中途採用 団体職員 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景事業拡大フェーズにある同社では、今後の更なる成長を共に創り上げていく 仲間を積極的に募集しており、中途採用が経営の最重要課題の一つとなっています。 採用課のリソースを強化し、より戦略的かつ効果的な採用活動を展開するため 新たなメンバーをお迎えすることになりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の成長をドライブさせる採用担当として、中途採用業務全般に携わっていただきます。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の設計、実行支援 ・募集部門との要件すり合わせ、求人票作成 ・求職者の書類選考、面接の実施、クロー

仕事内容有給休暇取得しやすい環境でプライベートも充実 【有休年間取得率７８．６％：前年度実績】 ■自動車、家電、建設関係などのゴム製品の製造業務 （製造機械操作・梱包・外観寸法検査） ２４時間交代勤務制（２週間ごとにローテーションします） ■以下、いずれかお考えの方、是非ご応募ください！ ・ものづくりや機械操作に興味、関心のある方 ・業績向上している安定した企業で働きたい方 ●求人に関する特記事項に他詳細記載。是非ご覧ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記手法で中途採用を行った経験（全て） ・人材紹介会社を活用した採用活動経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） [歓迎] . 【職種名】 人事＜中途採用メインから＞ ※人事のゼネラリストを目指される方／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須スキル ・採用担当者としての中途採用の実務経験3年以上 ・採用担当者として採用成果を出したことがあること ・エンジニアやビジネス職種の候補者とのコミュニケーション能 ●歓迎スキル ・IT/インターネット業界の採用担当者としての実務経験3年以上 ・セールスやカスタマーサクセスなどビジネス職種の採用担当者として採用成果を出したことがあること ・エンジニア職種の採用担当者として採用成果を出したことがあること ・採用計画や採用予算の管理経験 ・採用広報の計画・運用経験 ・自社主催の勉強会やカンファレンスなどの採用イベントの企画・運営経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（目安3年程度） 【歓迎】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験、・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 【求める人物像】 ・主体的に考え行動、実行ができる方 ・失敗を恐れず挑戦し続けるマインドをお持ちの方 ・これまでの経験を活かしつつ、人事としてさらにキャリアアップしたい方 ・採用を通して会社の事業成長を支えたい方 ・幅広い職種の採用に挑戦したい方 【職種名】 【大阪/北区】新卒・中途採

仕事内容<配属先> 採用グループ <職務内容> 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 同社の採用

仕事内容人事／中途採用のご経験がある方へ／年休120日 ／ 残業20時間程度 ／ 完全週休2日制 採用スタッフ募集 ≪業務概要≫ 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。 社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。 ◎入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（面接調整や面接参加等） ・入退社手続き対応 ・入社オリエンテーション補助 ◎今後お任せする業務 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ・労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 1日の流れ 9:00 出社・メールチ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社 データX 【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み 正社員 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応(スキル・経験に応じて) ・チームマネジメント(

仕事内容技術職(中途採用) 【移住支援金対象求人】建築施工管理に係る監督業務職の募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 当社HPよりご覧ください。 httpkawaken.jp/hp/S_jyouhou/index.html ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/26 【仕事内容】 民間工事を中心とした建築施工管理に係る監督業務を担当していただきます。 ・現場監督として、工事現場全体の管理・指示や協力業者との打ち合わせを行う仕事です。 ・現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT可） ・人材紹介、RPO、求人広告、人事コンサルなど HR業界での実務経験（2年以上） ※下記のスキルを求めるためです※ ★中途採用において、候補者／企業側双方を理解したコミュニケーションスキル ★採用要件定義やポジション理解を行うヒアリング能力 ■歓迎条件： ・金融業界の採用経験、または金融業界向け支援経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・マネジメント経験（チームリーダー／プロジェクトリード） 【職種名】 【愛媛/松山市】採用戦略リーダー候補（中途採用企画・マネジメント） 【仕事内容】 【仕事

