労務 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容・総務経理を主に置いたゼネラリストとしての業務 ・支店の求人対応 ・売掛、受注管理 ・小口現金の管理 ・労務関係のコンプライアンス管理 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容“会社の成長”を支える人事部 労務担当（正社員） 仕事内容 【お仕事内容】 まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からスタート。 スキルに応じてお任せしていくので、安心して業務に慣れていただけます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） スキルよりお人柄を重視していま

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容 1933年(昭和8年）の創業より畜積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、 高品質なサービスの提供をし続けています。 国内のみならずアジア、欧州など グローバルに活動を展開しています。 財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 ▼お仕事内容 ＜業務内容＞ 総務部長候補として総務業務と労務管理を中心に、人事業務や部全体のマネジメント等 幅広い業務に携わっていただきます。入社時は課長として実務を中心にご対応いただき、 将来的には全体の統括をお任せします。 ■業務詳細： 総務業務をメインでお任せし、一部人事業務にも対応いただきます。 ・総務業務：労基対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ・中小企業での新卒採用経験（2年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】総務人事 【仕事内容】 工業炉でシェアトップクラスの実績を誇るメーカー企業！◎手当充実 【職務概要】 入社後は採用業務をメインに担当していただき、将来的にはキャリアアップとして労務や総務など人事総務全般へと業務の幅を広げることができます。 【職務詳細】 ・採用計画のサポート ・求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、

仕事内容■仕事内容 同社はIPO準備やM&Aを進める変革期にあり、労務担当として入退社手続きや 給与計算等の基本業務から、システムリプレイス、制度設計、 法改正対応まで幅広く裁量を持って関われるポジションです。 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能で、人事として成長したい方におすすめです。 自身の仕事の変化と影響力を日々実感でき、制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。 【具体的には】 ・ 労務担当として、経験やスキルに応じて入退社手続き、給与計算、年末調整、 住民税処理、勤怠や給与システムのリプレイス、給与処理フローの整備や改善、 契約社員の契約管理事務、労働法改正に伴う

勤務時間◆シフト制（出勤シフト・勤務時間など、ご相談ください。） 勤務時間（例） ・平日または土日祝：AM8：30～（5時間～8時間） ・平日または土日祝：AM9：00～（5時間～8時間） ・平日または土日祝：PM14：00～（5時間～8時間） ・平日または土日祝：PM17：00～（5時間～8時間） ・平日または土日祝：PM18：00～（5時間～8時間） ・平日または土日祝：PM20：00～（5時間～8時間） ・平日または土日祝：PM22時～（5時間～8時間） ・平日または土日祝：PM24時～（5時間～8時間） 上記以外の勤務時間・出勤日数など、お気軽にご相談ください。

仕事内容兵庫県姫路市八家／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

勤務時間時間は平日１日２時間からOK！ 土日どちらか１日は１日あいていればOK！【土日両方とも１日空いている方は採用確率大幅にアップします】 【参考例】 10:00～19:00(休憩60分～120分) 11:00～20:00(休憩60分～120分) 12:00～21:00(休憩60分～120分) 実働時間 ：1日あたり2時間~OK 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間～170時間 接客業が好きな方にとってもオススメです！ 秘書スタッフもサポートスタッフも達成ボーナスが毎月ありますのでみんなで楽しく働いてたくさん稼いじゃいましょう！ その他 ※事務の日はあなたのライフスタイルに合わせて働けますので シフト、勤務時間のご相談もお気軽に♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◇未経験OK ◇学歴不問 ◇土日祝休みあり （相談して決めましょう） ◇交通費支給 ◇社会保険完備 ◇英語が生かせる ◇賞与あり ◇昇給あり ◇研修あり ◇資格取得制度有 ◇寮あり ◇社宅あり ◇急募 ◇オープニングスタッフ ◇大量募集 ◇車通勤可能 ◇かんたん応募 ◇お好きなサブスク使い放題 ◇温泉地・スーパー銭湯でのお仕事も可能（疲れたら岩盤浴でリフレッシュ） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験 【職種名】 【姫路/人事・総務の主任】国内トップクラスシェア福祉機器メーカーの経営統括部 【仕事内容】 【姫路】人事・総務の主任◆国内シェアトップクラス福祉機器メーカー◆残業10h程度／年間休日121日◎土日祝休／福利厚生新社屋◎きれいな環境／社員食堂あり 経営統括部にて、人事・総務の主任をご担当いただきます。 人事のお仕事を中心に、 将来的には、総務・経理・財務・労務・庶務全体を見ていただく、将来の幹部候補を募集しています。 【具体的には】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・福利厚生手続き ・健康診断対応 ・社内行事 等 【業務内容の変更の範囲】無し

仕事内容キャリアリンクファクトリー株式会社 【兵庫/姫路】総務労務※派遣スタッフの勤怠管理・事務◆正社員／年休123日／製造業界を支える 【仕事内容】 【兵庫/姫路】総務労務※派遣スタッフの勤怠管理・事務◆正社員／年休123日／製造業界を支える 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 派遣スタッフを対象とした労務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ■業務詳細： ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会

仕事内容<仕事内容> 事務職 【仕事内容】 管理部門の事務をお手伝いいただきます。 ＜お仕事の詳細＞ 各種管理資料作成 給与計算の補助 勤怠、労務管理の補助 作業服の貸与・管理 その他庶務 パソコン操作は必須です ＜未経験からでも安心して働ける環境＞ 仕事に慣れるまでしっかりフォローしていきますので安心してください！ 【職場環境】 幅広い年代が活躍中！ コミュニケーションが自然と取りやすく 和気あいあいと楽しい雰囲気です！ 風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談してもらえるよう体制を整えています！ 管理部門の事務スタッフは計8名です。 複数名で仕事を共有しています。 ＜アピールポイント＞ ・

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ■マネジメント経験がある方※規模不問 ■普通自動車免許 [歓迎] ■人事領域でのマネジメント経験 ■年間100名以上の採用経験 【職種名】 【兵庫／姫路】人事部 採用セクション 課長 【仕事内容】 【急成長！連続黒字経営】＜人事部 採用セクション 課長＞年収700万～800万／年休120日／残業月平均12時間／ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で 現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 その為、これからの事業拡大に密に関わ

勤務時間固定時間制

勤務時間月・火・水・木・金 8:45～17:30 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務 など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 １ 採用業務（新卒・中途） 【変更範囲：会社の定める業務】 ・採用計画のサポート、求人票の作成・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など） ・学校訪問、会社説明会・合同企業説明会の準備・運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理・集計など ２ 人事・労務事務、総務業務（補助） ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事・イベントの企画・準備

仕事内容株式会社エコリング 【姫路】労務担当（給与計算等）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日 【仕事内容】 【姫路】労務担当（給与計算等）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日 【具体的な仕事内容】 【総合買取専門店／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集】 ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契