人事評価 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 新宿の新店！ペットサロンスタッフ募集！ ”人にも動物にも優しいペットサロンをつくりたい” 都内一等地に店を構える人気のペットサロンの３店舗目。 富裕層向けのお洒落な店舗で働きませんか？ 仕事内容 犬のお世話 、清掃、受付・接客など 人に優しいポイント ・社会保険完備 ・社員割引あり ・人事評価制度 / 表彰制度 / 昇給 /業績により報奨金有り ・定期的な勉強会実施 ・週休2日制 / 年次有給休暇制度（10～20日）取得必須 ・産休育児休暇制度 ・予約・顧客管理システムの導入により業務負担軽減 ・交通費 / 残業代支給 動物に優しいポイント ・広いドッグラン完備でワンプ

仕事内容【アピールポイント】 人事部長候補募集 【仕事内容】 制度を設計し、文化を醸成し、組織を導く。 人事の本質に向き合ってきたあなたに お願いしたい仕事です。 経営層とともに未来を見据え、 戦略的な人事企画と制度設計を担う役割を ご用意しています。 -仕事内容- 経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 健全な職場環境の構築 コンプライアンスの推 適材適所の人事異動・配置計画の策定 人事評価および報酬制度の整備 採用戦略の設計と実行 評価制度の設計・運用​ フランクな職場で、笑顔が溢れています。 仕事の話題も出しやすく、 相談し合うことで打開策を発見できるなど、 成長につながる条件も揃っていま

仕事内容採用・労務・人事企画・総務を幅広く担当。バックオフィスから会社を支えるポジションです。業務の種類が多いものの、手分けして進めているので残業は月20時間以下と少なめです！（内勤の仕事です） 【採用】 営業・営業事務・コールセンターのオペレーターなどを採用。今年度は正社員を計20名採用予定です。 ■媒体選定・運用・管理（部門と実施） ■面接 ■内定者の入社に関わる各種手配（先輩のサポート） ……ゆくゆくは…… ■入社後オリエンテーション準備・運用 【労務】 基本的に手続きは社労士が対応。社員と社労士の間で調整します。 ■給与・賞与計算／年末調整（書類準備の広報＆イレギュラー時の報告

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下の(1)～(3)のうち少なくとも2点について2年以上の経験があること (1)コンサルティング、IT企業の人事部門における人材採用 (2)コンサルティング、IT企業の人事部門における人材育成または研修の企画・運営 (3)コンサルティング、IT企業の人事部門における人事評価の企画・運営 ・経営層および各社員とのコミュニケーションを図ることに抵抗のないこと [歓迎] ・社内におけるプロジェクトリードの経験 ・人事コンサルティング業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットす

仕事内容＜人事戦略の上流からトータルに手がけます！＞ 採用から教育、評価まで幅広く担当します。新しい制度や仕組みづくりにも携わり、人事戦略の中核を担うメンバーの一員として活躍できます！ 【主な業務内容】 採用領域（新卒・中途） ■採用媒体の選定・運用管理 ■説明会の企画・実施 ■面接・フォロー ■内定式・入社式・インターンなど、年間イベントの企画・運営 ■採用HP制作、SNS運用等 教育領域 ■教育・研修制度の設計・運用 ■研修プログラムの開発・実施 人事企画領域 ■人員計画（経営計画に基づいた計画立案） ■人件費コントロール（人件費の予算作成・管理） ■評価・報酬制度の構築・運用

仕事内容株式会社ＨｅｒＴｅｃｈ 人事（評価制度運用/採用）◇マネージャー候補／IPO準備中／土日祝休／リモート・フレックス可 【仕事内容】 人事（評価制度運用/採用）◇マネージャー候補／IPO準備中／土日祝休／リモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ★女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」運営の成長企業 ★“キャリアチェンジを目指す女性を支える”事業の成長を財務面から支える ★月160時間のフリーシフト制を採用し、休日は自由に設定可能！ ■業務概要： 経験・スキルに応じて人事業務をお任せします。 はじめはプレイングで動きながら、ゆくゆくはチームをリードするポジションを担っ

