神奈川県横浜市旭区の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容医療法人俊榮会でキャリアアップを目指す主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして専門性を発揮！介護老人保健施設で利用者様を支える日勤のお仕事 ◆ 主な業務内容 介護老人保健施設における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様のケアマネジメント業務 ・主任ケアマネジャーとしての専門的な業務 ・介護サービスの調整や支援 ・利用者様の生活を支える相談対応 ◆ 主任としての役割 これまで培ってきたケアマネジャーとしての知識や経験を活かし、現場を支える主任としてご活躍いただきます。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠横浜市旭区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 利用者150名 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【おすすめポイント】 入所定員150名+通所35名の介護老人保健施設です。 オススメポイント 1．相談員1名/1フロア体制のアットホームな雰囲気の職場です。 2．チームケアを合言葉に、在宅復帰に向けてチームアプローチを強化しています。 3．グループ法人ならではの福利厚生・研修体制、待遇面も平均以上で

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設 ほほえみの郷横浜で、あなたの経験を活かせるケアマネージャーを募集します。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな毎日を支えるためのケアプラン作成が中心となります。利用者様やそのご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、生活の質の向上に直接貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 経験豊富な方を歓迎いたします。これまでのご経験を存分に発揮し、チームの一員として利用者様の笑顔を支えていきませんか。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。マイカーでの通勤もでき、整った福利厚生のもと、安心して長く働ける環境で

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日以上

仕事内容「介護のプロ」を目指すあなたへ！株式会社HITOWAが支えるイリーゼ横浜旭でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,535円 ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:100円 :35円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 鶴ヶ峰駅から2.7km 二俣川駅から2.7km 三ツ境駅から2.8km

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき

仕事内容★未経験歓迎！少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（正社員）【全国約300拠点のALSOK介護求人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 介護業務全般（介護職兼務の場合） その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 従事す

仕事内容【タイトル】 介護老人福祉施設ヴィラ横浜【特養】 【仕事内容】 介護老人福祉施設ヴィラ横浜【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。介護老人福祉施設「ヴィラ横浜【特養】」における特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）としての業務内容、その特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 介護支援専門員（ケアマネ）の主な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価） - 入居者の身体的、精神的、社会的な状況を評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 家族や他の医療・介護スタッフと連携し、入居者のニーズを把握しま

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎HITOWA「イリーゼ」の施設看護師◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」での看護業務全般 【業務内容】 ・お客様の日々の健康管理：バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理：処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話での指導：介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート：訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 ※介護保険

仕事内容ユニット型・全室個室の介護老人保健施設における介護業務全般をお任せします。 具体的な仕事内容・・・ ■配膳・食事介助 ■排泄介助・オムツ交換 ■入浴介助 ■リネン交換 ■離床介助 ■口腔ケア ■レクリエーション ■生活や介護内容についての記録 ■ご家族への近況報告 など □入所定員 100名 □フロア ユニット型 □記録ソフト ほのぼの □施設職員数 130名 □研修制度について ・介護OJT研修 ・介護中途入職職員フォローアップ研修 ・介護技術研修 □施設の強み ◎後方支援としてグループ病院と連携 ◎個室ユニット型施設 ◎キャリアステップあり（ケアマネージャー、支援相談員）

仕事内容【二俣川駅より徒歩15分】経験不問♪児童との交流もある温かい特別養護老人ホームです！賞与は計3.2ヶ月分の支給実績あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 【主な業務内容】 ケアプランの作成 介護保険証の更新 認定調査など全般 施設での行事・クラブなどの対応 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給221,650円～245,410円 調整手当：20,150円～22,310円 ※給与額は経験年

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎HITOWA「イリーゼ」の施設看護師◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」での看護業務全般 【業務内容】 ・お客様の日々の健康管理：バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理：処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話での指導：介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート：訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 ※介護保険

仕事内容未経験から、ケアマネの一歩を安定環境で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームの入居者様やご家族から希望や状況を伺い、ケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングを行い、必要な業務にも対応します。グループホームで計画作成を担当する場合は、認知症介護実践者研修の修了が必要です。 入社時研修、職階別研修、業務研修や資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を実施しています。遠隔研修も行い、資格取得支援を活用しながらスキルアップできます。 若手からベテラン、業界未経験の方まで、職員同士で連携して入居者様を支援しています。

仕事内容入居者様の暮らしをつなぐケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 処遇

仕事内容【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎ 施設見学OK◎お客様一人ひとりにじっくり向き合い寄り添うケアを提供／他施設の看護スタッフと情報共有ができる場があります 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 312,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／9.4時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収335,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県横浜市旭区都岡町41-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容ユニット型・全室個室の介護老人保健施設における介護業務全般をお任せします。 具体的な仕事内容・・・ ■配膳・食事介助 ■排泄介助・オムツ交換 ■入浴介助 ■リネン交換 ■離床介助 ■口腔ケア ■レクリエーション ■生活や介護内容についての記録 ■ご家族への近況報告 など □入所定員 100名 □フロア ユニット型 □記録ソフト ほのぼの □施設職員数 130名 □研修制度について ・介護OJT研修 ・介護中途入職職員フォローアップ研修 ・介護技術研修 □施設の強み ◎後方支援としてグループ病院と連携 ◎個室ユニット型施設 ◎キャリアステップあり（ケアマネージャー、支援相談員）

仕事内容有料ホームでの生活支援。正社員登用あり／週1日から相談可。家庭との両立も安心 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。新人フォローやOJTが手厚い環境です。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します♪ ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください◎ ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービ

仕事内容未経験から広がる、ケアマネの新しい一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで、利用者様とご家族から希望や状況を聞き取り、個々に合ったケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングを行い、必要に応じて内容を見直すほか、関連する業務にも携わります。グループホームで計画作成を担当する場合は、認知症介護実践者研修の修了が必要です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜285,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給:40,500円～ 勤労給:30,000円～ 職務調整給

仕事内容・ご利用者様の暮らしに、じっくり寄り添える看護です 施設看護が未経験の方も歓迎！ ＊夜勤なし＆残業ほぼなし！ ＊年間休日122日以上でお休み充実！ ＊横浜線「中山駅」、相鉄線「鶴ヶ峰駅」バス15分 【仕事内容】 体調確認、バイタルチェック 点眼や軟膏塗布の巡回処置 胃ろう、喀痰吸引、点滴 服薬管理 看護記録 施設全体の感染予防対策 看取り など ≪手厚い人員配置！≫ 看護師は4名在籍しており、常勤1名･非常勤4名で 30代から60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 日勤のみで規則正しく勤務！ 緊急の対応がなければ基本定時であがれるので 家事や育児とも無理なく両立できます！ 希望休や有休も

仕事内容【介護スタッフ】 利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。 【管理者候補】 施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務。 【ケアマネ】 介護サービス計画の作成や介護業務全般。介護施設の利用者様、お一人おひとりのケアプランを作成。適切なサービスが受けられるよう、各関係者などと連絡・調整をします。

仕事内容看護小規模多機能 ケアマネージャー（正社員）｜年間休日120日・日勤のみ 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の全額、施設登録していない場合は３万円を支給します。 【充実した支援／福利厚生】 実務者研修の受講費な