スーパーバイザー - 宮城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンター管理経験者（スーパーバイザー職以上） ■コールセンターの人員採用、品質管理に携わったご経験 [歓迎] ■コールセンターの立ち上げに携わったご経験（規模は問わず） ■コールセンターのシステムインフラ（構築・運用）に携わったご経験 ■コールセンターの企画業務のご経験。 ■Microsoft Office全般のスキル。特にExcelについては関数を使用できるレベル。 ■転勤可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台】コールセンター運営／スーパーバイザー・センター長候補（年収400万円～699万円） 【仕事内容】 【業務内容】 2026

仕事内容＼サービス経験者歓迎／しっかりとした研修制度を完備◎＜一般社員は未経験OK＞仙台駅徒歩2分と好立地★ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力を考慮します ◎昇給年1回 ◎業績賞与年2回 ◎交通費支給（月2万円まで支給） ◎扶養手当 【応募資格】 接客経験がある方歓迎！ マネジメント経験がある方歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 運営管理店長のマネジメント・業者との折衝・新店の企画立案など、業態責任者としての業務全般をお任せします。 あなたのスキルに応じて、できることから始めていきましょう。 〜◆ここがポイント◆〜 ◎充実待遇＆休暇制度 当社では週休2日制をとって

仕事内容官公庁・大手事務プロジェクトのSV職 官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には… ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施 ・クライアント（官公庁・自治体・公共関連）への対応 ※入社すぐはまず事務スタッフを経験し、業務を覚えていただいてから リーダーポジションをお任せいたします。 ※マネジメント人数は15名～20名を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 1996年設立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問】★業種・職種未経験歓迎★飲食店での店長経験・食に関心がある方も大歓迎 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜活かせる経験＞ ※必須ではありません ■飲食業界経験者 歓迎 ■SV（スーパーバイザー）経験者 歓迎 ■栄養士または管理栄養士経験者 歓迎 ■飲食店での店長経験 ■マネージャー経験 ＜1つでも当てはまる方歓迎！＞ ■誰とでも自分からコミュニケーションを取れる方 ■現場の小さな課題や改善点に気づける方 ■現場や業務の改善のために自ら動ける方 ■食に対して高い関心がある方 20代～30代を中心に活躍中！ 50代まで幅広いスタッフも活躍

仕事内容◤“助かった”の裏側に、あなたの対応がある。◢ 電話・メール・チャット対応を通じて、 ユーザーが安心してサービスを使える環境を支えるお仕事。 “ただの問い合わせ対応”ではなく、 サービス運営を支える一員として活躍できます。 【お仕事内容】 チームの品質管理と、メンバーが最大限に力を発揮できる環境づくりをお任せ。 【具体的には】 ■チーム運営・マネジメント： シフト作成および当日の人員調整 メンバーのモチベーション管理や、定期的な労務面談・フォロー ■クオリティ管理： オペレーターが作成した返信メールの査読（ダブルチェック）。 高難度な問い合わせへの指示出しや、二次対応（エスカレーシ

仕事内容[募集背景業績良好に伴う増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 弊社は、大手駐車場ブランドやカーシェア事業を展開するグループ企業の顧客コンタクトセンターを担う会社です。企業ブランドの顔としてお客様窓口の役割を果たし、サービス品質の向上を使命として事業を展開しています。 今回募集する部門は、カーシェアサービスに関するお問い合わせ対応を行うチームです。カーシェアの需要が拡大する中で、お客様からの問い合わせ件数が増加しており、それに伴い対応するオペレーターの人数も増えています。そこで今回は、オペレーターを統括する役割を担うSV候補者の採用を行います。 【具体的には…】 ・タイムズ駐車場の問い

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品を扱う店舗にて店長やSV等の管理者の経験者 [歓迎] 菓子販売店舗経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 20～37歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■有名大手菓子店 主任・店長・SV候補 【仕事内容】 店長）新店舗立上げの場合、開店準備、開店後の運営管理・販売 SV）複数店舗（１０～15店ほど）のSV 店舗数拡大に伴い、店舗主任、店長、または営業マネージャー（SV）候補の募集です。 店舗は駅ナカ、空港、百貨店などとなります。 勤務地は、宮城県、首都圏、大阪のいづれか、お住まいに近いところとなります。 店長） 新店舗の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問】★業種・職種未経験歓迎★飲食店での店長経験・食に関心がある方も大歓迎 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜活かせる経験＞ ※必須ではありません ■飲食業界経験者 歓迎 ■SV（スーパーバイザー）経験者 歓迎 ■栄養士または管理栄養士経験者 歓迎 ■飲食店での店長経験 ■マネージャー経験 ＜1つでも当てはまる方歓迎！＞ ■誰とでも自分からコミュニケーションを取れる方 ■現場の小さな課題や改善点に気づける方 ■現場や業務の改善のために自ら動ける方 ■食に対して高い関心がある方 20代～30代を中心に活躍中！ 50代まで幅広いスタッフも活躍

