人事評価 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】経歴ではなく“これからの挑戦”を評価する人事ポジション ＼既存の就活に疑問を持った社長が作った会社／ 学歴や経験などの「過去」ではなく、「これからの成長」で評価してくれます！ 履歴書の綺麗さより、 大事なのは“伸びしろ”と“姿勢”。 正直、学歴も職歴も関係ありません。 未経験スタートでも、成果と行動次第でチャンスが広がります。 実際に―― 未経験入社2カ月で面接デビュー（30代女性） 半年でチームを任される立場に昇格（20代男性） 年功序列ではなく、成果と挑戦を評価。 「やってみたい」と手を挙げた人に、本気で任せる会社です。 ネイル・髪色・服装も自

仕事内容<仕事内容> 次世代型テーマパーク！事業成長を牽引する戦略人事責任者を募集！ 「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しています。 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠です。しかし、現在の組織体制はまだ発展途上であり、人事戦略や制度、配置計画が十分に整備されているとは言えません。 この重要なフェーズにおいて、経営層のパートナーとして、企業戦略と人事戦略を連動させ、組織の未来をゼロベースでデザインできる人事責任者の存在が急務となっています。私たちと共に、成長をドライブする強い組織を創り上げていきませんか。

仕事内容株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~ 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【仕事内容】 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計、人事評価関連業務の経験がある方 ■年間15名以上の新卒採用もしくは年間25名以上の中途採用業務に携わっていた方 [歓迎] ■将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携わりたいという志向性をお持ちの方 ■人材紹介会社におけるRAやCAのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（制度/評価/採用）※豊田通商G/年休125日（年収543万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】 現状、人員数としては充足しているものの、人事評価制度や各種人事

仕事内容【ここがポイント！】 採用・評価・研修・労務と人事業務のご経験をお持ちの方におススメです！ ◎働き方◎ フレックス制度だからプライベートと仕事のバランスがとりやすい！ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） ・採用業務全般（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続きを含む） ・人事評価の運営および制度改善（システム運用を含む） ・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し ・雇用契約書・委任契約・業務委託契

仕事内容■仕事内容 NHNJAPAN株式会社は、NHNグループ各社の経営支援をミッションとしており、 本ポジションは日本法人における人事企画を推進する中核を担います。 人事データ分析、経営向けレポート作成、人事施策の企画を通じて、 組織課題の可視化と改善施策の企画を行い、経営と人事をつなぐ戦略人事の役割を果たします。 業務内容は、人事データの収集・管理、可視化、レポート作成、 データドリブンHR実現のためのシステム構築、人事戦略・制度の企画立案、 人事市場調査など多岐にわたります。 【具体的には】 人事データ分析・経営レポート ・人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理 ・人事関連デー

仕事内容【採用背景】人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます。【職務概要】人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。【職務詳細】・課題やあるべきの設定・戦略策定・具体的な施策への落とし込み・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する業務経験（2年以上目安） ※採用/研修のみの経験は除く [歓迎] ■エンゲージメント向上に関する企画、評価制度、人事制度の企画経験もしくは社内への浸透活動の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【事業変革期/WLB充実】人事【評価労務】（年収700万円～830万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 同社は2024年3月に大手通信グループの仲間入りをし、携帯電話やポイントの利用者と接点を持ち、シナジーのある金融サービス・商品を提供できるようになりました。 1979年設立以来、培ってきた与信ノウハウや

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞※以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事部門で、評価、人事制度設計 ・面談（メンタル・労務事案対応） ・給与計算業務 ・人事関連規程の作成（法令対応等含む）など ＜使用ツール＞ ・Excel、Word、PowerPoint、Outlook等 ・簡易な人事情報システム、評価システム等 【職種名】 【東京/千代田区】人事企画（評価・人事制度） 【仕事内容】 ＜人事企画グループの具体的な業務＞ ・人事施策の立案と実施 ・人事制度の設計・運用 ・評価関連業務 ・人員計画の策定と人事異動業務 ・人事規程の運用 ※変更の範囲：会社の定める業

