愛知県のハローワーク 社会福祉の求人・仕事・採用

仕事内容「養護老人ホーム蒲生会大和ホーム」（定員７０名）にて高齢の入 所者さんへの生活支援やレクリエーション支援、行事や病院通院付 添いなどの業務が主です。 重度の介護業務はありません。 買い出しなど社用車（普通車）の運転をお願いすることがあります 。 福祉事務所、病院、本人、家族等対応、生活支援（通院、買い物等 ） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：、２は一例ですので相談の上決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■障害者支援施設での清掃業務■ 障害者支援施設内の各フロアと居室の清掃や施設で栽培している お花のプランターへの水やりなどが中心のお仕事です。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容年休１２０日／日勤のみ／夜勤なし／相談援助職／公用車使用／ミ ドルシニア歓迎／月２５万以上／副業承認／服装自由／ヘアカラー ・ネイル可（条件あり） 【主な業務内容】 １）要支援１、２や事業対象者の方のケアプランを作成 ２）サービス事業者・関係機関との連携体制の構築・調整 ３）利用者への福祉制度や介護サービスの提案 ４）医療・介護等に係る情報収集（地域資源等も含む）等 地域の介護課題に関わることが多く、関係するサービス事業者や法 人の事業所スタッフと連携する必要性が高い仕事です。１スタッフ あたりのケアプラン件数（予防・総合事業）はフルタイムの方で３ ０～４０件程度です。「変更範囲：法人が定める

仕事内容子ども一人ひとりの「やってみたい！」という思いを丁寧に汲み取 り、寄り添っていけるような保育園にしたいと思っています。 ことのは熊野保育園では、年齢や性別を問わず活発なディスカッシ ョンが出来る場を多く設け、保育士自身が働きやすい風通しの良い 環境作りに取り組めるようにしていきます。 私たち”ことのは熊野保育園”は、園全体で話し合いを重ねながら 、一歩一歩理想の保育園へと近づけていくことが出来るパートナー となる保育士さんを求めています。 是非私たちと共に”ことのは熊野保育園”で働いてみませんか！？ ＊２０２６年９月からの勤務 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です

仕事内容特養、グループホーム、小規模多機能ホーム、デイサービスの 入居者、利用者の方々の日常生活の支援及び援助 ＊施設により夜勤勤務があります。 ・変更範囲：法人が定める業務

仕事内容保育業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●重度障害者の日中活動における送迎 【事前に見学していただくことも可能です】 ※仕事の内容の詳細は、面接時にご確認下さい。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間（相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他法人カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆主に知的障がいのある方の支援補助を行って頂きます。 ◎未経験の方でも順番に覚えていける内容です。 利用者の方の支援 食事補助、作業補助、 トイレや事業所内の清掃 余暇活動、歩行の同行など日中活動支援 レクレーション支援 エコキャップ・バンド作業・検品 トイレ介助（補助）など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土・日・祝に勤務した場合は、振替休暇となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・高齢者の生活や介護の相談 ・介護予防サービス利用計画の作成 ・認知症や介護予防教室などの企画、運営 ・地域住民の福祉活動の支援 変更範囲：変更無し 小牧市役所からの受託事業です。介護予防サービス利用計画づくり や介護予防教室の企画やインストラクター等が初めての方でも、先 輩スタッフといっしょにおこなうことでできるようになりますので ご安心ください。

仕事内容◇障害者支援施設での勤務です 《利用者様とそのご家族と事業所を結ぶ大切な仕事です》 ・具体的な仕事内容は入所方法や施設での生活の説明、入所 手続き、入所における相談、県や市町村への対応です また、利用者様からの相談に応じ、助言及び必要な支援と提案 をして頂きます ・入所者様のレクリエーションのお手伝いや、病院、外出、短期 入所様の送迎、車椅子からの移乗、食事介助、水分摂取介助な どの介護をお願いすることがあります（変更範囲：変更無し） 【愛知ファミリーフレンドリー企業登録・２０２０年に厚生労働省 よりえるぼし認定・あいち女性輝きカンパニー認証・愛知県休み方 改革マイスター企業認定】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については、８：３０～１７：１５の間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センター業務 ・介護予防プラン作成 ・要支援高齢者の相談支援等 【変更範囲：原則なし】

