東京都多摩市のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアプラン作成、総合相談、関係機関との連携調整 【給与】 月収 230000~250000円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： ・被服手当 250円〜250円 ・職種手当：10000円～40000円 ・こども手当：5000円／月（1人につき） ・住宅手当：6000円～8000円 ・オンコール手当：1000円～2000円／回 ・年末年始手当：3000円～6000円／回 ※規定による 【住所】 東京都多摩市貝取1431-3 【アクセ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 東京海上日動みずたま介護ST永山ケアプランセンターで、あなたの経験を活かせるケアマネジャーのお仕事です。 ここでは、ご利用者様一人ひとりの生活背景や「こうありたい」という想いを丁寧に伺い、その方に寄り添ったケアプランを作成します。単に計画を立てるだけでなく、地域の様々なサービス事業者と連携を取りながら、プランが着実に実行され、ご利用者様の笑顔に繋がっているかをきめ細かく見守っていくことが大切なお仕事です。 多職種チームの一員として、専門職同士が知恵を出し合い、より質の高い支援を実現していくやりがいを感じていただけます。日勤のみで、ライフワークバランスを大切

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 295000~325000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 住宅手当 20000円〜20000円 業務手当 15000円〜15000円 役職手当 30000円〜30000円 【住所】 東京都多摩市連光寺5-9-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 役職手当 / 皆勤手当 /

仕事内容■会社名 東京都多摩市のグループホーム ■メインキャッチ 月給30.5～32.5万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/グループホーム/東京都多摩市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 ▼ケアマネジャーの業務全般 ・介護施設における公的介護

仕事内容自分の仕事のスケジュールは自分で調整・管理できます。出勤時間 やお休みは相談しやすい職場です 個人のお宅を訪問して、要介護認定者のケアプランを作成し、サー ビス提供状況を毎月訪問して確認します。訪問先は事務所を中心に 基本電動自転車で無理なく移動できる範囲です。自動車免許を持っ てなくても大丈夫。 また、多摩市の介護認定調査員も受託しており、要介護認定調査を 月に数件行っています。他の事業所・地域包括支援センターとの連 携を取りやすく協力体制も整っています。 この街で暮らし続けたいを支える仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 高齢者のみなさんが住みなれた地域で安心して生活できるよう、必要な支援や情報提供を行う窓口です。介護保険法に規定された地域包括支援センターのことで社会福祉士、主任介護支援専門員、保健師または看護師という３分野の専門職で構成されています。３職種の職員がチームを組みながら、地域の皆様からの相談に応じています。 ・主な業務 ご相談やお困りごと、お悩みの相談窓口となり、情報提供やサービスの紹介 ケアプランの作成・訪問 相談員（職員）の支援 介護予防のお手伝い

仕事内容募集背景 ベネッセコーポレーションは「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」をはじめとする教育事業を中心に国内外で広く事業展開するグループへと成長してきました。  現在は約3,000名の社員に加え、約8,000名規模のアルバイト・パート従業員を抱え、多様な雇用形態や働き方を支える人事基盤の運営を行っています。    現在、経営の重要テーマとして【教育事業のDX推進】に力を入れており、ビジネス・組織としても変革期を迎えております。人事組織内でも業務プロセスの高度化・標準化・デジタル活用など人事オペレーション全体の進化に取り組んでいます。    その中でも給与・労務領域は、人事業務の根幹を担う重要な基幹業

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所管理業務、ケアプラン作成（約20件） 等 【給与】 月収 291550~409410円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都多摩市貝取1431-3 【アクセス】 京王相模原線 / 小田急多摩線京王永山 / 小田急永山 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】

仕事内容■おすすめポイント 【多摩市】総務管理職◇年収最大798万円！各種休暇充実◎様々な業務を通して成長できる！ ■お仕事内容 地域連携業務,経理・財務,総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 事務職員として、総務業務・事務に関連する業務全般をお任せします。 クリニックの事務管理部門として、総務課のマネジメントもお願いします。 ＜主な業務＞ ・基準管理、行政書類作成、予算管理 ・施設運営、車両、設備、物品管理 ・事務長サポート、マネジメント業務 ・医局、提携大学病院医局対応 ・電話、来客対応、業者対応、経理

勤務時間9：00～17：00（休憩60分/残業：月10時間まで）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ○官公庁向け提出書類の作成 ○届出に必要な資料の収集 ○グループ会社・関連会社とのやり取り └書類の提出依頼～不備確認や問合せ対応（電話・メール） ○対応計画やスケジュール作成 ○マニュアル作成～整備 その他 ○電話取次 ○コピー、書類整理 ○社内便や郵便対応 ○備品管理 など ＊業務は社員さんや先輩スタッフさんと相談しながら一緒に進められます！ 「ルーティン業務だけでは物足りない方へ」 これまでの事務経験を活かしながら、計画立案や調整業務など、より専門性の高い業務にチャレンジしていただけます。 主体的に業務へ取り組み、担当業務の幅を広げ

仕事内容■おすすめポイント 【多摩市】医事課長候補◇スタッフ育成やクリニック運営を牽引するプレイングマネージャーを募集！年収最大650万円！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【 医事・レセプト管理】 ・レセプトの最終点検、統括、査定・返戻対策 ・複雑な各種公費（更生医療、特定疾病、重度心身障害者医療など）の管理 ・医療事務スタッフの指導・育成、業務フローの改善 ※ 透析レセプトが未経験の方も、一般病院等のレセプト経験があれば数ヶ月でキャッチアップ可能です。 【総務・労務・クリニック運営】 ・スタッフの勤怠管理、施設基準の管理、行政への各種届出 ・患者

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容【予約リンク① 女性の方はこちらから】 httpsx.gd/IN2eB 【予約リンク② 男性の方はこちらから】 httpsx.gd/tWpGO ～～～～～～～～～～～ 『HYBRIDBANKとは？』 2017年に設立し、大阪市中央区に拠点を構えるモデル事務所です。 関西最大級のリアルコミュニティーを持ち、 TV、ネットショップ、ファッションショー、各種メディアへのキャスティングや、 ライバー(配信者)事業などを手掛けています。 業績好調により事業拡大を進める中で、 弊社で一緒に活動いただけるライバーを大募集中です！ 【勤務形態】 完全在宅ワーク ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 246500~271500円 賞与：年2回（8ヶ月） 給与その他： 賞与あり 【住所】 東京都多摩市諏訪2-12 【アクセス】 京王相模原線 / 小田急多摩線京王永山 / 小田急永山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションケアマネジャー業務全般 在宅ケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 【給与】 月収 251500~26

勤務時間①7:00～13:00（実働6h）②9:00～15:00（実働6h）③11:00～17:00（実働6h）月平均残業時間：1～2時間（職員会議参加時に残業をする場合があり）

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型の生活支援＆パン製造サポート この求人のポイント！ ●第2.4土日祝休みで家庭との両立できる ●扶養内での勤務もご相談ください ●未経験歓迎！丁寧なサポートで安心スタート ●パンや弁当、焼菓子の嬉しい社割あり 【業務内容】 ▽「特定非営利活動法人どんぐりパン」にて、生活支援員業務全般をお任せします。 ・就労継続支援Ｂ型の利用者支援（主に知的障害をお持ちの方） ・パンの製造販売、弁当の製造販売のサポート ・生活介護の利用者支援（身体介助、食事介助、トイレ介助など） ・余暇活動のサポート、イベント出店時の対応など 【教育制度】 実務を通じた現場でのサポート

仕事内容東京システムハウス株式会社 生損保案件の事業拡大を担う【プロジェクトマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 生損保業界のお客様向けシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー・リーダーとしてチーム運営や顧客折衝を担っていただきます。プレイングマネージャーとして自らもプロジェクトに参画しながら、事業拡大を推進していただきます。 お客様との要件確認・案件調整 パートナー調達部隊と連携した技術者の提案 システム開発・保守プロジェクトの進捗管理 課題管理および課題解決の推進

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務全般 ・入所後のケアプラン作成 ・カンファレンス開催 ・ご家族対応、相談 ・退所先選定、訪問送迎 ※転勤の可能性あり 範囲：当財団施設 【給与】 月収 230250~327250円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都多摩市中沢1-17-38 【アクセス】 京王相模原線 / 多摩モノレール / 小田急多摩線京王多摩センター / 唐木田 / 多摩センター / 小田急多摩センター 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日1

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~280000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 東京都多摩市唐木田1-29-11 【アクセス】 小田急多摩線唐木田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚

仕事内容 ＼人気配信キャストの活動をサポート／ 自社所属ライバーのマネージャー募集中 SNSのライブ配信を通じて、 商品の魅力を届けるライバーを サポートするマネジメントスタッフを募集中！ 配信者とのコミュニケーションや スケジュール調整、配信内容の相談など、 活動を支える役割を担います◎ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― ・配信スケジュールの確認・調整 ・関係者への情報共有、連絡調整 ・配信実績の確認、改善に向けた提案 ・ライバーからの相談・問い合わせ対応 ・イベントの企画や話し方のアドバイス など 一人ひとりの得意分野や目標を理解し、 ラ