中途採用 団体職員 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容営業(中途採用) 【移住支援金対象求人】営業の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 パソコンの基礎知識があれば、CADは当社で丁寧に指導します。 資格取得や技能習得など、能力向上に対する支援制度充実。 資格取得により賃金がアップ、能力も上がれば職能給により賃金アップします 海まで徒歩2分 休日は海でリフレッシュ 子供の行事に参加したい･･･ 今日は具合が悪い･･･など急な休みにも対応します。 有給休暇は申告制なので100％使いきっています プライベートを大切にするために社員旅行も仕事の時間内行っています。 優しくて、素直で真面目な人が揃っています。 スペシャリストの集団だか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 中途採用、給与計算、社会保険事務のご経験のある方 [歓迎] ■ 製造業の人事総務のご経験のある方、 ■ 社員教育のご経験がある方、転職エージェントのご経験のある方 【フィットする人物像】 ■ 調整力がある方、学習意欲の高い方 【職種名】 食品メーカーの人事総務職／中途採用や給与事務、社保事務のご経験者／年間休日１２０日／浅香山駅徒歩３分 【仕事内容】 ■ 中途採用に関わってこられた方、 ■ 給与事務や社会保険事務のご経験のある方にマッチします。 ■ 年間休日１２０日 ■ 残業少 人材採用、雇用契約管理、給与計算、社会保険事務、損害保険・生命保険契約管理、借上社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 [歓迎] ・法人営業経験（ソリューション提案） 【職種名】 中途採用責任者（マネジャー候補）【ビジネスエンジニアリング事業部】 【仕事内容】 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大学院 大学 【いずれか必須※目安3年以上】 ■中途採用のご経験 ■中途の人材営業経験者 【魅力】 高い利益率と給与水準/全国転勤・出張無し/プライム市場上場/入社直後から時短可/17時に就業等、個人の事情に合わせた勤務が可能 【職種名】 【千葉／中途採用】年30名規模の採用を推進 【仕事内容】 本社にて中途の募集から採用まで、採用メインとした人事業務全般をご担当頂きます。入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的には】 事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは中途採用からお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方（エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 └中途採用の経験 └人材業界でのRAの経験 【職種名】 中途採用リクルーター（エンジニア採用をお任せ）【急成長中企業】 【仕事内容】 エンジニアの中途採用における一連の業務をお任せします。 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど） ・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化） ・候補者進捗対応 ・候補者との面

仕事内容事務／中途採用／事務／「東邦ガスグループ・年間休日120日・福利厚生充実」 〇弊社のポイント！ ・東邦ガス100％出資！安定性/将来性も抜群！ ・年間休日120日でワークライフバランス充実！ 〇事業内容 ＜家庭用お客さま向けのガス・電気販売＞ さまざまなサービスの中からお客さまのご利用状況やニーズに応えるメニューをご提案します。 ＜ガス・住宅設備機器販売＞ 安心・便利機能を搭載したガスコンロや省エネ給湯器などのガス機器、キッチン・バスなどお客さまのくらしにピッタリな商品をご提案します。 ＜新築住宅 設計施工 リフォーム＞ 建築士、インテリアコーディネーターなどの専門スタッフを揃え、 住

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（2年以上） ・多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] ・ 中途採用業務の経験（求人票作成／媒体運用／日程調整等） ・業務プロセス設計の経験 【職種名】 人事／中途採用担当【採用戦略策定～企画実行まで／フレックスタイム制／年間休日125日以上】 【仕事内容】 ■ 業務内容 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（目安3年程度） 【歓迎】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験、・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 【求める人物像】 ・主体的に考え行動、実行ができる方 ・失敗を恐れず挑戦し続けるマインドをお持ちの方 ・これまでの経験を活かしつつ、人事としてさらにキャリアアップしたい方 ・採用を通して会社の事業成長を支えたい方 ・幅広い職種の採用に挑戦したい方 【職種名】 【大阪/北区】新卒・中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] エンタメ、コンテンツ企業での企画経験（3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用】コンテンツプロデューサー（年収444万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】イラストレーターと連携したIPやコンテンツ開発のプロジェクトを進行するコンテンツプロデューサーを募集いたします。 今後、同社の子会社においての事業を推進するため、下記のような取り組みを強化していく方針を掲げております。 ■イラストレーターと共同で新規IPコンテンツの創出 ■他社と協業してのプロジェクトの進行 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用実務経験（3年以上） ■人材紹介会社でのCAまたはRA経験（3年以上） 【歓迎】 ■年間50名以上の中途採用に関わった経験 ■ダイレクトリクルーティング運用経験 ■ATS（sonar、HERPなど）の運用経験 ■技術職（IT・セキュリティ）採用経験 【職種名】 【中途採用担当】年間休日126日/人材業界出身者歓迎/キャリアパス◎ 【仕事内容】 【業務内容】 急成長フェーズにある同社では、年間約80名の中途採用を推進しています。 採用業務のボリューム増加に伴い、既存メンバーのリソー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用の実務経験3年以上 ・エグゼクティブクラス（部門長以上）の採用をリードした経験 ・事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の策定・実行経験 ・エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験 ・経営陣・事業責任者と連携し、採用要件の定義から選考プロセス設計までを推進した経験 【入社後に期待すること】入社後に期待すること ～3ヶ月： 現状把握と信頼構築。全事業部門長との1on1を通じて採用ニーズを把握。 既存の採用プロセス・チャネル・KPIの現状分析を完了。 主要エージェントとのリレーション構築 ～6ヶ月： 採用戦略の再設計と実行。職種別・等級別の採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、

