福島県のハローワーク 広報の求人・仕事・採用

仕事内容＊主に公共工事の現場監督をしていただきます。 ＊工程管理、安全管理、予算管理。 ＊公共工事等の積算業務。 〇土木施工管理技士２級以上の資格者の募集となります。 変更範囲：変更なし ★若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業★ＰＲシートあり

仕事内容介護老人保健施設（定員６０名）の総務職員として、主に以下の業 務を担当していただきます。 ・介護報酬全般に関する事務 ・利用料や介護報酬の請求事務 ・職員の労務管理 ・設備や車両の管理 ・防災やＢＣＰ管理 ・広報や施設の営業活動 ・これらに付随する業務 変更範囲：変更なし 【一般トライアルコース併用求人】

仕事内容＊教育施設や医療施設、店舗などの新築工事や補修工事などの建築 に関わる工事一式。 ・工期内に施工できるようスケジュールのプランニング、工事にか かる費用の予算管理、現場の安全管理、発注者や設計事務所との 折衝や届出申請業務など。 ・工程により、残業や休日出勤がありますが、振替日の取得や現場 竣工後にまとめて休みがとれるようにして調整しています。 ＊女性社員はもとより、男性社員にも育児休業を積極的に取得でき るようサポートします。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」 ◎若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業◎ＰＲシートあり

仕事内容◇完全週休二日制を導入しています。ワーク・ライフ・バランスに 配慮し、育児・介護休業や有給休暇を取りやすくしたり、勤務時間 の調整を行ったりしています。スポーツジムの利用料を補助するな ど健康維持の支援にも取り組んでおります。 《主な業務内容》 ■建築施工管理：小売店、工場、学校、官公庁など、主に建物工事 ■土木施工管理：道路、橋梁、下水道など、主にインフラの工事 ・工事現場の施工管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・現場代理人の業務 ・その他付随する業務 【業務内容の変更範囲：変更なし】 【働き方改革関連認定企業】「ＰＲシートあり」 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容＊教育施設や医療施設、店舗などの新築工事や補修工事などの建築 に関わる工事一式。 ・工期内に施工できるようスケジュールのプランニング、工事にか かる費用の予算管理、現場の安全管理、発注者や設計事務所との 折衝や届出申請業務など。 ・工程により、残業や休日出勤がありますが、振替日の取得や現場 竣工後にまとめて休みがとれるようにして調整しています。 ＊女性社員はもとより、男性社員にも育児休業を積極的に取得でき るようサポートします。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」 ◎若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業◎ＰＲシートあり

仕事内容＊メーカー営業として、主に担当地区の代理店・販売店などの既存 顧客を訪問し、自社商品（ブラインドと間仕切り）のＰＲ・提案 、販促、受注活動を行います。 ＊得意先は、インテリア専門店、ホームセンター、工務店、内装工 事店、ハウスメーカー、マンションデベロッパー、ゼネコン、設 計事務所になります。 ＊ブラインドメーカーのエリア担当者として、建築／インテリア業 界の顧客を営業訪問します。 ＊業界内ではニチベイを知らない人はいないので、はじめての人で もスムーズな訪問が可能です。（主な移動手段は社有車です） 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容＊道路工事、トンネル工事、土地造成など土木に関わる工事一式。 ・工期内に竣工できるようスケジュールのプランニング、工事にか かる費用の予算管理、現場の安全管理、発注者との折衝や届出申 請業務など。 ・工程により、残業や休日出勤がありますが、振替日の取得や現場 竣工後にまとめて休みがとれるようにして調整しています。 ＊女性社員は基より、男性社員にも育児休業を積極的に取得できる ようサポートします。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」 ◎若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業◎ＰＲシートあり

仕事内容＊道路工事、トンネル工事、土地造成など土木に関わる工事一式。 ・工期内に竣工できるようスケジュールのプランニング、工事にか かる費用の予算管理、現場の安全管理、発注者との折衝や届出申 請業務など。 ・工程により、残業や休日出勤がありますが、振替日の取得や現場 竣工後にまとめて休みがとれるようにして調整しています。 ＊女性社員は基より、男性社員にも育児休業を積極的に取得できる ようサポートします。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」 ◎若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業◎ＰＲシートあり