CEO の求人・仕事・採用

仕事内容【CEO直下 経営企画責任者｜渋谷区勤務】昨対売上比350％以上で急成長するマーケティングカンパニーの経営企画立ち上げ 仕事内容 《具体的な業務内容》 1. 中期経営計画の策定 ・中期経営計画の策定 ・成長戦略の設計 ・事業ポートフォリオ戦略の検討 2. 経営・事業戦略の立案 ・新規事業の戦略設計 ・既存事業の成長戦略立案 ・事業KPI設計 3. 全社横断プロジェクトの推進 ・重要戦略テーマ（新規事業、組織改革 等）の推進 ・各部門責任者との合意形成・進行管理 ※最初からすべてを完璧に求めることはありません。思考力と推進力を武器に、徐々に役割を広げていく想定です。 募集

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 当社は「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションにSES事業を展開している会社です。 SES業界は多重下請け構造のため、いつまでも年収が上がらなかったりエンジニアを人としてではなくモノとして扱うような会社も多い業界です。当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでその分、エンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ ・経営層や複数部門と連携し、情報整理・分析・意思決定支援・改善提案を行った経験（1年以上） ・定型業務にとどまらず、上記を主体的に進めた経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・複数タスクを効率的に管理する能力と柔軟性 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎スキル・経験＞ ・社内業務改善や部門横断プロジェクト推進の経験 ・評価制度の運用経験 ・バックオフィス業務（総務、経理、技術部門のサポート）経験 ・英語（日常会話～ビジネスレベル以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 35才

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（必須：議事録が取れるレベル） ・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（2年以上） 【職種名】 CEO特命（CEO端羽直下） 【仕事内容】 担当業務 現在の優先ミッションとしては新規事業、トップ営業支援等があり、様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進も担いアグレッシブに行動が求められるポジションになります。 【主な業務】 ・新規事業企画（CEO端羽直下で検討している新規事業の各種業務） ・トップ営業支援（アポイントの取得、提案資料作成、営業同行、ネクストアクション実行迄） ・CEO端羽直下で行う採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下の条件に当てはまる方 ・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、 「既存産業?テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携や JV設立・M&Aなどの実務経験 ・事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証 およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験 ・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験 [歓迎] ・経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験 ・自身で起業・経営をされた経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて 最先端テクノロジーの投資戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験 ・チームマネジメント経験（規模は問いません） ・ビジネスレベルの英語力（ビジネスシーンでの英語使用経験） [歓迎] ・証券会社やその他バイサイド向けの法人営業経験、または関連業界を対象としたデータベース商材営業経験 ・バイサイド運用業界でのネットワークをお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 【職種名】 【CEO直下の超成長環境/難易度高の営業にチャレンジしませんか？】機関投資家向けSaas営業担当 【仕事内容】 弊社の新サービスであるSaas商材の営業戦略立案及び営業活動をお任せします。 弊社の新サービスであるデータベース商材の営業戦略立案及

仕事内容生成AIを駆使したGen-AI Native HR組織の立ち上げ 仕事内容 InsightXは今、もっとも急成長するフェーズを迎えています。 2026年で組織規模を2倍以上に拡大する経営方針である一方で、代表自らが採用をリードしている状況です。 本ポジションではCEOと二人三脚となり、事業成長をHRのプロフェッショナルとしてリードいただきます。 単にリクルーティングを運用するのではなく、「事業の更なる成長のために必要な人財とは？」といった上流の採用戦略立案や人材要件定義をはじめ、エージェントグリップやダイレクトリクルーティングの運用など、採用に関する業務全般に責任と裁量を持ってリードいただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方（業界不問） ・ IT企業での事業開発やプロダクトマネージャーの経験 ・ 法人営業や企画系のポジションでの経験 ・ チームやプロジェクトでのマネジメント経験 [歓迎] ・ 不動産業界の経験(未経験OK) ・ スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・ SQLやGAS、マクロなどを活用したデータ分析や業務自動化の経験 ・ 生成AIを活用した業務経験 【フィットする人物像】 ・ 主体性を持って事業を推進できる方 ・ 変化する事業環境に応じて、柔軟性や成長意欲を持っている方 ・ 冷静に課題を捉え、粘り強く行動しながら成果につなげられる方 【職種

仕事内容【CEO＆新卒社員に相談できるキャリア説明会】 アパレル業界で、自分らしさを実現したい学生さん向けのオフラインキャリア説明会となっております。 【FABRIC TOKYO本社開催】 アパレル業界で働いてみたいけれど、具体的な働き方がよくわからない、販売以外のマーケティングや生産管理に興味ある、入社後のキャリアが不安。といったお悩みはありませんか？ そんな学生さんに向けた、リアルな新卒のキャリア事例のトークセッションや、FABRIC TOKYO CEOから個別に話を聞ける相談会をおこないます。 新卒入社のメンバーからキャリアチェンジした話が聞けるチャンスです。 アパレル業界を目指している、

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【役割・ミッション】 ・経営の意思決定に対する独立した立場からの助言 ・代表および経営陣に対するテクノロジー／AI観点でのディスカッション・壁打ち ・中長期のプロダクト戦略、AI活用戦略に関する示唆 ・IPO準備における取締役会機能の強化 ※執行は行わず、あくまで「考える・問いを立てる」役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・取締役会への出席 ・経営戦略、事業戦略に対する助言 ・AI／テクノロジートレンドを踏まえ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 [歓迎] 歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験） 人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 【フィットする人物像】 求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・新規プロダクトのPdM / PO経験（1年以上） ・基本的なシステム・アルゴリズムなどの技術理解をもとに、エンジニアやデータサイエンティストと会話し、システムの設計ができる ・エンジニア、デザイナーがいるチームのマネジメント経験 ・クライアントワークの経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・Figma、AdobeXD等を用いたUI/UXデザインの経験 ・取締役以上の経営者を巻き込んだ事業開発経験 【職種名】 ＣＥＯ室（ＰｄＭ） 【仕事内容】 ＜ミッション＞ 様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダ

仕事内容【執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業Grab a Dream夢を掴み取る！ ▼仕事内容 ・これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ・成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ・ASP事業においての事業戦略術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ (東京都中央区) ▼職種 経営者・C

仕事内容CEO直結アシスタント／レア求人 コロナ禍でも店舗数倍増のカフェレストラン事業の社長直結アシスタント 事業拡大につき、社長の実務負担を減らすため、社長のアシスタントとして、働ける方を募集しています。飲食だけではなく、実践としての経営を側で学べます。 ＜仕事の流れ＞ 社長のアシスタント とある1日の流れ 9時30分本社出社 9:30～ 社長と今日の業務の打ち合わせ 10:00～ 営業部MTGへ参加、議事録並びにアイデア発信 11:00～ 社長から指示のあった、店舗の数値分析業務 12:00～ 休憩 13:00～ 店舗ディスプレイの見直しのため店舗へ 15:00～ 物販商品卸先への営業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経営企画、事業企画、またはCEO室/社長室での実務経験 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド等でのプロジェクトマネジメント経験 【職種名】 経営戦略・事業推進責任者【CEOの右腕／LINEギフトでお馴染】 【仕事内容】 CEO直下で経営戦略の意思決定と実行を横断的にリードするChief of Staffをお任せいたします。 ・経営会議体の設計および意思決定プロセスの高度化 ・中長期戦略やM&A戦略の事業部OKR・KPIへの落とし込み支援 ・CEO直轄プロジェクトのPMOおよび進捗・品質管理 ・全社横断テーマ（DX、組織制度改定等）の推進

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、慶應義塾大学の研究成果を基盤に設立された慶應大学発スタートアップです。 グラフェンと光技術を組み合わせ、次世代半導体デバイスの社会実装を目指しています。 現在、研究開発は着実に進展しており、 今後は事業化・組織拡大を一体的に推進するフェーズに入っています。 この重要な成長段階において、 経営全体をリードいただけるBizDev／COO候補を募集いたします。 【具体的な活動】 ・企業提携、クライアント開拓の戦略設計及びその支援業

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチ

仕事内容＜ミッション＞ 様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダクト開発支援を実施していただきます。 また、伴走支援をする中で得られた事業開発への知見やノウハウをもとに、自社プロダクト開発、新規事業化にも携わっていただく可能性もございます。 ＜業務内容＞ 1.プロダクト企画の提案業務 ・市場調査やヒアリングを実施し、ビジネスモデルや事業計画など、提案するプロダクト事業の戦略を定義 ・Figmaなどのデザインや簡易なプロトタイプを開発し、顧客説明や提案を実施 2.新規プロダクトの開発支援業務 ・プロダクトのビジョンや戦略、ロードマップを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンタメやゲーム業界での事業開発もしくは経営企画のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CEO室_ビジネスプロデューサー【DMM GAMES】（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ■ユーザー3,700万人超：国内最大級のゲームプラットフォーム『DMM GAMES』『FANZA GAMES』運営企業／約250本のオンラインゲームを運営 ■平均残業8.7時間／産休育休制度も… PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、登録ユーザー3,700万人超のプラットフォー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRやIT,SaaS領域におけるプロダクト開発/事業開発/商品開発などの実務経験 ・自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験 ・自身の手で社会や産業を変えたい、という意思をお持ちの方 [歓迎] ・事業開発やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～42歳 （ 行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため ） 【フィットする人物像】 ・イノベーション（変革）とエグゼキューション（実行）を同時に推進する ・仲間とともに走りながら考える ・協業と競争を両立させる 【職種名】 【CE