人事評価 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。1．人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善 評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i2．労務管理全般 就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連3．人材開発全般 採用、研修、組織開発4．経営層との連携による人事課題の解決上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。【業務の魅力】今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。関連部門だけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の設計経験 IT企業での就業経験（エンジニア職種の理解がある方を想定しています） 【職種名】 人事責任者【代表直下で評価制度の設計をお任せ／リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・人事制度設計、運用改善 ※現行の制度は以前代表と取締役が作成したものです。 人事制度の構築・改定がメインミッションです。 現在は定性面での評価以外に明確な基準がなく、エンジニアの方は案件先からの評価、営業職であれば営業数字などが評価に直結している状況です。 若手の長期就業やキャリア形成の観点でも、明確な基準を設け、それに基づいた人事制度

仕事内容給与計算を始めとする労務のご経験者を募集！人事部 労務担当（正社員）求人 地域に愛される「コメダ珈琲店」を軸に成長してきた当社の労務メンバーとして、幅広い業務をお任せできる方を募集しています。 株式会社コメダの正社員として、労務業務全般を担当します。 【業務内容の詳細】 ■給与計算：月次・年末調整を含む勤怠データ取りまとめ・計算業務 ■社会保険手続き：加入・喪失手続き、各種証明書発行など ■勤怠管理：システム登録・承認フロー運用 ■その他、人事労務関連業務のサポート全般 【入社後について】 OJTによる丁寧な研修で経験の浅い方も安心してスタート可能。上記業務を中心に担当し、将来的には人

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実働５時間４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（３日）・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎生活保護受給者に対して、健康管理支援を行います。 ＜主な業務＞ ・健診受診を勧める ・医療機関受診を勧める ・生活習慣病等に関する保健指導と生活支援 ・主治医と連携した保健指導と生活支援 ・頻回受診指導 ・その他、生活福祉課の庶務、一般事務 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記いずれかの経験を有すること（例：合計3年以上） ・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス ・MS-Excel：中～上級レベル（関数の複合的な活用、ピボットテーブルの作成など） ・人事領域（報酬・評価）における幅広い知識、スキル ■WANT ＜経験＞ ・昇格、昇給に関する報酬計算の経験 ・賞与算定の経験 ■求める人物像 ・繁忙期がある業務で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画業務の経験2年以上 ・人員管理業務の経験 【歓迎】 ・HRビジネスパートナーの経験2年以上 ・人事評価制度の運用業務の経験 ・採用業務の経験 ・英語力（スムーズに英語で業務上のやり取りができるレベル） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 《大阪》人事企画／戦略リーダー 【仕事内容】 大手メーカーグループでの募集です。 採用のご経験のある

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事部門やコンサルティング企業での人事データ分析/制度設計支援の経験（2年以上） [歓迎] ・リモートワークにおける非同期での業務推進経験 ・顧客/事業部との交渉・折衝経験 ・プロセス改善やプロジェクト管理の経験 ・人事制度の設計経験（等級・評価・報酬） ・スプレッドシートやBIツール（Looker Studio等）を用いたデータ基盤の構築と、分析結果のリアルタイムな可視化経験・データドリブンな意思決定プロセスの推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（年収650万円～850万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 CoEメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務(採用、教育、評価制度、研修等)に携わったご経験 [歓迎] 下記のご経験をお持ちの方歓迎します！（なくてもOK） ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わったご経験（コンサルタントでの経験も可） ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ・マネジメント経験 ・英語力 下記の資格をお持ちの方も歓迎です。 ・社会保険労務士 ・キャリアカウンセラー 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳迄を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ゴールまで持ち込む意思 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取

仕事内容東証上場＊不動産会社で人事総務／完全週休二日制／福利厚生充実 ■人事（新卒採用・中途採用・人事評価・教育・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・制度設計） ■総務（株主総会・取締役会・経営会議運営・備品・リース管理・法務関連・制度設計） ■その他（IR関連、グループ会社総務系支援、業務効率化、各種認定活動、社内行事、スケジュール管理等） ご自身のスキルや経験を活かし、採用・人材育成、給与計算、社会保険事務、関連する制度設計とその運用、株主総会の運営、株式実務など経営関係業務等、幅広く活躍できる、重要なお仕事です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞

仕事内容【仕事内容】 「業務内容」 人事・総務にかかわる業務全般 人事・労務管理、人事評価、採用、庶務手続き 労務関連の制度・規定の策定・運用など 30周年を迎えた弊社で、組織の再構築に関わる重要なお仕事です。 今までの経験を活かし、今以上の強い組織を作るポジションで活躍しませんか。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/語学活用/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員割引あり/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容タイトル: 人事システムのクライアントサクセス 勤務先名: 株式会社Leap-it 職種: 人事システムのクライアントサクセス 仕事内容: 飲食店向け基幹システム「da Vinci」および人事評価システム「Newton」の導入・活用を支えるカスタマーサクセス業務 ご契約いただいたクライアント様に対し、システムの初期設定代行や操作方法のレクチャーを行う「オンボーディング」をお任せします。 導入完了後も、日々の操作に関するお問い合わせへの回答や、経営課題の解決に向けた運用提案を通じて、お客様と末永い信頼関係を築いていくポジションです。 充実した研修制度やマニュアルを完備しているため、未

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ■勤怠・給与・労務管理のご経験があり、かつ下記ご経験をお持ちの方 ・組織開発と要員計画 ・人事評価考課制度の構築および運用 ・人事処遇制度の構築・改定および運用 ・多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、 問題解決能力、交渉力、分析力 ■チームマネジメント経験5年以上 【歓迎要件】 ・保育業界での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応経験 【求める人物像】 ・管理する数字に対する責任感と実行力のある方 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要となるスキル/経験＞ ■必須 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ■尚可 ・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） ・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある ・デ

仕事内容学校法人Ｃ２Ｃ Ｇｌｏｂａｌ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｊａｐａｎ 【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休 【仕事内容】 【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容： ・労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 ※創立70年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細： ＜まずはお任せしたい業務＞ 〇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方 【職種名】 グローバル人事【フルフレックス／海外出向者への評価制度の運用などをお任せ】 【仕事内容】 グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。 具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行 ・海外出向者を対象にした報酬制度の運用 ・海外出向者を対象にした評価制度の運用 ・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何らかの実務経験（採用、労務、教育等、領域不問） [歓迎] ・人事企画、制度設計の実務経験 ・複数部署が関わるプロジェクトの推進経験や関係各所との調整経験 ・人事システムの導入や改修、運用に関する経験 【フィットする人物像】 ・人事企画や制度設計のスキルを高めたいという強い意欲のある方 ・受け身ではなく自発的に考え動ける方 ・何事にも前向きで、向上心のある方 ・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方 ・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方 【職種名】 吹田市(大阪)人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）・大手回転すしチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■100名規模以上の企業での人事職経験（実務経験3年以上目安） ■教育体系や評価制度、人材ポートフォリオに関する構築・企画運用の実務経験（年数不問） ■各種HRテックに抵抗のない方 [歓迎] ・広告もしくはIT業界での人事職経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事職（育成・評価などの制度企画運用）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職としてご活躍いただきます。 【職務内容】 教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ／ あなたのその人事経験、 もっと高く評価します！ ＼ 給与計算や労務の経験を活かして ハイクラスな『人事』へ♪ -・-・-・-・-・-・-・- 自動車部品メーカー × 人事・教育担当 -・-・-・-・-・-・-・- 経験に応じて下記ステップを予定！ 【STEP1：まずはここから】 ・給与計算、出張精算 ・食堂運営の管理・サポート 【STEP2：ゆくゆくは…】 ・社員教育、研修の企画 ・人事評価制度の設計、構築 会社のこれからを担う企画業務へ チャレンジいただくポジションです◎ ＊30代・40代活躍中 ＊「無期雇用」のため腰を据えて 長く働ける環境です！ 求人詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊下記いずれも満たす方 ・人事全般のご経験をお持ちの方（目安：10年以上） ・職能制度・役割等級制等、人事制度設計・見直し経験がある方 ・労務関連法令に精通している方 ・管理系職種のキャリアがある方（実務10年,マネジメント5年経験以上） 【歓迎条件】 ・管理職のご経験 【職種名】 【大阪】人事※管理職候補/年収590～670万円/福利厚生充実/大手鉄鋼商社の子会社 【仕事内容】 国内最大級の取扱量を誇る、ステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーである同社において、人事業務をお任せします。 リーダー（管理職）候補としての募集です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事・総務領域での実務経験（5年以上） ■採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解 ■オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解 ■社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進できる方 ■経営層と近い距離で業務を推進した経験 ■組織マネジメント経験（課長以上、または部門責任者経験） 【歓迎要件】 ■急成長・ベンチャー企業での人事責任者経験 ■IPO準備フェーズでの人事・総務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担