勤務時間15:30～20:00(休憩なし) ※勤務時間、日数についてはご相談ください。 (扶養範囲内でのご勤務・WワークOK！) ※主な出勤日は「月・金曜日」となります。 (祝日の関係で変更になる場合あり) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【扶養範囲内・Wワーク・勤務時間調整OK！】立川市役所での夜間審査会補助業務(システム操作メイン) ☆システム操作がメインのお仕事☆残業ほぼナシ！☆未経験OK！☆自転車通勤OK☆多摩モノレール「高松駅」徒歩10分 ※自転車通勤ＯＫ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,230円～ パート ◆入社後2ヵ月は試用期間／給与変動なし ◆交通費全額支給(当社規定による) 【勤務地】 東京都立川市泉町1156-9 募集情報 ＼扶養範囲内希望やWワーク、勤務時間等の相談可能です！／ 介護認定に係わる夜間審査会での書記と事務のお仕事です。 未経験でも研修など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事のご経験 ・中途採用業務のご経験 [歓迎] ・事業計画に基づいた採用戦略の策定及び実行のご経験 ・新卒採用のご経験 ・人事評価制度の策定及び運用のご経験 ・スタートアップでの就業経験 ・採用広報業務のご経験 ・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込みながら採用を進めたご経験 【フィットする人物像】 ・Customer Obsession -高い顧客指向性を持って仕事ができる方。周りにどう見られるかでなく、本質的なユーザー価値に向き合って思考・提案できる方。 ・Ambition -健全な野心・チャレンジ精神を持った方。できることでなく、実現したいこと

勤務時間9:30-17:30 （実働7時間00分・休憩60分） ※実勤7時間/残業なし

仕事内容お仕事の内容 【経験を活かそう！】 ・社員のパフォーマンス管理 ・長期休職などの支援、対応履歴の入力 ・給与改定に伴う評価や昇給率の確認 ・法改正に伴う就業規則の改定 ・福利厚生の管理、取引先とのやり取り ・海外からの赴任社員の受け入れ調整 など ＊外資系の大手人事コンサル会社から、人事事務の求人が到着です。 ＊期間限定ですが、人事評価や給与改定・就業規則の改定など人事の中でもコア業務に携わることができるポジション。人事のスペシャリストを目指す方はスキルUPのチャンスです！ ＊読み書き会話共に英語力も活かせる環境。残業がないので、自分時間やご家族との時間などプライベートも大切にしながら働

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（特に建設業）、人材紹介会社勤務の方優遇 【職種名】 【新宿本社】人事部担当者（採用・研修・評価など） 【仕事内容】 「建物（主に注文住宅）を契約から完成はもちろん、アフターメンテナンスやリフォームまで」を主幹事業としている会社です。 人事としては新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、研修企画・運営、評価などを行っています。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした当グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。 時代の波を的確にとらえ

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 人事総務｜未経験OK*賞与基本給4.4ヶ月分*週2リモート可*年休125日*駅チカ ＼保育士が安心して働くための縁の下の力持ち／ 人事としての様々なスキルを身に付けられる♪ 全国約180ヶ所で、保育園や児童発達支援施設などを展開するどろんこ会。 年齢や障がいの有無で線引きをせず、 子どもたち一人ひとりの「にんげん力」を育むことを大切にしています。 そんな保育を実践できるのは、安心して働ける環境があってこそ。 保育士や園長など、子どもたちと日々向き合う現場の職員を バックオフィスから支えるのが、人事総務の役割です。 大切にしているのは、まず"話を聞くこと"。 職

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆当社スタッフが就業している！同業務の方がいるので安心！キレイなビルでお仕事できる！ ＯＪＴあり！質問しやすい環境！エルダー・ミドル世代活躍中！飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンです！◆直接雇用の可能性があります♪５月開始！残業ほとんどなくプライベート充実！ランチスペースあります！ 「お仕事の内容」人事評価考課業務、人事・給与・労働・厚生関連諸制度の策定や管理、人事関連諸背策の策定・推進、人員・人件費管理、社内からのお問い合わせ対応、郵便対応、部内サポート業務などをお願いします。

仕事内容【募集背景】ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。人事企画全般を対応いただくことを想定しています。目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力の一つです。【業務内容】・人材育成、人材開発に関わる企画～実施・社内研修の企画・運営・エンゲージメントサーベイ等の運営を通じたエンゲージメント向上・当社の経営戦略実現のた

仕事内容<仕事内容> 人事採用 裁量大！“採用・人事のプロフェッショナル”として 会社の成長を支える仕組みを創りませんか？ 新設部署の1期生として、未来のアキナイを一緒に築く仲間を募集します！ 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 その実現のために、採用業務にとどまらず、採用広報・人事企画・教育・制度設計など、人事全般を担える方を求めています。 採用とは、会社の成長を支える「人」を獲得し、活躍を後押しするための非常に重要な役割を担っています。 仕事内容は多岐にわたり、華やかなイメージのある業務から、地道な事務作業までさまざまです。 正社員だけでなくアルバイト・

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、