東京都千代田区の採用代行の求人・仕事・採用

仕事内容ＨＲクラウド株式会社 【フィールドセールス職】採用管理システムシェアNo１へ データとAIで採用を変革 【仕事内容】 【フィールドセールス職】採用管理システムシェアNo１へ データとAIで採用を変革 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 自社開発のクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』や『AIスカウト』等を活用し、企業（人事・経営層）の採用課題を解決する《コンサルティング型フィールドセールス（FS）》をお任せします。 インサイドセールスが獲得した質の高い商談を引き継ぎ、経営者や人事担当者の課題に沿った最適な提案・クロージングを行います。単なるシステムの押し売りではなく、他部署（I

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材業界における法人営業・顧客折衝の経験 2年以上 ※新卒／中途を問わず、正社員採用の分野での顧客折衝経験 【尚可】 人材業界における法人営業経験 人事・採用担当の経験（新卒／中途を問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 柔軟性や傾聴力活かした仕事がしたい方 採用業務を極めたい方 採用に関するミスマッチを無くしたいと考える方 【職種名】 RPOコンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 大手企業との取引多数！キャリアや業務のフォロー制度◎休暇も取りやすい環境です！ 【職務概要】 大手有名

仕事内容【アピールポイント】 SAPADDON設計・開発 【仕事内容】 主に開発言語のABAPによる設計・開発・保守を担当 【具体的には】 SAPパッケージとのFITGAP・要件定義・カスタマイズ・テスト 【開発環境】 SAPを導入するお客様開発環境を使用させていただきます。 【給与】 年収4,000,000円〜9,000,000円 想定年収：400万円~900万円 賞与回数：2回 インセンティブ：なし ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前年度給与を考慮いたします。 【勤務地】 東京都千代田区神田神保町1-7 神保町NSEビル6階 【本社】東京都千代田区神田神保町1-7

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 未経験の方でも、法人営業経験（1年以上）を活かして挑戦できる組織・人事コンサルタントの募集です。各業界を代表するエンタープライズ企業の既存顧客のみを担当し、新規の営業活動はありません。採用課題の抽出や採用戦略の立案から、母集団形成（ANSを活用したエージェントマネジメントを含む）、オペレーション構築・管理、KPI設定、データを活用した改善提案まで、採用支援の全体を任

仕事内容株式会社ＣＨＣＰホスピタルパートナーズ 事業推進（パートナー病院支援）医療×経営のプロフェッショナル｜全国病院ネットワークで価値向上を担う 【仕事内容】 事業推進（パートナー病院支援）医療×経営のプロフェッショナル｜全国病院ネットワークで価値向上を担う 【具体的な仕事内容】 ～「地域医療の未来を創る」｜病院経営支援に挑む事業推進アソシエイト～ ・地域医療の持続可能性を支える経営改革に携わる ・全国規模の病院ネットワークを活用し、現場に深く入り込むハンズオン ・医療職・経営層と協働し、病院の価値向上を推進◎ ◆私たちについて CHCPグループは「地域に必要とされる病院をつくりあげる」をミ

仕事内容【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します。」 TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「クオリティに妥協しない」ために設立した自己資本100%のプロ集団として、採用課題、特に「エンジニア採用の本質」に徹底的に向き合っています。 事業は急拡大中。しかし、組織はまだカオス of カオスです

仕事内容Ｂｅｙｏｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社 【半蔵門／リモート有】人材紹介コンサルタント◇ハイキャリア人財と企業をマッチング／フレックス制 【仕事内容】 【半蔵門／リモート有】人材紹介コンサルタント◇ハイキャリア人財と企業をマッチング／フレックス制 【具体的な仕事内容】 【大手企業の採用支援／成長スピード◎20代でもマネジメントを目指せる／LinkedIn公式パートナーとして国内外の採用に強い】 ◆若手・中途入社の方も大手企業を担当できるため、成長スピードを感じられる ■業務概要： 当社は両面型の人材紹介エージェンシーとして、求職者様に対しては企業のCxOクラスから要望いただいた非

