熊本県の児童発達支援管理責任者 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容障がいをお持ちのお子様、気になるお子様および保護者に寄り添い 本人支援、家族支援・地域支援を行います。 ・個別支援計画に沿って子供たちの支援 ・関係機関との連携 ・支援記録の作成 ・教材準備、環境整備 ・保護者対応 ・送迎

仕事内容子どもたちの成長を支える、やりがいある毎日へ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添う、児童発達支援管理責任者のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様の成長や発達に合わせた支援を組み立てていきます。 ・利用者様の状態や特性、生活環境などのアセスメント ・個別支援計画の作成、説明、見直し ・計画に沿った支援内容の調整 ・日々の支援状況や利用者様の変化の確認 ・支援に関わるスタッフへの助言、情報共有 ・保護者様や関係機関との連携 ・サービス提供に関する記録や管理業務 ◆ 子どもたちの成

仕事内容【正社員登用前提雇用！】児童発達支援事業所／個別支援を重視した療育を実施します！ 希望休もご提出していただけます。ご自身の希望を尊重します。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 給与内訳 ・基本給 150,000円 ・資格手当 20,000円 ・職能手当 80,000円 ・役職手当 50,000円～200,000円 ※固定残業代なし 賞与あり：年2回(実績による) 昇給あり：実績10,000円/月 通勤手当：20,000円/月(上限あり) 【勤務地】 福岡県福岡市早良区賀茂3丁目26-17 COCOハウスB棟 募集情報

仕事内容資格を活かして、子どもの成長に寄り添う ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 ＊放課後等デイサービスに児童発達支援管理責任者として従事していただきます。 ＊サポートが必要な子供達に寄り添い、居場所をつくり、成長を応援するお仕事です。 ※利用者10～15名を、スタッフ8名体制で対応 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜320,000円 ≪基本給≫ 170,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:5,000〜40,000円 資格手当:5,000〜50,000円 運転手当:5,000円 固定残業

仕事内容【仕事内容】 ・個別支援計画に沿って子ども達の支援 ・支援記録の作成 ・関係機関との連携 ・教材準備・環境整備 ・保護者対応 ・送迎 └エリア糟屋郡：志免町、宇美町、須惠町、粕屋町、博多区の一部 【給与詳細】 【月給】300,000円～350,000円 《内訳》 ・基本給 300,000円～350,000円 ※年俸制 3,600,000円～4,200,000円 《その他》 ・交通費 上限45,000円 ・賞与年1回(計1ヶ月分/前年度実績) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 《給与》 締切:月末/支払:翌月10日 ※雇用期間の定めあり(1年/条件

仕事内容【福岡市早良区】続々と新規開設している企業です！児童発達支援管理責任者として事業所立ち上げに関わりませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・児童発達支援管理責任者業務全般 ・施設長業務全般 ・その他付帯業務 ※児童発達支援管理責任者研修受講済（修了証書をお持ち）の方 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更：今後も児童発達支援事業所を福岡県内に開設予定です。 新たな事業所の立ち上げ時の参画や既存事業所への異動の可能性があります。 しかし、本人の希望を最も優先します。 雇用期間の定め：6ヶ月（原則更新/上限なし） ※6ヶ月経過後、無期雇用契約（正社員）へ登用前提の雇用

仕事内容掲載期間：10/20（火）～10/31（土） 株式会社SHIFT 児童発達支援 ラポァレ福岡 【児童発達支援管理責任者】月給30.3万円～/土日休み＆残業ほぼなし送迎なし 契約社員 研修制度豊富/運動・学習の両面を育む児童発達支援/契約社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 大野城市乙金にある児童発達支援事業所です。 運営法人は、福岡・熊本に複数の店舗を展開。 体を動かす遊びや机上の活動などを通じて、子どもたちの可能性を引き出す支援をおこなっています。 ◆当施設の特徴について ルールー遊びや楽器遊び、ボール・マット・ブランコ・トランポリンなどの道具を使った遊び、散歩・野外活動など、身体機

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.3万円～/土日休み＆残業ほぼなし送迎なし 研修制度豊富/運動・学習の両面を育む児童発達支援/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 303,815円～394,394円 【月給】303,815円～394,394円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 資格手当 昇給あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(管理者手当込み)/年収3,645,780円～4,732,728円 ※管理者経験がなくても構いません。 ■契約期間6か月未満/同条件、更新上限5年※能力、勤務態度、

仕事内容資格を活かして子どもの成長を支える毎日へ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜320,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金は経験資格能力を考慮し決定する ≪基本給≫ 170,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:5,000〜40,000円 資格手当:5,000〜50,000円 固定残業代:5,000〜30,000円 運転手当:5,000円 ≪昇給≫ 1,000〜

