人事 勤怠管理 - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間08:45～18:00 実働8時間0分／休憩75分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員500名以上の事業会社での人事経験（5年以上） ・人事制度（報酬・賞与・評価）設計、企画、導入実績 ・人件費予算策定、実績管理 ・管理職相当でのマネジメント経験（3年以上） └プロジェクトリーダ等でメンバーのマネジメント経験も可 【歓迎】 ・事業人事経験者（ＨＲＢＰ） ・（他業務経験）営業、事業経験、経理、財務等 【職種名】 【熊本】戦略人事（ディレクタークラス） 【仕事内容】 ≪採用背景≫ 事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づ くりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容掲載期間：10/03（金）～11/02（日） 株式会社どんどんライス どんどんライスの正社員求人｜賞与、昇給、退職金有 正社員 自分らしさを活かす職場ここにあります スターワークでは、理想的な職場を見つけるお手伝いをしています。私たちは単に職を紹介するだけでなく、一人ひとりのライフスタイルや価値観に合った仕事を提供することに重点を置いています。 柔軟な働き方、ストレスの少ない職場環境、個人の成長に合わせたキャリアアドバイスなど、多様なニーズに応えるためのサービスを提供しています。 スターワークで、バランスの取れた充実した仕事生活を手に入れましょう。 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7時間以上

仕事内容<仕事内容> カプセルトイの製造スタッフ 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチか

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・９～１８時の間で、１日６～８時間！ ・休憩：お昼１時間（１２：００～１３：００） ・平日（月～金）の週５日勤務 １日６時間からＯＫ♪ご希望の働き方をご相談ください！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝祭日、お盆８／１３～１５、年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！法人事務局での事務（幼稚園・保育園・認定こども園の運営） ・総務庶務、会計経理、人事労務、企画、広報その他 学校法人運営に関わるすべての業務の中から興味のある部分、得意なことから担当していただきます。 ※幼稚園、保育園、認定こども園での事務をお願いする場合もあります。ご本人希望や適性などを考慮して配置を検討致しますので、ご希望は面接の際にお聞かせください。 他業種からの転職も歓迎します！こんな方にはぴったりなお仕事です。是非一度前向きにご検討ください。 ・本当は保育・幼稚園（教育）に関わりたかったが、わけあって今は全く関係ないお仕事をされている方 ・保育士資格

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容取引先への候補者提案や商談、自社工場社員管理 コミュニケーション能力や人事スキルが身につきます。 ・面接後～入社までの取引先対応及び求職者対応 ・入社後フォローや面談 ・社員管理（勤怠管理、入社に関わる契約手続き） ・既存取引先への提案、打ち合わせ （個人の成績ノルマは設定していません） 募集（集客）対応も一部携わります。 ◆所属チームは２０代～３０代のメンバー構成 ◆担当は熊本県内です 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験（サポート業務可） 【職種名】 安定成長企業での労務管理【熊本】～U・Iターン歓迎／幅広い経験ができる環境～ 【仕事内容】 半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている同社において採用活動～入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・リクルート活動（面接、採用） ・社員の管理（勤怠確認、入社手続） ※取引先は県内の半導体や自動車製造メーカーで、担当企業は1人10社程度となります。 【同社の特徴】 総合エンジニアリング企業である同社では、ソフト

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：扶養内勤務相談可 就業時間は上記いずれか選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度初め、年度終わりなどで業務が集中した場合他 （年６回を限度として月７０ｈ、年５４０ｈ） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・給与賞与計算業務 ・社会保険、雇用保険手続き ・住民税、年末調整事務 ・勤怠管理 ・その他一般事務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ＊土日祝休み ＊街ナカオフィス ＊ご経験者は＜即戦力＞でご活躍いただけます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員500名以上の事業会社での人事経験（3年以上） ・人事制度（報酬・賞与・評価）設計、企画、導入実績 ・人件費予算策定、実績管理 【歓迎】 ・（他業務経験）営業、事業経験、経理、財務等 【職種名】 【熊本】戦略人事（マネージャークラス） 【仕事内容】 ≪採用背景≫ 事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づ くりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への 進化が求められており、他社で人事経験豊富なマネジメント人財を採用す ることで、組織強化を図る。 【役割】 ◆人事諸制度改定ＰＪのメン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容  BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。  顧客の社員の方々が、安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、ここ熊本からサポートしています。  ・給与計算業務  ・社会保険手続き  ・年末調整業務  ・勤怠管理  ・従業員問い合わせ窓口対応  ・入退社者対応   ・業務調整、進捗管理 等 上記に加え、チームメンバーの管理なども行っていただきます。 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, 経験者・有資格者歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 車通勤OK, 髪型・髪色自由, 服装自由 ・求める人物像・

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7時間以上

仕事内容<仕事内容> イベント施設の警備員・未経験可 ＜主なお仕事内容＞ ・施設内の見回り（異常や不審物がないかをチェック） ・モニターのチェック（防犯カメラ映像の確認） ・出入管理（関係者やお客様の受付・対応） など ★体力に自信がなくてもOK！ 1時間ごとのローテーション制で、立ちっぱなしなし！ 空調完備の室内業務が中心！快適に働けます◎ <給与> 年収260万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 【休日休暇】 ◇年間休日120日以上 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児・介護休暇（実績あり） ◇看護休暇（実績あり） <勤務地> 熊

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務(計画の立案や実行/面接対応)の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用管理システム(ATS)やタレントマネジメントシステムといったHR techツールの導入や運用経験がある方 ・事業会社におけるマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] 【必須要件】 ・採用業務(計画の立案や実行/面接対応)の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用管理システム(ATS)やタレントマネジメントシステムといったHR techツールの導入や運用経験がある方 ・事業会社におけるマネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・チーム内の業務に対して指示や判断を必要と