フレックスタイム制 人事 採用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験3年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも興味を持ち積極的に取り組める方 ・協調性をもって業務に取り組むことができる方 【職種名】 【大阪】人事総

勤務時間週4日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕 【日勤専属】 ・8:30～17:30（休憩1h） ・9:00～18:00（休憩1h） （安定した勤務／家庭やプライベートと両立しやすい） 【夜勤専属】 ・20:30～翌5:30（休憩1h） ・21:00～翌6:00（休憩1h） （夜型タイプに人気／深夜手当で収入UP） （残業は少なめですが、繁忙期には発生の可能性あり） 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制 or 土日休み） ・5勤2休（繁忙期に多い） ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 【大阪】エンジニア採用担当｜未経験から人事デビュー可！新大阪オフィス勤務 技術系アウトソーシング事業を手掛けている当社で、中途採用業務を中心にお任せします。明確な採用手法は決められていないため、あなた自身で考えて取り組むことができます！ ＜具体的な業務内容＞ ◆求人媒体の検討・管理 社長や他部署の方と連携し、採用したい人物像を設定。採用課題を想定し、打ち手を検討して稟議を上げます。稟議が通った後は、求人メディアの取材対応・求人票の確認なども担当。効果を振り返りながら、次回出稿メディアの選定も行ないます。 ◆応募者の管理 応募者データを取りまとめたり、問い合わせ対応を行なった

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理師など） 【職種名】 企業内カウンセラー／臨床心理士・産業カウンセラー 【仕事内容】 大手日用品メーカーでの募集となります。 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーをご担当いただきます。 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【事業内容・会社の特長】 年1,000点の新

仕事内容"おかしの検品 男性女性問わず活躍中！ 個々の役割があるので安心！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験

仕事内容【仕事内容】 ＼採用や研修の現場を通じて“人を支える楽しさ”を学べるお仕事です！／ 人事担当のアシスタントとして、応募者対応や面接準備を中心にお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・応募者対応（メール・電話） ・説明会・面接準備、資料印刷 ・入社書類の整理、データ入力 ・研修運営のサポート ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・応募状況の確認 10:30 面接日程調整・連絡 12:30 昼休憩 14:00 研修準備・資料作成補助 17:30 退社 【給与詳細】 月給28万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜全て満たす方＞ ・人事部門での業務経験のある方 ・採用、研修、制度設計に携わったご経験のある方 [歓迎] ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【職種名】 人事部門 経験者◆年間休日125日/ご経験を活かせる環境◆（大阪本社）／年収450～650万円 【仕事内容】 人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動 ・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等 ・人的資本経営の観点

仕事内容採用のプロフェッショナルとして活躍できるチャンス♪ 採用担当として、あなたの採用に特化した経験を活かしませんか。駅近の職場で、女性が活躍できる職場です。 ≪人事採用担当スタッフを募集！≫ 【人材の募集経験】 あなたの豊富な人材の募集経験を活かして、新たなチャレンジをしてみませんか？業界内での優秀な人材を獲得するために、これまでの経験を基に、効果的な採用戦略を立て、実行できる知識とスキルを必要とします。 【求人広告会社経験】 求人広告会社での経験がある方は大歓迎です。 専門知識を活かし、効果的な求人広告の作成や運用を通じて、より多くの候補者にアプローチし、最適な人材を見つけ出す役割を担っ

仕事内容弊社は国際物流サービス業を行っております。 その中の管理部としての仕事は、人事、総務、庶務と多岐にわたる 業務があります。 ・入社退社の手続き、社会保険関係、勤怠管理等 ・給与計算、年末調整、住民税の管理等 ・契約書の管理、社内・社外文書の作成 ・監督官庁への申請関係 ・資材の発注、備品管理 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制

勤務時間月～金/週5日 土日祝休み ▼勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分） 60分休憩の他に小休憩（有給）もあり！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・システム開発の知見がある方 ・企業での就労経験が１年以上ある方 【尚良】 ・人事業務（特に採用活動）の経験 【職種名】 （大阪｜人事職）プライム上場グループ企業・平均残業時間8.3h/月 【仕事内容】 管理部門のミッションである「社員にとって働きやすくやりがいが感じられる職場作り」を実現すべく、人的パワーの強化を図りたいと考えています。 (1)人事総務業務 以下の人事業務の中で、既存社員と作業分担を行い担当していただきます。 ・新卒／中途採用の活動、社員教育の企画、社員労務管理、人事管理、等 ※担当業務については、まずはご経験・希望を考慮して確定

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊人事業務の実務経験のる方（目安3年以上） [歓迎] ・ＩＳＯ関連業務に従事した経験のある方 【フィットする人物像】 ・幅広い業務を自己完結の姿勢で対応できる方 ・各部からの意見吸い上げに際し、コミュニュケーションスキルのある方 【職種名】 【総務人事】（リーダー職）年収380～600万円/大歓迎、人事経験者/放出駅徒歩圏/年休125日 【仕事内容】 ＊安定したポジションで、総務業務のキャリアを積むことの出来るポジションです ＊当社管理部門にて、主として総務人事の業務遂行を担当して頂きます。 ［具体的な職務内容］ ■人事業務 ・労務管理（労働保険業務、安全衛生

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月0～5時間

仕事内容[企業名 オリックス・ホテルマネジメント株式会社／クロスホテル大阪 [職種 人事・採用担当 [雇用形態 正社員 [仕事内容 『クロスホテル大阪』にて人事・総務業務をお任せします 労働環境の改善や人事面談、採用業務を中心に、管理部門全般に関わっていただきます ・採用(新卒・中途) ・教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ・労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ・インナー(従業員)サポート ・安全衛生管理 他 ・環境整備 ・備品管理 ・社内環境管理・改善 ・来客対応・電話対応 ・社内イベントの企画・運営 他 今後は研修の拡充などにも施設として力を入れていきたく、まずは現状

仕事内容⇒ゴンチャのクルー（アルバイト）求人情報！平日のみ勤務可能な主婦（主夫）積極採用中！ ティーの美味しさ、パール（タピオカ）などカスタマイズの楽しさ。お客さまに「ゴンチャ」の魅力を伝えるお仕事です！ 店舗運営業務全般を担当します。まずはドリンク作成研修、テイ スティングで商品知識を深めましょう。お気に入りの一杯を見つ けたら、ぜひお客さまにオススメしてください。店舗ではオーダ ー、レジ対応、ドリンク作成、仕込みもお任せします。各店舗、 数十名のクルーが活躍中！ 【生活スタイルに合わせて】 勤務は週3日、1日4時間からOK！シフトは7日ごとの自己申告制な ので、予定が立てやすいのも魅力です。

勤務時間10:00～14:00 実働時間：4時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・人事、労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算または助成金申請） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングチームまたは給与計算チームの担当者として、下記の業務を行っていただきます。 ・コンサルティングチーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給与計算及び付随業務 -

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の実務経験（目安3年以上） ※人事制度運用（評価報酬関連/安全衛生や福利厚生のみはNG）・給与社会保険業務・人材採用業務などの領域のうちいずれか 【フィットする人物像】 ◎同社の企業理念に共感し、成長していく意欲のある方 ◎自走できる方 【職種名】 【大阪】大手グループ/人事/年休130日/フレックス制/リモートワーク有/大阪府大阪市 【仕事内容】 人事業務をご担当いただきます！ 人事管理・人事制度運用（評価制度運用/等級・報酬管理等）を中心とし、適性や部内業務分担を考慮し、お任せします。 ■業務内容補足：人材採用や給与・社会保険等の業務について、副担当・補

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