サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 の求人・仕事・採用

勤務時間07:00～22:00の間で1時間以上 ◎週1日〜OK ◎ＷワークOK／扶養内勤務可 ◎勤務時間相談可 （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者グループホームにおいて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・入居者様の個別支援計画の作成 ・病院や就労先との連携、調整 ・請求などのパソコン事務 ・スタッフの管理、指導 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 交通費支給（上限20,000円/月） Ｗワーク可 車通勤可（無料駐車場あり） 服装・髪型自由、ひげOK 扶養範囲内勤務可 研修制度あり 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：1年 試用期間：原則なし 契約更新の条件：会社の規程による 更新上限：原則更

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス（定員１０名）における児童 発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者対応、関係機関との連携 ・支援業務の補助 ・送迎業務 ※管理者との兼務なし ※入職時期は令和８年９月を予定しております。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容訪問介護事業所の訪問介護業務・サービス提供責任者業務を行っていただきます。 高齢者のお宅へ訪問し、買い物や掃除などの生活援助や、入浴介助などの身体介護業務を中心に、サービス計画書作成なども行っていただきます。 ご希望に応じて新しい取り組みも可能です。 成果に応じて還元も行っていきますので、業務に不安がある方から独立を目指す方まで、どんどんご応募ください!

仕事内容サービス管理責任者／「ここが素敵」「ありがとう」と利用者と職員の頑張りを後押し／障がい者グループホームのサビ管／完休2日 ＊――――――――――――＊ 「よいところ」「できること」 を見つける、障がい福祉に ＊――――――――――――＊ 忙しい現場では、どうしても利用者さんの「できないところ」に目が向きがち。だからこそ、一つずつ「できること」を見つけて “たしざん” していくという想いから、私たちは誕生しました。 ＊―――――――――――――＊ 対話型の寄り添った支援を 大切にしています ＊―――――――――――――＊ 利用者さんには、目を合わせて笑顔を見せ、落ち着いた穏やかな声掛け

勤務時間07:00～22:00の間で1時間以上 ◎週1日〜OK ◎ＷワークOK／扶養内勤務可 ◎勤務時間相談可 （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者グループホームにおいて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・入居者様の個別支援計画の作成 ・病院や就労先との連携、調整 ・請求などのパソコン事務 ・スタッフの管理、指導 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 交通費支給（上限20,000円/月） Ｗワーク可 車通勤可（無料駐車場あり） 服装・髪型自由、ひげOK 扶養範囲内勤務可 研修制度あり 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：1年 試用期間：原則なし 契約更新の条件：会社の規程による 更新上限：原則更

仕事内容児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・療育 ・アセスメントとモニタリング ・関係機関との連携 ・現場スタッフへの指導・相談 ・請求業務 など ※送迎業務は専任ドライバーはいるため、原則ありません。 定員１０名の施設となります。 ＜事業所職員数＞ ６名※男性１名、女性５名 業務の変更の範囲：法人内における業務全般

勤務時間【平日（学校のある日）】 下記いずれか選択可 ・10:00～19:00（休憩60分） ・14:00〜17:00（実働3時間） 【学校休業日・長期休暇中】 10:00～19:00（休憩60分） ◎週2日〜OK ◎短時間勤務可 ◎扶養内勤務可 ◎曜日固定応相談 ◎WワークOK ＊曜日や日数等、ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・スタッフのサポートや指導 ・支援補助業務 ・関係機関への連絡調整、見学対応 ・送迎（※可能な方のみ） ◎送迎業務なしOK／児発管業務に専念いただけます！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 扶養内勤務可 Wワーク可 研修制度あり（定期研修・外部研修）

仕事内容児童発達支援管理責任者2026月4月OPEN／児童発達支援管理責任者兼管理者 おおぞらのコンセプト： 放課後等デイサービス「おおぞら」は、大空に羽ばたくように子どもたちの未来を広げることを願ってオープンします。 青空のように穏やかな日もあれば、曇り空や雨空のように大変な日もある。 それらをすべて成長の糧とし、子どもたちが自分らしく一歩ずつ前に進んでいけるよう、スタッフ一同が温かくサポートします。 また、施設内の壁紙やロゴデザインには「大空」をイメージした空の青を採用し、開放的でのびのびと過ごせる環境を整えていきます。 オリジナルキャラクター「ぽこそら」は、子どもたちの心の成長を象徴する存在で

仕事内容児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者／残業ナシ＆直行直帰OKの働きやすい職場◎ ・児童指導員や支援員に対する技術的指導 ・障がいのある方、児童様への支援計画の立案 ・ご家族、保護者との面談 ・PCによる各種書類作成 など 『一般社団法人Soleil』は、 ≪もっと楽しく もっと笑顔に≫を合言葉に すべての人が安心して自分らしく生きられる 社会の実現を目指して活動しています。 今回募集するのは、児童発達支援管理責任者 またはサービス管理責任者です。 「一人ひとりが社会で輝けるよう支援したい」 そんな私たちの想いに共感してくださる方、 ぜひ当法人で一緒に働きませんか？ ▼働きやす