仕事内容年休１２０日／施設系相談援助／車通勤可／副業承認／見学・面談 のみ可／複合特養１００床（従来・ユニット）／送迎あり／経験者 優遇／チームマネジメントの経験がある方／日中勤務／新卒可 【主な業務内容】 １）要介護３以上の方の入居・退居の手続き、入居相談対応・提案 ２）関係機関及び事業者・施設内多職種間との情報共有・調整 ３）介護・福祉に係る情報収集（地域資源の情報収集など） ４）近隣医療機関への受診送迎及び対応、宿直及び夜間待機 ５）ＬＩＦＥを含む介護ケアに係る分析等 施設介護ケアの質を高めるため、管理栄養士や機能訓練指導員など の専門職種とチームを組んで業務を努めていただきます。 【業務変更範

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：15時30分〜22時00分又は15時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：・シフト制勤務（就業時間の相談可） ※希望があれば１５：３０～翌９：３０の夜間勤務（仮眠時間あり ）も可能です。但し、２２時以降は１８歳以上の勤務【労基法第６ １条の年少者の深夜業務の為】 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１５時以降、翌朝９時までの暮らしの生活支援。 仕事内容の詳細・グループホーム （利用者様５名うち車いすの方一名） 利用者様の食事準備、食事介助、トイレ支援、外出同行、 入浴支援などの介助、休日の余暇活動の支援。 ほとんどの利用者様はご自分で身の回りのことが出来ますので、 主に見守り介助の内容となります。おしゃべりが好きな 利用者様が多いです。 わからないことは現場職員やスタッフが丁寧に教えますので ゆっくり慣れていってください。 業務変更範囲：原則なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上 ※午前１０時～午後２時は勤務必須時間帯となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常を超える福祉サービスの受注が集中し、特に業務がひっ迫する 等 ５０Ｈ／月 ４５０Ｈ／年を上限に時間外労働の可能性あり 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容作業療法士として、発達に課題を抱える子どもたちの生活機能の向 上を目的とした支援を行っていただきます。多職種と連携しながら 、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援を提供します。 【主な業務内容】 ・日常生活動作（食事・更衣・遊び・学習など）の獲得支援 ・感覚統合や認知機能へのアプローチ ・発達段階に応じた個別支援プログラムの準備・実施 ・支援記録の作成および評価 ・安全・衛生面に配慮した支援環境の整備 「変更範囲：変更なし」

仕事内容「こども園等複合施設」の中にある「児童発達支援事業所さんさん 」にて、作業療法士業務をお願いします。 ※配置状況によっては、「放課後等デイサービス（たいよう／ひま わり）」での勤務になる可能性もあります。 【仕事内容】 児童発達支援事業所にて発達障がいの子どもの療育全般 作業療法に関する個別専門療育 子どもの送迎業務・記録等の事務業務 等 【変更範囲：法人の定める業務】 リハビリ職（作業療法士）採用として、病院／他の介護施設／在宅 介護センターへの配属・異動の可能性もあります。

仕事内容・障害者支援施設での勤務です。 ・障害者支援施設で利用者様に合わせた個別支援計画の作成にかか わる業務、個別支援計画のモニタリングと記録、支援内容に関わる 関係機関との連絡調整、職員への技術的な指導などをお願い致しま す。 ※産休・育休制度は毎年実績があります 育休後は短時間勤務から復帰いただけます ※地域とともにまちづくりに取り組んでいます 買い物支援認知症サポーター養成講座・地域住民参加型研修・ ふれあい食堂・ブックカフェ開催をしている法人です。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容法人の運営する施設・事業所での障害者への支援・介護等 「事業所画像情報」をクリックして下さい。事業所のパンフレット や写真等をご覧いただけます。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容特養・ショート合わせて１０８床。生活相談員２名体制です。 今回はショートの担当をお願いします。主な業務は、ショートの予 約受付、請求業務、新規受付、実地調査、各種委員会、送迎等とな っております。しっかり、引き継ぎも行いますのでご安心ください 。 その他事務所職員も送迎のお手伝いはもちろん、公私共に人生相談 ができちゃうそんな職場です。他部署からの協力はもちろん、気分 転換に自分がお手伝いするのもありです。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・週２日～可 ・８時３０分～１５時までの１日５時間３０分以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・日常生活における基本的生活習慣や動作、集団生活への適応力、 知識や技能などの習得に向けた援助や指導 ・子どもたちの発達段階に応じた支援プログラムの準備・実施 ・支援記録の作成 ・安全・衛生面に配慮した保育環境の整備 「変更範囲：変更なし」

仕事内容概ね２～１８歳の入所児童の生活支援、学習支援等の生活全般を 保護者に代わり、子どもが健全に成長するように支援をする お仕事です。 （配属はクロ－バーライトまたは美桜の杜のどちらかになります） 「変更範囲：変更なし」