人事 人材育成 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は、広島県尾道市因島を拠点に、船舶の修繕・改造を手がける企業です。 創業から60年以上にわたり、景気に左右されない安定した事業基盤を築き、年間350隻以上の船舶を扱う国内トップクラスの船舶リペア企業として、日本の物流を支えています。 【採用背景】 このたび、長年人事・労務部門（管理部）を牽引してきた部長が定年を迎えるため、後任として部門全体を統括し、会社の成長を牽引していただける部長職候補を募集します。 【ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用／キャリア採用の業務経験（1年以上） ・育成／組織開発などの人事経験（1年以上） ・人材紹介会社などの採用支援のご経験（1年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【広島】人事（採用／育成） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日祝休み／人事としてのキャリアアップ歓迎！／広島に根ざして働ける！ 【職務概要】 人事の立場から組織・人の変革をサポートいただきます。 人事・採用戦略などを共に実現できるメンバーを

仕事内容学校法人修道学園 【大学職員（総合職）】2026年4月1日採用/※11月10日書類必着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学職員として、幅広い業務に携わっていただきます。（教育研究支援、学生生活支援、企画や人事・財務など、大学全般の管理運営）配属部署により担当業務は異なりますが 教育研究支援、学生生活支援、国際交流や企画、 広報、学生募集および人事・財務など 大学運営に携わる業務を担当していただきます。 なお、配属部署は人事異動により定期的に ジョブローテーションを実施しています。 【給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運用改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行 のいずれかの経験 [歓迎] 【尚可】 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等） ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 【職種名】 育成・組織改善担当／革新を続けるソーシャルビジネスカンパニー ※広島へのUIターン応援求人！ 【仕事内容】 育成・組織

仕事内容事業部門と連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決をお任せします。 単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策の企画・実行を推進していただけることを期待しています。 【具体的には】 ◯人材育成の企画・推進 ・現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画/実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） ・若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営など） ◯組織改善・組織開発 ・組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 ・働き方/コミュニケーション/評価およびフィードバック体制などの改善施策の設計、実行 ◯部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづく

仕事内容総合職（販売管理およびイベント等含） ・宮島口旅客ターミナル１階「はつこいマーケット」の商品管理、 売場作り、及びレジ接客業務。また他施設のイベント企画運営 など 変更範囲：変更なし

仕事内容ホテルの客室清掃並びに備品管理業務員の採用、労務管理、育成を 行う担当者です 清掃員の採用、研修、労務管理を行っていただき、またホテル側と の業務に関する指示、指導を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間08：50～17：20（実働07：45、休憩00：45） ほぼ残業なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容[募集背景同社は、1958年に創業した桑原組から生まれた新たな会社です。「再生」、「創造」、「暮らし」、「集う」の4つの事業をループさせ、新たな「思い」を導くという独自のループビジョンを策定し、事業を展開しています。「やったことがないからやらない、やれない」ではなく、「やったことがなければやればいい」という信念のもと、積極的に新たなチャレンジをし続けています。現在、同社は飲食事業としてJPタワー広島2階にフードホール事業を運営予定であり、「集う」事業の一環として空間づくりを主導し、人が集まる場作りを構築しています。また、コンサル事業として理念浸透、インナーブランディングの取組などを実施し、自社

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 こちらは「働きたい人全力応援ステーション」からの紹介案件です。 《 電話番号：082-224-0121 》 ※「働きたい人全力応援ステーション」は広島県求職者就業・キャリア形成支援等業務として広島県商工労働部雇用労働政策課より株式会社アソウ・ヒューマニーセンターが受託し運営しております。 詳しくは『応募後の流れ』をお読みください。 【 仕事内容 】 ・労務コンサルティング （顧問先への訪問、相談、指導、提案、折衝） ・外部研修講師（PP使用） ・就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応 ・労働保険、社会保険手続き ・顧問先の給与計算（Excel・

仕事内容池田糖化ホールディングス株式会社 【人事・労務】給与計算/保険手続/データ管理等、人事労務全般 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆「人事・労務担当者」としての給与計算・社会保険・人事制度に関わる実務をお任せします！◆育休復帰率は100％働きやすい職場です給与計算 保険手続き 福利厚生業務 安全衛生管理 就業規則作成 労使関係管理 採用業務 ☆慣れてきたら人事規定類の作成から、改定検討などもお任せします。また適性に応じて採用活動や研修業務等へのチャレンジも可能です。 【給与】 【月給制】2

仕事内容【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ・部

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は、1943年創業の歴史を持ち、東証プライム市場に上場している安定した経営基盤を持つメーカーです。 私たちは世界トップクラスのダイカストメーカーとして、シリンダーブロックやトランスミッションケースなどの自動車部品を主力に、高品質な製品を供給しています 。軽量かつ耐久性に優れたアルミダイカスト技術は、自動車の軽量化や省エネルギーに貢献し、循環型社会の実現にも寄与。長年培った確かな技術と経験をベースに、ドアクローザなどの建築用

仕事内容【仕事内容】 人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用、育成の管理をお任せします。入社後は、採用・育成からスタート。段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。経営陣含め、一緒に取り組んでいきますので、ご安心ください。 具体的には・・ ・新卒、中途採用業務 ・人事評価制度の構築・見直し ・就業規則等の更新、見直し等 ・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置 【給与詳細】 【月給】350,000～400,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回（昨年度実績計5.0ヶ月分） 【手当】通勤手当（上限50,000円／月）、残業手当、住宅手当、家族手当・資格

勤務時間シフト制

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） ひろしま管財株式会社 <土日祝休み>駅から徒歩5分の駅チカ！20～40代活躍中！ 正社員 株式会社BeWinは営業から施工管理など職種様々！あなたに合ったお仕事が探せます！ 【広島市内での事務ポジション！／バックオフィスから会社を支えるメンバーを募集！／ワークライフバランスを整えたい方必見！／広島市中区大手町勤務／交通費支給あり／転勤なし／厚生労働大臣表彰受賞！社員が長期的に活躍できる環境づくりを行っている企業◎】 <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上） 【尚可】 ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・顧客の課題解決を自分事として捉えて、顧客目線で行動できる方 【職種名】 【広島】人事（採用促進リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新規拠点の立ち上げに携われる◎土日祝休み／地域活性化に貢献！ 【職務概要】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位) 【フィットする人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方 ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 【職種名】 人事次長候補／「人」「まち」「夢」づくりに貢献する企業 【仕事内容】 18社で構成されるグループの持株企業での人事職です。 グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献し