中途採用 団体職員 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用経験 ・エンジニア領域またはハイクラス領域における人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 [歓迎] ・エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用活動で高い成果を収めたご経験 【求める人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わ

仕事内容日本弁理士会 【団体職員（事務）】◆実働７h◆テレワーク有◆有給取得率80％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門知識が身につきます◎】弁理士の活動を支援する委員会の運営サポートや関係省庁・関連団体等との連絡・調整など幅広くお任せします○会議の運営サポート …事業を企画・実施するために 様々な委員会を設置しています。 会議の会場手配や資料作成、 弁理士や官公庁などとの調整を行います。 ○知的財産の相談会やセミナーの準備・運営 …地方自治体などと連携して実施します。 ○研修会の準

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験 ■自らが主体となって採用業務の推進を行なってきた経験 [歓迎] ※以下必須ではありません ■採用業務のみならず、採用後の定着～活躍～オフボードまで携わった経験 ■HRBPとして事業や部署全体の組織推進に携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【リーダー候補/フレックス・在宅制度有】（年収420万円～750万円） 【仕事内容】 IPビジネスの事業成長をマーケティング面から力強く推進いただける、マーケティング部門の責任者候補（マネージャー～本部長クラス）を担っていただきます。事業計画を踏まえたマーケティング戦

仕事内容キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の募集です。 今回募集の採用担当は更なる組織拡大への 重要な役割を担うポジション！ 組織作りの中心メンバーとして 会社の成長とやりがいを感じながら 働くことができます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から人事・採用のプロが目指せる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上 ＞求人作成～クロージングの対応ができる方 （面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） ＞求人媒体、エージェントを活用した採用経験 ・経営層との連携経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方 ・リーダーシップとスピード感をもって業務を推進できる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・営業経験 ・事業会社における中途採用人事経験 [歓迎] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【職種名】 【社長室】中途採用メンバー 【仕事内容】 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集しています。 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 年間10名以上の中途採用経験 エンジニア採用の経験 【職種名】 中途採用スペシャリスト【～1,000万円まで提示可/「働きがいのある会社」に選出】 【仕事内容】 新卒採用業務を中心にお任せします。新卒採用の年間目標を安定的に達成いただくため、採用活動全体を定量的に管理し、改善サイクルを回していただきます。改善を行っていく中で、再現性のある仕組みを構築いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・採用面接の実施 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・採用KPIの設計、運用、分析 ・採用プロセスの改善、仕組化 ・内定者フローの企画 【新卒採用に

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用のご経験 ビジネス会話レベルの英語力 【職種名】 中途採用スペシャリスト【売上100億円越え／プライムへの市場変更を目指す】 【仕事内容】 採用業務を中心にお任せいたします。担当する部署に関しましてはご経験によってお任せいたしますが、採用計画を同部署で策定をおこないCHROの方に確認を行っていただくフローを立てているため、採用部署の主要メンバーとして以下業務を行っていただきます。 ・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングや採

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み ＊未経験から人事・採用のプロを目指せる！ ＊想定年収400万円～600万円 ＊充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の

仕事内容一般財団法人 日本老人福祉財団 【団体職員(医療事務・経理)】★年休120日以上★残業月平均10H ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【52周年の安定基盤】有料介護付老人ホーム 伊豆高原<ゆうゆうの里>の医療事務スタッフ、もしくは湯河原<ゆうゆうの里>の経理スタッフをお任せします▼医療事務スタッフ 伊豆高原<ゆうゆうの里> ★外来受診・入院・在宅医療まで、幅広く対応している診療所での医療事務業務 ・施設基準などの厚生局や保健所への届け出 ・診療報酬の総括

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ・ステークホルダー（経営／現場）との合意形成・推進力 【尚可】 ・Web系エンジニアの採用経験 ・採用オペレーション／Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など） ・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計） ・スタートアップ／スケール期での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ 採用を「オペレーション×事業課題」と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務の経験のある方（業界不問） 【尚可】 ■施工管理職の採用経験 ■人材派遣業界での採用実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 中途採用担当（メンバークラス） ※採用経験者向け ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事採用経験歓迎！【年間休日125日】完全週休2日制◎フレックス制度あり！ 【職務概要】 人材紹介経由における施工管理職の求職者を対象とした、中途採用活動全般を担当します。 【職務詳細】 ・面談セッティング：求職者からの応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リテールの中途採用業務のご経験 ■中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 ※店舗運営しながらアルバイト採用を行っていた、というご経験ですとミスマッチかと思います。 リテールの領域にて採用担当としての経験がある方を想定しています。 [歓迎] ・同領域でのマネジメント経験 →係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【求める人物像】 ”GIVE JOY”の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社で中途採用のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当◆業界トップクラスの予防医療サービス運営【プライム上場JMDCグループ／福利厚生充実】 【仕事内容】 経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ■主な業務内容 (1)採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 (2)各部門との要件定義・連携 ・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化 ・現場を

仕事内容■仕事内容 経理部門のプレイングマネージャーとして、日常経理、主計、税務、財務、開示、内部統制、 企画業務全般を担当していただきます。 また、メンバーの育成や経理業務の効率化・脱属人化の推進にも注力していただきます。 M&A等コーポレートアクションの主導やIR活動の支援、東証対応なども含まれます。 【具体的には】 ・ 各種Webサービスの企画・運営 ・ 各種Webサービスのコンサルティング・アクセス解析 ・ 各種Webサービスのパッケージ・ASPの開発・販売 ・ 各種Webサービスシステムの受託開発 ・ 各種Webサービスシステムのインフラ構築・保守・監視 ・ 経理業務の効率化/脱属人化の推

仕事内容団体職員／人気の大宮駅エリアで働く 技能実習生受入れ企業フォロ 現場対応・調整業務 未経験からキャリア形成可 ●募集要項 協同組合FUJIは全国で技能実習生の受け入れ・サポートをしている監理団体です。登録支援機関として特定技能者の受入も行っています。2027年4月1日からスタートする新制度「育成就労」。現在の技能実習制度からの移行を見据え、体制強化のためメンバーを募集します。「海外が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」その想いを活かして働きませんか？通訳と二人三脚で仕事をするので外国語が話せなくてもOK！語学を活かしたい方ももちろん大歓迎です。4月から人事制度や勤怠システムの変更し、前向きな組

仕事内容１．貨物自動車運送事業に係る広報、調査研究 ２．会員への交通・労働災害防止等の啓発等会員事業所の巡回 ３．諸会議、研修セミナーの企画立案及び運営 ４．管理業務等、行政手続き及び関係法令に関する指導アドバイス ５．行政、関係団体との連携、協力 ６．事務処理等のデスクワーク（書簡作成、２の資料作成等） ７．帳票販売、窓口受付対応等 ８．その他付随する業務 ＊巡回業務は社有車（ＡＴ車）を使用します。 ※将来の幹部候補のための求人です。 ※仕事は丁寧に指導しますので安心して応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆本社人財戦略Divisionにて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションです。 事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。 【業務内容】 中途採用業務を中心に、スカウトや母集団形成を含めた採用活動全般をお任せいたします。 ＜メイン業務内容＞ ・エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築） ・スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信） ・候補者対応（面接日程調整、進捗管理） ・求人票作成・ブラッシュアップ ・社内面接官との連携・調整 ＜その他業務内容＞ ・新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等） ・採用に付随するオペレーション

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報