サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 の求人・仕事・採用

仕事内容■個別支援計画の作成と管理 ・事前面談の実施、利用児の特性や課題の把握 ・「個別支援計画書」の新規作成、定期的なモニタリング ・支援記録の管理および支援プロセスの評価 ■児童・保護者への直接支援・面談 ・保護者との定期的な面談 ・関係機関との連携 ■指導員の育成・マネジメント ・職員指導、研修の企画・実施 ・適切な人員配置、シフト管理、体制づくり ・請求業務のデータチェックおよび各種コンプライアンスの管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設でのサビ管業務／サービス管理責任者研修修了／介護士/福祉×キャリア！サビ管として成長できる職場 ■コメント サービス管理責任者募集でキャリア志向歓迎◎ 年休114日・メリハリ勤務で働きやすい 入居者20名規模の地域密着型ホーム ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設でのサビ管業務／サービス管理責任者研修修了／介護士 ■仕事内容 障害者支援施設でのサビ管業務全般 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・

勤務時間07:00～22:00の間で1時間以上 ◎週1日〜OK ◎ＷワークOK／扶養内勤務可 ◎勤務時間相談可 （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者グループホームにおいて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・入居者様の個別支援計画の作成 ・病院や就労先との連携、調整 ・請求などのパソコン事務 ・スタッフの管理、指導 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 交通費支給（上限20,000円/月） Ｗワーク可 車通勤可（無料駐車場あり） 服装・髪型自由、ひげOK 扶養範囲内勤務可 研修制度あり 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：1年 試用期間：原則なし 契約更新の条件：会社の規程による 更新上限：原則更

勤務時間9:00〜19:00の間で1日3時間から ◎週1日〜OK！ ◎土日祝休みOK ◎副業・Wワーク・扶養内勤務OK ◎曜日、日数等はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・日常生活の支援や見守り、声掛け ・支援スタッフの管理、指導 ・利用者様、ご家族の相談支援や面談、サポート など ◎請求業務、入居営業は本部がサポートするため安心です。 ◎サビ管スタッフは他にも在籍するため相談しながら業務を覚えていただけます。 ◎身体介護はありません。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 特別休暇制度（慶弔休暇等） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により

仕事内容「児発管の仕事は好きだけど、責任の重さや膨大な書類に疲れていませんか？」 「けやき」は、就学前のお子さまを対象にした定員10名の少人数施設です。売上最優先の詰め込みや、一人きりで責任を抱え込ませることは絶対にありません。当施設ではすでに経験豊富な児発管が在籍しており、業務を相談・分担しながら進められる体制を整えています。資格を取ったばかりの方やブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ■具体的にお願いするお仕事 児発管としての管理業務、個別支援計画の作成、および療育サポートをお願いします。 ● 個別支援計画の作成・管理、モニタリングの実施 ● 保護者様からの相談受付、面談、関係機

仕事内容新規開設する障がい者グループホーム（介護サービス包括型）にて、サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 管理者(代表)の頼れるパートナーとして、利用者様にとってもスタッフにとっても居心地の良いホームをイチからつくっていく、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な職務内容】 ・個別支援計画の作成・管理（モニタリング・アセスメント） ・利用者様やそのご家族との定期的な面談、相談受付 ・関係機関（相談支援専門員、医療機関など）との連絡調整 ・現場スタッフ（世話人・生活支援員）への指導、ケア方針の共有 ・開設初期の入居希望者様の見学対応、契約手続きなど ★ここがポイント！ 代表が子育

仕事内容業務内容は以下の通りです。 ・個別支援計画の作成、利用者に対する アセスメント ・利用者との面接、個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 個別支援計画の実施状況の把据 (モニタリング) ・ 定期的なモニタリング結果の記録、個別支援計画の変更及び修正 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ー ・ サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・ 自立した日常生活が可能と認められる利用着への必要な援助 ・事業所の従業者の管理 (シフト作成含むお) ・利用の遇込に係る調整、業務の実施状況の把握、その他の管理 ・従業者に各規定を遵守さ

仕事内容まずはお気軽にご連絡ください。見学も随時行っております！ 主に医療的ケアがある重度心身障害のお子さま、大人の方の通所と訪問をおこなっています。 併設の訪問看護と連携をとりながら、お子さまとご家族が安心して地域で生活できるように支援している事業所です。 ご家族や職員が一緒に、成長や発達を喜びながら、遊びや余暇を提供していくお仕事になります。 医療ケアが必要な重度障がいのお子さんたちへ 訪問看護ステーションもみじと一体的な支援を目指します。 【仕事内容】 障害者総合支援法・児童福祉法に基づき それぞれのサービスを提供する上で 必要な相談支援や個別支援計画の プロセス管理に携わります。 また、他

仕事内容・個別支援計画の作成、モニタリング、評価 ・保護者様との相談支援、面談 ・関係機関（学校・自治体・医療）との連絡調整 ・指導員への助言・指導、療育プログラムの企画立案 ２０２６年夏、つくば市高崎に新規オープンする「きっずらぼ」 にて、児童発達支援管理責任者として施設運営を主導頂きます。 一軒家を活用した温かな環境で、ゼロからの拠点作りに携われる 非常にやりがいのあるポジションです。不動産会社が母体の安定し た経営環境のもと、あなたの理想とする療育を形にしませんか？新 規立ち上げのため人間関係もフラット。地域に根差した最高の居場 所を、共に作り上げましょう。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 １日あたりの実働時間：８時間 シフト制 (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00

仕事内容★募集内容★ 結城市周辺地域の方と親しみを持って触れ合えるアットホームな雰囲気で、 スタッフもゆとりを持って楽しく働いています！ ただいま一緒に働いてくださる就労・グループホームの サービス管理責任者を募集中です。 前向きに取り組んでくださる方であれば、年齢・経験は問いません。 丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。 また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、 充実したプライベートを過ごせます！ °° 具体的に… °° ◇記録管理 ◇家事支援 ◇生活トレーニング指導 ◇職員指導等 未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫です☆ 現時点で一般

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ★請求業務・残業持ち帰り仕事はありません ■発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【加須店ファン】児童発達支援管理責任者/管理者兼務 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務

仕事内容・発達障がいを持っている子供さんや不登校の方、特別支援学校を卒業して就職を目指す方など、進路や就職に向けた支援を行う事業所です！ ・中高生の支援に集中したカリキュラムを提供し、整った環境の中で支援ができる事業所です。個々の特性や強みに寄り添いながら、社会で自立して生きる力を育む支援を行っています。 月給37万円以上からスタート！ 福利厚生も充実していて、働きやすさバツグンの綺麗な施設で一緒に働きませんか？ ・昇給、賞与あり ・交通費支給 ・産休育休取得率100％ 未経験でためらう方へ 障害福祉を未経験の方も当施設で働いています。 色んなことを学んでいく中で、他の事業に興味が出てきても社内

仕事内容・発達障がいを持っている子供さんや不登校の方、特別支援学校を卒業して就職を目指す方など、進路や就職に向けた支援を行う事業所です！ ・中高生の支援に集中したカリキュラムを提供し、整った環境の中で支援ができる事業所です。個々の特性や強みに寄り添いながら、社会で自立して生きる力を育む支援を行っています。 月給34万円以上からスタート！ 福利厚生も充実していて、働きやすさバツグンの綺麗な施設で一緒に働きませんか？ ・昇給、賞与あり ・交通費支給 ・産休育休取得率100％ 未経験でためらう方へ 障害福祉を未経験の方も当施設で働いています。 色んなことを学んでいく中で、他の事業に興味が出てきても社内

仕事内容2026年夏 開所予定 オープニングスタッフを大募集！ 多摩平での実績をもとに、みなみ野でも新規開所することになりました！ 月給34万円以上からスタート！ 福利厚生も充実していて、働きやすさバツグンの綺麗な施設で一緒に働きませんか？ ・昇給、賞与あり ・交通費支給 ・産休育休取得率100％ オープニングスタッフなので、人間関係もみなさん最初から！ 『すでに出来上がっている輪の中に入るのは。』そういった心配も大丈夫！ 安心してご応募ください！ ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎

仕事内容・児童発達支援・放課後等デイサービスにて未就学児～高校生の障 害児を対象とした療育（２～３時間程度）の担当・管理をしてい ただきます。 ・個別支援計画やモニタリング・関係機関との連携・担当者会議・ 利用児への指導業務を行います。 ・送迎エリア（社用車にて エリア：北九州市内） 業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容・2023年10月に新規開所した、音楽特化型療育施設 ・日野市多摩平にあり定員10名、0～15歳のお子さまを対象とした児発・放デイです。 ・運営会社は、2013年設立の株式会社会議室コンシェルジュ。 月給34万円以上からスタート！ 福利厚生も充実していて、働きやすさバツグンの綺麗な施設で一緒に働きませんか？ ・昇給、賞与あり ・交通費支給 ・産休育休取得率100％ オープニングスタッフなので、人間関係もみなさん最初から！ 『すでに出来上がっている輪の中に入るのは。』そういった心配も大丈夫！ 安心してご応募ください！ ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教

仕事内容子供達に自立した日常生活を営むために必要な療育や、発達障がいへの理解を高める活動、 保護者の方へのレスパイトケアをする仕事です。

仕事内容【仕事内容】 ◆ 児発管・管理者業務（計画・調整・連携） ・アセスメントに基づく個別支援計画の作成 ・モニタリング・評価・フィードバック対応 ・保護者との面談・相談支援・支援方針のすり合わせ ・学校・医療・福祉機関との連携（カンファレンス等） ◆ チームマネジメント・指導体制の構築 ・スタッフとの支援方針の共有、スーパービジョン ・支援の質のチェック、改善提案の推進 ・スタッフ育成・OJT実施・振り返りの場の設計 ・運営に関する会議や事業所内研修の企画・実行 ◆ 現場支援業務（児発管としても子どもと関わります） ・宿題支援・SST・生活スキル支援などの実施 ・工作・調理・外出などの

仕事内容・お子様のニーズに合わせた「個別支援」、保護者のニーズに対応した「長時間利用」を行っています。 ・認定こども園内に併設しているため、保育園児との交流もできます！ ・屋上の運動広場や、室内にトランポリンや感覚遊具も設置し、充実した施設♪ ・重症心身障がい児の対応も環境を整えて行っており、軽度から医療的なサポートが必要な方まで利用することが可能です。 月給37万円以上からスタート！ 福利厚生も充実していて、働きやすさバツグンの綺麗な施設で一緒に働きませんか？ ・昇給、賞与あり ・交通費支給 ・産休育休取得率100％ 未経験でためらう方へ 障害福祉を未経験の方も当施設で働いています。 色んなこ

仕事内容◇放課後等デイサービス「ヒトツナつくば筑穂教室」にて、サービス管理責任者（児童発達支援管理責任者）として、子どもたちの成長を支える教室運営の中心的な役割を担っていただきます。 ◇充実した研修により業務に不安はございません！ ◇基本的に残業はございません！ 【具体的な仕事内容】 ■個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 一人ひとりの子どもたちの特性や目標に合わせた支援計画を作成します。定期的に進捗を確認し、計画の見直しも行ないます。 ■保護者様との連携 定期的な面談を通じて、ご家庭での様子を伺ったり、教室での成長の様子をお伝えしたりします。 保護者様の不安に寄り添うことも大切な役