人事 服装自由 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織の未来を創る人事（採用・教育研修担当）をお任せします。年間100名以上の採用計画を推進し、入社後の育成まで一貫して携わることで、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 年間100名規模の採用に挑戦 ● 研修の企画から講師まで担当 ● 将来のマネージャー候補ポジション ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、採用業務または教育研修業務からスタートします。将来的には両方の領域を担い、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●採用業務 ・採用戦略の立案、実行、進捗管理 ・求人媒体の選定、スカウト配信

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【残業なし/勤務時間選べる♪】 【服装自由/ネイル･髪色自由♪】 ◆有名法律事務所にて、かんたん事務アシスタント＊同業務の方が多数いて安心！＊オシャレで洗練されたオフィス♪ 時給￥1,700 アクセス：池袋 徒歩8分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎部内アシスタントをお願いします ・書類作成 ・データ入力 ・依頼者への簡単な状況確認⇒メールやSMS、電話＊派遣スタッフさんの受け入れに慣れている企業で安心です＊

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【1850円】池袋◎長期!人事部にて事務アシスタント☆17時台定時 社員よりOJTがあるので安心◎社員リスト作成～メール対応まで★有名なクレジットカード会社◎事務スキルをいかして働こう!池袋のランドマークタワーofficeアクセス抜群*｡･人気のエリア！同時にスタートするナカマがいて心強い！PCはSUM関数の知識でOK 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～3時間

仕事内容キラキラ株式会社 カプセルトイ・キャラクターグッズ・AM用プライズ等の生産管理 【求人要約】 カプセルトイ・アミューズメント用景品・玩具・雑貨や アニメ・ゲームのキャラクターグッズなど 自社オリジナル商品の製造に携わる管理業務 カプセルトイ・アミューズメント用景品・玩具など 自社製造商品の生産管理部門スタッフ/経験者歓迎 生産管理部門のスタッフ募集！ 当社は全国アミューズメント施設で展開している クレーンゲーム用の専用景品や アニメ・マンガで人気のキャラクターグッズなど 今流行の「欲しい」「面白い」を形にする 新進気鋭の玩具メーカーです おかげ様で業績上昇中！ 販路が海外ま

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【服装自由/ネイル･髪色自由】 【同業務の方が多数いて安心】 ◆有名法律事務所でルーチンワーク多め事務＊オシャレで洗練されたオフィス！＊派遣スタッフさん多数活躍中！ 時給￥1,700 アクセス：池袋 徒歩8分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎事務処理チームで書類回収や確認がメインのルーチンワーク ・書類作成、チェック ・PDF化 ・申請に必要なデータ入力（フォーマット有) ・スキャン ・電話 ・メール対応（社内外）等＊最初は簡単な作業からスタートできるのでご安心ください＊

仕事内容ご自身の適性やご志向に応じて「中途採用」「新卒採用」「採用企画」のいずれかの領域をお任せします。候補者一人ひとりに向き合いながら、採用戦略の実行や候補者体験（CX）の向上を通じて、事業成長を支える採用活動を推進していただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の策定から実行まで携われます ●候補者体験（CX）の向上を追求できます ●事業成長に直結する手応えを感じられます ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に基づき、下記いずれかの業務を主にご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ●中途採用 年間約80名規模の採用を担うチームの中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行までを推進しま

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【正社員化】 【大手で安心】 【服装自由】 ◆大手コンビニのサポート企業にて、経理事務のお仕事 ◆ ◎未経験から経理経験を積みたい方も是非エントリーください ◎賞与あり、入社時に有給付与あり 時給￥1,600 アクセス：池袋 徒歩2分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎経理業務を中心に業務をお願いします！ ・経理業務(入金、支払、経費精算） ・資料作成、社内問合せ対応 ・その他印刷、ファイリングなどの業務＊習熟度によって、決算なども幅広くお任せ 【直接雇用後】 賞与 計2ヶ月～3ヶ月分実績あり年間休日122日

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人

勤務時間12:30～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 電話応対全くなし☆時短12：30～16：00☆紙の書類取り扱いが多めの事務 【仕事詳細】 ●書類チェック、封入発送作業 ●紙書類のスキャニング、取り込まれたデータに名前を付けて保存、格納 ●書類に印字されているバーコードをスキャナで読み込み、データチェック ※紙の書類取り扱い8割、PC入力2割 ※電話応対は全くありません パソコン初心者さんも歓迎です パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の

勤務時間【勤務時間】 10 ： 00～18 ： 30 実働7時間30分／休憩1時間 【残業】 基本的にはなし ※月初1週間のみ、1日1～2時間程度あり 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 ＼10時始業のオフィスワーク／ 【お仕事詳細】 取引先企業様の代理として人事労務に関する サポート業務（データ入力や書類チェックなど）をお任せします お任せする業務 雇用に関する手続きのサポート ・入社、退職される方の提出書類の回収や、専用システムへのデータ入力 ・社会保険や労働保険の加入 ・資格喪失手続きの各種サポート 勤怠データのチェック・集計 ・タイムカードや勤怠システムの打刻漏れがないかの確認 ・有給休暇の取得状況の集計、チェック業務 給与計算の補助 ・給与計算ソフトへの基本情報の入力、および反映されたデータのダブルチェック 電話対応（お取引先企業様とのやり

