フレックスタイム制 人事 採用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方（3年以上) 【職種名】 人事（制度運用）：上場企業 【仕事内容】 関西圏で末永く勤務できます 人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。 ●人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用） ●人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用） ●労務対応（人事異動、登用、定年再雇用） ●給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング） ●外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール） ●人事制度導入・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・中途採用業務の経験がある方 【歓迎】 ・給与／社保手続き、労務関連の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【郷商事グループ】グローバルに活躍する商社×メーカー★休日多めで残業少なめ◎ 【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・採用業務の企画、運営 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・労務管理（安全・衛生管理、社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用業務の経験が5年以上ある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、コミュニケーションスキル 【職種名】 【大阪】人事：土日祝休み／完全週休2日制／伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる 【仕事内容】 西日本管轄における新卒、中途採用業務を中心に人事業務全般をご担当いただきます。 【職務内容】 ・人事全般の実務 【メインでお任せしたい業務】 ・労務管理（入退社・更新などの労働契約）など ・勤怠管理（勤怠管理システムの設定管理）など ・健康診断、ストレスチェックなどの実施 など ・給与計算、年末調整 など ・福利厚生、社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築の経験がある方 ・労務管理の経験がある方 ・採用、教育（新卒・中途）の経験がある方 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 【大阪】人事（将来の採用責任者候補）：土日祝休／月残業30H程／着工棟数業界No.1の実績で安定 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活

仕事内容日本ハイウエイ・サービス株式会社 事務スタッフ／書類作成や作業確認等／残業少なめ／基本定時退勤 【求人要約】 高速道路等の環境整備や管理を行う公共性の高い事業 事務職・経理職経験のある方大歓迎！ 残業少なめ！プライベートの充実も図れます 国交省や自治体が取引先！公共性が高く安定感も抜群！ 経験を高く評価！管理職候補としてのキャリアも築ける 日本ハイウエイ・サービスは、高速道路ならびに都市主要道路のもつ使命と経済的効果を考え、お客さまに常に快適な環境を提供するため誕生した道路総合維持メンテナンス会社です。国土交通省、地方自治体等と連携を図り、高速道路・国道の環境整備や維持管理を中心と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部・人事課など採用ご経験者 ■短大以上 [歓迎] 免許・資格不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 優先順位をつけながらこなしていく事に抵抗がない方 【職種名】 【大阪】採用に関する業務全般／90年の総合病院 【仕事内容】 各求人媒体からの自己応募者や紹介会社からの人材紹介に対しての全般的な対応をしていただきます 【主には・・・】 求人媒体からの応募者に対しての対応、人材紹介会社などからの人材提案に関しての 問合せや質問に対しての回答及

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・四年制大学卒以上 ・新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・効果検証が好きな方 ・戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方 【職種名】 [大阪市北区]人事採用メンバー 【仕事内容】 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事で採用業務のご経験 ・採用計画の立案のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 株式会社幸田/ 人事（管理職候補）人事制度設計をお任せ／社長直下／退職金有り 【仕事内容】 【具体的には】 ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ・採用、研修 ・人材／組織開発 ・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定 ※入社後、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。 【ミッション】 外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりを行っていただきたいです。採用業務だけ

勤務時間13:00～翌13:00 ※24時間勤務 ※休憩8時間(日により変動有) ☆月7～10日勤務 ※3日もしくは4日に1日程度の勤務 ☆曜日などお気軽にご相談ください。 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（関西協会） 一般事務／完全週休2日制／フレックス制／業界未経験歓迎 【求人要約】 フィールドの外からラグビーの未来を支えるやりがい！ 業界未経験歓迎＆学歴不問／経験を活かしスキルアップ 完全週休2日＆フレックスタイム制で働きやすさも◎ デスクワークで、ラグビーの未来を動かす。 フィールドの外から選手たちを支える仕事です。 世界の舞台で戦う選手たちの背後には、私たち協会とその運営を支える大勢のスタッフがいます。あなたにお任せしたいのは、私たちの屋台骨となるバックオフィス業務。会議やイベントの運営サポート、資料作成、外部との連携など、協会全体を

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【スターバックスコーヒージャパン／アルバイト求人】障がい者採用。未経験の方歓迎です。 １週間２０時間以上のシフト制。個人の特徴に合わせた軽作業のお仕事です。周りのサポートがあるので安心して働けます。 バックヤードでの洗い物や店内清掃作業、商品の陳列、原材料の 仕込みなどの業務をご担当いただきます。簡単な作業からスター トするので、障がいをお持ちの方も安心です。また、一緒に働く パートナーのサポートがあり、安心して働けますので、未経験の 方でも大丈夫です。 【働きやすい環境】 カフェ、接客未経験の方も大歓迎です。シフトによる働き方のた め、プライベートとバランスを取ることができます。働く上

仕事内容<仕事内容> 【高収入！賞与年2回】IT企業での人事・採用！経験活かしてスキルUP★20代活躍中/【137】 組織づくりの最前線へ。人事・総務スタッフとして“会社の未来”を動かす！ ＼20代活躍中！成長意欲があれば大歓迎！／ あなたにお任せするのは、会社の成長を支える「人事・採用業務」を中心とした管理部門の仕事です。 単なる事務処理ではなく、自ら考え、動き、仲間を迎え入れ、社内の仕組みを整える。 そんな裁量とやりがいに満ちたポジションです！ 【お仕事内容】 ■採用計画・戦略立案 ・どんな人材をどのタイミングで採用するかの計画策定 ・採用スケジュールの作成や予算管理 ■広報・ブランデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 （その他要件） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【職種名】 生

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◎飛び込みなし！これまでの自分を変えたい！稼ぐためにバリバリ働きたい人必見！ ◎年功序列の考えは一切なく、実力主義の当社では、未経験からでも早期キャリアップが可能な環境です！ 2007年の創業以来、当社では多くの法人様のお悩みや課題を解決してきました。 お客様のおかげで、スピード感と成長が求められるIT業界で、増収増益を続け、東京本社を拠点に組織規模も拡大してきました。 さらに！2025年夏！ついに大阪上陸を果たし、拡大のためのアクセルは全開です！ そこで、新・大阪オフィスをともに盛

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・新卒・中途採用の実務、管理経験がある方 [歓迎] ■歓迎される資格・経験 管理部門での幅広いご経験 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事評価制度 ・労務相談対応 ・総務 等 【職種名】 【大阪】人事採用・総務（人事課管理職）｜日本郵政グループ｜年間休日125日以上｜残業月20h 【仕事内容】 ■仕事内容 人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・システム開発の知見がある方 ・企業での就労経験が１年以上ある方 【尚良】 ・人事業務（特に採用活動）の経験 【職種名】 （大阪｜人事職）プライム上場グループ企業・平均残業時間8.3h/月 【仕事内容】 管理部門のミッションである「社員にとって働きやすくやりがいが感じられる職場作り」を実現すべく、人的パワーの強化を図りたいと考えています。 (1)人事総務業務 以下の人事業務の中で、既存社員と作業分担を行い担当していただきます。 ・新卒／中途採用の活動、社員教育の企画、社員労務管理、人事管理、等 ※担当業務については、まずはご経験・希望を考慮して確定

仕事内容<仕事内容> 【採用人事】完全週休二日制／未経験入社70％以上！ 「社内の人間関係が良好」 と回答した社員が9割以上！ 一緒に働く『人』を大切にしたい方必見！ 平均年齢29.6歳。約7割が未経験入社◎ 【仕事内容】 ＼主に中途採用業務をおまかせします／ 具体的には ◆採用戦略の立案・実行 （母集団形成、スカウト、SNS活用） ◆新卒・中途採用業務 （書類選考、面接対応、内定者フォロー） ◆採用広報・ブランディング （イベント企画、SNS・メディア活用） ◆採用データの分析 ☆幅広く活躍していくことが出来ます☆ 【仕事のポイント】 ＼社員育成や組織作りにも携われる／ 採用業務に慣れてきたら

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務を中心として幅広く管理業務をお任せいたします 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続 ・社内書類作成 ・入退社の手続き ・健康診断対応 ・採用業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ◎ペール缶は、主にエンジンオイルや化学品の輸送容器として使われていますが、それ以外でも、幅広い需要業界で様々な用途に利用されています ◎ペール缶メーカーとしてお客様のあらゆるニーズに対応するために、 製造部門、営業部門、技術部門、管理部門の4つの事業部門を設け、製造から販売まで一貫したサービスを実現しています