マネージャー - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2027年1月新規オープン/月給29万円〜/土日祝固定休み/年休120日以上/時短・週4日勤務も相談OK】 町田駅前の新拠点！ゼロから事業所づくりに関われるケアマネジャー募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 〈主な業務内容〉 ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■訪問・業務について 対応エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など 移動方法：自転車・自動車（

仕事内容介護支援専門員／年間休日120日以上／ ケアマネジャー・主任ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所での介護支援専門員の業務 ・居宅で介護を受けている方のケアプラン作成 ・認定調査等 医療・介護 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,育児支援・託児所あり

仕事内容【居宅介護支援のケアマネジャー】契約社員｜地域に根ざした環境で、安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな事業所？ 当福祉協会は、町田市福祉事業補完のため設立され保育園や在宅介護支援センターなどの受託経営と通所介護、居宅介護支援、訪問介護他の介護保険事業を運営しています。パートナープラン木曽西は2017年6月に開所し、介護福祉?、社会福祉?、主任介護?援専?員などの資格をもった経験豊富なケアマネジャーがご相談やプラン作成しています。法?の理念である「その?らしく、よく?きる」をもとに、おおひとりのお気持ちに寄り添いながら、可能な限り住み慣れた地域の中

仕事内容求人番号 【契】《幼児教室講師＆マネージャー》土日勤務手当付！子どもたちと笑顔いっぱい♪資格と経験を活かす☆しゅふ活躍中小田急線沿線の教室 求人概要 《契約社員》幼児教室のスクールマネージャー講師 ◇授業（1回60分〜90分） ◇保護者対応 ◇生徒募集担当者へのご協力 ◇教室運営（在籍生徒維持、店長会出席、体験授業、本部での事務作業など） ◇研修、講師ミーティングへの参加 ◇ドラキッズ町田教室ほかミキハウスキッズパルなど小田急線沿線教室との兼務となります PRポイント ★幼児教室のスクールマネージャー 【業務内容詳細】 ◆授業(60〜90分／回 )週5日 ◇満10か月〜小学3年生までのお子様

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可／月間労働８７時間以上の勤務 ※夜間対応、オンコールなし ※電動自転車あり ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働日数により年次有給休暇は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎男性１名、女性４名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：入社１～３か月で約５件～１２件 ■経験者 ：入社１～３か月で約１０件～２０件 →経験豊富なケアマネが多数在籍、成長をサポートします！ ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネ研修支給補助あり！ ■移動手段：社用車貸与（状況によりマイカー利用あり） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容2025年夏頃予定・新規居宅立ち上げ！これまでの経験を活かして新しい環境でチャレンジしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・在宅利用者のケアプラン作成業務 ・利用者様宅への訪問 ・在宅療養における介護、医療の相談業務 資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間 休日・休暇: 週休2日制・土日祝日休みどちらか選べます 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり （一律65歳） 継続雇用あり （上限70歳） 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 年間休日120

仕事内容【ケアマネジャー／契約社員】東京都町田市｜半年後に正社員登用あり｜ワークライフバランス昇給あり｜各種休暇制度あり｜介護・福祉事業所でのお仕事｜専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか？ ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所を選択できる環境づくりに取

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一般病院ケアマネジメント業務の全般。 【給与】 月収 215000~359300円 賞与：年3回（4ヶ月） 給与その他： 調整手当：15000円 皆勤手当：10000円 家族手当 配偶者 ： 10000円 子(一人毎)：5000円 主任ケアマネージャーの場合は 別途30000円が加算されます (役付手当15000円+職務手当15000円) 【住所】 東京都町田市小山ヶ丘1-3-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容利用者様の生活を支える心温まるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 鶴川駅から0.6km 柿生駅から1.5km 五月台駅から1.7km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 290000円 賞与：年2回 【住所】 東京都町田市木曽西3-4-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 時間外手当： あり (詳細は内定時

仕事内容掲載期間：05/28（木）～06/27（土） ベストライフ町田 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 正社員 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 株式会社ベストライフは全国各地に有料老人ホームを運営している業界大手の会社です。 人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。 スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入していて やるべきことが「見える化」しているので、経験が浅い方でも安心して業務することが可能です。 【おすすめポイント】 ・教育制度が充実◎研修があるので、基礎からしっかり学ぶことができます。異業種からの転職者も多いです！

勤務時間シフト制 [1] 14:00～18:30 [2] 13:00～18:00 [3] 08:30～12:00 [4] 12:00～17:00 [5] 14:00～18:00 ※[1]木曜日のみ募集 [2]金曜日のみ募集 [3][4]土曜日のみ募集 [5]日曜日のみ募集

仕事内容・社員割引や土日祝の手当などスタッフだけの嬉しい特典も多数！資格を目指してキャリアアップも！ 社員割引があります生活必需品をいつもよりお得に購入できます 登録販売者も目指せます 登録販売者とはドラッグストアや薬局で一般医薬品（風邪薬・鎮痛剤など）を販売できる専門資格です。 資格取得への各種サポートがあります。資格を取得すれば時給もUP！キャリアアップできます！ 仕事に慣れたら、店長不在時に店舗管理責任者代行などを行うタイムマネージャーの資格に挑戦 資格を取得すると別途手当が支給されるため、モチベーションも上がります ・ドラッグストアの運営業務を幅広くお任せします。 主なお仕事はレジ業務

仕事内容 ︎他業種から転職歓迎｜ ︎飲食未験者歓迎｜ ︎完全週休2日制｜ ︎新規出店続々！経験を活かして更なるキャリアUP｜ ︎経営者として新たなキャリアを築ける ーKIDS HOLDINGSってどんな会社？ー 国内・海外にイタリアン・和食・居酒屋・バール・ビアホールなど幅広い業態の飲食店を展開する急成長中の企業です。100年続く飲食店経営を目指し、新ブランドや新業態を積極的に展開し、メディアでも多数取り上げられています。 現在は、国内外合わせて150店舗(海外11店舗)、28業態を展開しています。さらに、毎年20店舗の新規出店を計画し、2024年度の売上見込みは100億円です。 「挑戦」を

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~350000円 【住所】 東京都町田市木曽東4-21-43 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 230000~285000円 【住所】 東京都町田市鶴川2-14-15 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲

仕事内容プロジェクトマネージャー施工管理／あなたが探してるもの、町田で見つかります。 「年齢を考えずに働ける職場、ないかなあ」 「働き方とか、相談できたらいいのになあ」 と、思っているあなた。 単刀直入に言います。 ここにあります。 ・施工管理としてずっとやってきた ・まだまだ働きたい ・考え方が柔軟な会社だと嬉しい これが一つでも当てはまったら、 ぜひ当社に来ていただきたい！ 《あなたに提案できること》 (1)定年後もあなたにお仕事をお任せ◎ 定年後は嘱託社員として契約！ 年齢で判断することはありません。 引き続きよろしくお願いします◎ (2)現場へ直行直帰OK！ 会社に来る必要なし！

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 250000~305000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都町田市木曽西4-12‐22KISOコミュニティーベース2階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 エクラシア町田 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での施設内看護 居室はすべて個室。施設内はバリアフリー設計（車椅子利用可）。 看護業務: ストーマケア インスリン投与 バイタル測定 経管栄養の実施 利用者状態の観察 入浴後のケア 褥瘡処置 内服薬管理 バルーンカテーテル処置 【事業所名】 エクラシア町田 【応募資格】 ・正看護師免許 【施設形態】 サ高住 【法人名】 【勤務地】 東京都町田市 【アクセス】 鶴川駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】 正看護

仕事内容【土日祝は原則休み◎年間休日120日以上◎賞与年3回あり】居宅の主任ケアマネの募集！子育て中の方も多く働いているので子どものいる方でも安心です☆＜町田市下小山田町・ふれあい桜館1階＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護援事業所での主任ケアマネジャー業務 ■業務内容 高齢者が要介護状態になっても、その人らしい在宅生活を送れるよう、地域資源を活用したケアプランを作成する業務です。 利用者様やご家族からの相談を受け、課題分析を行い、サービス提供事業者との連絡・調整を行っていた