CEO の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上のモダンなWebアプリケーションの開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する技術的知識または開発経験 ・データ分析に興味があり、自学自習している方 ・英語のドキュメントや資料を読むことが出来る英語力 [歓迎] ・データ分析に関わる業務経験 ・MySQLおよびその他RDBMSを使用した開発、および運用経験 ・クラウドネイティブなインフラを利用した業務経験 ・技術的な会話を行える程度の英会話力 ▼求める人物像 ・逆境であってもポジティブに解決策を模索することができる ・自ら意欲的にビジョンを達成しようと行動できる ・周りを積極的に巻き込むことができる ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（必須：議事録が取れるレベル） ・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（2年以上） 【職種名】 CEO特命（CEO端羽直下） 【仕事内容】 担当業務 現在の優先ミッションとしては新規事業、トップ営業支援等があり、様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進も担いアグレッシブに行動が求められるポジションになります。 【主な業務】 ・新規事業企画（CEO端羽直下で検討している新規事業の各種業務） ・トップ営業支援（アポイントの取得、提案資料作成、営業同行、ネクストアクション実行迄） ・CEO端羽直下で行う採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方（業界不問） ・ IT企業での事業開発やプロダクトマネージャーの経験 ・ 法人営業や企画系のポジションでの経験 ・ チームやプロジェクトでのマネジメント経験 [歓迎] ・ 不動産業界の経験(未経験OK) ・ スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・ SQLやGAS、マクロなどを活用したデータ分析や業務自動化の経験 ・ 生成AIを活用した業務経験 【フィットする人物像】 ・ 主体性を持って事業を推進できる方 ・ 変化する事業環境に応じて、柔軟性や成長意欲を持っている方 ・ 冷静に課題を捉え、粘り強く行動しながら成果につなげられる方 【職種

仕事内容経営幹部【CxO候補】ベストベンチャー100選出/既存の広告業界を変革し、時価総額1000億企業創出を目指せる方 ▼仕事内容 時価総額1000億企業を目指し、代表と二人三脚で経営に携わる業務ミッションに幅広く関わって頂きます。 ・経営企画/事業戦略およびビジョン浸透 ・既存事業のマネジメント/グロース ・事業パートナー、顧客との関係を構築し維持する ・新規事業 ・アトラクト面談(採用) 事業内容（マネジメント管轄） ・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下の条件に当てはまる方 ・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、 「既存産業?テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携や JV設立・M&Aなどの実務経験 ・事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証 およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験 ・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験 [歓迎] ・経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験 ・自身で起業・経営をされた経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて 最先端テクノロジーの投資戦

仕事内容【事業紹介】 当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新たな姿をつくる。」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ。」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用し、クライアント企業の特に独自性や収益性の高いコア領域に対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っております。 【ポジション紹介】 人材開発部に所属いただく、採用アシスタント を募集いたします。 採用活動に関する各種オペレーション業務を通じて、組織づくりを支えるポジションです。 当社では、AIを活用した事業開発・プロジェクトを推進する中で、事

仕事内容生成AIを駆使したGen-AI Native HR組織の立ち上げ 仕事内容 InsightXは今、もっとも急成長するフェーズを迎えています。 2026年で組織規模を2倍以上に拡大する経営方針である一方で、代表自らが採用をリードしている状況です。 本ポジションではCEOと二人三脚となり、事業成長をHRのプロフェッショナルとしてリードいただきます。 単にリクルーティングを運用するのではなく、「事業の更なる成長のために必要な人財とは？」といった上流の採用戦略立案や人材要件定義をはじめ、エージェントグリップやダイレクトリクルーティングの運用など、採用に関する業務全般に責任と裁量を持ってリードいただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・新規プロダクトのPdM / PO経験（1年以上） ・基本的なシステム・アルゴリズムなどの技術理解をもとに、エンジニアやデータサイエンティストと会話し、システムの設計ができる ・エンジニア、デザイナーがいるチームのマネジメント経験 ・クライアントワークの経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・Figma、AdobeXD等を用いたUI/UXデザインの経験 ・取締役以上の経営者を巻き込んだ事業開発経験 【職種名】 ＣＥＯ室（ＰｄＭ） 【仕事内容】 ＜ミッション＞ 様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下の条件に当てはまる方 ・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験 ・事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験 ・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験 ・自身で起業・経営をされた経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて最先端テクノロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはスタートアップでの企画・プロジェクト推進経験（3年以上目安） ・複雑な課題を整理し、プロジェクトとして設計できる能力 ・部門横断で人を巻き込み、実行までやり切る推進力 ・経営・事業レベルの資料作成、ドキュメンテーション能力 ・不確実性の高い状況でも、自ら考え手を動かせること ・経営陣やリーダー層と近い距離で業務を進めた経験、またはそれに準ずる実績 [歓迎] ・Chief of Staff、経営企画、PMO、事業責任者の経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの成長フェーズ経験 ・海外事業・グローバル展開に関わった経験 ・組織設計、評価制度、経営管理への理解

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 当社は「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションにSES事業を展開している会社です。 SES業界は多重下請け構造のため、いつまでも年収が上がらなかったりエンジニアを人としてではなくモノとして扱うような会社も多い業界です。当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでその分、エンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 [歓迎] 歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験） 人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 【フィットする人物像】 求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチ

仕事内容【CEO直下 経営企画責任者｜渋谷区勤務】昨対売上比350％以上で急成長するマーケティングカンパニーの経営企画立ち上げ 仕事内容 《具体的な業務内容》 1. 中期経営計画の策定 ・中期経営計画の策定 ・成長戦略の設計 ・事業ポートフォリオ戦略の検討 2. 経営・事業戦略の立案 ・新規事業の戦略設計 ・既存事業の成長戦略立案 ・事業KPI設計 3. 全社横断プロジェクトの推進 ・重要戦略テーマ（新規事業、組織改革 等）の推進 ・各部門責任者との合意形成・進行管理 ※最初からすべてを完璧に求めることはありません。思考力と推進力を武器に、徐々に役割を広げていく想定です。 募集

仕事内容■仕事内容 女性向け機能性インナーブランド「momoful（モモフル）」を展開する同社にて、新商品の企画から量産、リリースまでの全プロセスを牽引していただきます。CEO直下のポジションとして、ブランドの世界観を形にし、事業成長の中核を担う非常に裁量の大きい業務です。 【具体的には】 ・CEOの直下で、新商品企画・開発の全プロセスを担当 ・仕様検討、デザイン・素材選定、OEM/ODM工場との調整、品質チェックを通じて商品を形にする ・EC・クリエイティブ・CS・営業と連携し、顧客の声を商品に反映する ・マーケットリサーチ・トレンド分析に基づく新商品企画 ・商品コンセプト立案、仕様・素材・サイズ

仕事内容CEO直結アシスタント／レア求人 コロナ禍でも店舗数倍増のカフェレストラン事業の社長直結アシスタント 事業拡大につき、社長の実務負担を減らすため、社長のアシスタントとして、働ける方を募集しています。飲食だけではなく、実践としての経営を側で学べます。 ＜仕事の流れ＞ 社長のアシスタント とある1日の流れ 9時30分本社出社 9:30～ 社長と今日の業務の打ち合わせ 10:00～ 営業部MTGへ参加、議事録並びにアイデア発信 11:00～ 社長から指示のあった、店舗の数値分析業務 12:00～ 休憩 13:00～ 店舗ディスプレイの見直しのため店舗へ 15:00～ 物販商品卸先への営業

仕事内容【執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業Grab a Dream夢を掴み取る！ ▼仕事内容 ・これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ・成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ・ASP事業においての事業戦略術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ (東京都中央区) ▼職種 経営者・C

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRやIT,SaaS領域におけるプロダクト開発/事業開発/商品開発などの実務経験 ・自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験 ・自身の手で社会や産業を変えたい、という意思をお持ちの方 [歓迎] ・事業開発やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～42歳 （ 行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため ） 【フィットする人物像】 ・イノベーション（変革）とエグゼキューション（実行）を同時に推進する ・仲間とともに走りながら考える ・協業と競争を両立させる 【職種名】 【CE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事コンサルティング会社において、営業とデリバリー双方の経験 ・研修会社における、営業とデリバリー双方の経験 ・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（最低2年） 【職種名】 新規事業 立ち上げCEO直下ポジション 【仕事内容】 新規事業（Learning & Developmen）の戦略企画～営業等全般をお任せします。 ・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー ・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマーケティング ・新規営業（営業資料作成、アポイントの取得、提案営業迄） 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容【仕事内容】 飛騨リサイクルセンターで将来の経営幹部候補として、工場長を補佐しながら工場運営全般に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・ダンプの配車 ・生産数量管理（出荷管理、販売管理、配達の段取り） ・事務管理（伝票処理、データチェック） ・営業 ・生産設備の管理・メンテナンス など 【ポイント】 ・飛騨リサイクルセンターには計11名（工場長以下、非正規社員を含む）が在籍しています。 ・工場長の動きについていきながら業務を覚えていただきます。まずは営業としてお客様周りから覚えていきます。 【ポイント】 ・リサイクルセンターでは解体工事現場から排出されるコンクリート、アスファ