中途採用 団体職員 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容千葉県国民健康保険団体連合会 千葉に根差し、医療を支える【団体職員】◎年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【賞与4.65ヶ月分｜残業月平均6.5h｜産休・育休完備】医療機関から提出される「レセプト（診療報酬明細書）」の審査および支払業務をお任せします。Q.どんなお仕事? 医療機関から提出されるレセプト（診療報酬明細書）の内容が、国民健康保険のルール（根拠）に基づいて正しく請求されているかを確認・審査し、支払い手続きを行う仕事です。 基本は診療報酬のルールブックをもとに審査。

仕事内容一般事務（組合員への来客対応、資材販売等）を基本とします。 適性により監督員の業務（漏水修繕工事、メーター取替等）を行っ ていただく場合もあります。 ＊監督員の業務を行っていただく場合は、知識や技術を取得するた め、配管作業や土木作業を経験・勉強します（数年程度）。 メーターや倉庫の管理業務もあります。 ※入社後、研修がありますので安心して勤務していただけます。 （未経験の方の応募歓迎します） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。 単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。 また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用（キャリア採用）の実務経験 ・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験 【職種名】 中途採用担当【入社実績あり／退職金制度あり】 【仕事内容】 中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 ■採用企画・戦略立案 ・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 ・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 ・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 ・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含む） ■中途採用 実務 ・現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ ・人材紹介エージ

仕事内容法律に基づき設立された公益性の高い特別法人「中小企業団体中央会」の一員として、中小企業がつくる「組合」の運営や成長を支え、千葉県経済を下支えします。 下記いずれかの部署で、組合支援を担当 ■設立支援部：事業協同組合などの新設支援＋講習会の実施等 ■連携支援部：組合の支援＋講習会の実施等 ■経営支援部：経営革新計画の策定支援＋補助金の申請支援等 ■総務部：広報紙・HP管理、国や県の補助事業対応 └1人あたり約30組合を担当。 仕事の軸は「千葉県経済の伴走者」 県内の組合を訪問し、経営者の身近な相談相手として課題を共有。商工業から観光、特産品開発、介護分野まで、多様な業界と関わります。

仕事内容公益財団法人東京都中小企業振興公社 《未経験歓迎》中小企業を支援する【団体職員】*賞与4.90ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東京都政策連携団体】都内中小企業を対象に各種支援事業を担当します。※配属先（総合支援課/生産向上支援課/助成課など）によって業務は異なります「中小企業への支援事業」を軸に、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆専門家の紹介・派遣 各分野のプロフェッショナルと共に企業を訪問し、経営課題の解決を目指します ◆セミナーや講座の企画・運営 カリキュラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験5年以上 【職種名】 中途採用（HRBP） 【仕事内容】 ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容業務課において、土地改良長期計画の策定、国営・県営土地改良事 業の調査計画、県営圃場整備事業の事務に関する事項等の業務に従 事します。年に数回、現場での作業補助があります。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容団体職員／公益文化事業 団体職員 ■「誰もが主役」 男女、年齢を問わず、業務の第一線で活躍する「誰もが主役」の職場です。職員数40人弱の少数精鋭だからこそ、「歯車の一部」ではなく、自ら考え、行動する、そんな人材で活気に満ち溢れ、部署の隔てなく、全員で日本文化を牽引しています。 また、管理職に就いた女性職員が3人、20代、30代が職員の半数近くを占める等、女性や若手が実力によってキャリアアップでき、個々が輝く環境です。 入団後、下記の各部で業務を経験し、適性に応じて配属されます。 ■総務部 組織、勤怠、施設管理 国内外文化事業企画運営、広報 新卒採用、博物館の運営・展示等 ■総務部尚書（総

