兵庫県のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容放課後等デイサービスで支援を必要とする障害のある子どもに対し て、それぞれの状況に応じた発達支援を行っています。 児童発達管理責任者をしていただきます。 部署の管理者も兼任していただきます。 動物セラピーを提供している施設になります。動物好きな方、歓迎 します。 ※勤務はローテーションにもとづきます。 ※シフトを組むにあたり、希望休を必ず確認しております。 ※変更範囲：変更なし ＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参して ください。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円/年休114日/送迎なし◎ モットーは「毎日ひとつの学び」丁寧に成長をつみかさねていく支援！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円 <内訳> 基本給 220,000円 諸手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間1か月/期間中は基本給のみ支給 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区 桃山台3-12-1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給23万円～/日水休み！完全週休2日制 全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 藤原台中町1丁目2-1 北神中央ビル1階108A号室 募集情報 ◆当施設を紹介します 神戸市北区にある、多機

仕事内容○新規事業所立ち上げに伴う求人です ◎プログラミング中心の 障害児の放課後デイサービス支援員のお仕事です。 ＊療育支援・日常生活のサポートなどの指導 送迎なし！髪色・服装・ネイルある程度自由 （定員１５名） ※新規立ち上げのため、Ｒ８．秋頃のオープンになります。 ※※急 募※※ ※変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給23万円～/原則日曜・木曜休み◎ 定期研修とOJTでスキルアップを応援！/実践的なITスキルを身につける就労準備型デイ/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※月給に資格手当10,000円含む(更新研修修了者は15,000円) ※ほか保育士は20,000円、社会福祉士は15,000円上乗せ <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月 昇給あり(年1回、勤務評価による) 賞与あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職2年目/年収3,6

仕事内容給与： 月給350000~441000円 仕事内容： ■年間休日125日以上（昨年度実績） ■有給は1時間単位で取得可能 ■残業少なめ！持ち帰り仕事禁止！ ■残業月平均3時間（前年度実績） ■育児・看護・介護休暇あり ■住宅手当や家族手当あり（規定あり） ■お仕事内容 ・児童発達支援管理責任者として施設の運営管理補佐 ・個別支援計画書作成 ・モニタリングやアセスメント ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り ・運営費などの出納帳管理補佐 ・保護者対応 ・書類確認 ・勤怠管理 ・利用者獲得に向けての取り組み ・その他、障がい児通所支援施設運営業務全般 ＼フォロー体制もばっちり

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市広畑区東新町の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(保育)/姫路市広畑区/児童発達支援・放デイ/月給40万円～/資格取得支援制度あり/駅近/正社員 ■コメント ◇保育のおしごとなら≪セントスタッフ≫にお任せ!◇ 【１】保育園のお仕事情報が豊富です！ 扶養内・短時間のおしごとも多数！ お気軽にご相談くださいね♪ 【２】ご登録は１対１で丁寧なヒアリングを心がけます ご要望や気になる点をトコトンお話しください！ 【３】お仕事のご案内～勤務開始後まで完全サポート☆ 安心してお勤め頂けるよう全力でサポートします ■雇用形態 正社

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 【月給】320,000円～ ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 兵庫県神戸市西区 池上1丁目14-4 プリンセス池上102 募集情報 ◆運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴♪ 当施設では、

仕事内容「ゆめふる飾磨恵美酒」(デイサービス)での管理者のお仕事です。 【主な業務】 ・面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 ・介護計画書作成 ・健康チェック ・食事や入浴の介助 ・趣味活動のご提案・レクリエーション ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート ・営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) ・部下の指導・育成 【飾磨区都倉】デイサービスの管理者(正社員)月給25.9万円~32万円/年間休日124日/賞与年2回 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護福祉士実務者研修 普通自動車免許 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間

仕事内容発達がゆるやかな児童に対し、 放課後・休日を利用してそれぞれの発達に合わせた 療育を受ける、障がい児通所支援事業所でのお仕事です。 当事業所では、運動・スポーツを主とした支援を行っています。 専門の運動器具を使って、グループでの運動指導を行っています。 児童発達支援管理責任者の主な業務としては、 児童の個別支援計画書の作成やモニタリングなどに従事していただ きます。 【変更範囲：会社の定める業務】 Ｎ２５

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～ 日曜定休の完全週休2日制独自アセスメント×ABA療育で個性を伸ばす！/研修教材充実でスキルアップも多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～330,000円 【月給】240,000円～330,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 役職手当 40,000円～ ※経験、能力により決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 管理者手当 20,000円～(管理者を兼務する場合に支給) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回※実績による) ■

仕事内容児童発達支援管理責任者／賞与年2回・2ヶ月分支給／マイカー通勤OK／無料駐車場／昇給あり／住宅手当あり ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は こども支援センター スマイル と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／賞与年2回・2ヶ月分支給／マイカー通勤OK／無料駐車場／昇給あり／住宅手当あり／固定時間／ブランクがある方も大歓迎／加古川市／加古川駅／正社員 ▼採用情

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/送迎なし 全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県三田市 高次一丁目3番16号 パルテール三田101号 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは

仕事内容発達がゆるやかな児童に対し、 放課後・休日を利用してそれぞれの発達に合わせた 療育を受ける、障がい児通所支援事業所でのお仕事です。 当事業所では、運動・スポーツを主とした支援を行っています。 専門の運動器具を使って、グループでの運動指導を行っています。 児童発達支援管理責任者の主な業務としては、 児童の個別支援計画書の作成やモニタリングなどに従事していただ きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日◎ 安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/子どもたちを理解し受け止める放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計約2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 西延末117-21 募集情報 ◆当施設を紹介し

仕事内容児童発達支援管理者／児発管業務に専念可能／管理者との兼任ではありません／車通勤OK／年間休日120日以上 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は ちぇりっしゅ垂水 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児童発達支援管理者／児発管業務に専念可能／管理者との兼任ではありません／車通勤OK／年間休日120日以上／正社員 ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇用形態】 正社員

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～/日祝休み 産休・育休取得実績あり好き＆得意を見つけ、社会性やコミュニケーション能力をはぐくむ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県尼崎市 次屋3-2-3 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県尼崎市にある放課後等デイサービスです。 わたしたちがおこ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.5万円～/週休2日制◎ 教育理論に基づいた独自のプログラムを実施専門知識を持ったスタッフが多数/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,160円～ 【月給】325,160円～ <内訳> 基本給 198,360円～ 固定残業代 46,800円(23時間分/超過分は別途支給) 運転手当 30,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 賞与あり(規定による) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者、管理者(経験2年)/

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.5万円～/週休2日制◎ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,160円～ 【月給】325,160円～ <内訳> 基本給 198,360円～ 固定残業代 46,800円(23時間分/超過分は別途支給) 運転手当 30,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 賞与あり(規定による) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者、管理者(経験2年)/

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【