仕事内容【ポイント】 ＼採用コンサルタント募集★正社員／企業の採用業務を支援! 採用や人材業界の経験が活かせます!担当企業の採用業務をサポート採用企画・研修企画にも関われる人事/採用のスペシャリストを目指そう時間は業務に合わせてシフト制業務に慣れたら在宅勤務ＯＫ柔軟に働きたい人にオススメです20～30代活躍中！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) (1)就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間

仕事内容ナンバーズ株式会社 【事業責任者候補｜新卒紹介事業】 2026年始動の新規事業を立ち上げから牽引／裁量大／インフラ・基幹 【仕事内容】 【事業責任者候補｜新卒紹介事業】 2026年始動の新規事業を立ち上げから牽引／裁量大／インフラ・基幹 【具体的な仕事内容】 ◆新規事業の立ち上げ／事業責任者候補◆ ■業務概要 2026年に始動した新卒紹介事業の事業責任者候補として、事業戦略の立案から組織づくり、現場での支援までを担っていただきます。 ■業務内容詳細 ＜事業戦略・事業計画＞ ・事業計画・KPIの設計、予実管理 ・サービス設計、学生集客・企業開拓の戦略立案と実行 ・経営陣への報告・提案

仕事内容◤新卒エージェント｜法人の採用支援✕学生のキャリア支援◢ 未経験歓迎／新規事業立ち上げ／成果で報酬・役職UP／インフラ・基幹産業特化の新卒紹介 ナンバーズ株式会社 - 【創業から9年連続で急成長中】「人と組織の実行力を前進させる」採用コンサルティンググループ 仕事内容 2026年に始動した新卒紹介事業にて、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。 ・キャリアアドバイザー（就活生担当） ・就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・基幹産業・インフラ産業の顧客企業の求人紹介 ・選考対策（ES添削・面接練習） ・内定

仕事内容本ポジションは一人目人事として採用を通して企業の成長に関わる事の出来るポジションです。 採用を主軸としながら、労務、オンボーディング対応と幅広くご経験いただく事が可能です。 ※入社直後はRPOより採用関連を巻き取っていただく想定です。労務とオンボーディング業務は発生ベースで対応いただく想定です。 採用 ・各部門の採用進捗管理 ・採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング ・採用プロセス・オペレーションの改善 ・母集団形成 ・エージェントコントロール ・採用手法選定 ・候補者対応 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・ビザ関連手続き ・入退職手続き

仕事内容ＲＯＳＣＡ株式会社 【東京】採用コンサルタント※エンジニア採用の本質を向き合う◆組織拡大フェーズに挑戦！ 【仕事内容】 【東京】採用コンサルタント※エンジニア採用の本質を向き合う◆組織拡大フェーズに挑戦！ 【具体的な仕事内容】 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 ◎エンジニアリクルーターとして市場価値を上げられます！ ◎新規事業立ち上げの経験を積むことが出来ます！ ■採用背景： 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題

仕事内容見る側から、心を動かす動画をつくる側へ。現役講師がマンツーマンで指導 仕事内容： 動画クリエイターとして、動画の編集・制作を担当します。 ＜つくるもの＞ 動画の目的や、届けたい相手に合わせて、 情報やサービスの魅力を伝える映像を制作します。 ＜この仕事で広がること＞ 扱う動画の種類が複数あるため、実際の制作を通じて表現の幅を広げられます。 経験を重ねながら編集スキルを高め、動画クリエイターとして専門性を深めていけます。 ＜未経験から実務に入るまで＞ 入社後は動画編集の基礎を学び、模擬案件を通して実践スキルを身につけます。 そのうえで、学んだ動画編集の業務を担当します。 案件例： ・Y

勤務時間9:00～18:00（シフト制） ★時間が選べるシフト制★ 2h～フルタイムまで働き方を選べます★☆ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容【家事代行業務】 お客様のお宅にお伺いし、ご家庭の家事を支援していただくサービスです。 掃除・洗濯を中心とした家事全般をサポートしていただきます。 ＜お掃除＞ ◆お部屋内の掃除機掛け ◆お洗濯（洗い、乾燥、たたみ） ◆アイロンがけ ◆ベッドメイキング ◆水回り（シンク、洗面所・浴室など）の清掃 など ＜お料理＞ 一般的な家庭料理で、1日で2～3日分作っていただきます。 ◆食材の買出し ◆和食を中心としたお食事（主食・主菜・副菜） ◆洗い物 など 【献立例】 和風ハンバーグ、サラダ、たまねぎのコンソメスープ肉じゃが、おひたし、茶碗蒸し、お吸い物 その他、お買い物やペットのお世話なども行っていただ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ■応募者対応／仕事の紹介：企業を探す求職者からの応募に対し、必要な条件をヒアリングし、面接の日程を設定します。 ■面談／日程の設定：求職者の方とは、対面やオンラインなどで面談を実施します。希望給与や希望勤務地など、様々な情報をヒアリングし、求職者一人ひとりに合った最適な人材派遣会社を紹介していきます。 ■新卒採用部門にて採用代行業務 ※細かいお仕事紹介は、紹介先の派遣会社が行うため、求職者対応のみメインで行います。 【将来的にお任せする業務】 ■人材紹介先の派遣会社の新規開拓 ■スキルに応じた幅広い業務 業務内容の変更範囲 会社の定める業務範囲

勤務時間9:30～16:00（定時） ※移動・昼食時間あり ※残業ほぼなし ※直行・直帰OK！ ◆週1日～OK！（曜日固定、希望曜日は相談OK） ◆週3・週4・週5勤務できる方大歓迎！ ◆午前のみ・午後のみもOK！ ◆お子さんの体調不良などの急なシフト変更にも応じています！ 土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容富裕層向けの家事代行サービス会社にて、 お掃除を中心とした家事代行業務をお願いします。 ・掃除 ・洗濯やアイロンがけ ・洗い物 ・買い物 …等をお任せします。 ★直行直帰OK！ ＜あなたの得意な家事をお任せします！＞ 得意を活かして働くことが可能です◎ 「掃除は好きだけど料理は苦手…」という方も安心♪ 料理は、希望される方のみ研修を行い、業務をお任せしています。 面接のときに「掃除のみ希望」「料理もできます」等、あなたの希望を教えてくださいね！ 【ミニメイド・サービス株式会社】について★。+ 1983年に創業。最高品質の家事サービスをご提供し、日本で初めて『家事代行サービス認証』を受けました。

仕事内容「レンタル事務長さん」サービスの中核を担う事務長ポジションをお任せします。 新規クライアントへの提案から、契約後のクリニック運営支援まで、多岐にわたる業務をリードしていただきます。 《主な役割と責任》 ■新規クライアント獲得 お問い合わせいただいた医療機関（院長・開業医）に対し、当サービスの価値を提案し、契約締結までを担当します。 ■クリニック運営支援（事務長代行） 当クリニックに定期的に訪問、またはオンラインで連携し、 以下の業務を、社内の専門スタッフ（マーケター、デザイナー、経理など）と協力しながら推進・管理します。 ・経営支援：経営数値の分析、改善提案、ナレッジ共有 ・人事・採用：

仕事内容経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署

仕事内容▍会社概要 弊グループは全国5箇所でIT事業や事業立ち上げ支援・採用代行サービスを行っている会社です。今回は、新規事業であるAIを活用したDX支援事業において、企業の業務効率化と自動化を推進するAIエンジニアを募集いたします。 ▍募集背景 現在、多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性を感じながらも、具体的な実装方法や技術的な知識不足に悩まれています。弊社はそういった企業様に対して、最新のAI技術を活用した自動化ツールの開発・導入支援という形で貢献しています。有難いことに顧客数が増加しており、今回募集する流れになりました。開発経験などは問いません。未経験でも研修があるから

仕事内容【採用コンサルタント×リモート可】事業立ち上げを牽引する採用コンサルタント募集 ROSCA株式会社 - IT人材×採用×キャリアを包括的に支援 仕事内容 ・まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します。」 TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「クオ