仕事内容クリアル株式会社 【人事全般】グロース上場Gのホテル事業会社◆フレックス◆採用・給与・教育・各種申請受付業務ほか 【仕事内容】 【人事全般】グロース上場Gのホテル事業会社◆フレックス◆採用・給与・教育・各種申請受付業務ほか 【具体的な仕事内容】 ホテル事業を展開するクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向いただきます。 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ ■業務内容： ◇人事、労務業務全般（人事評価制度立案、教育制度構築、採用業務、給与計算など） ◇捺印・稟議書等各種申請の受付業務 ◇月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理 ◇社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1年以上の評価制度の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳くらいまでを想定しています （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事（評価制度・人事考課）】フレックス制／スキルアップ支援など制度周り充実／61億円以上の資金調達 【仕事内容】 社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。 当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍でき

仕事内容有限会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ 人事／ペット業界大手の本社勤務／年商400億円の安定基盤 【求人要約】 【全国に約200店舗】ペット業界で幅広い事業を展開 【やりがい】スキル・適性を活かしグループを支える 【働きやすさ】完全週休2日の土日休み・残業少なめ ペット業界トップクラスの規模×成長性×安定性。 バックオフィスから“ペットと人の幸せ”を支える！ 国内トップクラスのシェアを誇るペットショップのほか、猫カフェや動物病院、トリミングサロン、ホテル、フードやグッズの開発まで。 『Coo＆RIKU』は、ペット業界のあらゆる領域をリードする存在として、さまざまな角度からペットと人の暮らしをサポ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださるHRBP/戦略人事リーダーを募集いたします！ 人事専任がいない今だからこそ、採用から人事企画まで幅広くリードいただけるポジションです。 まだ制度や仕組みが整いきっていない段階だからこそ、「こうした方がいい」というアイデアを自ら形にし、 経営層と直接対話しながら制度そのものをつくり上げていく面白さがあります！ 中途採用、人事評価制度などやるべきことはたくさんありますが、組

仕事内容（雇入れ直後） 東京本社、人事部門での募集となります。 【ポジションについて】 給与計算、勤怠管理、入退者管理、研修企画、人事戦略、人事評価、新卒・中途・障害者採用など人事全般業務の中から、ご経験のあるものから着手いただきます。状況を見て、人事業務の中で新たな業務に携わっていただくこともございます。 【フォロー体制】 ご入社後はOJT形式で研修を行います。慣れるまでは先輩社員がついて教えますので分からないことはすぐに相談していただけます。 また、業務スキルに応じたフォローやタスク設計を行いますのでご安心ください。 定期的な面談も可能ですので、サポートを受けながら徐々にステップアップいただける環

仕事内容株式会社ＴＥＮＧＡ 人事／年休125日／賞与3回／残業10時間以下 【求人要約】 【裁量大】採用から制度企画まで幅広く携われる 【成長企業】昨対比107％超の売上／海外にも進出 【働きやすさ】年休125日／駅チカ／服装自由 【売上100億円超】ビジョンそのものが最先端！ 経験を存分に活かし、急成長の企業を支える。 2022年に連結売上を100億円を突破し、国内外で広く進出している当社。アメリカ、中国、韓国、ドイツに現地法人を設立。73の国と地域で製品を販売し、世界最大級のデザイン賞「レッドドット・デザイン賞」を計17回受賞するなど、リーディングカンパニーとして地位を確立しています。

仕事内容高級婦人服ブランドの企画・製造・販売を行う当社で、人事管理業務全般に関わるマネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ◆人事評価および人事制度の設定・改定 ◆労務管理、各種規程管理 ◆雇用評価、雇用契約の締結 ◆人事部スタッフマネジメント など ※ 従業員数280名のアパレル企業で、「社員ファースト」が定着している優良企業です。 福利厚生 各種社会保険完備 交通費全額支給 福利厚生倶楽部 定期健康診断 退職金制度 社販制度 住宅手当 食事手当 役職手当 昇給 年1回 賞与 年2回 ※屋内全面禁煙 休日・休暇 【休日・休暇】 年間休日 122日 土、日、祝日 夏季、年末年始、有給、慶

