神奈川県横浜市旭区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【タイトル】 介護支援専門員（グループホーム） 【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 【事業所名】 ゆうあい GTrail-1580 【応募資格】 介護支援専門員資格 20～65歳（65歳以降再雇用制度有） 【施設形態】 【法人名】 株式会社アイシマ 【勤務地】 神奈川県横浜市旭区下川井町204-1 【アクセス】 お問い合わせください 【勤務時間】 1）7：00～16：00 2）9：00～18：00 3）10：00～19：00 4）16：30～10：00 【待遇】 社会保険あり 【給与詳細】 【休日・休暇】 【試用期間

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容訪問看護の現場で、ケアマネジャーとして暮らしに寄り添う仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務全般を担当します。利用者の担当件数はスタッフそれぞれの状況に合わせて調整するため、自分のペースで業務を進められます。状況により直行直帰も可能です。業務内容と就業場所の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜450,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 南万騎が原駅から0.5km 希望ヶ丘

仕事内容神奈川県横浜市旭区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 道心会 介護老人福祉施設 ヴィラ横浜 ▼仕事内容 利用者さんやそのご家族からの意向を取り入れながら、健康状態や日常生活で必要なサポート内容を踏まえて、一人ひとりに合わせたケアプランを作成していただきます。 また、施設で働くさまざまな専門職の職員との連携しながら、介護サービスと提供していただきます。 具体的には ・ ・ ・ ・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、見直し ・利用者さんやのご家族の対応など変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 223250~350000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14コプレ二俣川オフィス905 【アクセス】 相鉄本線二俣川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 その他手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり /

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 244500~297000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市旭区南希望が丘68-11 【アクセス】 相鉄本線希望ヶ丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日119日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度

仕事内容神奈川県横浜市旭区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 清正会 特別養護老人ホーム グリンサイド清盛 ▼仕事内容 ・特別養護老人ホーム内で、ケアプランの作成、介護保険証の更新、認定調査など全般 ・施設での行事 ・クラブなどの対応【変更範囲：変更なし】 (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221650〜245410円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)201500〜223100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~290000円 【住所】 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-26-13カームヒルズ２階 【アクセス】 相鉄本線鶴ヶ峰バスターミナルより「鶴ヶ峰中学校前」下車、徒歩1分。 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当

仕事内容【仕事内容】 マイカー通勤可☆週休二日制！日勤のみのお仕事♪福利厚生充実！託児所あり☆ ●週休二日制で日勤のみのお仕事ですのでプライベートとの両立が可能です♪ ●職員食堂が1食360円で利用可能で、研修費全額補助等もあり福利厚生も充実しています！ ●託児所の利用が可能ですので、小さなお子様が居られる方も安心して勤務していただけます☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 年収4,

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 神奈川県で特別養護老人ホームの介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践しませんか。富士見園では、温かい家庭のような雰囲気の中、皆様の生活を豊かにするお手伝いをしていただきます。 具体的には、利用者様やご家族様との面談を通じて、その方の願いや生活背景を丁寧に伺い、個別ケアプランを作成します。作成したプランに基づき、多職種チームと連携しながら、日々の生活支援をコーディネートしていただくことが中心となります。 日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、専門職としてのスキルアップを目指せます。チームワークを重視し、利用者様

仕事内容神奈川県横浜市旭区の介護支援専門員（ケアマネ）／シニアフォレスト横浜旭 (正社員) | 株式会社 メディカルケアシステム ▼仕事内容 介護付有料老人ホームにおける高齢者の生活支援及びケアマネージャー業務（３階建て７４床）■主な仕事内容 ◎利用者様のアセスメント ・ケアプラン作成 ◎ご利用者様やご家族様への相談援助 ◎生活支援、身体介護等専門知識×経験×優しさで、個々のニーズに応じたケアプランを作成 ・実行するやりがいのあるお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添い、安心と笑顔を届けませんか？※変更範囲：当社業務全般 (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネ）／シニアフォレ

仕事内容未経験から始めるケアマネジャーのキャリア！ホームステーション二俣川で新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！サービス付き高齢者向け住宅で日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅にて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・ケアマネジャー業務全般 ・入居者様に寄り添った支援 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方のポイント 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。 入居者様の毎日に寄り添い、安心した暮

仕事内容神奈川県横浜市旭区の介護支援専門員（白根地域ケアプラザ介護保険センター） (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービスを提供する事業所との連絡 ・調整、各種手続きなどを行い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられるよう支援します。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡 ・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談など（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般） (神奈川県

勤務時間1）07：30～16：30 2）09：00～18：00 3）10：00～19：00 ※勤務時間や勤務日数はご相談ください ※上記シフト以外の時短勤務も可

仕事内容【2027年4月オープン予定】寸志あり／団体長期障害所得補償保険／インフルエンザ予防接種無料／アイセイ薬局グループならではの福利厚生！着実にスキルアップができる職場♪【入社手当10万円支給★】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 グループホームにてケアマネの募集！ 【仕事内容】 ソーシャルワーク（相談・調整） ケアプラン作成 介護業務のお手伝い 【応募要件】 介護支援専門員 認知症介護実践研修を修了されている方（未修了の場合は、まずは介護職としてご勤務いただきます） 年齢制限あり～59歳まで（定年60

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活デザイン館ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 223250~350000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市旭区笹野台1-1-22第一櫻ビル1階 【アクセス】 相鉄本線三ツ境 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金

仕事内容【仕事内容】 ☆賞与実績3ヶ月!♪月給30万以上と、高額求人です☆☆♪未経験歓迎!お休みも取りやすい環境なので、ライフワークバランス重視の方にぴったりです♪ ●賞与3ヶ月、月給30万円以上と高額求人なので、お給料重視の方にぴったりです ●定年65歳!再雇用制度も有り、やる気があれば70歳まで勤務頂けます ●送迎や相談員業務はありません。ケアマネ1人に対し1台パソコンがあるので、自分のペースでケアマネのお仕事に専念する事ができます 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。

仕事内容手当制度が整備。安定して働けます 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 残業少なめでプライベートも大切にできます。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。私たちと一緒に成長しませんか。 ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 291000~341000円 【住所】 神奈川県横浜市旭区西川島町118番10他 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日117日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護

仕事内容手当制度が整備。安定して働けます／週1日から相談可。無理のない働き方 介護施設におけるケアマネージャーの募集です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 ・長期就業を想定した評価・フォロー体制あり ・原則更新・登用制度など安定して働けます ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応

仕事内容専門性を活かしながら、入居者様の暮らしを支える司令塔として働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で担うお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支える業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・関係職種との情報共有、連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ・支援経過や必要事項の記録 ◆ 入居者様に寄り添うケア