サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り など ◎送迎なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 年末年始 有給休暇法定通り ◎年間休日122日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：計4ヶ月分） 昇給あり 期末手当あり 資格手当（20,000〜30,000/月） 処遇改善手当（40,000〜50,000円/月） 交通費実費支給（上限10,000円/月） 車通勤可

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設でのサビ管業務／サービス管理責任者研修修了／介護士/福祉×キャリア！サビ管として成長できる職場 ■コメント サービス管理責任者募集でキャリア志向歓迎◎ 年休114日・メリハリ勤務で働きやすい 入居者20名規模の地域密着型ホーム ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設でのサビ管業務／サービス管理責任者研修修了／介護士 ■仕事内容 障害者支援施設でのサビ管業務全般 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・

仕事内容児童発達支援管理責任者／児発管 先輩児発管がいるので安心スタ ト 「書類の山」とは無縁のスマ トな働き方。 児発管の仕事は好きだけど、責任の重さや膨大な書類に疲れていませんか？ 児童発達支援施設「けやき」では、経験豊富な児発管が在籍中。業務を相談しながら進められるので、資格を取ったばかりの方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ＼ここがスマートな「けやき」スタイル／ 脱・手書き＆紙管理： 専用システムを導入済み。個別支援計画や日報の作成もスマホやPCでスムーズに完結します。 チームで創る支援： 一人で決めるのではなく、保育士や児童指導員と協力し合うスタイル。みんなで知恵を出し

仕事内容◎児童発達支援、放課後等デイサービスでの支援業務全般をお願い します。 発達障がい・知的障がいの３～１８歳の子ども（定員１０名）が 対象です。 ＊個別支援計画の作成及び管理 ＊モニタリング ＊児童支援 ＊送迎添乗（学校、施設、自宅） ＊カンファレンス参加 ＊療育 ＊支援に関するアドバイザー ＊保護者との面談 ＊スタッフ指導 ＊施設運営 等 ※運転免許をお持ちの方は、社用車（ミニバン）で藤沢市内の送迎 をお願いする場合がございます。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容年間休日124日★サービス管理責任者★賞与（前年度60～80万円）★遠方の方家賃補助あり！★退職金 ■ 仕事内容 成人（平均年齢２４歳）の発達障がい・知的障がいのある利用者さんを対象に、余暇活動、軽作業（アルミ缶、箱作り等）、生活介護支援計画作成、日々のサポートを行います。 ・個別支援計画の作成・見直し ・スタッフへのアドバイス ・軽作業や日中活動のサポート ・利用者さん・ご家族対応 支援内容は、 空き缶作業・内職などの軽作業が中心。 落ち着いた環境で関われます。 ■ 一緒に働く人たち 支援員・相談員は全員が有資格者。 困った時はすぐ相談できる体制です。 管理経験が浅い方も、 定

仕事内容■会社名 神奈川県座間市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設でのサービス管理責任者業務／サービス管理責任者研修修了／介護士/月給320,000円～396,800円！年間休日114日!夏季・冬季休暇あり！プライベートも充実！ ■コメント サービス管理責任者募集◎全国に300ホーム以上の大手法人施設◎ 日勤・夜勤の2交代制！ 夏季休暇、冬季休暇ありでWLBを大切に働けます♪車通勤可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設でのサービス管理責任者業務／サービス管理責任者研修修了／介護士 ■仕事内容 障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務全般 個別支援計画の作成・モニ

仕事内容児発管・サビ管（幹部候補）として、下記業務を担っていただきま す ・他の児発管やサビ管と協力しながら、個別支援計画の作成、モニ タリング会議などへの参加 ・人財の採用・育成の取りまとめ ・その他、付随する業務 ［変更範囲：なし］

仕事内容児童の発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務をお願いします! 学校帰りの子供たちと一緒に遊んで心のケアや学習のサポートなど。 ▼具体的には… *子供たちと遊ぶ *学習支援 *データ管理 *書類作成 *施設内の清掃 など

仕事内容児童発達支援管理責任者としての専門的な事務及び児童発達支援事 業所の運営（管理者補助等）に関する事務 ＊採用日 ：令和８年８月１日～ ＊申込期限：令和８年６月３日（水）午後１１時５０分まで 採用スケジュールの詳細は求人に関する特記事項欄を参照のこと ※業務の変更範囲：市役所の定める業務

仕事内容急募【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容■会社名 千葉県千葉市花見川区の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務／サービス管理責任者研修修了・相談支援従事者初任者研修修了／介護士/サービス管理責任者募集!業界最大手法人での介護業務！安定の経営基盤で働きませんか？ ■コメント サービス管理責任者募集◎業界高水準の給与水準！ 研修費用全額負担！ 福利厚生充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務／サービス管理責任者研修修了・相談支援従事者初任者研修修了／介護士 ■仕事内容 障害者支援施設でのサービス管理責任者業務全般 個別支援計画の作成・モニタリング計画

仕事内容ファーストステップ駒場にて、児童発達支援管理責任者のお仕事をお願いします。 約1年を予定し、管理者候補、管理者業務も徐々に覚えて頂きます。 身体の障がいをお持ちの方はおらず、主に発達障がいのお子様の支援となります。 障がいをお持ちの児童に対する発達や療育に関するサポート、宿題などの勉強指導を行います。 他には工作をしたり、お菓子を作ったり、一緒に遊んだり。 「友達との会話のキャッチボールができるようになる」「時計の読み方が分かるようになる」「お小遣いの計算ができるようになる」など、子どもたちの特性に応じた見守りや助言を行っています。 放課後等デイサービスではまだ数か所しか取り組んでいない 職

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき保育人数は 3

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！（児発管単体も募集中） 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 コペルプラス心斎橋教室児童発達支援管理教室責任者業務全般 【給与】 月収 400000~400000円 【住所】 大阪府大阪市中央区南船場二丁目１１番１２号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保

仕事内容お子さま一人ひとりの特性や発達段階に応じた「個別支援計画」を 作成し、支援の質を高める役割を担っていただきます。保護者や関 係機関との連携を図りながら、スタッフへの助言や指導、チーム全 体の支援体制づくりを進めていくお仕事です。子どもの成長や笑顔 を支える大切な役割であり、経験を活かしながら地域に貢献できる やりがいがある職種です。 ＊送迎業務あり：社用車使用／軽・普通ＡＴ車 「変更範囲：変更なし」

仕事内容施設の児発管として、 １．児童の発達状況を把握し個別支援計画を作成 ２．現場スタッフと連携し、支援が適切に行われるよう指導 ３．スタッフの研修やスキルアップのための教育を実施 ４．最新の療育方法や発達支援の知識を取り入れ、現場に反映 ５．施設の運営方針の策定、運営会議の開催 ６．児童福祉法に基づいた報告書や記録の作成・管理 ７．児童の発達状況や支援内容について保護者に説明 ８．保育園・幼稚園・学校と連携し児童の成長をサポート ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容個別支援計画の作成・管理業務。スタッフと連携し療育を実施。ア セスメントで児童の困りごとやニーズを把握し、子どもたちの生き るチカラを育む！ 免許があれば送迎していただくこともあります。 【変更範囲：変更なし】