仕事内容<仕事内容> <CNET,SQL>人事評価システム運用保守支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事評価システム運用保守支援にて、 CNETの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・改修作業 ・新機能追加 (月1回の改修を実施) ・作業依頼及びシステム調査依頼の対応 ・月次でのデータ登録作業 ・基幹システムからのデータ連携 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要スキル・経験❖ ・週5日の実務可能な方

仕事内容成長企業で叶えるキャリア！「理想の姿」を実現する人事リーダー候補募集 通販事業領域の人事責任者候補を募集しています。グループ初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担います。具体的な業務内容は、採用計画の立案、中途採用、面接実施、育成計画の立案とマネジメント、育成研修体系の設計・運用、研修講師としての登壇、本社人事との連携、評価制度の運用・管理などです。戦略的な視点を持ち、0→1で組織を作っていく過程を裁量を持って行います。 通販事業領域の人事責任者候補を募集しています。グループ初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担います。具体的な業務内容は、採用計画の立案、中途採用、面接実施、育成計

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下を満たす方 ◆人事等級制度や人事評価に関する経験がある方（設計・保守・運用） ◆制度の企画立案から導入運用まで一貫して携わった経験のある方 [歓迎] ・グループ会社含め1,000人以上の規模で 人事報酬制度の設計やコンサルの経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・報酬制度や人件費に関する財務著票の科目などの知識がある方 ・HRデータの管理／分析に関する知見のある方 ・BIツールでの人事データ集計に関する設計 ／運用経験がある方 ・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方 └・Forms , SharePoint , Acc

仕事内容・日本トーター株式会社は1982年設立。『公営競技』というエンターテインメント事業に従事してきました。 ボートレース、競輪、競馬、オートレースなどの公営競技に関わるほぼすべての業務を受注できる会社です。 現在は、若い世代の誘致に力を入れ、様々な試みを行っています。 ・人事部採用に関する業務全般をお任せします。 必須条件 ・採用関連の業務で2年以上の実務経験があること（事務経験のみは不可） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方 ・人事データベースから抽出したCSVデータより各種帳票等を作成できること ・コミュニケーション力がある方 ・長期就労が可能であること

仕事内容【業界未経験可】人事企画/事業戦略/フレックスタイム制/在宅勤務可！ 経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。 わたしたちは、「HUMAN MADE ,IPS」をモットーに1985年の創業以来、安定的に事業成長をしてきました。 上場企業である㈱交換できるくんグループ傘下し、より加速度的に事業成長をしていくIPSにおいて、人事制度の構築・改善、人材育成体制の構築・見直しにおけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画マネージャーポジションを募集します。 ▼仕事内容 経営戦略を踏まえたうえで、事業フェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■デロイト トーマツ ウェブサービス(DWS)という会社のミッション・ビジョン含めて、会社を好きになってくれる ■職種を問わず「IT業界」で働いた経験がある ■AWSやGCPなどのパブリッククラウドや先端テクノロジー関連領域に人事として携わりたい！という熱い想いがある ■人事・評価制度の設計に興味があり関わりたいという気概に溢れている ■チームビルド＆エンジニアのキャリア形成に高い関心・意欲を持っている 【求める人物像】 ■与えられた仕事以外でも会社に必要と感じたら自ら提案して自発的に行動ができる方 ■エンジニアのことを理解しよ

仕事内容<仕事内容> 【人事・組織開発】会社の未来をつくる仕事をしてみませんか？ 【リロードエッジについて】 「面白そう」を事業に変えてきた、急成長の“マルチベンチャー”。 社会の変化を味方につけ、2事業・500名体制へスケールしてきました。 次なる10年は、“人の力”がカギとなります！ その為、今回人事組織開発ポジションを新たに募集します！ 少しでも人事評価制度の設計運用と採用に携わったことのある方のご応募をお待ちしております。 経営陣直下で、会社の“未来地図”を採用から描ける 「採用×ブランディング」の仕組み化に携われる 飲食／美容／ITなど、多様な事業と職種に関わるマルチ経験 「こうしたい