仕事内容団体職員／年間休日120日以上／未経験OK／団体職員 会員(企業)の帳簿作成などの経理指導や労務、税務申告や各種補助金の申請指導など幅広く経営者のサポートを行っています。 また、夏には地域活性化のためにまちのイベントへの出店や手伝い等を行います。 ２つの大きな役割 【経営改善普及事業】 小規模事業者が抱えている経営面での問題や技術の改善発達等を図るために、経営面でのホームドクターとも言うべき経営指導員をはじめとする 商工会職員が金融、税務、経理、労務などさまざまな相談に応じます。 【地域振興事業】 元気な地域づくりと商工業振興のため、地域イベントの開催、商店街活性化、プレミアム商品券の発行な

仕事内容団体職員／国民健康保険組合での総務・経理事務 国民健康保険組合での総務・経理事務を担当していただきます。 主な業務は ◆総務業務 ・予算、決算に関する資料作成 ・補助金申請手続き ・各種申請書類の作成 ・会議日程の調整、準備、議案書等の資料作成 ・入退職時の手続き、備品の発注 ◆経理業務 ・経理に関する事務業務（入金、支払管理等） ・給与、賞与支給手続き等 ◆その他付随する業務 ・ 電話でのお問い合わせ対応など 建設業の事業に従事する者、及びその家族を被保険者とし、国民健康保険法に基づいて疾病、負傷等に関して必要な保険給付を行う事業及び健康増進に資する保険事業を行う。 未経験OK,

仕事内容１）土建国保や労働保険、各種共済事業の事務手続 ２）組合員への各種相談業務 ３）建設従事者の労働環境を改善する労働組合活動 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容共済団体職員／未経験OK／完全土日祝休み／共水連兵庫県事務所／明石市勤務／明石市駅徒歩12分 漁業協同組合の組合員さま一人ひとりが笑顔で安心して働けるように…。 私たちと一緒に”浜に生活する暮らし”を守りませんか？ あなたもやりがいあふれるお仕事、はじめませんか？ JF共済スタッフとして漁業協同組合への共済契約の加入推進支援、 契約引受等のサポートをお任せします。 業界未経験の方でも大丈夫。 充実の研修があり、イチから丁寧に指導いたしますので 安心してスタートしていただけます！ 漁業者（漁師さん）の経営と暮らしの安定を図り、その経済的・社会的地位を高めるため、水産業協同組合法（水協法）

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感）をお持ちの方 ・採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界最

仕事内容東証グロース上場企業の【中途採用担当／HRBP】経営直結の採用課題に挑む採用コアメンバー募集 仕事内容 全社の採用戦略の策定から実行までを主導し、組織の成長に直接貢献していただきます。単なる補充のための作業ではなく、事業成長を牽引する人材獲得の仕組み作りを担うミッションです。 ・具体的な職務内容 ・全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案およびKPIの進捗管理 ・各部門のリーダーや経営陣と密に連携した、事業成長に必要な人材像の言語化・要件定義 ・人材エージェントとの強固な関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラルやSNSを活用した自社調達力の強化 ・候補者のエンゲ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・学歴：大学卒以上 ・インハウス人事での採用、もしくは人材紹介会社での営業（両面エージェント、RPO等）のご経験複数年 その他要件： ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■B to Bでの営業経験がある方 求める人物像： ■人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ■丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチ

仕事内容一般社団法人全国モーターボート競走施行者協議会 ボートレース業界を支える、調整・企画・運営の【団体職員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域貢献につながる】ボートレース開催に関わる日程調整や会議運営、研修企画、売上データ確認などを通じて、全国の施行者の運営支援をする仕事。レース開催の日程・スケジュール調整 レース運営に関する会議の準備、資料作成、当日の運営 自治体向け研修の準備、日程調整、説明対応 売上データの確認・分析、報告資料の作成 関係団体や社内各部署との連携、問い合わせ対応 な

仕事内容事務スタッフ／伝統文化「いけばな」の振興に貢献「団体職員」 展覧会やイベントの企画運営や広報などの事務局業務全般をお任せします。 いけばな普及活動 未経験OK,交通費支給あり,駅から徒歩5分以内