大阪府の人事 長期休暇ありの求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事事務職／正社員 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 採用に関わる事務業務全般をお任せします。 営業要素はなく、内勤での事務業務となります。 ・求人原稿の作成 ・修正 ・掲載手続き ・応募者受付、データ入力 ・面接日程調整（電話 ・メール対応） ・応募者情報の管理、書類整理 ・その他関連する事務業務〈変更範囲：変更なし〉 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人事事務職／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜250000円 (

勤務時間（1） 7:45 - 17:00 （2）20:30 - 5:45 （1時間休憩）

仕事内容ティッシュペーパーを箱に詰めるだけ！人気の日用品軽作業スタッフ ＼ご相談だけのご応募も大歓迎！／ 「WEB応募」からの応募は 24時間365日いつでも受付中です お気軽にご相談ください！ 【お仕事内容】 「ティッシュペーパーの箱詰め」をお任せします！ 《具体的に言うと、》 ・完成した製品を決められた数だけ箱に入れる ・緩衝材を入れて製品を保護する ・箱を閉じてテープでしっかり梱包する ・ラベルやシールを貼り、出荷場所へ運ぶ このようなお仕事です！ 手順さえ覚えたら誰でも出来る簡単作業 スキルや経験なども必要ありません 必要なのは丁寧さとコツコツ作業する気持ちのみ◎ ■給与 時給1,41

仕事内容≪人事採用担当≫あなたの経験を活かせる！ 新卒・キャリア採用活動全般 人事評価制度運用 人材育成開発 SNS・HP運用 イベント企画運営 クレーンリース事業を手掛ける全国でも知名度の高い『平野クレーン工業』を主軸に、輸送・橋梁架設工事・建機レンタルに至るまで幅広い事業を展開する『平野クレーングループ』。 お客様のさらなるご期待に応えるべく、新戦力を増員募集します。 今回増員募集するのは『人事採用担当』。 当社は絶賛事業拡大中につき、これまでのご経験をもとにスピード感をもって取り組んでいただける方を歓迎致します。 他職種の社員と協力しながら業務を進めることが多いので、コミュニケーショ

仕事内容大阪府大阪市北区の人事給与システム開発 社内写真を公開中 (正社員) | 株式会社ヒューマンキュレーション ▼仕事内容 ミスを繰り返しても、決して見放しません人事 ・給与システムの開発 ・改修業務。 ＳＡＰ、ＣＯＭＰＡＮＹ、奉行シリーズ等のパッケージ導入 ・カスタマイズ、要件整理、設計、開発、テスト、導入、運用 ・保守まで担当します。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。 多様な社員が共に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

仕事内容採用に関わる事務業務全般をお任せします。 営業要素はなく、内勤での事務業務となります。 ・求人原稿の作成・修正・掲載手続き ・応募者受付、データ入力 ・面接日程調整（電話・メール対応） ・応募者情報の管理、書類整理 ・その他関連する事務業務 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容―観光やホテル再生を支える、グループのコアポジション！― 旅行事業とホテル運営を展開するグループ2社にて、中途採用や制度設計を中心とした人事労務をお任せ。入社後は先輩社員が隣で半年間伴走するため、安心して組織づくりに挑める環境です。 ＜お任せする業務＞ ホテル事業6割、旅行事業4割で、業務比率は人事7割・労務3割。約250～300名規模の組織を支えます。 【人事業務（メイン）】 ■中途採用業務（Indeed運用、専門媒体への出稿など） 新規開業が続くホテル事業の採用が中心。支配人や調理人獲得に向け、媒体選定から入稿・運用まで手がけます。 ■新卒採用業務 来年度の採用はありませんが、再

仕事内容[募集背景同社は事業の拡大が続いており、戦略人事課の業務量が増加しています。 更なる部門の強化と体制拡大が急務となっているため、新たなメンバーを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。 【具体的には…】 ・人事制度（報酬・評価・等級）の企画、策定、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員および人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【担当コ