仕事内容【お任せする仕事内容】 定員10人児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集しています。 個別支援計画の作成、保護者面談、保護者相談、関係機関連携が主な業務です。 （管理者兼務なし。保育士・児童指導員が直接支援を担当。) 【一緒に働くメンバー】 管理者は女性です。楽しくお子様の支援をしていきたいと思っています。楽しく働ける職場で子ども達も楽しく過ごせるが理想の施設と考えます。 【施設の特徴】 発達障害などに起因する不登校支援や集団生活が苦手なお子様の支援、生きる力を身につける療育、保護者様の相談支援、カウンセリング等。子どもも大人も安心して毎日を送れるように利用者さんご家

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 児童発達支援・放課後等デイサービスにて療育のお仕事です！ 未経験の方でも大歓迎◎ サビ管の資格をお持ちの方大歓迎♪ ★「児童発達支援・放課後等デイサービスCHILULU」について★ chiluluという施設名は、「child＝子ども」、「lulu＝すばらしいもの」という意味の言葉から成り立っています。 子どもにすばらしい環境を提供し、すばらしい人に成長してほしい、という思いが込められています。 そんな当施設では、ただいま児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者を募集しています！ ※管理者との兼務はございません。 2023年にリノベーションし

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） kids i へいわ 実務経験がない方もOK！丁寧にご指導します。 契約社員 不登校支援を中心にお子様の成長を後押しします！ 当事業所は定員10名の多機能型です。 ・児童発達支援 0歳～6歳を対象として、送迎業務経てお子様を事業所にお連れし、療育・遊び等を経てご自宅までお送りします。 ・保育所等訪問 保育所や学童、学校へ赴き、1時間程度のサービスを提供します。先生たちへのアドバイスのような間接的な支援を含みます。 (1ヶ月に2回までという決まりがあります) ＜「kids i 」の特徴について＞ お一人ずつ必ず個別療育を実施しています。 3

仕事内容お子さま一人ひとりと深く関わるお仕事 児童発達支援管理責任者 アポロは、発達のメリハリからくる生活の困りごとを抱えている６歳までの未就学児のお子さまをお預かりする「児童発達支援」と、小学生から高校生までのお子さまを放課後や長期休暇にお預かりする「放課後等デイサービス」があり、お子さま一人ひとりの成長・特性に合わせた療育に力を入れています。 コミュニケーショントレーニング ソーシャルスキルトレーニング 運動療育 日常生活動作の自立支援 外出活動 など、日々成功体験を積み重ね、様々なことにチャレンジする機会づくりを行っていただきます。 その他、陶芸教室、キッズヨガ、ビジョントレーニング、工作

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠飯塚市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・利用児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・モニタリング ・親御さまとの面談・相談対応 ・支援内容に関するスタッフへの指導・助言 ・施設運営に関するマネジメント(シフト調整、事務処理、加算管

仕事内容食育を大切にした事業所です。スタッフも子ども達と一緒に栄養満 点の美味しい給食を食べられますよ！ ●現場での療育支援やケースワーク ●個別支援計画書の作成 ●支援会議の実施及びに担当者会議への出席 ●保護者との連携・サポート ●記録作成 ●各種事務処理 ●送迎（エリア：那珂川市及びその周辺 社用車使用） など 一日の流れ(休日) 8:30～ 出社、ミーティング、送迎 9:30～ 到着 9:45～ 朝の会(一日の流れ発表、ダンス、体操等) 10:00～ 集団活動(月間のスケジュールに沿って) 11:15～ お片付け、手洗い、トイレ、水分補給 11:30～ 昼食 13:00～ 自由時間、職員

仕事内容仕事内容： ・個別支援計画に沿って子ども達の支援 ・支援記録の作成 ・関係機関との連携 ・教材準備・環境整備 ・保護者対応 ・送迎 └エリア糟屋郡:志免町、宇美町、須惠町、粕屋町、博多区の一部

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから 2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談など ありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを 解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、 ご安心ください♪ 私たちの事業所は、アットホームで温かい雰囲気を大切にしながら、子ども一人ひとりの多様性への理解を深めるとともに、子どもたち

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠飯塚市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務全般 ・利用児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・モニタリング ・親御さまとの面談・相談対応 ・支援内容に関するスタッフへの指導・助言 ・施設運営に関するマネジメント(シフト調整、事務処理、加算管理等) ・支援準

仕事内容食育を大切にした事業所です。スタッフも子ども達と一緒に栄養満 点の美味しい給食を食べられますよ！ ●現場での療育支援やケースワーク ●個別支援計画書の作成 ●支援会議の実施及びに担当者会議への出席 ●保護者との連携・サポート ●記録作成 ●各種事務処理 ●送迎（エリア：春日市及びその周辺 社用車使用） など