地域包括支援センターにおけるケアマネジメント業務 ・相談業務 ・地域支援業務 ・電話対応 ・事務処理 「変更範囲：変更なし」 ＊資格を活かせる！ブランクがある方もお気軽に！ ＊託児施設利用可で安心して働けます ＊子育てと両立しやすい勤務日数／時間 ＊自分のペースでキャリアアップしたい方を応援

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日と平日１日（週休２日制）日曜日と平日２日（週休３日制） 年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般 ・ケアプラン作成や給付管理 ・利用者とサービス事業者間の調整 ・介護保険申請代行 等 ・事業所内の整理整頓 ・その他会社の定める業務 【週休３日の月給制】 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務表による ＊有給休暇は法定通り付与します

仕事内容介護及び介護予防の方々のケアマネージメントを行います。 ・行政提出書類作成 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・書類作成 ・担当者会議開催 ・関係機関との連携 ・給付管理業務 ＊事務所内に専任事務員がいます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：出勤時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊居宅介護支援事業所の業務 ・ケアマネジャー業務（ケアプラン作成等） ・利用者宅への訪問 （社用車あり：荒尾市内・玉名郡市・大牟田市） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間および就業日数は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・介護施設内での清掃、洗濯、ベットメイキング等の生活支援業務 全般。・夕食の盛り付け セッティング。・新規利用者の荷物確 認利用者見守り。・週１回シーツ交換。（２人交代で実施） ＊毎月行事時は職員（介護）と一緒に参加していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般。 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、利用者様の定期訪問、 モニタリング、サービス事業者との連絡・調整、介護認定申請の 代行、介護相談への対応、サービス担当者会議の開催。 ・ＩＣＴ（タブレット・介護ソフト）導入により、外出先でも記録 入力・閲覧が可能。ブランクありの方も大歓迎です！ ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週の所定労働時間は２０時間以上３０時間未満を想定。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・入所または居宅介護支援事業所でのケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・ご利用者やご家族の相談対応 ・介護給付費の管理（給付管理） ※週の所定労働時間は２０時間以上３０時間未満を想定します。 変更範囲：介護職 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ご相談に応じます。 家族の状況などに合わせた勤務時間を都度対応しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ５日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊介護保険上でのケアプラン作成、申請代行業務 ＊相談・支援業務（訪問による業務もあり。社用車はありますが、 個人の車を使用してもらうこともあります。その場合ガソリン代は 支給します。（１ｋｍ＝３０円） ※１０ケース程度の担当でも相談に応じます。 在宅勤務・リモートワークも導入し、家庭環境の変化等へも 柔軟に対応が可能です！ 希望の勤務形態をご相談下さい。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務例です。＊ケアプランに基づくサービス提供時間に利 用者宅へ訪問します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は応相談 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与（５～１０日）

仕事内容□介護保険の要介護の方、要支援の方、生活援助事業対象高齢者、 総合支援法に基づく障害者（児）、産前産後の方等に対する身体 介護サービス及び生活援助サービスを行っていただきます。 ＊日曜や夜間帯に訪問のできる方歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容入居者９名の介護計画の作成、見直し、介護保険に伴う手続き、サ ービス会議の運営、医療機関、関係機関、地域との連絡調整など また、入居者様に対する食事、排泄、入浴、掃除、洗濯等の支援や 外出支援等にも携わっていただきます。 （変更範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：7時50分〜17時30分又は7時50分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はご相談に応じます。 ９：００～１６：００・１０：００～１７：００、３～４時間勤務 、『子供が学校に通っている時間帯に働きたい』など、ご希望あり ましたら、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間100分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊利用者のケアプラン作成、相談、援助、介護 等 ＩＣＴ機器・見守りカメラ導入により負担軽減を推進 ＊要介護状態になられた高齢者の方々へ日常生活の相談や 支援を行い、ケアプラン等の作成をしています。 ＊子育て中の職員の急な休みにも柔軟に対応します 有給休暇取得率８９．４８％（令和７年度実績） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間についてはご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるローテーション。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容介護老人保健施設のご利用者への生活全般の介護・支援補助業務 ・食事介助 ・送迎（通リハの場合） ・入浴介助 ・レクリエーションの提供など ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）双方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・送迎（社用車：ＡＴ） 菊池・山鹿・合志・益城等 ・乗降時の支援 ［変更範囲：変更なし］ 【オンライン自主応募】 応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン 自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１カ月の変形労働時間制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容熊本市高齢者支援センター「ささえりあ清水・高平」における業務 ※熊本市からの委託事業 ・要介護認定など介護保険サービスに必要な手続代行 ・居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・居宅介護サービス事業者との連携調整 ・介護保険にかかわらず在宅介護に関するご相談 ・官公庁への書類提出 ・相談者宅へ訪問（公用車使用） ※４月が更新時期 ※変更の範囲：法人の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ２．健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ３．薬剤管理（配薬準備・残薬管理、服薬相談、薬局との連携等） ４．主治医の指示に基づく在宅医療処置、状態に応じた介護業務 ５．緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡） ６．生活場面での機能訓練・ＰＴ／ＯＴ／ＳＴとの連携 ７．ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア） ８．上記に付随する記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会等 ■その他 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ １．入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ２．介護スタッフとの情報交換（協力、支援

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり

仕事内容「要支援」「要介護」と認定された方を対象として、心身の状態や 環境、本人の希望を十分に考慮し、最適なケアプランを作成してい ただきます ・居宅サービス計画作成、各種サービスの利用調整 申請・手続代行 ・給付管理業務 など 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：実働時間：１３時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでの生活支援員・世話人のお仕事です。 ・共用部の清掃 ・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助 等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはあり ません。 ＊夜勤最大４名体制です（利用者人数により変動あり）。 ＊残業は基本ありません。 変更範囲：あり（会社が定める業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、就業日数は、相談可。就業時間（１）（２）選択相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護業務（食事、入浴、清掃、就寝・起床などの介助支援） ・レクリエーション ・訪問介護 ＊業務の変更範囲：変更なし 応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週の所定労働時間は３０―４０時間労働を想定。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・入所または居宅介護支援事業所でのケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・ご利用者やご家族の相談対応 ・介護給付費の管理（給付管理） ※週の所定労働時間は３０―４０時間労働を想定します。 変更範囲：介護職 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤勤務（仮眠時間 ０：３０～２：００） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容養護老人ホーム入所者の夜間支援業務です。 食事や更衣の支援、居室の清掃等 ◎週１～２回の勤務 ＊夜勤２０，５３８円／回支給 ・更衣 ・入浴、排せつ ・居室の清掃 ・食事等の支援 ＊養護老人ホーム 定員５０名 （変更範囲：法人の定める業務）