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|守口市/2JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容人事及び経理業務のマネジメント 社員130名規模×働きやすさ◎成長企業を支える管理職募集性別問わず活躍できます！ [お仕事内容] 人事・総務・経理の経験を、会社の未来を支える管理職として活かしませんか。 経営層と近い距離で組織づくりや業務改善に携わり、大きな裁量を持って活躍できます。 社員130名規模の安定メーカーだからこそ、管理職としてのやりがいと働きやすさを両立。 土日休み・年間休日117日・賞与年2回・家族手当など待遇も充実し、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給350，000円〜 ※役職手当5万円含む ※試用期間3ヶ月あり/給与

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略・要件定義：現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝：エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。 ・選考・CX（候補者体験）の向上：書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」と思える選考体験を設計・改善します。 ・クロージング・データ分析：内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の分析に基づくプロセス改善を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。この20代の方が中心となって、チームワークで業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務の業務経験（業界不問） [歓迎] ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画、立案、運用の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ぱちんこ、パチスロが好きな方 【職種名】 人事（大阪） 【仕事内容】 人事業務全般 人事業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新卒、中途採用の企画、立案 ・社員教育体系の企画、立案、運用 ・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約 ・給与計算、社会保険、住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計・運用の経験 ■制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（制度設計担当）【大阪本社】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 人事総務部にて制度設計担当業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 【募集背景】 長い歴史を

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建築業界での人事採用に関する事務】採用関連（新卒・中途） 求人票の作成・更新、説明会対応、応募者対応・管理、エージェント対応・管理、面接日程 調整・準備 、人材育成に関わる研修企画・運営、一部研修の講師・教材作成、電話対応、来客対応・宅配、郵便対応、その他サポート業務をお願いします。 【ここがイチオシ！】社員旅行は毎年ハワイです＊最短で3カ月で正社員登用の可能性がございます！未経験から始めれる人事採用に関わるお仕事です。新しいことにチャレンジしたい方におすすめです＊お気軽にお問い合わせください！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 駅から5分

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも該当する方 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験をお持ちの方（目安3年以上） ・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能な方 【職種名】 人事＜研修＞ 【仕事内容】 ■人事部門において、社員研修の企画・運営のリーダー役を担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・人事部内の総合的なリーダー的立ち位置（採用・部下育成も範囲内） ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開している当社。今回お任せするのは、それぞれの事業に寄せられる問い合わせへの対応です。求職者や企業からの相談に応えながら、営業や他部署へとスムーズに橋渡しする役割を担っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼電話・チャットで問い合わせを受信 SNS広告などを見た求職者や企業からの問い合わせに対応。目安は【電話：1日10～20件】、【チャット：12～15件ほど】です。 ▼トークスクリプトに沿ってヒアリング 求職者には「現在の状況」「転職理由」、企業には「費用感」「抱えている課題」など、概要を簡単に確認します。 ▼面談の日程調整・担当部署

仕事内容シンプルだけどちょっとワクワク♪見たことある！がたくさん！ 【仕事内容】 扱うのは、誰もが一度は使ったことのある 「ボールペン」 「ノート」 「ふせん」などの文房具アイテム。あなたにお任せするのは、・決められた数をキレイに箱に詰める・商品のチェック（キズや汚れがないか）・ラベルを貼るといったシンプルな軽作業です難しい作業は一切ナシ！／流れが決まっているので、すぐに覚えられる安心のお仕事です◎【こんな方にピッタリ】◎ モクモク・コツコツ作業が好きな方◎ シンプルな作業がいい方◎ 文房具が好き・雑貨が好きな方◎ 人と話すよりも自分のペースで作業したい方【おすすめポイント】 ◆ 重たい物ナシ！体へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経営企画などの管理部門での業務経験が2年以上ある方 ・PCの基礎スキル（Excel,PowerPoint,Word）あり 【職種名】 人事スタッフ 消費財メーカー 【仕事内容】 残業10時間以下＆転勤なし＆リモート・フレックスタイム制あり 働きやすい環境で人事として着実にキャリアを積んでいただけます。 人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。 ・人事制度関連 ‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐 ‐昇給・昇格に関する運用補佐 ‐その他、各種制度設計 ・社員の情報管理 ‐従業員の異動や入退社