人事 学歴不問 採用 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社マルエイホールディングス 【千葉市／総務人事】◇課長候補◇転勤なし／事業拡大中／持株会社での就業／再雇用制度／幅広い裁量◎ 【仕事内容】 【千葉市／総務人事】◇課長候補◇転勤なし／事業拡大中／持株会社での就業／再雇用制度／幅広い裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（課長候補）ポジションを担っていただける方を募集します～ ■業務内容： 当社の人事職（課長候補）をご

仕事内容公益財団法人日本分析センター 【事務系総合職】年休125日/残業月15.8H/賞与4.87か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 公益財団法人の管理部門業務をお任せします。公益財団法人の管理部門業務として、 事務業務（人事・総務・経理・給与・契約・調達・法務）の いずれかを担当いただきます。 将来の管理職候補を募集します。 法人運営や、国から依頼されたプロジェクトに携わる機会が豊富にあり、 更なるキャリアアップを目指せる環境です。 【給与】 月給25万円以上＋ 手当 ＋ 賞与 ※大学卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算・社会保険関連の実務経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・採用や規定改定等、人事業務全般の経験 ・建設業界での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、能動的に行動できる方 ・周囲と協調しながら業務を遂行できる方 ・業務改善や効率化に意欲的に取り組める方 【職種名】 【千葉】人事総務（給与・社保メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／年間休日125日／建設業界トップクラスの高収益企業で安定性◎ 【職務概

仕事内容・児童自立支援施設等に勤務し、児童の自立支援等、千葉県の定め る業務に従事します。 ・勤務地は生実学校（千葉市）、各児童相談所（中央児童相談所： 千葉市、市川児童相談所：市川市、市川児童相談所船橋支所：船 橋市、柏児童相談所：柏市、柏児童相談所柏末広支所：柏市、銚 子児童相談所：銚子市、東上総児童相談所：茂原市、君津児童相 談所：君津市）等、千葉県の定める場所です。 【変更範囲：事業所の指定する業務】 ※職務内容の問合せ先：健康福祉部健康福祉政策課人事班 （ＴＥＬ：０４３－２２３－２６０５）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 人事関連業務経験 ■歓迎要件 なんらかのマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事（千葉）【いすゞグループ／将来のマネジメント候補／フレックス】 【仕事内容】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務などの人事関連業務全般を担っていただきます。 ■業務の詳細 ・社員の勤怠管理・給与計算・社会保険に関する業務 ・人事評価・人事異動・退職に関する業務 ・社員教育の計画と実施 ・新卒および中途採用 等 ※ご経験と能力に合わせて、お任せする業務の幅を決定します。 ※将来的には、マネージャーを目指していただくことができるポジションです。 ■同社につい

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験 【職種名】 【人事/採用】※人事制度企画にも挑戦できる/東証プライム上場/年間休日125日 【仕事内容】 【採用背景】 新卒・中途ともに採用を強化するための増員募集となります。 従来のやり方にとらわれず新たな提案にも積極的に取り組んで頂ける方歓迎です。 【業務内容】 当社の人事として新卒・中途採用業務に従事頂きます。将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にもチャレンジ頂くことが可能な環境です。 具体的には・・・ ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。 新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 他の担当と分担しながら業

勤務時間08:45～17:15(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆給与計算、社会保険に関する業務経験 [歓迎] ◆採用業務のご経験 ◆上場企業での給与計算、社会保険に関する業務経験者 【フィットする人物像】 ◆経営層と直接仕事をすることが多い為、身だしなみ、礼節、一般常識、気遣いができ、全社員の窓口にもなりますので、人当りの良い方 ◆複数の部門責任者、役員との調整力を発揮して頂ける方 ◆スピード感をもち、またフットワーク軽く行動できる方 【職種名】 『人事総務（管理職候補）』 ※東証プライム上場／残業月30h程度／総合建設デベロッパー 【仕事内容】 千葉・首都圏を中心に建設と開発を自社一貫体制で行う建設総合デベロッパー。日本最

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務のご経験（2年程度） ・マネジメントのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】人事（労務）※管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日123日／住宅手当あり／福利厚生東証上場グループ ～同社の特徴～ ・1983年の設立以来、確かな技術力と人間力を評価され、 売り上げも堅調に推移させています。 ・ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、 参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性があります！

仕事内容・児童相談所等に勤務し、児童と生活を共にしながら保育・生活指 導などを中心に保育士の業務等、千葉県の定める業務に従事します 。（交替制夜間勤務等の変則的勤務があります。） ・勤務地は各児童相談所（中央児童相談所：千葉市、市川児童相談 所：市川市、市川児童相談所船橋支所：船橋市、柏児童相談所：柏 市、柏児童相談所柏末広支所：柏市、銚子児童相談所：銚子市、東 上総児童相談所：茂原市、君津児童相談所：君津市）、児童自立支 援施設（千葉市）、児童養護施設（南房総市、館山市）等、千葉県 の定める場所です。 【変更範囲：事業所の指定する業務】 ※職務内容の問合せ先：健康福祉部健康福祉政策課人事班 （ＴＥＬ

仕事内容【仕事内容】 ・採用活動のサポート、選考スケジュールの調整 ・応募者との連絡調整、面接の手配 ・応募書類の受付、データの入力および管理 ・応募者とのコミュニケーション（電話やメールでの対応） ・紹介会社や派遣会社との連絡 【給与詳細】 月給（基本給200,000＋固定残業代31,091＋職能13,909） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※待遇：社会保険完備、交通費支給、各種手当、福利厚生制度充実 昇給・賞与あり 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 20 【固定残業代の金額】 31091 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

勤務時間09:00～17:15(休憩：45分) 実働時間：7時間30分

勤務時間08:50～17:50 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務3 年以上の経験（ 中途採用 ・新卒採用いずれか）がある方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上） [歓迎] ・社内教育・研修の経験のある方 ・組織づくりや人材育成に幅広く関わりたい方 【求める人物像・スキル】 ・採用教育業務を中心に組織成長を支えたい方 ・将来的に教育研修にもチャレンジし、 幅広いキャリアを築きたい方 ・自ら考え動き、変化に柔軟に対応できる方 ・候補者・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方 【職種名】 採用・教育担当 【仕事内容】 ■ 採用業務 ・採用戦略の立案・計画（人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用（新卒・中途）のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務（採用メイン）【三井住友建設G／フルフレックス】 【仕事内容】 採用業務を中心に、研修の企画・運営など人事総務に関わる幅広い業務を担当していただきます。 管理職を目指すにあたり、人事総務全般の業務に幅広く携わることで、専門性を高めながらキャリアアップを図ることができます。 【具体的な仕事内容】 ・新卒・中途採用に関する業務（求人媒体管理、面接調整、内定者フォローなど） 新卒、中途ともに年間15名程度の採用を計画しております。採用は技術職がメインとなり、新卒採用では、高専や大学を訪問し、教授との関係構築を行い