仕事内容児童福祉施設事業所児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者 の業務を担当していただきます。 ・放課後等ディサービスで、６歳から１８歳の発達障害の子ども達 の療育 ・保護者との発達相談 ・その他付随する業務 等 令和９年４月オープン「すまいる瀬名」のオープニングスタッフの 募集です。 「すまいる瀬名」オープンまでは向敷地で研修勤務となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者 R9年4月オープン「すまいる瀬名」のオープニングスタッフの募集です [お仕事内容] ＼令和9年4月オープン「すまいる瀬名」／ 《正社員》オープニングスタッフ募集 それまでは向敷地での勤務となります 未経験の方でも気軽にご応募ください。 公認心理師の代表が 大学で発達障がいの子への 支援方法を教えています。 スタッフには支援方法を お教えしますのでご安心ください。 60歳以上の方も応募可能です [職場情報] 募集情報 [給与] 月給250，000円〜340，000円 試用期間（6か月）※給与条件変更なし [勤務地] 静岡県静岡市駿河区向

仕事内容児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者 私たちの施設では、子どもたちの笑顔を支え、一人ひとりの成長をサポートしてくださる【児童発達支援管理責任者】を募集しています！ 【私たちの特徴】 ▼子どもたちとともに成長し、安心感に満ちた環境を提供します ▼明るく、協力し合える職場づくりを大切にしています ▼年間休日は116日、プライベートと仕事の両立が可能です ■仕事内容 ○支援計画の作成およびモニタリング ○保護者や関係機関との連携 ○スタッフへの指導・サポート ○子どもたちが楽しく安心して過ごせる環境づくり ☆お子様連れての出勤可能 「保育園が休み」「警報」などで、「仕事どうしよう・

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・支援スタッフの管理、指導 ・入居者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎定員6名／女性棟 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29〜1/3） 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 育児休暇取得可 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（能力による） 処遇改善手当（規定あり） 交通費支給（距離に応じて） 車通勤可（無料駐車場あり） バイク・自転車・マイカー通勤可 服

勤務時間シフト制

仕事内容サービス管理責任者／サビ管／時短・週3勤務OK／一人で抱え込まない支援体制 「“働き続けられるサビ管”を大切にしています。」 グッドフェローズリンクでは、 グループホームのサービス管理責任者を募集しています。 私たちが大切にしているのは、 “無理を続ける働き方”ではなく、 長く安心して働ける環境づくりです。 「家庭と両立したい」 「フルタイム以外の働き方もしたい」 「もう一人で抱え込む働き方はしたくない」 そんな想いを持つ方にも働きやすい環境を整えています。 【ここがPOINT】 ◎週3日勤務OK ◎年間休日126日（正社員） ◎直行直帰OK ◎勤務時間の調整相談可能 ◎業務内容

勤務時間8:30〜17:30の間で4時間から ◎週1日〜OK！ ◎時短勤務相談可 ◎Wワーク可 ◎扶養内勤務可 ◎残業なし ◎子連れ出勤OK ◎月2回程度の在宅勤務OK！ ◎スタッフ用個室休憩室あり ◎日数、曜日等はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別のサービス計画の作成 ・支援スタッフの管理、指導 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート ・日常生活の支援や見守り（食事の準備、送り出し等） など ◎請求業務、入居営業なし！サービス管理責任者としての業務に集中しやすい環境です。 ◎最初は、食事の準備など世話人業務のサポートをお願いする場合があります。 ◎月2回程度の在宅勤務OK！ （追加・変更の可能性） 会社の定める範囲 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間

仕事内容障害のある子どもや大人の方が通う事業所です。 現在、２歳児から３０代までの方が利用しています。 必要に応じて生活面全般の介助をおこないながら、日中の活動の場 を提供します。 利用児者の支援に係る計画案の作成、支援技術の指導などが主な仕 事になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・利用者様の支援、プログラムの提供 ・スタッフの育成 など ・送迎（車30分圏内） ＜作業内容一例＞ 箸入れ、タオルたたみ、ホテルでの清掃や折り紙など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 基本土日休み 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（昨年実績：年3回/計2.5ヵ月分） 昇給あり 処遇改善手当あり サビ管手当（20,000円／月）*月給に含む 交通費支給（上

仕事内容まずはお気軽にご連絡ください。見学も随時行っております！ 主に医療的ケアがある重度心身障害のお子さま、大人の方の通所と訪問をおこなっています。 併設の訪問看護と連携をとりながら、お子さまとご家族が安心して地域で生活できるように支援している事業所です。 ご家族や職員が一緒に、成長や発達を喜びながら、遊びや余暇を提供していくお仕事になります。 医療ケアが必要な重度障がいのお子さんたちへ 訪問看護ステーションもみじと一体的な支援を目指します。 【仕事内容】 障害者総合支援法・児童福祉法に基づき それぞれのサービスを提供する上で 必要な相談支援や個別支援計画の プロセス管理に携わります。 また、他

勤務時間8：30～17：30の間で自由に調整可 ◎週1日〜OK ◎土日休みも可 ◎育児支援あり ◎Wワーク可 ◎スタッフ用休憩室あり （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・支援計画の作成、課題設定と目標達成マネジメント ・入居相談、見学対応 ・日常生活の支援や見守り、生活相談 ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・支援スタッフの管理、指導 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎身体介護なし ◎サビ管業務に専念できます！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる（ご自身で調整OK） 土日休みも可 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 育児休業 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 昇給あり 勤続年数手当 交通費支給 車通

仕事内容私たちは子どもたち一人ひとりの可能性を大切にし安心して成長で きる環境づくりに取り組んでいます。 このたび、事業所拡大および体制強化に伴い、児童発達支援管理責 任者を募集いたします。 仕事内容：・個別支援計画書の作成および見直し ・保護者への相談支援・面談対応 ・スタッフへの指導およびチームマネジメント ・関係機関との連携業務 ・事業所運営に関わる管理業務全般 〇責任感を持って、主体的に行動できる方 〇より良い支援を一緒に考え、実行できる方 変更範囲：なし