大阪府門真市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 はるかの郷におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 221400~272000円 賞与：年3回（2ヶ月） 【住所】 大阪府門真市柳田町27-21 【アクセス】 大阪モノレール線門真市 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日106日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 古川橋駅より徒歩10分。「手作り感あふれる施設」づくり

仕事内容小さな変化に気付けるあなた、きっと活躍できます。 「相手の話を聞くのが苦手で、自分のことばかり話してしまう」 「一人暮らしがしたいけど、どうしたらできるか分からない」 様々な障がいがあり、私生活や就労がうまくいかない…。そんな方が自信をもって理想の暮らしや働き方ができるよう、会話のトレーニングをしたり、家事を一緒に学んだりと必要な支援を行ない、自立した人生を送れるように伴走する仕事です。 例えば、自分から挨拶をするのが苦手なAさん。ある時よく様子を見ていると、ごく小さな「おはよう」の声を耳にしたスタッフ。「今、挨拶してくださいましたね！」と声をかけるとAさんも嬉しそうな顔を見せてくれ、次

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活相談員業務 【給与】 月収 200000~240000円 賞与：年2回 【住所】 大阪府門真市三ツ島1-3-4 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の

仕事内容【仕事内容】 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、 その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 門真 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：生活支援員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 ＜一般＞給与：251,2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 みどりケアプランセンター介護支援専門員業務全般 【給与】 月収 191500~311800円 賞与：年2回（05ヶ月） 【住所】 大阪府門真市上島町38番8号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内

勤務時間・9時00分～17時00分の間の3時間以上 ・休憩60分 ・残業ほぼなし

仕事内容未経験OK!週2～5日勤務までご相談ください！【大募集】アットホームな就労継続支援B型事業所で働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 事業所内で業務に取り組む利用者様のサポート・ケアをお任せします。 具体的には… ●利用者様の作業のサポート ●作業後の検品 ●日報作成 ●利用者様の送迎 など 送迎車は5ナンバーサイズのミニバンもしくは軽自動車 ＊ハイエースなど大きな車の運転はありません◎ できる限りは利用者様が自分自身で行いますが、必要な場合には補助や声掛けなどを行います。 利用者様が楽しく生活できるよう、サポートをお願いします！ 先輩が近くでフォローしますので、未

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパーステーションクオレ古川橋での介護業務全般 【給与】 月収 200000~200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府門真市寿町10-2 【アクセス】 京阪本線古川橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 漏れとむらのないケアで信頼を獲得！安定し

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・利用者さまの受け入れ業務 ・利用者さまの対応 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務全般 【給与】 月収 230000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府門真市新橋町6-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 役職手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスりんく門真におけるケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 220000~220000円 【住所】 大阪府門真市五月田町３０−７ 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線門真南 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日154日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 皆勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/再雇用 / 表彰制度/退職金制度あり

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ラポリア門真（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設蒼の里ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 203700~212700円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府門真市島頭3-1-15 【アクセス】 京阪本線大和田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 精勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手

仕事内容【仕事内容】 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、 その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 【給与詳細】 ＜一般＞給与：251,220円～ 基本給：180,000円 職務手当：44,690円（固定時間外30時間分含む） 〈介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士をお持ちの方〉 給与：263,380円～ 基本給：180,000円 資格手当：10,000 職務手当：46,850円（固定時間外3

勤務時間日勤9:00～20:00 夜勤20:00～翌9:00 ※実働4～5時間勤務 ※休憩時間：法定通り（勤務時間が6時間を超える場合は45分） ※夜勤は仮眠があるため実働5時間となります

仕事内容無資格・未経験OK★週1日～無理なく働けます◎グループホームで生活支援員のお仕事♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・食事提供、入浴後の片付け ・掃除などのサポート業務をお任せ 雇用期間・更新条件：雇用期間：3ヶ月～1年 更新条件：勤務成績、勤怠、業務態度により判断とする 更新上限：なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：意向に応じて法人の運営する他グループホームに転勤の可能性あり 資格: 資格不問 未経験可 基本的なPC操作ができる方（Excel・Word） 勤務時間: 日勤9:00～20:00 夜勤20:00～翌9:00 ※実働4～5時間勤務 ※休憩時間：

仕事内容【アピールポイント】 【今の生活に、安定と収入をプラス。】 リサイクル品の販売・配達スタッフを募集！ ■未経験スタートメンバー多数！ ■安定した正社員雇用・退職金制度あり ■将来的な独立に活かせるスキルが身につく 力を入れすぎず、安定した収入を得られる。 無理なく安心して働ける環境です。 【仕事内容】 生活を支えるためには、安定した収入が大切。でも、忙しすぎたり、無理が続いたりする仕事はちょっと…、という方も多いのでは？ 当社では、「シンプルで覚えやすい」×「確かな成果を感じられる」×「堅実に稼げる」、そんな理想的なお仕事をご用意しています。 腰を据えて働ける環境で、安定感のある暮ら

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 200000~250000円 【住所】 大阪府門真市北岸和田1－14ー23 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 皆勤手当 / 通勤手当/昇給 / 研修制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内定時までに

勤務時間シフト制 ①12:00～21:00（休憩：1時間） ②14:00～21:00（休憩：1時間） ③16:00～21:00（休憩：なし）

仕事内容◯世話人/生活支援員◯ 募集職種: 世話人 仕事内容: 仕事内容の内容 ・食事提供・調理 ・施設内の清潔保持 ・金銭管理 ・服薬管理 ・相談応対 ・その他、上記に付随する業務 ・雇用期間の定め「有」（6カ月） ・更新回数上限なし ・更新条件「原則更新」 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更の範囲 労使の合意があった場合、にこばんの運営する他の事業所で勤務を行う。（範囲：門真市内、大阪市内） 資格: 未経験・無資格OK 勤務時間: シフト制 ①12:00～21:00（休憩：1時間） ②14:00～21:00（休憩：1時間） ③16:00～21:00（休憩：なし） 休日・休暇:

仕事内容生産性で稼ぐ。16時半に帰る支援員の、新しい常識。 実働6.5時間、残業は月平均７時間ほど。多くの社員が17時前に退社。私たちが目指しているのは「楽な働き方」ではなく「生産性の高い働き方」です。 限られた時間の中で、利用者様一人ひとりの課題を分析し、「就職定着」という結果を出す。そのために常に思考を巡らせ、チームで知恵を出し合う。密度の濃い仕事だからこそ、社員は短期間で驚くほど成長します。 そして、その成長と成果に会社として全力で応えます。昇給は年2回、賞与は昨年度実績で最大3.6ヶ月分を支給。年齢や社歴は関係ありません。成果を出せば、昇給・昇格のチャンスは平等です。実際に、入社2年目・

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