労務 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

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姫路・転勤当面なし/秘書東証STD上場/事務経験活かせる/貼合技術で業界トップ級企業土日祝休

フジプレアム株式会社

  • 姫路市

  • 年収400万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • ストックオプション

仕事内容フジプレアム株式会社 【姫路・転勤当面なし】秘書◇東証STD上場/事務経験活かせる/貼合技術で業界トップ級企業◇土日祝休 【仕事内容】 【姫路・転勤当面なし】秘書◇東証STD上場/事務経験活かせる/貼合技術で業界トップ級企業◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~ニッチ業界・高度な技術力が強み/ホスピタリティを活かせる/秘書からのキャリアアップ/土日祝休み/年休120日/独自の超精密貼合技術で自動車用ディスプレイなどを製造~ ■業務内容: 当社の管理部門にて秘書業務をお任せします。※ゆくゆくは総務業務もお任せします。 最初は役員の秘書業務を主に想定しています。各業務を複数の担当者と協力しな

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総合職(事務・キャリアアドバイザー等)年休129日可/土日休

株式会社オフィス

  • 姫路市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容株式会社オフィス 総合職(事務・キャリアアドバイザー等)年休129日可/土日休 【求人要約】 スタートアップ企業*20~30代の若手社員活躍中! 未経験歓迎*抜群のフォロー体制でスキルアップ 待遇*残業月5h/年休129日可/転勤無/土日祝休 【仕事内容】 【選択肢豊富!】販売・事務・キャリアアドバイザーなどをお任せ<立ち上げメンバー募集!> 【具体的な仕事内容】 <事務> ・勤怠、労務管理 ・会計データの入力 ・各種資料作成 ・入退社手続き <キャリアアドバイザー> ・求職者との面談、アドバイス ・面接スケジュールの調整 ・新規、既存クライアントの対応 ・派遣先の提案 ・派遣ス

姫路/労務担当(給与計算等)/人事制度に携わるチャンス有/全国に店舗展開する成長企業/年休120日

株式会社エコリング

  • 姫路市

  • 年収500万円〜550万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社エコリング 【姫路】労務担当(給与計算等)※人事制度に携わるチャンス有/全国に店舗展開する成長企業/年休120日 【仕事内容】 【姫路】労務担当(給与計算等)※人事制度に携わるチャンス有/全国に店舗展開する成長企業/年休120日 【具体的な仕事内容】 【総合買取専門店/正社員/自社オークションの業績好調による増員募集】 ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応(法改正対応等) ・期間雇用者の契

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