仕事内容【FIKSのスーパーバイザーとは？】 クライアントである大手メーカーの売上を最大化するため、店頭販促活動（＝売れる売り場を作る活動）を成功に導くリーダー。それがスーパーバイザーの役割です。 あなたには、約10～15名の店舗を巡回するスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せ。スタッフは40～50代の女性が中心。スタッフと日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ■チームマネジメント └現場で活動するスタッフをリードし、全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や自社システムによる進捗管理 ・店舗巡回の業務サポートや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・カスタマーサポートなどオペレーション組織でのスーパーバイザー、またはリーダーの経験 ・オペレーションフローの設計、およびプロセス改善の経験 ・PDCAサイクルを回し、継続的な業務改善を実施した経験 ・KPI管理の経験（CSAT、NPS、AHT、CPHなど） 【尚可】 ・EC、または物流領域でのカスタマーサポートの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・SQLを利用したデータ分析の経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での業務経験 ・英語でのメール、チャットサポート経験または日常会話レベルの英語力 ・中国語でのメール、チャットサポート経験または日常会話

仕事内容ランスタッド株式会社 事務・製造スタッフリーダー候補・正社員・転勤無・残業少／SV 【求人要約】 【正社員採用】馴染みのエリアで長く活躍できる 【リーダー候補】未経験からキャリアアップを目指せる 【働きやすさ】年休120日～／残業少なめ／転勤なし 良い転職先なんて、 地元にはないと思ってた。 地元で求人を探しても、条件を見ればため息が出る。 収入を上げるなら都会へ行くしかない。 正社員として長く働くなら、 転勤も受け入れなくてはいけない。 そんなふうに、いつの間にか諦めていませんか。 ランスタッドなら、好きな街に暮らしながら 大手・有名企業を中心とした職場で 正社員として働けま

仕事内容年齢・学歴関係なく短期間でステップアップも★あなたのキャリアが生かせる◎月給25万～45万円+報奨金♪ ◎もっともっと仕事でキャリアアップしたい ◎がっつり収入を増やしたい ◎充実した毎日を送りたい そんなアナタなら必ずこの仕事がやりがいになります！ 一緒に最強のコールセンターを作りませんか！ ▼今までのキャリアを生かせるチャンス 営業職や販売職などのご経験者、 もしくはメンバーの育成にやりがいを感じたい方… あなたの指導力に応じて、 個人指導から、チームを持てる担当まで、 今までのキャリアを思う存分生かしていただけます♪ ▼成果をだせば入社半年以内でも昇格可能 年齢・学歴などは関係ありま

仕事内容「販売や接客の経験を活かして、次のキャリアへ進みたい」 「でも、いきなり管理職は不安…」 そんなあなたを、私たちは"ゼロから"リーダーへ育てます。 ＜この仕事の魅力＞ ◆未経験からセンター長へ！着実に成長できる3STEP研修 ◆残業月10h以内でプライベートも充実！希望休も相談OK ◆転勤なし！仙台で、腰を据えて長く働けます ◆クレームが少ない！上席対応はほとんどありません ◆ノルマ無し！チーム全員でセンター目標達成を目指します 【STEP1】まずは現場のプロを目指す 入社後、最初のミッションはオペレーターとして お客様対応を経験すること。 誰でも名前を聞いたことのある大手企業の業務を行い

仕事内容[募集背景県内11店舗(ガソリンスタンド10、車検場1)に事業所拡大に伴い、施設運営、イベントの企画推進、店舗の売上管理などを行うスーパーバイザー職を新設します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 県内11店舗(ガソリンスタンド10、車検場1)の各店舗を管理し、イベント企画、イベント施行、店舗の売上管理などをお任せします。 社長直下で既存の部門の石油事業部長と共に、ガソリンスタンドおよび車検場の事業運営全般における管理運営のお仕事です。 【具体的には…】 ・事業計画・経営計画の推進：予算達成のための運営管理 ・店舗毎の事業戦略の策定、イベント企画、集客促進（SNS活用等） ・新規事業開発

仕事内容【26年8月OPEN】月8〜9休の充実待遇！オープニング正社員募集◎未経験から幹部候補へステップUP 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・95,480円を含む（超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮して給与を決定いたします ◎昇給年1回（個人の能力による） ◎賞与年2回（会社業績による） ◎交通費支給（上限2万円 / 実費支給） ◎扶養手当（1名につき5000円） 【給与形態】 基本給294,520円 固定残業代(45h)95,480円 役職手当50,000円 総支給440,000円～ 【求職者のキャリア】 ■年収312万円（入社1年目 / 20

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う組織強化のための増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： ≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫ ◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。 そんな”売れる売り場”を作っています。 当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、 店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が 「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験3年以上 ・SVや店舗マネジメントの経験（業界不問） [歓迎] ・通信事業経験 【職種名】 楽天モバイル直営店の店舗運営管理（SV） 【仕事内容】 楽天モバイルをさらに拡販すべく、オフラインでの販路拡大を お任せいたします。 エリアマネージャーとして担当エリアの拡販に貢献いただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・KPI管理業務・楽天モバイルサービスおよび グループサービス拡販における企画、実行、管理 ・店舗巡回 ・KPIおよび状況報告含む各種報告業務 ・取引先商談 ・その他店舗業務全般に関わる業務 など 【事業内容・会社の特長】 楽天トータルソリュー

仕事内容大手コンビニエンスストアをはじめとする小売店舗において、商品の数量を商品別に端末機に入力し、その店舗における在庫数量と在庫金額を確定するお仕事です。 入社後は現場の作業を経験し、スーパーバイザーへの昇格を目指して頂きます。 将来的には管理職、会社幹部を目指して頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者でご活躍されている方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット