児童発達支援 - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日。放課後等デイサービスでのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関と

仕事内容<仕事内容> 【26年新卒／所沢市／児童指導員】☆月24万～☆風通しの良い職場☆引っ越し支援あり☆研修制度充実☆ 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスで、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 発達や身体に特性を持った子どもたちがの進学や卒業後の就労を見据え必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み、一緒に考えて、可能性や選択肢を広げるお手伝いをします。 放デイは、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日。放課後等デイサービスでのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関と

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社アロハホールディングス オハナピース新所沢 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み 正社員 月給35万円～/「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも正社員/資格必須 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施設名にレクリエーション、スタディをかけて「オハレク×オハスタ」と称して、さまざまな体験・経験を積みながら、社会に役立てる力を身につけてもらっています！ オハレクとは、課外活動や工作活動、イベントとい

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社アロハホールディングス オハナピース新所沢 【児童指導員】多機能型施設/日曜休み 正社員 「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも月給24万円～/正社員/資格必須 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施設名にレクリエーション、スタディをかけて「オハレク×オハスタ」と称して、さまざまな体験・経験を積みながら、社会に役立てる力を身につけてもらっています！ オハレクとは、課外活動や工作活動、イベントといった自然体験

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ムーヴ・オン 放課後等デイサービス ハッピーテラス東所沢教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28.4万円～ 正社員 年休111日/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ ◆当施設を紹介します 埼玉県所沢市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また、私たちは運営理念として次の3つを掲

勤務時間＜パート＞ 平日 13:00-19:00 休日 9:00-17:00 ※1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り （6時間以内：休憩なし、6時間-8時間：休憩45分、8時間を超える：休憩60分） ※上記中で週30時間未満にて、曜日応相談 ※週2日-

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 子ども達が社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とするトレーニングをプログラムに基づいて行います ※教室運営のための様々な業務を役割分担します 実際に行っていただく業務の例 ・出勤後 本日の担当児童の割り当てや共有事項、実施予定のトレーニング内容や進行上の留意点などの引継ぎを行います。 （概ね2名-3名程度の担当割り当てとなります。） ・余暇時間 余暇時間に宿題のサポートをしたり、一緒に遊んで過ごしていただきます。

仕事内容【勤務地】 埼玉県所沢市東所沢和田1-18-5 リエス東所沢 【施設名】 放課後等デイサービス ハッピーテラス東所沢教室 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 埼玉県所沢市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また、私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成長するという信念 2．「自信」をもたせ自立を目指す 3．アプローチ手法にはこだわらない これらの理念に基づき、一人ひとりの

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社COLORS ネクストエール所沢上新井教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み◎ 正社員 残業ほぼなし/それぞれの「色」を受けとめ、受け入れる支援を月給33万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い～それぞれの「色」を受けとめ、最高のカタチに～ 子どもたちはそれぞれが「特色・特性・個性」という異なる色を持っています。 そうしたさまざまな色が集まり、時には反発しあったり、時には混ざり合ったりしながら、お互いを認め尊重し合っていく。 そして色々な色が集まり、素晴らしい色彩を描いていく。 そんな人と人の関わりを大切に、子どもた

仕事内容持ち帰りなし LITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 ※有資格者のみの募集です ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 発達障害、自閉症、学習障害、ADHDなど 発達の遅れが気になるお子さまへのサポートを おこなっています★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ★POINT1 どんなことするの？ ････････

仕事内容放課後デイサービスでの児童指導員業務 ・学校の終わった後の時間を児童と一緒に過ごし遊びや宿題などのサポートを行う ・送迎など 休日休暇 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 福利厚生 ・通勤手当 別途支給 ・昇給あり 年1回(能力に応じて昇給あり) ・賞与あり 年2回(業績による) ・退職金制度あり ・固定残業代なし ・社会保険完備 ・研修制度あり ・マイカー通勤可 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 退職金あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK

勤務時間平日 13：30～17：30（休憩なし） または 13：30～18：30（休憩なし） 学校休業日 9：30～17：30（休憩１時間） または 9：30～18：30（休憩１時間） 月１回土曜日出勤の可能性あり（10時頃～16時頃まで）

仕事内容小学生中心の放課後等デイサービスです 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 指導員業務全般 雇用期間の定めなし 就業場所の変更の範囲：市内別事業所 資格: 無資格可 勤務時間: 平日 13：30～17：30（休憩なし） または 13：30～18：30（休憩なし） 学校休業日 9：30～17：30（休憩１時間） または 9：30～18：30（休憩１時間） 月１回土曜日出勤の可能性あり（10時頃～16時頃まで） 休日・休暇: 労働日数 週2日～週4日 労働日数について相談可 月１回土曜出勤の可能性あり 特徴: 未経験OK / 週休2日 / 無資格可 / 交通費支給 / 年齢不

仕事内容【勤務地】 埼玉県所沢市くすのき台3-4-2 関根ビル3階 【施設名】 コペルプラス所沢教室 【PRメッセージ】 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内（2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計） みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テーマ×週5事例」で実践力を習得。 神経生理学・行動分析学・医学・心理学・学術論文に基づく支援が可能に。 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日、研修制度が充実しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（

仕事内容児童発達支援管理責任者/レア求人【4月入職、即日入職】月給30万〜年間休日120日・所沢駅チカ・放課後等デイサービス・福利厚生充実・正社員募集・ハローワーク 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円〜435,000円 試用・研修時 308,400円〜 【勤務時間】 08:00〜17:00 10:00〜19:00 12:00〜21:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】

仕事内容【勤務地】 埼玉県所沢市くすのき台3-4-2 関根ビル3階 【施設名】 コペルプラス所沢教室 【PRメッセージ】 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内（2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計） みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テーマ×週5事例」で実践力を習得。 神経生理学・行動分析学・医学・心理学・学術論文に基づく支援が可能に。 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日祝休み3連休取得可 それぞれの「色」を受けとめ、受け入れる支援を月給22万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 固定残業代 10,000円～(10時間分/超過分は別途支給) ※給与・待遇は地域により異なる場合があります。 応募先の給与・待遇については申込時にご確認ください。 <別途支給手当> 送迎手当 5,000円(送迎の運転業務ができる方) 処遇改善加算手当 通勤手当 規定支給 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア新所沢教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひと

仕事内容児童発達支援管理責任者募集（未経験可！） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別計画の作成、モニタリング ・保護者対応 ・利用児童の送迎 ・事業所の管理業務 ・報酬の請求業務 資格: 児童発達支援管理責任者研修受講済の方 勤務時間: 平日 10:00～18:30 土曜・学校休業日 8:30～17:30 各休憩60分 休日・休暇: 日曜、祝日休み シフトにより月曜から土曜の間で1日休み 福利厚生: 社会保険完備 退職金制度 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア所沢教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり