大阪府の人事 長期休暇ありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容賞与年1回×研修制度充実｜人事 産休・育休取得実績あり・私服通勤OKで、安心して長く働ける環境です。 【仕事内容】 新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 └ 即戦力人材が“定着して活躍する”仕組みをつくります。 【3 既存社員向けスキルアップ研修（営

仕事内容○人事・労務業務全般の実務経験者優遇 【例えば】 ・第１種衛生管理者 資格取得の方 ・人員計画を立てられ、求人実務の経験がある方 ・新人研修、安全衛生教育（社内・社外問わず）経験者 ・労働基準局等への書類提出・作成に関わった事がある方 経験をお聞きした上で、業務を行って頂きます。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間週5日 1日8時間以上 日勤帯 8:20～17:20 夜勤帯 20:30～5:30 実働時間：1日あたり8時間 休憩時間：1日あたり60分 残業時間：月5～10時間程度 勤務日数：1ヶ月あたり18～20日間 ＜勤務時間について＞ 交替制or日勤専属での勤務になります。 働き方などお気軽にご相談ください！ ＜休日休暇について＞ 土日祝休み ※平日休み希望の方には、4勤2休のシフト勤務のご用意もあります。 ※週末（土日休み）や平日休みなどご希望をお伝えください。 年間休日120日以上 有給休暇あり 長期休暇あり 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 週休2日制 平日のみOK

仕事内容【仕事内容】 こつこつ・もくもくワークの軽作業！ ＜お仕事の内容例＞ 絵本の出荷前の準備作業のシール貼り業務をお任せします。 具体的には、 ・絵本の指定された箇所にラベルやシールを貼付 ・シールの位置や貼り漏れがないか確認 ・作業が完了した商品を次の工程に渡す 業務はマニュアルに沿って進めるため、 未経験の方でも安心して始められます！ 黙々と同じ作業を繰り返すことがお好きな方や、 コツコツ作業が得意な方にピッタリのお仕事です！ 空調が完備された快適な職場なので、夏は涼しく・冬は暖かい環境で業務を進められます！ 【給与】 時給1,500円～2,000円 【特徴・メリット】 高収入・

仕事内容一般財団法人大阪防疫協会 総務人事／年休125日／残業ほぼゼロ／月給27万円以上 【求人要約】 始めやすさ◎公益法人の業務をイチから学べる 働きやすさ◎分業制で集中しやすい・残業ほぼなし 将来性◎入社1年後の正社員登用率ほぼ100％！ やりがいも、働く環境も諦めない◎ 創立79周年の歴史を誇る公益法人で、さらなる活躍を 「総務人事の仕事を通して、組織だけでなく、地域の人まで支えられる」 そんなやりがいのある仕事で、新しいスタートを切りませんか？ 舞台は、ワクチン供給などで人々の健康を守ってきた公益法人。大阪府の感染症予防・公衆衛生の向上に長年貢献している当法人の【総務人事】として

仕事内容『社会保険完備』で安心して働けます。 年に1回昇給もあるのでモチベーションアップに繋がる！ 経験がなくてもイチからしっかり学べる環境です 丁寧にサポートしますので安心して下さい！ 【仕事内容】 カラーコンタクトを扱う倉庫でのかんたん軽作業です。 空調完備の屋内倉庫なので、季節問わず快適な環境で働けます。 主にお願いするお仕事はとてもシンプル。 ・カラーコンタクト商品のピッキング（リストを見ながら商品を集める作業） ・箱やパッケージのキズや汚れがないかの目視チェック ・商品を袋や箱に入れて梱包する作業 ・出荷用の段ボールへ箱詰め ・出荷先ごとに仕分けして発送準

仕事内容複数事業を展開するグループの本社機能として、人事・総務・秘書などの管理部門業務を担っていただきます。 各事業が安定して運営できる体制づくりを大切にし、 現場が無理なく業務に集中できる環境を整えることを重視しています。 判断や方針決定を行う立場ではありませんが、 日々の確認や管理、正確な事務処理の積み重ねが 組織全体の安定運営を支える重要な役割となります。 【主な仕事内容】 ・入退社手続き、雇用関連書類の作成・管理 ・勤怠情報や在籍状況の確認、管理 ・社内書類や各種データの整理、管理 ・備品管理や社内対応などの総務業務サポート ・人事総務担当者からの依頼業務への対応 ・その他、本社機能に

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。 ・選考・CX（候補者体験）の向上：

勤務時間9:00～17:30（実働7.5時間） 【休憩】 60分 【残業】 なし 【期間】 長期 【更新の可能性】 労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、経営状況により判断する 【更新上限の有無】 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません

仕事内容［大阪市北区］人事部門でのサポート事務／時給1,500円／未経験OK／土日祝休み／JR大阪駅スグ 【人事部門での社内サポート事務】 （雇入れ直後） 新卒・中途採用がメインの人事部門にて、事務作業をお願いします。 また、一部、総務補助の事務作業もお任せします。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ［人事サポート］ ・新卒採用、中途採用の求人への応募者さんの対応 ・専用システムを利用した応募者さんの管理 ・スプレッドシートを利用した各種データ入力作業 ・面接や社内イベント開催時の会場設営、受付対応 など ［総務サポート］ ・労働者派遣契約に関する書類のチェック ・書類の印刷や郵

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|大阪市北区/2JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経営企画などの管理部門での業務経験が2年以上ある方 ・PCの基礎スキル（Excel,PowerPoint,Word）あり 【職種名】 人事スタッフ 消費財メーカー 【仕事内容】 残業10時間以下＆転勤なし＆リモート・フレックスタイム制あり 働きやすい環境で人事として着実にキャリアを積んでいただけます。 人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。 ・人事制度関連 ‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐 ‐昇給・昇格に関する運用補佐 ‐その他、各種制度設計 ・社員の情報管理 ‐従業員の異動や入退社

仕事内容・人事関連の書類作成 ・採用関係 ・社内教育 ・社内環境改善に向けた提案 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記すべて必須となります ・労働法規に関する基本的な知識をお持ちの方 ・企画業務の経験をお持ちの方（営業企画や人事企画など） 【職種名】 人事戦略（リーダー候補）【大阪】＜業界有数の医療福祉メーカー＞◆福利厚生残業10h◆リモート可 【仕事内容】 経営戦略の一翼を担う「人財戦略部門」のリーダー候補として、人財の確保・定着・育成に関する戦略立案から実行までを幅広くお任せします。会社の成長を人事の側面からリードする、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事の全領域（企画・労務・採用・研修）を経験可能 ●安定成長業界で、経営視点を養いキャリア

勤務時間（1） 7:45 - 17:00 （2）20:30 - 5:45 （1時間休憩）

仕事内容ティッシュペーパーを箱に詰めるだけ！人気の日用品軽作業スタッフ ＼ご相談だけのご応募も大歓迎！／ 「WEB応募」からの応募は 24時間365日いつでも受付中です お気軽にご相談ください！ 【お仕事内容】 「ティッシュペーパーの箱詰め」をお任せします！ 《具体的に言うと、》 ・完成した製品を決められた数だけ箱に入れる ・緩衝材を入れて製品を保護する ・箱を閉じてテープでしっかり梱包する ・ラベルやシールを貼り、出荷場所へ運ぶ このようなお仕事です！ 手順さえ覚えたら誰でも出来る簡単作業 スキルや経験なども必要ありません 必要なのは丁寧さとコツコツ作業する気持ちのみ◎ ■給与 時給1,41

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何らかの実務経験（採用、労務、教育等、領域不問） [歓迎] ・人事企画、制度設計の実務経験 ・複数部署が関わるプロジェクトの推進経験や関係各所との調整経験 ・人事システムの導入や改修、運用に関する経験 【フィットする人物像】 ・人事企画や制度設計のスキルを高めたいという強い意欲のある方 ・受け身ではなく自発的に考え動ける方 ・何事にも前向きで、向上心のある方 ・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方 ・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方 【職種名】 吹田市(大阪)人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）・大手回転すしチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務の業務経験（業界不問） [歓迎] ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画、立案、運用の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ぱちんこ、パチスロが好きな方 【職種名】 人事（大阪） 【仕事内容】 人事業務全般 人事業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新卒、中途採用の企画、立案 ・社員教育体系の企画、立案、運用 ・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約 ・給与計算、社会保険、住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革

仕事内容＼SNSアカウントを運用する仕事です！／ クライアント企業や自社のSNSアカウント（Instagram、TikTok、X、YouTubeなど）を運用します。まずは研修で基礎を固めてから、プロのSNSマーケターとして活躍しましょう。 ・～・～・《主な仕事内容》・～・～・ ■コンテンツの企画立案、作成・投稿 ■コメントへの返信といったフォロワー対応 ■投稿後のデータ分析・改善提案 ・～・～・《入社後の流れ》・～・～・ 【STEP1】約3ヶ月の動画研修からスタート ＼基礎の基礎から、幅広いノウハウを学べます／ ◎「マーケターとは？」という基礎知識 ◎投稿戦略やバズを生むコンテンツ設計 ◎フ

仕事内容ご経験や適性に応じて、人事管理、労務管理、労政、給与計算などの業務をお任せします。 入社後はOJTを通じて、同社の人事制度や業務の流れを習得していただきます。 ＜担当業務＞ ●人事管理 ・人事諸制度の企画・運用 ・人事異動、人事評価のとりまとめ、昇格管理 ・労働契約書作成、出向に関連する手続き ●労務管理 ・労働環境整備（労働時間、勤怠管理など） ・労務コンプライアンス対応 ・社員からの相談対応 ●労政 ・労働組合との交渉資料作成 ・就業規則等諸規定の作成・管理・届出 ●給与計算 ・給与、退職金計算及び管理業務 ・社会保険事務手続き 年間スケジュールに基づく定例業務と、随時発生する個別案件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■企業にて人事労務の勤務経験 ■将来的に管理職を目指せる方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 【職種名】 人事職 【仕事内容】 スポーツカー販売のリーディングカンパニーが人事職を募集！ 経営管理部門で人事・労務を専門に業務を行っていただきます。 【雇入れ直後】人事職 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■コンサルを通じ作成済みの人事制度や規定の運用、実施 （インセンティブや歩合等の運用含む） ■採用業務（イベント会場への出張による採用含む） ■店舗従業員へのヒアリング ■給与計算事務、労務管理 ■その他人事労務関連 【ポジションの魅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計・運用の経験 ■制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（制度設計担当）【大阪本社】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 人事総務部にて制度設計担当業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 【募集背景】 長い歴史を