兵庫県のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容管理者として、現場づくりまで担えるサービス管理責任者の募集 ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の管理者として、デイサービスの運営を支えるお仕事です ◆ お任せする役割 ・デイサービスにおけるサービス管理責任者業務 ・管理者としての事業所運営 ・利用者様へのサービス提供を支える業務 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務です ・デイサービスで、利用者様のサービス提供に関わります ・現場を支える管理者として、事業所運営に携わります ◆ こんな方におすすめ ・サービス管理責任者としての経験を活かしたい方 ・管理者として事業所運営に関わりたい方 ・日勤中心の働き方を希望

仕事内容デイサービスでの生活相談員業務全般 事業所運営、管理業務全般 年間予算管理 人材採用、育成 各種指揮命令、地域連携、営業活動 必要時介護業務全般など

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/日祝休み 残業ほぼなし楽しい、温かく質の高い療育を実践！アットホームな一軒家の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <内訳> 基本給 232,000円～ 固定残業代 38,000円(17時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限2,000円/日 昇給あり 賞与あり(年2回、実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県加古川市 加古川町木村708 募集情報 ◆楽しい、温か

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/日祝休み 残業ほぼなし楽しい、温かく質の高い療育を実践！アットホームな一軒家の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <内訳> 基本給 232,000円～ 固定残業代 38,000円(17時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限2,000円/日 昇給あり 賞与あり(年2回、実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県加古川市 加古川町寺家町363-3寺家町商店街内 募集情報

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22万円～/日曜休み＆残業ほぼなし 豊富な研修あり/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～240,000円 【月給】220,000円～240,000円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計100,000円～680,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 網干区田井106-1

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜運動療育メイン＞放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@尼崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ※請求業務はありません ※送迎 日産セレナ ペーパーも可で空き時間で運転の練習も可能です。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 普通自動車運転免許 実務経験をお持ちの方 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・手当充実 ・残業少なめ ・管理業務兼務なし 【給与詳細】 【月給】237,000円- ※面接後決定、経験

仕事内容急募/2026年8月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給22万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～240,000円 【月給】220,000円～240,000円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計100,000円～680,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県たつの市 揖西町小神1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22万円～/日曜休み＆残業ほぼなし 豊富な研修あり/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～240,000円 【月給】220,000円～240,000円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計100,000円～680,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県揖保郡太子町 太田2142-1

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:協同の苑 は〜とらんど甲南デイサービス 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス(定員30名)での管理業務になります。 【主な業務】 ・デイサービスの運営管理業務 ・シフト作成、請求業務や利用者の面接等 ・利用者の介護や送迎等の現場業務の応援 ※介護業務との兼務あり ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ★神戸市中央区 デイ、有料老人ホーム、サ高住を運営する介護事業会社 本社でのお仕事★ ID:22792 【仕事内容】 神戸市を中心に１０以上のデイ、有料老人ホーム、サ高住を運営する 介護事業会社での本社の仕事です。事業所を統括する幹部候補として 介護施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 具体的には… ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・担当施設のマネジメント、巡回 ・新規開設関係 ・行政監査対応 ・部下マネジメント ・技術指導、研修 原則として介護業務はありません。 【詳細】 ★神戸市を中心に１０以上のデイ、有料

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年間休日110日＆残業ほぼなし◎ 研修・サポート充実！/「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 305,100円～ 固定残業代 44,900円～(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・資格に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 八多町中881 スペース88 11F-1号室 募集情報 ◆

仕事内容【高齢者住宅内の訪問介護】夜勤月1～2回で負担少なめ！｜アニバーサリー休暇などお休み充実！月給27万円～・年間休日110日・完全週休2日。退職金(DC)・賞与年2回など、充実の待遇で腰を据えて働けます。 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: おしごと内容はこんな感じです♪ ご利用者さまの日常生活のお手伝い（見守りや記録） レクリエーションやアクティビティのお手伝い カンファレンスや研修に参加してスキルアップ！ 食事・入浴・排せつのサポート チームみんなで協力して行うカンタンなお仕事 未経験さんも大歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、

仕事内容仕事内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 知的にしょうがいがある方への ・ 就労や運動、余暇など日中活動場面での支援 ・ 通所支援のための送迎業務 ・ 行事やレクリエーションの企画・実施 ・ ご家族への連絡・相談・情報提供など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:生活介護・就労継続支援B型 定員:55名 開設:1996年4月 【おすすめポイント】 ・職場近くまでバスが出ているので公共交通機関で通えます。 ・日勤のみのお仕事なのでご家庭との両立もしやすい環境です。 ・時間外の勤務はほとんどないためメリハリを付けて働けます。 ・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休119日/自主性を尊重した支援◎ 待遇が充実した業界大手多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 管理者手当 40,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 60,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 業務手当 評価手当 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県加古川市 加古川町河原199-9 ベルコート加古川2階

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30.9万円～/年休120日以上 残業ほぼなし/独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,800円～ 【月給】309,800円～ <内訳> 基本給 191,500円～ 固定残業代 22,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 86,000円 ベースアップ等支援加算手当 9,800円 ※勤務店舗限定、土日祝休み、固定時間制の一般職スタッフは月給289,800円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 ご自宅最寄り駅～教室

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日曜休みの完全週休2日制 子連れ出勤＆時短勤務OK療育方針をスタッフ自身で決めるフラットな職場です多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 235,000円～295,000円 職務手当 20,000円 処遇改善手当 45,000円 ※管理者兼任の場合は、月給320,000円～となります。(管理者手当20,000円を支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2

仕事内容【未経験OK】完全週休2日制・日曜日固定休み/年末年始・GW・夏季休暇あり♪残業なし◎プライベートとも両立が出来るお仕事です！ 児童発達支援管理責任者としての業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・関係機関等との連携 ・療育支援 等 募集概要 職種：児童発達支援管理責任者 雇用形態：契約社員・職員 施設形態：放課後等デイサービス 施設名：放課後等デイサービス みらいキッズ 給与：月給：275,000円～280,000円 通勤手当：月30,000円まで ◎賞与：年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績） ◎昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実

仕事内容母体も安定しており安心して勤務頂けます！介護職1名募集中 【簡易業務内容】 ・デイサービスの管理者職のお仕事 ・利用開始に伴う利用者やご家族様への対応 ・送迎業務 ・帳票作成等 福利厚生充実/介護職/兵庫県尼崎市次屋 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.9万円～/年休120日以上 残業ほぼなし/独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,800円～ 【月給】309,800円～ <内訳> 基本給 191,500円～ 固定残業代 22,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 86,000円 ベースアップ等支援加算手当 9,800円 ※勤務店舗限定、土日祝休み、固定時間制の一般職スタッフは月給289,800円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 ご自宅最寄り駅～教室最寄

仕事内容デイサービスでの管理者候補のお仕事です。 ■主な業務 ・生活相談業務、介護業務 ・スタッフの指導、育成、現場管理 ・採用、人材育成 ・営業、売上管理 ・書類作成、会議などです ※残業もほぼなく、夜勤もありません。 ※希望シフトで、働きやすい職場です。 ※業務の変更範囲：変更なし ※スタッフは20代～50代と幅広く、服装なども自由で働きやすい環境です。