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【電話応対なし！】 【服装自由/ネイル･髪色もOK】 【基本残業なし】 ◆有名法律事務所で事務アシスタント オシャレで洗練されたオフィス◇派遣スタッフさんの受入れに慣れている企業で安心 ◎ 時給￥1,700 アクセス：池袋 徒歩8分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎部内アシスタントをお願いします ・データ入力 ・相談スケジュールの調整 ・書類作成 ・データ、資料のスキャン ・案件処理をする弁護士のサポート ・メール対応＊同業務の方も多数！未経験でも安心です！

仕事内容採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 現在は営業職やアナリストの採用優先度が高いため、戦略立案から実務まで一連のプロセスを自らブレイクダウンし、採用成果の最大化に向けて動いていただくことを期待します。 それに加えて人材定着や組織活性につながる育成施策・制度企画にも踏み込み、組織開発を前に進めていただきます。 労務業務は担当者が1名いるため、手を動かしていただく機会は少ないものの、チェックを中心にお任せする予定です。 【業務詳細】 ■採用戦略の立案・実行（中途・新卒・専門職） ■採用ブランディング（HP企画、SNS運用、コンテンツ作成）

勤務時間09:00～17:40(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収350万～】 ◎池袋エリア/高層ラグジュアリーホテル内♪ ◆大手不動産G企業にて人事事務 ・教育研修のお仕事 ◆ ◎フレックスタイムあり ◎異動/転勤なし※紹介予定派遣 時給￥1,900 アクセス：池袋 徒歩8分 勤務時間：09:00～17:40(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部にて教育研修業務をお任せ！ ・教育研修プログラムの考案サポート ・研修会社への連絡対応 ・採用媒体、エージェントへの連絡対応 【直接雇用後の待遇】 ・賞与 年2回 計2ヵ月目安 ・年間休日122日目安、土日祝日お休み！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問） 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事労務（労務課） ※土日休み 【仕事内容】 【プライム上場G】安定基盤で安定した給与・賞与／家族・住居・資格手当◎ 【職務概要】 同社の人事部労務課にて、就業規則の整備から給与・社保関連の管理、安全衛生管理まで、労務領域全般の業務を担当いただきます。 【

勤務時間固定時間制

仕事内容軽作業スタッフ／カンタン事務作業／未経験／軽作業 ◆未経験歓迎！カンタン事務/軽作業◆ クライアント様から届く伝票などをデータ化するお仕事です。 丁寧さやコツコツ取り組む事が好きな方はスキルを活かせます！ 開封、検品、梱包やスキャニング業務など集中して1つのことに取り組める方にぴったりのお仕事です★ 具体的には・・・ ・伝票が入った袋の開封作業 ・情報入力・マスタデータ作成の受付処理 ・スキャン前処理（ホチキス外しや検品） ・スキャニング（高速スキャナに通し、画像データチェック） ・段ボールの梱包 未経験者でも先輩スタッフが丁寧にお教えします！ 長く一緒に働いていただける方、お待ちして

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 【直接雇用の実績あり】こつこつ人事労務のオシゴト@1800円! ★★子育て中の方も活躍中★★自分の好きな格好ではたらく！が叶う!実働6H～時短相談OK!残業なしだからプライベートとの両立も高時給1800円／人事労務の経験ちょっとからでもしっかり収入確保!人気の池袋エリア!フリーアドレス＆かなり開放的で綺麗なoffice☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアッ

勤務時間8：50～17：10 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪８月スタート！〔金融機関〕福利厚生充実◎育児中の方も活躍中です！ 【お仕事の内容】備品管理・発注・補充、パンフなどの在庫管理・補充、予算管理、入退社・異動時の手続き、お客様対応（来店目的のヒアリング・ご案内・担当者への取次ぎ・来店予約の取り付け）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆幅広い年齢層の方々が活躍中

勤務時間9:30 ～ 16:30

仕事内容在宅あり！１６時半まで！入退社手続きなど！実働６ｈ＊ ◆実働６ｈ＊幅広い年齢層の方が活躍中の職場！本社での勤務！働き方相談可！同業務の方がいるので安心！最寄り駅から徒歩圏内！近くにコンビニ・飲食店があり便利です＊ 直接雇用の可能性があります♪７月スタート！〔保険会社〕派遣スタッフ活躍中！オフィカジＯＫです！【お仕事の内容】入退社手続き、社会保険手続き、育休産休申請、在籍証明書などの証明書 作成、勤怠システム設定などをお願いします。引継ぎあり※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がない方でもＯＫです。 ※社会保険手

勤務時間10:00～19:00(休憩：60分)

仕事内容【電話応対なし】 【基本残業なし】 【服装自由/ネイル･髪色OK】 ◆有名法律事務所でルーチンワーク多めの事務/未経験OK ◆ ◆複数名募集+同業務の方が多数いて安心 ◎ ◆勤務時間選べます/10時開始もOK 時給￥1,700 アクセス：池袋 徒歩8分 勤務時間：10:00～19:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎部内アシスタントをお願いします ・データ入力、スキャン ・書類の格納 ・送付 ・FAX送付 ・メール対応 ・庶務業務など＊派遣スタッフさん多数活躍中で受け入れに慣れている企業ですオシャレで洗練されたオフィス

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進