障害福祉サービス - 和歌山県 の求人・仕事・採用

仕事内容職場見学開催中！応募は雰囲気を見てからでOK！◆土日祝休み◆年間休日124日◆ほぼ残業なし！ 障がいのある子どもの療育指導、及び支援学校等への送迎 ▼採用担当者より 障がいを持つ子どもたちと関わったことのない方は、 最初は不安に感じるかもしれません。それでも今、 「どんな仕事かな」と興味をお持ちの方を 大切にしたいので、職場見学を行っています。 応募するかどうかは雰囲気を見てからでかまいません。 障がいのある子どもの生きづらさが少しでも薄まり、 将来的に社会に順応出来たら、また保護者の しんどさを共感し、この子でないと味わえない子育てなんだ と感じてもらえるようなお手伝いがしたいと思います

勤務時間シフト制

仕事内容看護スタッフ／「急募」デイサービスセンターひだまり／パート／福利厚生充実 デイサービスセンターひだまりでの看護業務全般を担当していただ きます。 ・利用者の日常の健康管理 ・病院との連絡、調整 ・診察補助 ・介助補助 ・バイタル測定 ・機能回復訓練 ※変更範囲：変更なし 私たちは社会福祉法人として、高齢者の方々をはじめ地域の方々や障がいのある方々のために、多様な事業を運営し、生活をサポートしています。 ●介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム従来型／入所定員50名）（特別養護老人ホームユニット型／入所定員30名） ●地域密着型介護老人福祉施設（地域密着型特別養護老人ホーム／入所定員29

勤務時間シフト制

仕事内容調理スタッフ／有料老人ホーム／調理スタッフ募集 「食で笑顔に」を目指す、やりがいのあるお仕事です。 利用者様の楽しみである食事づくりを通じて、地域福祉を 支えていただきます。 ・食材の下処理、調理、盛り付け ・配膳準備 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・その他付随する業務 未経験の方でも丁寧に指導いたしますので安心して ご応募ください。 私たちは社会福祉法人として、高齢者の方々をはじめ地域の方々や障がいのある方々のために、多様な事業を運営し、生活をサポートしています。 ●介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム従来型／入所定員50名）（特別養護老人ホームユニット型／入所定員

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容[仕事内容] 障がい者支援施設 「古座あさかぜ園」にて、 障がい者の生活全般に関わる 支援援助を行っていただきます。 援助内容は、 ●食事 ●入浴 ●排泄の介助 ●日中活動 ●送迎 になります。 また、生活等に関する相談および助言、 その他必要な日常生活上の支援を行う 障がい福祉サービスもお願いします。 【実際に働く職員の声】 私は、福祉の仕事については何も知らず、 障がい者の方と関わった経験も ほとんどありませんでした。 そのため分からないことや不安なことが 多々ありますが、優しい先輩職員が アドバイスやフォローをしてくれるので 安心して 仕事に取り組むことができています。 初めて働

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は変動あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜日及び会社規定カレンダーによる休日 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容利用者の特性を理解し、寄り添いながら一緒に作業を行い、目標達 成を応援していただくお仕事です。 また、社用車で送迎業務をしてもらう場合もあります。 ・動きやすい服装で勤務できます。髪型も自由です ・未経験者も応募していただけます。 ・障がい者福祉サービスに携わった経験のある方は尚良し。 ・人と接することが好きな方歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：◎就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◎有給休暇日数は法定通り（下記は週３日勤務の場合の付与日数） ◎年次有給休暇は雇用開始当初より付与致します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害福祉サービスＢ型事業所『らぽるて』でのスタッフ募集です。 未経験・無資格でも応募可能です！まずはお気軽に見学にお越しく ださい。（※事前連絡要） 【主な業務】 ◎送迎業務（公用車使用） ◎納品に関する業務（資材の運搬や準備など） ◎作業支援（施設利用者の内職作業の補助） ◎その他付随する業務 「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

勤務時間18:00～翌9:00 ※週1日～応相談、短時間勤務相談可

仕事内容業務内容： 障害者施設における夜間帯の生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・お話し相手 など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、長期的なキャリアを考えている方にもおすすめです。 ●

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～、1日4時間～応相談（週9時間以上 / 扶養範囲内）

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もしっかりスキルを身につけることができる環境です★●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、しっかりスキルを身につけることができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL和歌山（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,車通勤可

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 グループホームのエリアマネージャー【IPO準備中・障がい者グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日（休憩なし） ※週２９．５時間未満で就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◎有給休暇は法定通り（下記は週３日勤務の場合の付与日数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害福祉サービスにおける就労支援事業所『さくらマーリン』にて 就労を目指す方への支援をお願いします。 Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作が可能な方大歓迎！ ◎書類作成 ◎相談・カウンセリング ◎パソコン訓練の支援など 変更範囲：変更なし

仕事内容障害福祉サービスにおける就労支援事業所『さくらマーリン』にて 就労を目指す方への支援をお願いします。 Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作が可能な方大歓迎！ ◎書類作成 ◎相談・カウンセリング ◎パソコン訓練の支援など 変更範囲：変更なし

仕事内容看護スタッフ／「急募」デイサービスセンターひだまり／正社員／福利厚生充実 デイサービスセンターひだまりでの看護業務全般を担当していただ きます。 ・利用者の日常の健康管理 ・病院との連絡、調整 ・診察補助 ・介助補助 ・バイタル測定 ・機能回復訓練 ※変更範囲：変更なし 私たちは社会福祉法人として、高齢者の方々をはじめ地域の方々や障がいのある方々のために、多様な事業を運営し、生活をサポートしています。 ●介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム従来型／入所定員50名）（特別養護老人ホームユニット型／入所定員30名） ●地域密着型介護老人福祉施設（地域密着型特別養護老人ホーム／入所定員29

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度があります。他地域からの引っ越しが必要になった際にも負担が少なく安心です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、一歩ずつステップア

仕事内容障がい福祉サービスにおけるサービス管理責任者業務をお任せしま す。 主に、個別支援計画の作成や見直し、利用者様やご家族との面談、 関係機関との連携を行っていただきます。 また、現場スタッフへのアドバイスやサポートもお願いします。 ※身体的な介助は少なく、業務は比較的落ち着いた環境です。 ※これまでのご経験を活かしながら、無理なく働ける職場です。 【仕事内容変更の範囲：変更なし】

勤務時間（1）09：00～18：00 （2）12：00～18：00 ※勤務時間は応相談 ※週1日～5日程度の勤務を想定しています。

仕事内容【週1日～勤務OK！賞与寸志あり◎】Wワーク・扶養内勤務も歓迎！ご家庭都合でのお休みにも柔軟に対応します♪丁寧な研修があり未経験の方も安心の環境です！＜和歌山市東田中＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの指導員業務 【主な仕事内容】 子どもたちへの個別支援計画の作成および実施 学習・遊び・生活面での支援 学校やご家族との連携 イベントやプログラムの企画運営 送迎業務（要普通免許） 子どもたちと一緒に成長を感じられる、やりがいのあるお仕事です☆ 【施設概要】 営業時間：9:00

勤務時間シフト制

仕事内容生活支援員／残業一切なし／平日10時始業／IT特化の就労移行事業所で生活支援員として働きませんか 就労を目指している方への支援をお願いします。書類作成や相談、カウンセリング、訓練するための支援など。word・excelなどの基本操作が可能な方大歓迎！ ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・その他面談対応など ※上記の内容に加え、マネジメントや営業活動などに興味のある方大歓迎 〈業務イメージ〉 10:00 利用者通所/利用者からの電話対応、朝礼 体験利用者への作業説明(1) 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング