大阪府大阪市のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での経験又は人材業界での経験 [歓迎] ■人材紹介／派遣営業担当等面接経験者（3年程度希望） 【職種名】 人事/年間休日122日/月平均残業20h程度/在宅勤務制度有/フレックスタイム制あり/大阪府大阪市 【仕事内容】 今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。 【部署の業務内容】 ◇人事企画 ■人事戦略の立案 ■人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ■人員管理(人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等)に関する業務 ◇労務 ■勤

仕事内容＼経験不問＊人柄重視／東証上場メーカーで人事・新卒採用担当 当社にて、28年卒新卒採用を中心に、学生面談や選考調整を担当していただきます。入社後は研修企画にも携わり、採用した方の成長を見届けられます。 【具体的には】就職イベント運営・企画、インターンシップ対応、学生面談、選考調整、一次面接対応、内定者フォロー等を担当し、入社後は研修企画運営にも携わります。採用した方の定着や成長を一貫してサポートできます。 【将来的には】中途採用業務、人事評価制度や福利厚生の見直し、育成施策の企画等、人事制度全般に関わることも可能です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセ

仕事内容 初日から完全在宅(フルリモート)勤務 未経験からチャレンジOK YouTube動画のチェックがメイン フレックスタイム制 月給23.5万円～35万円 年間休日122日 正社員採用 服装・髪型自由 ■主なお仕事内容 完成したYouTube動画をチェック └ 誤字・脱字がないか確認 映像や音をチェック └ 映像に乱れがないか、 音やBGMが大きすぎないか確認 文章をチェック └ 分かりにくい文章や 不自然な言葉がないか確認 動画の説明文を作成 └ YouTubeの概要欄を作成し、 リンクなどに間違いがないか確認 動画をアップロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。この20代の方が中心となって、チームワークで業

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容事務系総合職 ・各種事業の企画・運営等 ・総務、経理 ※詳細は下記の当財団ホームページの「職員採用情報」をご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｏｓｔｅｃ．ｏｒ．ｊｐ／ｓｈｏｋｕｉｎｓａｉ ｙｏｕ．ｈｔｍｌ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの条件を満たす方 ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事・労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 コンサル未経験大歓迎です！ [歓迎] ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 【職種名】 ＊未経験可＊【コンサル企業／関西エリア／フルフレックスタイム制】人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経営企画などの管理部門での業務経験が2年以上ある方 ・PCの基礎スキル（Excel,PowerPoint,Word）あり 【職種名】 人事スタッフ 消費財メーカー 【仕事内容】 残業10時間以下＆転勤なし＆リモート・フレックスタイム制あり 働きやすい環境で人事として着実にキャリアを積んでいただけます。 人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。 ・人事制度関連 ‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐 ‐昇給・昇格に関する運用補佐 ‐その他、各種制度設計 ・社員の情報管理 ‐従業員の異動や入退社

仕事内容＼人事事務×管理職候補／年収720万円～◎人事・総務・労務経験を活かしてキャリアアップ3889 東レグループ商社での人事事務（管理職候補）募集。これまでの経験や得意分野を活かしながらスタートし、将来的には人事部門の中核メンバーとして活躍できるポジション。年間休日125日、フレックス制度ありで働きやすさも充実。 主な業務内容 ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画の策定、人員配置の検討 ・採用業務（新卒・キャリア・派遣社員） ・教育研修制度の企画および運営 ・社員のキャリア形成支援 ・人事施策の企画、改善提案 ・賞罰委員会事務局業務 ・労使交渉対応 ・その他、人事部門業務全般 ※変更

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|大阪市北区/2JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ・平日のシフト制にて9：00～18：00の範囲内で実働6時間～8時間でお願いしています。 ・昼休憩60分 ・週4日勤務についても状況により相談対応いたします。 ・現在は入社1年経過後、ご本人のスキルが一定以上の場合、週1日の在宅ワーク（テレワーク）も実施しています（スキルに応じて導入しています）

仕事内容当事務所では、パートタイムの人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事労務領域での専門知識を発揮しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連する業務をサポートします。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算代行、勤怠管理のサポート、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとの協力を通じて、労務問題の解決と人事戦略の策定を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決スキルが含まれます。柔軟な労働時間

仕事内容当事務所では、新卒の人事労務担当のスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、企業の人事労務管理に関わる幅広い業務を担当します。 具体的な業務内容には、労働保険や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成と更新、人材採用と育成、従業員のパフォーマンス管理などが含まれます。また、労働関連の法律遵守、労働紛争への対応、労働環境の改善提案なども重要な業務となります。 このポジションでは、人事労務に関する知識、法律への理解、細部にわたる注意力が求められます。また、社内外のさまざまな関係者とのコミュニケーション能力も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む） ・マネジメント経験 ※マネージャー候補としての採用となります。 【尚可】 ・人事／採用業務において、一連のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・周りの人に対し、公平なコミュニケーションが取れる方 ・人事業務の専門性を高めたい方／スキルアップを目指したい方 ・ルールや約束ごとを守れる方 【職種名】 【大阪】人事 ※マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】

仕事内容【人事・労務担当の業務内容】 ◆勤怠システム・給与システムへの入力業務 ◆入退社の手続き ◆社会保険の資格取得・喪失等各種手続き ◆育児休業・傷病手当等給付金手続き ◆給与計算チェック ◆求人掲載・採用に関する日程調整 ◆Excelを使用した資料作成 ◆有給管理 ◆年末調整 ◆労働保険・雇用保険関係手続き ◆スタッフからの問い合わせ対応 ◆その他付随業務

仕事内容当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュニケーション能力、問題解決スキ

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ・平日のシフト制にて9：00～18：00の範囲内で実働6時間～8時間でお願いしています。 ・昼休憩60分 ・週4日勤務についても状況により相談対応いたします。 ・現在は入社1年経過後、ご本人のスキルが一定以上の場合、週1日の在宅ワーク（テレワーク）も実施しています（スキルに応じて導入しています）

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業様（顧問先）から受託している「給与計算代行業務」のサポートをお任せします。 これまでの経験・スキルを活かし、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働いていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■受託企業の給与計算補助（勤怠データの集計・照合、給与ソフトへの入力） ■社会保険・労働保険の書類作成およびデータ入力補助 ■年末調整・賞与計算などの時期に応じた事務サポート ■Chatworkや電話での簡単な連絡対応 ★勤務時間や担当件数はご相談に応じます。「扶養内で働きたい」「週3日～集中して働きたい」など、柔軟に対応可能です。 【使用するソフト・環境】

仕事内容【募集背景】 現在、管理部（人事・総務・経理）は５名体制ですが、２名が定年再雇用、１名が親会社からの出向者で世代交代に向けた引継ぎも行っている状況で、今後の核となる人材が不足しているのが現状です。また、会社の更なる成長に向けて、優秀層の採用や社員教育を積極的に進めており、人事業務（採用・教育・労務）や総務業務の主担当として、ご活躍いただける人材を募集しています。 【業務内容】 (1)人事総務業務 以下の人事総務業務の中で、既存社員と作業分担を行い担当していただきます。 ・新卒/中途採用の活動、社員教育の企画、社員労務管理、人事管理、等 ・備品・機材管理（ＰＣセットアップ含む）、株主総

仕事内容当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。クライアント

仕事内容【仕事内容】 ・採用業務サポート（応募者対応、面接調整、進捗管理） ・求人原稿の作成・修正 ・勤怠管理、入退社手続きの補助 ・社員データ・書類管理 ・社内問い合わせ対応 ・人事関連の資料作成、事務業務全般 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メールチェック、応募者対応 10:30｜面接調整、採用進捗の確認 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿の修正・媒体管理 15:00｜勤怠チェック、社員情報更新 16:30｜社内問い合わせ対応、資料作成 18:30｜業務整理・翌日の準備 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手