サービス管理責任者 - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【今の生活に、安定と収入をプラス。】 リサイクル品の販売・配達スタッフを募集！ ■未経験スタートメンバー多数！ ■安定した正社員雇用・退職金制度あり ■将来的な独立に活かせるスキルが身につく 力を入れすぎず、安定した収入を得られる。 無理なく安心して働ける環境です。 【仕事内容】 生活を支えるためには、安定した収入が大切。でも、忙しすぎたり、無理が続いたりする仕事はちょっと…、という方も多いのでは？ 当社では、「シンプルで覚えやすい」×「確かな成果を感じられる」×「堅実に稼げる」、そんな理想的なお仕事をご用意しています。 腰を据えて働ける環境で、安定感のある暮ら

勤務時間・9時00分～18時00分の間の3時間以上（フルタイムの方も、ノンフルタイムの方も歓迎！） ・休憩60分 ・残業ほぼなし

仕事内容未経験OK!週2～5日勤務までご相談ください！【大募集】アットホームな就労継続支援B型事業所で働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 事業所内で業務に取り組む利用者様のサポート・ケアをお任せします。 具体的には… ●利用者様の作業のサポート ●作業後の検品 ●日報作成 ●利用者様の送迎 など 送迎車は5ナンバーサイズのミニバンもしくは軽自動車 ＊ハイエースなど大きな車の運転はありません◎ できる限りは利用者様が自分自身で行いますが、必要な場合には補助や声掛けなどを行います。 利用者様が楽しく生活できるよう、サポートをお願いします！ 先輩が近くでフォローしますので、未

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパーステーションクオレ古川橋での介護業務全般 【給与】 月収 200000~200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府門真市寿町10-2 【アクセス】 京阪本線古川橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正

仕事内容【仕事内容】 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、 その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 【給与詳細】 ＜一般＞給与：251,220円～ 基本給：180,000円 職務手当：44,690円（固定時間外30時間分含む） 〈介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士をお持ちの方〉 給与：263,380円～ 基本給：180,000円 資格手当：10,000 職務手当：46,850円（固定時間外3

仕事内容【仕事内容】 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、 その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 【給与詳細】 ＜一般＞給与：251,220円～ 基本給：180,000円 職務手当：44,690円（固定時間外30時間分含む） 〈介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士をお持ちの方〉 給与：263,380円～ 基本給：180,000円 資格手当：10,000 職務手当：46,850円（固定時間外3

仕事内容【仕事内容】 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、 その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 【給与詳細】 ＜一般＞給与：251,220円～ 基本給：180,000円 職務手当：44,690円（固定時間外30時間分含む） 〈介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士をお持ちの方〉 給与：263,380円～ 基本給：180,000円 資格手当：10,000 職務手当：46,850円（固定時間外3

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府門真市下島町5-23階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000円 【住所】 大阪府門真市大字桑才２９４番地５特別養護老人ホーム・三養苑２階 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容【仕事内容】 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、 その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 門真 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：生活支援員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 月給：月給 299,25

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 いこいケアプランセンターケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 280000円 【住所】 大阪府門真市五月田町３０−７グランデージ速見201 【アクセス】 京阪本線大和田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日109日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 時給 1207~1234円 【住所】 大阪府門真市上島町38-8 【アクセス】 京阪本線萱島 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラン

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・利用者さまの受け入れ業務 ・利用者さまの対応 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 はいらいふ門真における施設運営の統括管理業務 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府門真市島頭4丁目26番1号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 /

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・利用者さまの受け入れ業務 ・利用者さまの対応 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分け

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 200000~240000円 賞与：年 3回 【住所】 大阪府門真市五月田町３０−７ 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線門真南 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護療養病棟 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 アプリシェイト門真ケアマネ業務全般 【給与】 月収 260000円 【住所】 大阪府門真市新橋町13-16 【アクセス】 京阪本線門真市 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日129日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを受けられるためのサポート全般をお任せします。 主な仕事内容は、 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアマネージャーとの連携 ・関連事業所との調整業務 ・契約や手続き、書類作成 ・ヘルパーの指導、シフト管理 などになります。 【給与】 月収 292000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府門真市柳田町4-28 【アクセス】 京阪本線古川橋 【必須資格】 介護福祉士 / 介

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 施設介護業務全般 【給与】 月収 234000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府門真市北岸和田1-2-23 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 200000~250000円 【住所】 大阪府門真市北岸和田1－14ー23 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 皆勤手当 / 通勤手当/昇給 / 研修制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア大日教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主