中途採用 団体職員 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！霊園の運営管理スタッフ 【市川メモリアルパークでの霊園管理業務】 ・霊園内の清掃 ・霊園内の植栽管理 ・ご納骨予定のお墓の清掃 ・法事に伴うご納骨（お墓に骨壺を納める） ・事務管理や受付業務 など 野外での作業が中心となります。 （熱中症対策備品支給あり・午前シフト対応可） 【こんな方にオススメ】 ・お掃除が得意 ・花木のお手入れが好き ・簡単な土木工事やDIYが出来る ・静かな環境で働きたい <給与> 年収400万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 （火曜、水曜） 【年間休日】 117日（夏

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています [歓迎] 【歓迎要件】 ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：30歳～45歳まで ※親和性があり経験豊富な方は40代後半まで検討します(MAX47歳) （ 長

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社の特徴 建築設計・施工、電気工事、内装デザイン、各種サイン企画・製作・施工、メンテナンス事業、不動産事業等を行っています。店舗作りに関わる土地紹介・物件提案・開発・設計・施工・メンテナンスまで一貫して受注する「ワンストップソリューションサービス」が強みです。特に国内外の大手カーディーラー店の店舗開発を約60年にわたり担当しており、その技術とノウハウを駆使し、物件選定から施工、開業まで一手に引き受けています。 ■募集の背景 事業拡大に伴う間接部門

仕事内容福岡県中小企業団体中央会 中小企業の経営を支援する団体職員／2／1（日）応募締切 【求人要約】 勤務地は福岡県内の4拠点／福岡県内で働きたい方歓迎 未経験者歓迎／資格サポートもあり、スキルアップ可能 年休125日／有給取得平均16日。各種休暇制度充実 【公益性と社会貢献度の高さが魅力】 行政と福岡県内の中小企業との架け橋になりませんか。 福岡県中小企業団体中央会は、「協同組合」などの中小企業の連携組織を通じて、中小企業の発展に貢献することを目的とした団体。法律に基づいて都道府県ごとに設置されている公益性の高い特別法人です。 福岡県内の中小企業数は約13万。県内企業数の約99.8％

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用のご経験 ビジネス会話レベルの英語力 【職種名】 中途採用スペシャリスト【売上100億円越え／プライムへの市場変更を目指す】 【仕事内容】 採用業務を中心にお任せいたします。担当する部署に関しましてはご経験によってお任せいたしますが、採用計画を同部署で策定をおこないCHROの方に確認を行っていただくフローを立てているため、採用部署の主要メンバーとして以下業務を行っていただきます。 ・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングや採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験をお持ちの方（事業会社での経験歓迎） ・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方 ・各種採用チャネルでの採用実績（母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション） ・クロージング力（コミュニケーション力、段取り力、共感力）をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当（HRBP）【上場企業】 【仕事内容】 上場エンタメ企業での募集となります。 当社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインさせていただきます。 （それぞれ同じグループの

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！ＪＦ共水連（千葉市勤務）/千葉中央駅徒歩3分 漁業協同組合の組合員さま一人ひとりが笑顔で安心して働けるように…。 私たちと一緒に”浜に生活する暮らし”を守りませんか？ あなたもやりがいあふれるお仕事、はじめませんか？ JF共済スタッフとして漁業協同組合への共済契約の加入推進支援、 契約引受等のサポートをお任せします。 業界未経験の方でも大丈夫。 充実の研修があり、イチから丁寧に指導いたしますので 安心してスタートしていただけます！ 関東東海事業本部 本部基幹職 〇総務経理 総務、経理、人事、福利厚生、予算策定、統制など 〇普及企画 関東東海

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用における計画立案および採用実務の経験 ※計画立案に関して、中途採用全体ではなく営業職や管理部門職種など職種ごとに計画立案をした経験があれば問題ございません。 ※そのため、人材業界でのRA/CAの経験をお持ちの方もご応募いただけます。 【職種名】 中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】 【仕事内容】 中途採用の計画立案～実行までをお任せします。 ・中途採用の計画立案 ・多様なチャネルの検討 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画、運用 ・リファラル採用制度の企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ■歓迎要件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 2021年2月創業の東京大学/研究室発のAIスタートアップです。 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須： ・事業会社での中途採用のご経験 ■歓迎 ・役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ・SaaS企業での採用担当経験 ・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 ＜同社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■仕事内容 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等） ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえ

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上で、下記いずれかに該当する方 ・民間企業での採用経験がある方（新卒・中途問わず／採用計画立案、面接対応などの実務経験を歓迎します） ・人材紹介・派遣会社での営業、コーディネーター経験がある方（法人営業やキャリアアドバイザーとしての実績をお持ちの方を歓迎します） 【職種名】 大学生のキャリア支援（創立150年を迎える総合大学／年収600～700万円） 【仕事内容】 大学の就職課において、学生のキャリア支援に関する企画・運営を担当いただきます。民間企業での採用経験や、人材業界での営業・コーディネーター経験を活かし、企業の実態に即した支援を行います。 大学院、大学

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！大阪府出資団体職員（事務職【用地取得等】） 仕事の主な内容は、公共用地取得に向けた現地における境界確定作業、地権者との用地交渉や契約締結業務等です。 用地の取得なくして、公共事業は実施できません。仕事を通して、大阪におけるまちづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 当公社では、地域におけるまちづくりに貢献するという強い使命感の下、「積極性・やる気・行動力」を有し、様々な課題の解決に挑戦できる人、「柔軟な発想力」や「まとめあげる交渉力・説明力」を持つ人を求めています。 これまで用地取得関係の職務経験がなくてもフレッシュな感覚で意欲的に仕事に取り組める方

仕事内容<仕事内容> 団体職員 各勉強会・報告会の企画・運営・参加 会員企業訪問（見学・情報収集など） 入会希望者訪問（入会手続き） 詳しくは、弊会採用ページをご覧ください！ httpswww.hyogo.doyu.jp/secretariat/recruit <給与> 年収371万円～414万円 <勤務時間> 変形労働制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ・年間休日120日（夏季休暇、年末年始休暇あり） ・完全週休2日（土日）※土日出勤時は振替休暇あり ・祝日 ・有給休暇（平均消化率：60％） ・慶弔休暇 ・育児休暇（実績あり） ・入局6か月経過後、有給休暇付与 <勤務地>

仕事内容[募集背景業容拡大につき募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社人事部で中途採用業務を担当頂きます。 【具体的には…】 主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 これまでのご経験も考慮しながら、具体的には下記のような業務内容です。 ・各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりまとめ。 ・求人票の作成、求人内容説明（現在利用採用紹介会社計20社前後） ・応募者（紹介者）書類選

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上（オフィス系・エンジニア系） ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） ※ご経験年数は目安です [歓迎] ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験 【職種名】 【名古屋】中途採用担当／リーダー候補／東証グロース上場企業「SIXPAD」等ヒット商品展開 【仕事内容】 当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、採用スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の採用担当として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・中途採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面談・面接） ・候補者/エージェントとのやり取り ・選考スケジュール調整/進行管理 ・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・各事業部と連携し、採用要件の定義 ・選考プロセスの設計・改善 ・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー ・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ・入社後オンボーディン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ■年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ■自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ■同社が定義するバリューへの共感 【歓迎経験・スキル】 ■5名以上の採用チームのマネジメント経験 ■管理職クラスの中途採用における実務経験 ■経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における採用担当としてのご経験（3年以上/新卒・中途問わない） [歓迎] ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】中途採用担当（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【業務概要】 国内外240院以上を展開する同クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区南平台町16番28号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 中途採用リクルーターとして、採用戦略の立案から入社までの全工程を担当し、組織の中核として採用活動を推進していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・経営層や部門長と連携し、部門戦略に基づいた人員計画を策定し、進捗を管理します。 ・採用戦略を練り上げ、人材紹介会社との連携を深め、良好な関係を構築します。 ・求める人物像を明確にし、最適な選考プロセスを設計します。 ・応募者対応、面接、内定通知、入社準備など、採用業務を円滑に進めます。 ・採用データを分析し、改善策を考案、効果的な採用活動につなげます。 ■募集情報 ＼