仕事内容電気設計(中途採用) 【移住支援金対象求人】生産設備の電気設計の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 パソコンの基礎知識があれば、CADは当社で丁寧に指導します。 資格取得や技能習得など、能力向上に対する支援制度充実。 資格取得により賃金がアップ、能力も上がれば職能給により賃金アップします 海まで徒歩2分 休日は海でリフレッシュ 子供の行事に参加したい… 今日は具合が悪い…など急な休みにも対応します。 有給休暇は申告制なので100％使いきっています プライベートを大切にするために社員旅行も仕事の時間内行っています。 優しくて、素直で真面目な人が揃っています。 スペシャリス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかもしくは両方】 ■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ■IT/WEB業界での採用経験 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ同社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 【職種名】 中途採用担当/年休120日以上/土日祝休/プライム上場/リモートワーク可/東京都千代田区 【仕事内容】 【土日祝休/プライム上場/リモートワーク可】中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・事業会社の人事部門における中途採用の経験（3年以上） ・人材支援企業（エージェント・採用媒体・RPOなど）での採用支援経験（3年以上） ・社内のステークホルダーと連携し、採用課題の特定から解決に向けた実行をリードした経験 [歓迎] ・IT業界やスタートアップ企業での就業経験 ・エンジニア採用、または特定の専門職種の採用経験 ・多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績 ■求める人物像： ・プレイドのビジョンやカルチャー、将来性に共感し、自らもアップデートし続けられる方 ・過去の経験を活かしつつ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています [歓迎] ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること [歓迎] ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験 ・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当／メンバー～リーダー】リモート可／フレックス（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ■数値目標へのコミット力 ■社員と協力してミッションを進められる方 ■スピード感のある環境を楽しめる方 【歓迎経験・スキル】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験 ■エンジニア採用の経験 【職種名】 【中途採用担当】急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/成長を加速させる中途採用担当！ 【仕事内容】 【職務内容】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれも必須 ・人材紹介会社でのコンサルタント実務経験（3年以上）、またはIT職種の取り扱い経験を含む中途採用の実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験 【職種名】 中途採用担当【急募／東証グロース上場の急成長企業】 【仕事内容】 プライム市場上場を目指す成長企業で、事業の根幹を担う採用戦略の責任者候補としてご活躍いただきます。単なる人材補充ではなく、経営視点から組織の未来を創り上げる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と直接連携し、事業戦略に踏み込む採用 ●年収600万円以上。成果を正当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方（エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 └中途採用の経験 └人材業界でのRAの経験 【職種名】 中途採用リクルーター（エンジニア採用をお任せ）【急成長中企業】 【仕事内容】 エンジニアの中途採用における一連の業務をお任せします。 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど） ・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化） ・候補者進捗対応 ・候補者との面

仕事内容【応募資格】 [必須] エンタメ、コンテンツ企業での企画経験（3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用】コンテンツプロデューサー（年収444万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】イラストレーターと連携したIPやコンテンツ開発のプロジェクトを進行するコンテンツプロデューサーを募集いたします。 今後、同社の子会社においての事業を推進するため、下記のような取り組みを強化していく方針を掲げております。 ■イラストレーターと共同で新規IPコンテンツの創出 ■他社と協業してのプロジェクトの進行 【

仕事内容製造(組立/中途採用) 【移住支援金対象求人】製造職募集中 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 トウネツの特長は、一品物のオーダーメイド機械設備を、開発から製作・販売まで 一手に担うメーカー企業です。 自由な開発環境のなかで夢を実現するために、技術・製造のスタッフは、 議論しつつ設備開発という「夢」に日々向きあいます。 そのため、エンジニアとして毎日ものづくりに挑むワクワク感があります 設備が完成し稼動したときの達成感は格別…美しく塗装された重厚感あるフォルムに見ほれ、 滑らかに動く可動部分の機能美に感動 この仕事には、ものづくりにハマった経験のある方なら皆ご存知の、 あのイ