仕事内容[募集背景さらなる事業拡大と組織強化のため [仕事内容]： 急成長フェーズにある同社にて、中途採用業務全般をお任せします。 経営陣や現場責任者と連携し、組織成長の要となる人材獲得をリードしていただきます。 【具体的には…】 ・採用戦略の企画、要件定義：経営陣へのヒアリング、採用計画策定、ターゲットの明確化 ・母集団形成、ソーシング：エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信等）の運用 ・選考プロセスの運用、改善：面接調整、人事面談の実施、ATS（採用管理システム）を用いたデータ分析と工程改善 ・候補者のフォロー、クロージング：意向醸成（アトラクト）のための面談、オファー面談

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・中途採用経験のある方 ・人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験 【職種名】 中途採用担当【急募／エン経由で入社実績あり／プライム上場セキュリティ企業】 【仕事内容】 母集団形成からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 採用オペレーションではなく、現場と向き合いながら採用要件を整理し最適な手法を考え、実行し採用の質を高めていく「事業成長に直結する採用」を担うポジションです。 ※年間採用人数2～30名 ・採用媒体、ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・面談・面接・説明会の実施、クロージング対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績。 [歓迎] ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験。 ・少人数のチームマネジメント経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】中途採用担当（採用責任者候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】

仕事内容[募集背景事業拡大フェーズにある同社では、今後の更なる成長を共に創り上げていく 仲間を積極的に募集しており、中途採用が経営の最重要課題の一つとなっています。 採用課のリソースを強化し、より戦略的かつ効果的な採用活動を展開するため 新たなメンバーをお迎えすることになりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の成長をドライブさせる採用担当として、中途採用業務全般に携わっていただきます。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の設計、実行支援 ・募集部門との要件すり合わせ、求人票作成 ・求職者の書類選考、面接の実施、クロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ソフトウェアのチーム開発・運用の経験 ■ピクシブのユーザと事業・サービスへの高い納得度 ■中長期的な成長への継続的なコミットメント 【歓迎経験・スキル】 ■経験技術についての発表・執筆実績 発表は、技術カンファレンス・学会など、パブリックな場であれば発表場所は問いません 執筆は、学術・商業・同人など、公開されたものであればメディアは問いません 【職種名】 【中途採用】エンジニア（オープンポジション） 【仕事内容】 優れたスキルやプレゼンスでピクシブの事業成長を担っていただけるエンジニアを募集しています。 ご希望とご実績にマッ

仕事内容食品の検品｜工程が決まっているので安心 グループごとに役割が決まっている！ 社宅希望者歓迎 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須（MUST）＞ ・デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） ・論理的かつ平易な文章作成能力 ・成果創出や目標達成への強い意欲 ＜歓迎（WANT）＞ ・エンジニア採用経験 ・採用広報経験 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご参照ください。 【職種名】 大手フィンテック企業での中途採用リクルーター 【仕事内容】 FinTechのパイオニア 中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責

仕事内容システム管理スタッフ（中途採用） 山口県内食品販売トップシェアのスーパーマーケットの『システム管理スタッフ（正社員）』キャリア採用実施中 ＼企業紹介／ 山口県食品売上シェアNo.1の スーパーマーケットを展開している 丸久が運営している「アルク」 食品などを通して 一般消費者様の普段の生活を 支えております。 ＜ホームページ＞ httpswww.mrk09.co.jp/ 第二新卒入社、未経験者歓迎 連続休暇制度など働きやすさが魅力 階層別研修や通信教育など教育が充実 【仕事内容】 ITを活用した問題解決を行っていただきます。 ・ＩＴベンダーの選定・コントロール ・システムの