兵庫県のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～/日祝休み週休2日制 脳機能や運動神経を鍛える療育/特性をとらえたプログラムで自信をはぐくむ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県尼崎市 武庫之荘6丁目13-28 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県尼崎市にあるスポーツ特化型の放課後等デイサービス。 マット運動やサーキットなどの運動器具がそろった広い

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～ 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～360,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 ほか手当 70,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対象) 賞与あり(年2回、入社半年経過後から評価

仕事内容【管理者兼児発管】月給28万円～/週休2日制/産・育休取得実績あり/請求業務なし◎ 放課後等デイサービス/アニマルセラピーを取り入れた支援で癒しの空間を提供正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～290,000円 【月給】280,000円～290,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間なし 【勤務地】 兵庫県姫路市 書写2478 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県姫路市にある、放課

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日125日◎ 「やってみたい！」を後押しする療育支援子どもたちの小さな発信をサポート/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,000,000円 ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 町坪582-1 募集情報

仕事内容「ゆめふる東辻井店」(デイサービス)での管理者のお仕事です。 【主な業務】 ・面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 ・介護計画書作成 ・健康チェック ・食事や入浴の介助 ・趣味活動のご提案・レクリエーション ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート ・営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) ・部下の指導・育成 【資格について】 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・ホームヘルパー1級の資格をお持ちの方が対象です。 【東辻井・姫路駅】デイサービスの管理者(正社員)月給25.9万円~32万円/年間休日124日 応募資格: 初任者研修(

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給20万円～/土日休み週休2日制 ありのままの姿をあたたかく見守る支援/音楽療法をメインとしたプログラムを実施多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 8,000円/月 児童増加手当 0円～50,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 日の

仕事内容児童発達支援管理者／児発管業務に専念可能／管理者との兼任ではありません／車通勤OK／年間休日120日以上 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は ちぇりっしゅ垂水 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児童発達支援管理者／児発管業務に専念可能／管理者との兼任ではありません／車通勤OK／年間休日120日以上／正社員 ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇用形態】 正社員

仕事内容児童発達支援管理責任者／賞与年2回・2ヶ月分支給／マイカー通勤OK／無料駐車場／昇給あり／住宅手当あり ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は こども支援センター スマイル と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／賞与年2回・2ヶ月分支給／マイカー通勤OK／無料駐車場／昇給あり／住宅手当あり／固定時間／ブランクがある方も大歓迎／加古川市／加古川駅／正社員 ▼採用情

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27.3万円～/年休120日以上 日祝休み/学習塾を約30か所展開中！そのスタッフの要望から生まれた放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～350,000円 【月給】273,000円～350,000円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月(ガソリン代および自動車任意保険半額補助) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 ⽥寺6-3-17 募集情報 ◆当施設の紹介～

仕事内容デイサービスでの生活相談員業務全般 事業所運営、管理業務全般 年間予算管理 人材採用、育成 各種指揮命令、地域連携、営業活動 必要時介護業務全般など

勤務時間8:45～17:15の間で勤務時間数応相談 ※休憩は法定通り ※時間外業務ほぼなし ※週3日～4日程度で勤務日数・曜日応相談（週2日からの勤務もご相談ください） ※扶養内勤務、WワークOK ※土曜・祝日勤務可能な方は尚可

仕事内容＜シニア採用促進求人＞身体介助なし♪見守りやサポートがメイン！日休み★資格・経験不問♪Wワーク可能！駅徒歩圏内☆【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅・デイサービス・サポートスタッフ（シニア）・日勤パート】 サポート業務や見守りがメインですので、お身体への負担が少ない！残業はほとんどありません◇勤務は週3日～4日で日数・曜日・時間の相談ができます☆見学OKですので、お気軽にお問い合わせください◎ ◆職種 サポートスタッフ（シニア） ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1180円～1200円 ※経験・能力・資格により異なる ◆勤務地 兵庫県神戸市灘区大石東町1-

仕事内容【管理者兼児発管】月給26万円～/完全週休2日制/日曜休み/残業ほぼなし 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり自主性を伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～430,000円 【月給】260,000円～430,000円 <内訳> 基本給 190,000円～200,000円 業務手当 10,000円～30,000円 資格手当 25,000円～70,000円 管理者手当 35,000円～130,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給20万円～/週休2日制 経験者を募集！/ありのままの姿をあたたかく見守る支援/音楽療法をメインとしたプログラムを実施多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 8,000円/月 児童増加手当 0円～50,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北

仕事内容地域にお住まいの療育を必要とする子どもたちの成長を支援します。 児童の療育に係る管理や事務、現場での児童の療育（オムツ交換や食事介助など） 待遇 〇社会保険完備 〇資格手当あり 〇残業手当あり 〇転勤なし 〇制服貸与 〇試用期間あり(3ヶ月)：同条件 〇車通勤可 休日・休暇 週休2日制 日曜日、祝日、シフトによる 年間休日：120日以上 【長期休暇・特別休暇】 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク ◆明石市の放課後デイサービスで働く！ ◆正社員、管理責任者のお仕事！ 【こんな方におすすめ】 ■人間関係に悩まずお仕事をしたい方！ ■残業が少なく自分の時間を大切にできる職場

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～ 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～360,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 ほか手当 70,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対象) 賞与あり(年2回、入社半年経過後から評価

仕事内容デイサービスにおける介護職（管理者候補） ◆介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助） ◆他職種との調整連絡 ◆職員の面接、採用、教育、人材配置 等 将来の管理職候補としてキャリアアップが目指せます！ ＊入社後の研修制度、資格取得制度も充実していますので、安心し てご勤務いただけます。 ＊施設見学は随時受け付けております。お気軽にお問い合わせくだ さい！ 変更の範囲：会社が定める業務へ変更有

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～ 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～360,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 ほか手当 70,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対象) 賞与あり(年2回、入社半年経過後から評価

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26.6万円～/年休110日/土日休み 残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に、子どもたちが安心して過ごせる場所を提供多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,000円～333,000円 【月給】266,000円～333,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 兵庫県川西市 けやき坂2-6-8 募集情報 ◆当施設の紹介 兵庫県川西市にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「一人ひとりの個性を